2022工作总结及2023年工作计划-22篇(第9/10页)
四是着力提升城镇文化实力。推进XX美丽乡村建设提档升级，以"规范店招店牌扮靓美丽XX"活动为抓手，升颜值、提气质，发挥运河文化和灯文化优势，不断引入新项目，做强特色文旅IP，为打造"景美、水美、灯美、人美"的近郊都市后花园注入更强劲的动能。以镇域总体布局框架为依据，以XX产教融合试验区建设为抓手，以农家乐、特色小镇、现代农业产业园区为载体，推动乡村旅游向品牌化发展。进一步优化、广泛传唱《醉美XX--XX之歌》，围绕乡村振兴主题，创作小品《美丽乡村你XX》等文艺作品，继续开展丰富多彩的群众文化生活，推进社区天天乐、"XX大舞台"夏季篮球赛、飞镖比赛等常规赛事活动，让村民共享文化发展成果。
镇民政办2022年工作总结及2023年工作计划
2022年镇民政办在镇党委、政府的正确领导和上级民政部门的精心指导下，始终坚持"民政为民、民政爱民"的工作理念，认真履行"解决民生、落实民权、维护民利"的基本职责，积极进取，锐意创新，有力地保障了困难群体的基本生活，维护了广大群众的民主权利，促进了社会和谐稳定。现将2022年民政工作总结和2023年工作计划汇报如下。
一、主要工作情况
（一）做好城乡低保、特困人员和残疾人两项补贴工作。2022年共发放低保资金***.*万元，特困资金***.**万元，残疾人两补资金**.**万元。
（二）努力协助政府做好移风易俗丧事简办工作。一是认真统计死亡人员信息，积极做好火化优惠证明开具工作。二是配合上级部门做好镇级公益性公墓选址规划。
（三）依法依规完成村改居工作，实现集镇社区零突破。一直以来**镇**区一直备受关注，自2021年就一直在与上级民政部门探讨村改居的操作步骤，2022年镇民政办在指导村级做好村改居筹备工作的同时与上级民政部门沟通完善相关程序，于*月底完成村改居揭牌工作。
（四）努力解决困境儿童监护问题。一是做好孤儿及事实无人抚养儿童动态监管及资金发放工作，共发放孤儿保障金**万元。二是充分发挥儿童福利系统作用，加强农村留守儿童信息动态监管，做到底数清、情况明。三是做好儿童福利政策、父母及监护人职责、村居留守儿童和困境儿童救助保护工作主要任务进行讲解，对群众关切的相关政策、工作进行解答。
（五）积极做好养老服务质量提升工作。一是对养老服务机构开展常态化检查，对排查出的安全风险隐患及时整改到位。二是居家养老服务制度逐步完善，对机构考核落实落细。
（六）顺利完成社工站建设及社工招聘工作。做到社工站有阵地、有牌子、有制度、有人员、有项目、有经费。
（七）社会组织工作方面。积极探索村级互助社的设立工作，为更好地解决困难群众需求开辟新的路径。
二、2023年工作计划
一要做好资金发放工作。按照要求加强动态管理。进一步规范申请审核审批程序，落实审批公示、审核公示、长期公示，完善主动发现机制和动态管理机制，做到"应保尽保、应退尽退"，实行"阳光救助"。
二要加强基层治理体系和治理能力现代化建设。完善党全面领导基层治理制度、加强基层政权治理能力建设、健全基层群众自治制度等。
三要完善养老服务体系。推进特殊困难家庭老年人适老化改造；抓好居家养老服务考核评价；推进社区老年食堂建设及助餐点设立工作。
镇组织科2022年工作总结及2023年工作计划
近年来，在市委、区委和镇党委的坚强领导下，xx（xx镇）深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，认真践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧紧围绕创建省级高新区的发展大局和十四五"xx"发展目标，夯基垒台、积厚成势，基层党建迈开新步伐，干部队伍建设跃上新台阶，为实现"两湖新城、孝德福地"美好愿景提供了坚强组织保证。
一、2022年工作总结
风禾尽起，履践致远。在"两个一百年"奋斗目标的历史交汇点，在镇党委的正确领导下，我们紧紧围绕西进提速、融合发展的总体要求，解放思想、开拓创新、真抓实干，顺利完成了年初确定的主要目标任务。
（一）以建强堡垒为重点，全面提升基层党组织组织力。
一是注重攻坚克难，xx"铁军"奋勇向前。扎实开展"两在两同"建新功行动，让"党旗在基层一线高高飘扬"，广大党员干部在重大项目、搬迁工作、乡村振兴等领域担当作为，在防台防洪、疫情防控等急难险重任务面前坚守岗位、冲锋在前。迅速推进"党建＋疫情防控"，在xx高速xx道口，组建由城管、交警、交通、卫生院等部门的同志组成的疫情防控工作专班，并第一时间成立临时党支部；在各村（社区）、机关窗口设立29（村社区21，机关8）个党员先锋岗；在5个核酸检测应急演练检测点成立临时党支部，500多名党员奋战15个小时，全面完成核酸检测目标任务，有力保障演练现场服务与秩序，生动诠释了共产党员的使命与担当；建立上下贯通、强劲有力、一核多元的疫情防控工作机制，为坚决打赢疫情防控阻击战提供坚强组织保障。在xx组地块、xx大村地块、xx新农村建设、xx（xx镇）核心区东区地块搬迁工作一线成立临时党组织，200多名党员同志日夜兼程、披星戴月，用担当奉献创造"xx速度"，秉承"以人民至上"的理念加速阳光搬迁，体现"xx温度"，助推依法、和谐、文明搬迁。在防台防洪一线成立23支党员先锋队，积极投入防汛抗灾志愿服务中。二是注重扛牢责任，高标准完成换届。2022年1月，全面完成21个村（社区）两委换届工作，共选举产生147名"两委"班子成员，新一届村（社区）书记平均年龄从49岁下降至47岁，村（社区）"两委"班子平均年龄从xx岁下降至xx岁，大专以上"两委"班子占比提高xx个百分点，"75后"村书记7人。2022年5月30日，xx镇党委换届工作圆满完成，选举产生10名镇党委班子成员（其中8名委员全票当选），21名参加区第十一次党员代表大会代表。坚持高起点谋划、高标准要求、高质量推进，圆满实现绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象的目标。把准"方向盘"，把责任落实到位，成立筹备工作领导小组及工作机构，明确责任主体；练好"操盘手"，把任务分解到位，抽调43名机关干部组建11个代表选举工作联络组，编制《换届工作任务作战图》《各选举单位选举镇党代表流程》、《选举镇党代表实务操作手册》，组织71个选举单位党组织书记、党务工作者及代表选举工作联络组成员进行多轮专题培训；筑牢"防火墙"，把换届纪律狠抓到位，制定《xx镇加强换届风气监督工作方案》，成立全镇换届风气监督工作领导小组和换届纪律督查组，签订承诺书近600份，印发提醒单300余份、提醒卡170余份，编发短信800余条。做好区人大代表和第四届镇人大代表候选人提名推荐工作，在广泛征求意见，反复酝酿协商的基础上，提出代表候选人初步建议人选，不断提升代表的质量和素养。三是注重创新载体，活动筹办提质增效。围绕"xx"发展愿景和省级高新区创建，在广大党员干部中开展"xx"大讨论活动，开展"我们听你讲"宣讲活动、举办主题演讲比赛、以"我为xx发展献一策"为主题形成调研材料，营造"比学赶超"浓厚氛围，锚定xx"xx"发展目标，推动"十四五"快速发展。四是注重红色引擎，项目引领助推振兴。以党建重点项目为引领，以省"百名示范村书记"xx书记工作室、xx书记工作室为抓手，依托xx小镇的产业辐射，打造xx产教融合示范区，涵盖xx、xx、xx三个行政村，面积约6平方公里。紧扣职业教育、智慧双创、研学旅游、生态康养、科技农业"五位一体"核心主导产业，积极推动"万企联万村、共走振兴路"行动，发展壮大乡村产业，探索美丽乡村可持续发展模式；以"党建＋文化＋旅游"的发展模式，打造xx河党建文化示范带"xx一号"xx村，形成"汀美xx，红韵六景"党建品牌，开发具有xx特色的党性教育基地。打造"丰裕xx、农心向党"党建联盟，以农业企业党组织为核心，有机联结区域内、行业内各单位、各领域党组织，以"党建引领、覆盖全面、树立标杆、振兴乡村、共赢发展"为联盟目标，创新"12345"工作法，实现农村基层党建组织共建、资源共享、优势互补、功能优化、服务群众、促进和谐工作新格局，全面提升党建引领农业企业高质量发展水平，激发乡村振兴内生动力，以党建力量绘制美丽乡村幸福图景。五是注重排查整顿，违纪违规严防严惩。全面梳理十八大以来817名（含外地转入）农村发展党员的发展程序、档案规范等情况，对违规违纪行为进行联审联查，本地发展的367名党员档案已全部核查完毕，重点围绕《入党申请书》、《入党积极分子考察表》、《发展党员考察表》、政审材料、《入党志愿书》、《转正申请书》等材料进行审核，确保党员档案规范、完善。
（二）以选育管用为基础，持续强化干部队伍战斗力。
xx（xx镇）注重落实新时期好干部标准，打造干部"精选-优育-严管-重用"的全链条培养机制，努力培养造就一支当下有活力、发展有潜力、未来有竞争力的干部队伍。一是注重政治标准，构建科学有效的选人用人机制。在今年的村（社区）换届、镇党委班子换届过程中，从严把好"三关"。在选人用人上突出政治标准，真正把政治素质好、"四个意识"强、理想信念坚定的干部选出来；在人选审核上突出资格审查，进一步明确年龄、学历、结构等方面，真正把想干事、能干事、干实事的优秀干部充实到班子队伍中；在作风建设上突出廉政廉洁，着重做好对干部自律情况和生活情况、政治品德和道德修养的甄别考量。二是注重考核实效，健全完善干部考核评价体系。完善考察方式，经常性、近距离、有原则地接触干部，全方位、多角度、立体式考察干部。组织各村（社区）、机关部门深入学习11项制度汇编，并刚性执行，明显改善工作人员纪律作风。三是注重宽严相济，切实提高干部日常监管水平。严管理，厚关爱，联动纪检部门每周至少组织一次明察暗访，对于不定期暗访中发现的因特殊情况迟到早退、上班时间浏览新闻等问题，坚持教育在先、关爱提醒。四是注重需求导向，精准培育提升专业能力。坚持问题导向和需求导向，按照"缺什么、补什么""干什么、学什么"的思路，精心打造"xx学堂--xx培训工程"。一方面，邀请专家教授"讲学"。选择知名高校、科研院所等有经验、有见解的专家"走进来"授课，依托xx本地资源，借助书记专题授课、镇长讲堂、企业家进课堂等方式，以xx实际讲好课、带好头。另一方面，赶赴外市实地"求学"。围绕乡村振兴、美丽乡村建设及运营、党史学习教育等专题，赴苏州、上海、浙江、溧阳等地开展实践教学与专业化培训。五是注重实践锻炼，着力提升干部实际工作能力。坚持把攻坚一线作为年轻干部的"练兵场"，有计划地安排优秀年轻干部蹲苗壮骨，让年轻干部在实践中历练成长。精心挑选镇"85后"年轻干部、近三年新招录公务员、优秀村（社区）工作人员等28名干部"组团"，服务xx大村、xx新农村建设搬迁工作，由经验丰富、善于攻坚的"熟手"担任业务导师，为年轻干部搭建"传道授业解惑"的实践学习平台。全体干部在"5＋2""白＋黑"的工作常态下，顶着炎炎烈日、冒着高温酷暑，通过与群众面对面沟通、心与心交流，20天时间完成241户的谈判签约，把"为人民服务"的价值坐标深深印刻在了搬迁工作第一线。为了保障xx（xx镇）核心区建设的顺利推进，抽调71名工作人员，深入xx村、xx村开展征收搬迁工作，其中，有23名女同志，组成了一支"娘子别动队"，她们不惧炎热、不畏艰难，奔走在搬迁一线，形成一道别具特色的美丽风景，为搬迁工作贡献了巾帼力量。六是理顺体制机制，全面规范人员管理。严格按规定执行在编人员薪酬管理要求，对村委工作人员实行三岗十八级薪酬管理，并探索制定专职化管理社会化用工薪酬体系方案，加强村委工作人员及社会化用工的日常管理。规范社会化用工招录和调任，规范城管、派出所协辅人员借调管理，理顺派出所辅警人员关系管理，制定城管协管人员考核管理方案。完善区市监、城管下沉人员区、镇两级管理和考核制度，优化人员管理、提高工作效率。
二、2023年工作思路
这些年我们一起奋斗、一起收获，深切感受到：惟有方向正确才能行稳致远，惟有人民至上才能无往不胜，惟有勇争一流才能跨越赶超，惟有担当作为才能成就精彩。心系xx，耕耘xx，对照高质量发展要求，对照组织工作及综合考核重点，xx（xx镇）组织工作还存在着差距。
2023年组织工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻市第十三次党代会、区第十一次党代会和镇第五次党代会精神，以xx有我、请组织放心、人民放心的奋进者姿态，立足新起点、开启新征程，更加坚定不移地以新思想新理念定向领航，加强自身建设，不断推进领导班子和干部队伍、红色阵地和基层党组织、党员队伍和人才队伍全面发展。
重点将做好以下三方面工作：
（一）适岗任职讲政治，筑牢"两委"忠诚之心
向重点村选派驻村第一书记，探索"兴村特岗"、"专聘村干"，深化完善选调生到村任职，着眼人才梯队培养，认真落实五年培养规划，加强后备队伍建设，加大教育培训和实践锻炼，通过差异化的激励手段，强化正向激励的鲜明导向，充分调动干事创业积极性。
（二）争先进位悟思想，凝聚党群共治之力
结合xx创建省级xx区的实际，坚持支部围绕项目建、党建领着项目跑，整体推进区域党建共同体建设，将党的组织优势转化为园区的发展优势，助推园区实现高质量发展。以党建引领乡村振兴，推行"亮身份先锋行"活动，织密"xx（xx镇）-村（社区）-网格-党员中心户"基层组织体系，推动党员在美丽乡村建设、农村环境整治等方面发挥先锋模范作用，力求做到"挂一牌、亮一片、带一群"，围绕党员带动群众，完善"四议两公开""百姓议事堂"等机制，推广"党员中心户""党员楼栋长""党员经营户"等做法，形成党员示范引领、群众看齐跟进的良好局面，集聚基层社会治理合力。
（三）固本培元筑堡垒，淬炼干部执政之能
以建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍为关键，统筹干部选育管用全过程，拉紧干部工作链条，构建"源头培养、跟踪培养、全程培养"体系，精心打造xx镇发展需要的骨干力量。强化政治理论提升。持续深化"xx学堂"新一轮培训工程方案，针对机构改革和村（社区）换届后，新聘用三、四级岗、村（社区）两委、85后年轻公务员、事业人员等群体，分层分类开展教育培训，实现人员最优化，发挥作用最大值。拓展教育实践平台。注重攻坚一线磨炼，紧扣xx更高质量发展的实践需要，用好用活"在实践中学、在攻坚中炼"的"专班化"培养模式来培养锻炼干部，在专班中发现干部、储备干部，在攻坚一线更多地把"好苗子"选出来、更好地把"千里马"炼出来、更快地把"实干家"用起来。
追昔抚今，鉴往知来。站在新的历史起点，我们将更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，践行省委"两在两同建新功"行动，深入贯彻市委"xx"发展战略和全区"xx"工作部署，坚持团结奋进、开拓争先，始终确保组织工作应时应势、高质高效，为xx（xx镇）创建省级xx提供坚强的组织保障！
总工会2022年工作总结2023工作计划
2022年是党的二十大召开之年，是实施"十四五"规划的重要一年，也是**工会工作取得高质量发展的关键之年。一年来，工会党组认真贯彻落实习近平总书记关于工会工作的重要论述，按照市委六届三次全会暨市委经济工作会议、**市总四届五次全委会统一部署，以重点实施"五大行动"、突出办好"十件实事"和扎实开展"十项创新工作"为载体，锚定"两个确立"、做到"两个维护"，职工思想政治引领工作持续加强，产业工人队伍建设改革工作扩面提质，职工新就业形态劳动者入会和权益保障工作日趋完善，劳动领域政治安全和工会改革创新工作持续深入，**工会工作呈现出全新局面；被**市总工会授予工会综合工作先进单位。
一、2022年工作开展情况
（一）强化学习，提升政治站位
一是强化理论武装，加强政治引领。工会党组始终把党建工作摆上重要位置，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为职工思想政治教育的中心内容，组织职工读原著、学原文、悟原理，开展理论讲座、大学习课堂22场次；举办"学党史守初心担使命"主题宣讲教育和"中国梦?劳动美?工会情"送文化进企业、进车间、进班组活动**场次，并组织机关党员干部赴林州现场学习体验"红旗渠精神"，广大职工政治理论素质明显提升，夯实了高举旗帜、听党指挥的思想根基，坚定了听党话、跟党走的理想信念。
二是注重业务钻研，提升工作能力。工会党组把加强政治理论学习教育与学习贯彻习近平总书记关于工会工作的重要论述相结合，与学习新修订《工会法》相结合，与学习中央、省委对新时期、新形势下工会工作的新任务、新要求相结合；与学习工会的各项业务知识相结合，明确了工会工作的指导思想、目标任务、工作重点，增强了能力，激发了活力，创新了举措，为推动**工会工作创新发展提供了坚强保障。
（二）创新举措，各项工作成效明显
一是建功新时代成效彰显。围绕工业强市发展目标，结合**实际和助推企业发展需要，认真组织开展"六比一创"立功竞赛和"三比两降"节能减排及职工技能竞赛活动及服装、护理、建筑防水行业和教育、纺织系统技能竞赛**场次，覆盖职工**万余人，**余名职工参加了不同岗位（层次）的技能角逐；新建劳模和工匠人才示范性创新工作室**个，打造技术创新导师队伍**个，激发了广大职工创新创业潜能和工作活力。
二是乡村振兴劳模出彩行动持续给力。新建劳模创新出彩基地**个，以全国劳动模范年国富、**市劳动模范李凤翮等为主导，采用"企业＋合作社＋农户"的模式，吸纳当地530余名劳动力实现了就业，帮助带动32名技术个人实现了自主创业。
三是产业工人队伍建设改革工作扩面提质。持续推进职工素质提升建工立业工程，签订师带徒协议**份；开展"一对一"、"多对多"、"技带徒、师带徒"活动，**余名员工的业务素质和专业技能明显提升，**名企业一线技术能手成为了企业骨干，**名技术能手受到了表彰奖励，创建劳模工匠人才创新工作室**个，**市级职工书屋**家。省、**市产业工人队伍建设改革领导小组多次来项指导、检查、调研，给予了很高的评价。
四是新就业形态劳动者建会入会工作持续给力。成立了**市新业态工会联合会，招聘了专职工作人员，高标准高质量配备了办公用（具）品。新建新业态工会组织**家，新发展客货车司机、网约车司机、快递员、外卖送餐员等新就业形态劳动者会员**余人，并全部实现了网上录入。开展了为新业态劳动者送清凉活动，彰显了工会组织对新业态劳动者的关爱，调动他们工作积极性。
五是职工维权服务扎实推进。准确把握工会法律服务定位，与**圣凡律师事务所续签了律师服务协议，规范了服务流程，完善了内容、充实了条款，实现线上服务与线下服务相结合；建立职工自愿者服务工作站**家，招募法律自愿者服务**人，达到了职工法律援助案件的应援尽援，全力打造工会法律服务工作品牌。
六是脱贫工作成果巩固拓展。健全困难职工家庭常态化帮扶机制，完善梯度帮扶制度，对脱困职工家庭实行走访慰问全覆盖。2022年对已脱贫的**户困难状况逐户进行了跟踪回访，因户、因人精准施助，巩固了解困脱困成效。持续推进开展常态化送温暖活动，针对重点困难企业和困难群体开展了送清凉、送温暖及金秋助学、大病救助等普遍慰问，发挥了工会组织在困难群体救助工作中的拾遗补缺作用。
七是户外劳动者驿站和母婴室建设工作成效明显。新建功能齐全、设施完备的户外劳动者驿站和母婴室**个，为广大户外劳动者提供了休息场所，帮助**个职工家庭解决了子女假期无人看管难题。
八是环卫工人免费早餐工作扩面提质。新建环卫工人早餐点2个，每月按需免费供应米、面、油等基本食材，保证供应620余人就餐。
九是就业创业援助工作反响良好。协助有关单位为困难就业群体提供就业岗位**余个，开展免费就业服务**人次，有效帮助高校毕业生及困难职工实现了就业创业**余人次。
十是工会组织活动开展规范有序。庆祝党的二十大职工经典诵读比赛、瑜伽表演及太极拳展练等文体活动圆满收官，职工精神文化生活和健康素质明显提升，工会组织和广大职工在助推**经济高质量发展中的作用彰显。
另外，大力开展劳模和工匠精神宣传活动，树立好典型，传播正能量，以劳模精神助力了经济发展。新建**市级模范职工之家**家、职工书屋**家，其中**家被评为**市模范职工之家和**市级职工书屋，为工会各项工作开展、广大职工学习交流和开展健体活动提供了场所。
（三）围绕中心，在服务大局上展作为
一是按照市委、市政府中心工作部署，积极做好了"三城联创"工作，开展各类职工文明志愿服务活动**次，方便了不同类型群体的需求，彰显了职工志愿服务者的作用；二是项目建设和招商引资工作有效开展，**市工人文化宫建设项目正在筹备实施；三是万人助万企活动成效彰显，帮助**家企业解决了生产经营中的实际困难，打造了工会组织和工会干部服务企业、心系职工的良好形象；四是职工职业道德建设和"标兵在我身边"宣传评选活动全面展开，树立了好典型、传播了正能量，为**早日建设成全国文明城市做出了积极贡献。
二、存在的问题
2022年，我们在推动各项工作落实中，虽然取得了一定成效，但还存在一些问题：一是面对新形势，在职工队伍思想引领、技能提升、作用发挥等方面还有差距。二是新形势下工会工作者的素质能力、创新意识需要进一步提升。三是工会"互联网＋"工会工作还需加大；四是在深入推进改革与发展的进程中，对新情况、新问题研究和探讨不够，五是围绕全市经济高质量发展这个中心，以提高劳动技能职业技能为主要内容的活动方面拓展和研究力度还不够，举措不多等。这些问题我们将在今后的工作中逐步加以解决。
三、2023年工作计划
以学习贯彻党的二十大会议精神为契机，按照市委和**市总工会各项工作的统一部署，聚焦主责主业，为全市经济社会高质量发展建功立业。具体做好以下几个方面的工作：
（一）宣传学习贯彻党的二十大精神，引导广大职工听党话跟党走
以学习贯彻党的二十大精神为重点，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，锚定"两个确立"、增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
（二）广泛组织开展建功立业活动，充分发挥广大职工主力军作用
围绕实现"三城两高地一家园"、努力建设豫东南区域性中等城市发展定位。以"建功'十四五'、奋斗新征程"为主题，实施建功新时代主力军行动，广泛深入持久开展重点工程建设竞赛、绿色发展竞赛、安全发展竞赛、职工创新和班组竞赛，激励和引导职工争做技术能手、安全标兵、劳动模范，力争覆盖职工**万人次；选树各类工匠人才**名。
（三）扎实做好维权维稳工作，维护职工合法权益
深入开展维护职工权益行动，建立健全工会系统欠薪报工配合做好农民工工资治欠保支工作，加大对欠薪农民工的法律援助。探索快递、外卖等新业态领域行业集体协商模式，促进集体协商质效稳步提升，全市建会企业集体协商动态建制率保持在95％以上。深化"安康杯"竞赛等群众性安全生产和职业病防治工作，切实维护职工群众安全健康权益。扎实做好风险隐患排查化解工作，切实维护劳动领域政治安全、维护职工队伍和工会组织的团结统一，积极推进建设更高水平的平安**、法治**。
（四）做实服务职工工作，增强职工群众获得感幸福感安全感
健全常态化帮扶城市困难职工工作机制，完善梯度帮扶制度，延伸助学链条，常态化开展送温暖活动。持续深化就业创业服务，开展春风行动、工会就业创业服务月、网络招聘月等就业援助行动，实施工会技能培训促就业行动，支持企业开展技能培训和转岗培训，多措并举帮助下岗失业职工农民工、高校毕业生等重点群体就业。鼓励开展消费惠农，积极助力我市乡村振兴。
（五）加强基层工会组织建设，筑牢工会组织阵地基础
聚焦货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者等重点群体，深入开展建会入会行动，切实发挥镇、街道工会组织作用，吸纳零散新就业人员入会，最大限度把新就业形态劳动者组织到工会中来，用看得见、摸得着的实惠来增强新就业形态劳动者获得感、归属感和对工会的认同感。深入推进"模范职工之家"建设，开展会员评家工作，充分发挥职工之家的示范带动作用，不断提升职工之家建设质量。
（六）积极开展作风能力建设，提升工会系统党的建设质量和水平
坚持以政治建设为统领，以开展能力作风建设年等活动为契机，高质量推进工会系统党的建设，认真落实全面从严治党主体责任和"一岗双责"，推动党建与业务工作深度融合、相互促进。扎实开展"能力作风建设年"活动，推动工会党员干部能力素质提升，着力打造政治过硬、责任过硬、素质过硬、能力过硬、作风过硬的工会干部队伍。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒纠治"四风"特别是形式主义、官僚主义，深化以案促改工作，做实做细日常监督，持续推进党风廉政建设和反腐败工作，营造风清气正的良好政治生态。
