某区党政机关各部门2021年工作总结-74篇(第25/27页)

（二）加强思想教育，增强廉洁从政意识。按照新时期加强党风廉政建设的新要求，从强化廉政教育入手，加强干部职工的思想政治建设，引导干部职工夯实廉洁自律的思想基础，不断增强拒腐防变的能力。经常性组织学习党风廉政系列制度文件，把制度要求转化为自身的行为准则和自觉行动。

（三）加强作风建设，树立良好形象。着力打造"讲政治、重公道、业务精、作风好"的政治部门和过硬组工干部队伍，以过硬作风擦亮了组工干部鲜明"底色"。制定实施部机关工作规则，进一步严肃机关管理，促进各项工作科学化、规范化、制度化发展。

中国电信xx分公司2021年度工作情况总结

2021年，中国电信股份有限公司xx分公司在省、市公司和xx区委、政府的正确领导关怀下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，坚持党建统领，抢抓发展机遇，聚焦有效益规模发展，求真务实，克难奋进，凝心聚力，强化能力、活力、执行力"三力提升"，全力提升网络能级及服务能力，"十项重点工作"，积极推进企业转型发展，企业实现可持续、健康发展。公司领导班子带领全体员工，坚定信心，团结一致，艰苦奋斗，强化执行，扎实、稳步推进各项工作有序开展，现将2021年工作情况汇报如下：

一、通信及业务发展情况：xx境内现有移动基站196个，移动通信信号覆盖率达到99％，4G网络覆盖城区、乡镇、园区、高速公路、铁路沿线及重点村委会；2021年度全年电信业务总量合计万元，截止2021年9月，电信业务总量，同比增长％2021年12月在电信主营业厅开通了5G体验基站。

二、投资建设情况：

现在xx电信互联网出口带宽达160G占全区总互联网出口的85％），负责维护长途干线光缆一干南宁、贵阳方向共67公里，省内二干光缆32公里。实施了"宽带中国，光网城市"工程，大规模部署光纤到户，拥有全区规模最大、能力最强、质量最优的宽带互联网，全面实现城区200M以上带宽的接入能力，所有乡镇互联网出口带宽均超过10G，行政村有线宽带通达率达到100％。在城市、乡镇、农村已建设光端口余万个，并向自然村延伸覆盖建设，城镇光网覆盖率到达％（主城区可实现双千兆入户），农村住宅光网覆盖率到达％。家庭宽带维护数达45650户。并规模部署了WiFi网络，行政村4G／3G覆盖率达到99％以上。截至2021年9月xx全区电信5G基站已建成17个，已建成化建小区，客运站、交通局片区，金阳小区，北门三社小区，乐熙酒店，通泉政府住宿区，紫馨花园7个千兆小区，后续规划建设40个5G基站，在南海子工业园区将增加17个5G基站以满足工业园区日益智能化的发展需求，其余23个5G基站将更好的满足了城区、农村区域的覆盖及信息化需求，以原先优质的4G覆盖为基础，逐步优化5G建设。xx电信已建设5G＋AGV服务器，后期将有力支撑南海子片区5G＋工业互联网运用。

xx电信拥有37人的专业化维护队伍，渠道网点超过40余个，覆盖城区、乡镇、农村。近年来，根据xx电信以"智慧xx"建设为引领，结合xx实际，聚焦政务、民生、产业三大领域"智慧工程"，提出实施"八大信息化工程"的总体规划，充分发挥综合信息服务提供商的主导作用，重点推进政府信息化、农村信息化、企业信息化、公众信息化等工程，以"一业带百业"，积极扩展新型基础设施应用场景，全面推进"数字xx"建设，提升经济社会发展支撑能力。2021年投资亿元，建设40个5G站点，其中城区及城郊（23个）、工业园区（17个）。5G汇聚机房（综合接入区）采用利旧各乡镇及工业园区我公司原有固网接入网机房12个，新建xx城区4个综合接入区，左所园区及鸡头村园区新增一个综合接入区机房。

三、服务质量情况

1、严格首问负责制、服务承诺制及工单回访等制度，提高办事效率。坚决杜绝装移机和故障查修超时现象，减少用户投诉，提高客户服务满意度。加强服务质量监督考核力度，把服务质量工作作为重中之重，加强监督检查，纳入员工绩效及年度业绩考评，从而全面提升公司服务水平，树立电信良好形象。

2、缩短装移维时限，提高装、移、维服务能力。装移机时限由原来的48小时全部缩短为24小时，障碍查修时限由48小时缩短为24时，对政企客户障碍由24小时缩短为12小时。同时，加强对片区经理装、移、维服务能力的培训力度，并对装、移机及障碍查修严格考核，全面提升装移机及时率和障碍处理及时率。

3、多渠道多层面受理业务，方便客户办理。一是主渠道建设完善，客户可直接到营业厅办理业务，xx区共有电信主营业厅1个，合作营业厅6个，各乡镇均设置了营业厅，方便客户就近办理业务。二是通过网上营业厅办理，我们开通了电信网上营业厅，用户在家便可登陆网上营业厅自由充值交费、费用查询、业务办理、故障申告、投诉咨询及品牌专区等全方位的电子自助服务。三是畅通一条渠道，开通了全天24小时电信客户服务热线10000号，提供各类电信业务的咨询、查询、受理和投诉等服务。

4、开展宽带"先装后付"业务。为树立诚信品牌，突出差异化服务优势，从用户体验出发，优化宽带服务流程，公司开展宽带"先装后付"工作。用户通过打10000号、网上营业厅和扫二维码新装宽带"先装后付"。

5、收费公开、透明。公司对业务办理流程、收费标准、办理时限、服务承诺等内容进行公示，用户若对话费收取或其它服务有疑问，可以凭用户身份证或单位证明到营业厅咨询和打印详细话费清单，同时，用户每月可以登陆网上营业厅自行进行通信话单查询，让用户明明白白消费。

四、制度建设及队伍建设情况

1、严格落实党风廉政建设责任制，全面推进惩防体系建设，严格财经制度，坚持"廉洁是企业发展的生命线"的理念，严防腐败是所有电信从业人员的共同责任。按照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的要求，对涉及的企业经营管理活动从制度、流程等方面进行梳理和完善，把廉洁从业规定融入相关制度和流程。从公司制度建设上体现出党风廉政建设制度，完善各项制度措施，使班子成员及党员都处于党支部的有效管理和监督之下，保持党组织的活力。通过制定《资金管理办法》、《车辆管理办法》、《劳动纪律办法》、《财务报帐管理办法》、《业务招待费管理办法》等制度，同时签订《党风廉政建设责任书》、《保密责任书》和《安全生产责任书》对党员干部实施管理和监督，加强对班子成员、党员干部和员工进行管理和考核。

2、实行企务公开，加强民主监督。大力推行党务、企务公开，将公司的业务部门、业务资费、服务标准、服务热线电话等内容在营业窗口及办公区域公布，方便用户办理业务。同时公布了电信服务承诺，接受社会监督，从而大大提高了工作效率，提高了用户满意度。

3、坚持民主集中制原则，公司凡重要事项都由党支部及公司班子成员集体研究决定，在"三重"（重要决策、人事任免和调整、重要工作及项目的安排）事项决策上坚持按程序办事，重大问题都由支委会或支委扩大会讨论，集体做出决定，提高了决策的民主化、科学化和制度化。

4、严格财务管理，落实财务"收支两条线"。财务按要求纳入了xx省电信公司"收支两条线"管理，杜绝私设"小金库"和"帐外帐"，收支明确，账目清楚，随时做到账账相符，账物相符，账款相符，杜绝腐败。执行预算、结算制度，坚持预算内开支的原则，勤俭节约，杜绝铺张浪费。工程开工，严格执行可行性论证，并逐级上报，由上级公司统一招标，杜绝"吃拿卡要"，杜绝内部发包。

5、加强企业文化和员工队伍建设。只争朝夕、团结协作、专注细节、强化执行，形成"想干事的有机会、会干事的有舞台、干成事的有地位"的氛围，实现员工与企业共同发展。

五、存在问题及整改措施

1、公司新招聘代营、代维和代办人员较多，部分人员业务熟练程度不足，在客户咨询办理时，业务及资费解释不清晰，给用户造成了误解和投拆。公司将进一步加强对新招聘的代营、代办及代维人员的服务规范培训和业务培训，并不定期组织业务考试，以提高工作人员的服务水平和业务能力，尽量减少因业务不熟悉导致的用户投诉。

2、各单位通信费用拖欠严重，收缴较为困难，致使公司应收帐款占比较大，影响收入质量。因xx习惯性到年底由财政统一划拨各单位费用，各单位通信费用到年终才统一付费，而省市电信公司考核xx分公司应收账款是按月进行，从而影响我公司每个月及全年考核。恳请政府及有关部门给予帮助协调解决。

3、通信基础设施的建设协调难度大，在协调栽杆、移杆过程中，需先建设后拆除，请政府在城市整体规划建设时，统筹考虑通信基础设施建设补偿问题，把通信基础设施建设纳入城市统一规划、一并实施，降低协调难度，并能帮助协调解决房屋租用及青苗补偿等问题；公司也将积极协调，争取省市公司各部门支撑帮扶。

4、创文工作落实不够。我公司隶属中国电信股份有限公司xx分公司管理，实行收支二条线，公司财务紧张，使用一分钱都需要省市公司审批，流程长且申请较为困难；二是电信整体经营压力较大，xx电信乃至xx电信收入压力较大，省公司拨付成本较少，公司基本只能保障员工工资、基本经营运转，目前，xx电信是全省唯一一家没有电信大楼的区县公司，我公司没有成本建设改造老邮电局和小区，一直租用区环保局房子办公，至今快10年了。尽管困难重重，公司也将积极参与区上全国文明城市创建工作，积极向市级争取资金，按时按质完成创文工作。存在的不足，今后工作中努力完成目标。

以上是我公司对2021年度工作情况总结，公司将积极行动，扎实工作，为实现企业与地方共同发展而努力奋斗！

中国电信股份有限公司xx分公司

2021年11月9日

中国建设银行xx支行2021年度工作情况总结

2021年，中国建设银行xx支行在区委、区政府和上级行党委的坚强领导下，认真贯彻相关工作会议精神，紧紧围绕xx经济社会发展总体目标，以习近平总书记对建设银行提出的"三个能力"建设为根本遵循，面对疫情防控和金融服务"六稳""六保"的双重任务，充分调动全行员工工作积极性，稳扎稳打推进"三大战略"，以实际行动助力中小微企业发展，促进个人消费升级，全面提升服务质量，现将我行2021年度的工作、经营情况总结汇报如下：

一、基本情况

中国建设银行xx支行现有职工16人，内设营业室、综合部两个职能部门，拥有1个对外营业网点，两个7X24小时自助银行。

二、履职尽责，抓好目标任务落实

（一）存款方面：截至2020年10月31日，支行全口径存款时点余额万元，较年初的万元增加万元，增幅为％。其中：对公存款余额万元，较年初的万元增加万元，增幅％；个人存款时点余额万元，较年初增加了万元，增幅为％。

（二）贷款方面：截止2021年10月31日，支行共有各项贷款余额万元，较年初的54756万元增加2903万元，增幅％。其中公司类贷款万元，较年初37799减少了万元，降幅为％；个人类贷款余额为万元，比年初万元减少了万元，增幅％。

（三）不良贷款控制良好：截止2021年10月31日，我行不良贷款余额为78万元，较年初8万元增加了70万元，不良率为％。

（四）经营收支情况：截止2021年10月31日，支行实现中收124万元，实现帐面利润总额1423万元。

三、突出问题导向，坚持正风肃纪突出问题导向

深入剖析工作中存在的形式主义、官僚主义问题，通过持续开展"不忘初心、牢记使命"主题教育，进一步加强党风廉政建设，树牢全心全意为人民服务的宗旨。加强对党员干部职工的思想政治和理想信念教育，筑牢理想之基、信仰之基。领导干部充分发挥示范带头作用，率先垂范、以身作则认真贯彻落实党风廉政建设的各项规定。聚焦专责，敢于亮剑，始终把批评与自我批评作为落实"四种形态"有力武器，把提醒教育抓在平时，把问责通报作为震慑。持续开展廉政教育和主题警示宣传教育活动，引导党员、干部牢记宗旨意识，正确对待公与私、义与利、廉与腐、亲与清的关系，做到知敬畏、存戒惧、守底线。

四、深化职能转变，增强服务意识，创新服务方式

"劳动者港湾"为户外劳动者提供饮水、入厕、手机充电等便民服务；"一部手机办事通"助力智慧政务"指尖办"；"裕农通"将金融服务延伸至村门口；"裕农通"实现行政村全覆盖，将金融服务延伸至村门口；举办"建筑行业税务规划"讲座，宣传金融税务知识，助力企业共渡疫情难关；通过干部职工结对联系户帮扶、党群公益捐款等活动开展，发挥党建扶贫政治优势，践行大行责任，助力脱贫攻坚；落实责任，全力做好创建全国文明城市，作为xx区的窗口部门和对外服务单位，我们紧紧围绕区委区政府的决策部署，服务大局不讲条件，奋勇争先不怕困难，竭尽全力完成创文工作任务，针对支行创文的薄弱环节，细化工作措施，及时整改更新，加大内外部环境的整治力度，并按照区创文办"清洁家园及文明出行活动"的要求，支行由党员带头，明确责任，常态化的开展环境大扫除工作和文明出行志愿服务工作。

同时为服务对象和办事人员提供文明优质规范服务：在柜面服务方面，建行xx支行始终秉承"客户至上，注重细节"的服务理念和"以市场为导向，以客户为中心"的经营理念，深化网点转型服务模式，面向社会大众提供高效优质快捷的标准化服务；在外出服务方面，持续开展送金融服务到单位的活动，我行组织专业服务团队，携带E动终端、龙易行等移动交易设备，走入企业、机关事业单位、施工工地等，为广大群众提供银行卡、信用卡、手机银行、短信通业务的现场办理服务，真正做到送服务到身边，组织有针对性的组织金融知识宣传活动，如走入代发工资单位开展理财知识、金融产品的推介宣传，到社区开展反假币知识、征信知识、防金融诈骗知识的宣传活动，通过宣传活动的开展，提高了广大居民对金融产品的认知，提高了反假、反诈骗的能力。

五、夯实党建工作基础，发挥党建示范引领作用，提高办事效率，精准支持稳企业保就业促消费

深入学习党的十九届四中全会精神和习近平总书记考察xx重要讲话精神，利用《法宣在线》《学习强国》等平台开展自学活动，不断提升基层党建工作水平。强化组织领导，层层签订党建工作责任书，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。强化支部活动，严格执行"党员主题活动日"、"政治生日"等制度，通过观看警示教育宣传片、开展每周微党课、组织志愿者服务等形式，丰富活动内容，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。同时在工作发挥党员先锋带头作用，带领全行员工紧盯目标，克服疫情影响，支持实体经济，支持消费升级，截止2021年10月底全年发放个人类贷款3557万元，其中今年个人贷款万元；个体工商户抵押贷款502万元；发放个人信用类分期贷款3382万元，助力百姓购车、装房等日常消费；发放疫情贷款的小微企业合计有15户，发放贷款金额1980万元。2021年9月我行率先发放"新租贷"5000万元贷款支持xx区公租房项目运营，获得当地政府的一致好评。同时按照省分行提出的"七个层次内控案防体系"的工作要求，认真落实建行各项规章制度，持续开展员工行为排查和内部检查，确保支行稳健经营，健康发展。同时，严控信贷风险，加大征信的宣传警示力度，及时做好拖欠贷款的催收，做好不良资产的消化工作，提高我行资产质量。

六、勤政廉洁，抓好党风廉政建设

始终坚持党风廉政建设与业务同安排、同部署、同落实，坚持守责担当，全面落实党风廉政建设主体责任，严格实行"三重一大"集体讨论、内部管理、权责清单风险防控等制度。按时召开党风廉政建设工作会议，安排部署党风廉政建设工作，领导班子成员与部门负责人签订了《党风廉政建设责任书》，压实责任，确保任务落实到位。持之以恒开展党风廉政宣传教育，开展专题廉政党课4次，认真开展廉政谈话，主要领导与班子成员、班子成员与部门负责人按季度按时开展廉政谈话提醒，增强廉洁履职意识，筑牢思想防线。

在今后的工作中，我们将紧紧围绕区委、区政府的重大决策部署，以"不忘初心、牢记使命"主题教育为契机，全力抓好各项工作，为全区人民提供更加优质、高效、便捷的服务，为xx经济社会发展提供强有力的保障。

中国建设银行股份有限公司xx支行

2021年11月02日

负责人：

中国农业银行股份有限公司xx支行2021年度工作情况总结

2021年以来，农行xx支行以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党中央、国务院金融工作的方针政策，按照上级行的工作部署，紧紧围绕xx区委、区政府提出的年度工作目标，充分发挥自身业务经营优势，服务三农、支持实体经济发展，在堆动区域经济发展的同时也实现了自身持续稳定的发展，现将一年来工作情况总结如下：

一、履职尽责，按时完成好区委、区政府和上级行交办的各项工作任务。

截止2021年9月30日，支行各项存款余额249459万元，比年初增长6169万元；各项贷款余额122970万元，比年初增长10298万元；9月末实现营业收入万元，完成市分行下达计划4599万元的％，实现中间业务收入651万元，完成市分行下达计划750万元的％，实现净利润万元，完成市分行下达计划2174万元的％；均超额完成序时计划。不良贷款余额331万元，不良率为％。

（一）多措并举，狠抓存款增长。今年以来，xx支行2020年落地地方政府专项债券资金根据财政要求加快债券资金使用进度，导致资金快速流出，支行对公存款大幅下滑，比年初减少2897万元；个人存款稳步增长，比年初增加9066万元。

（二）加大贷款投放，共发放对公贷款22笔万元，有效支持地方经济发展。持续加大对普惠小微企业的贷款投放，新增普惠小微客户108户，完成市分行下达新增计划30户的360％，共发放贷款22笔，金额万元，有效缓解小微企业贷款需求。

（三）持续推进政府专项债发行。充分利用我行2019以来在推进全区专项债发行上取得的成功经验，进一步加强与区财政及相关项目单位的沟通协调，建立由支行分管副行长牵头的专项债工作小组，积极服务推进全区专项债发行工作，至6月末，支行完成xx市xx区职业技术学校新建、xx区城乡供水一体化、xx区老黑龙潭调水等3个项目专项债实施方案的编制报批，顺利实施亿专项债的发行；xx省医疗器械产业园二期项目2亿元专项债发行也于10月份进行，切实为解决全区项目融资作出应有贡献。

（四）大力推广网捷贷、专项分期等新型线上贷款产品，助力群众不断增长的消费需求。至9月末，共发放个人住房贷款110笔万元，发放个人消费贷款347笔万元。

（五）加强对"三农"支持力度。充分解决农户贷款难题，至9月末，共发放农户贷款3457笔，金额万元。

（六）开展农户信息建档工作，切实解决长期困扰农户贷款难问题。支行在月望、纳章、通泉、大庄、旧县、马鸣、鸡头村等乡镇村委会开展农户信息建档工作，上门逐户了解农户家庭财产及生产经营情况，根据收集资料情况对农户进行授信，采用线上渠道进行贷款发放，目前已完成1280户农户信息建档工作，已发放贷款480万元，下步支行将在全区农村推广农户信息建档工作。

（七）推进"智慧校园一卡通"落地实施。经支行与xx区职业技术学校协商，8月22日，农行xx分行"智慧校园"场景应用系统在职业技术学校正式启用，该应用系统是针对教育行业实际需要，将移动互联网技术与银行金融服务功能相结合，为学校、教师、学生、家长提供校园缴费、一卡通充值、财务管理、校园管理、身份识别等一体化服务的综合平台。截止10月19日，该场景带动掌银客户1797户，占在校生规模人数2300人的％，交易金额累计元，交易笔数累计8931笔，日均交易笔数149笔。该应用系统运行以来，大大提高了学校收费、师生就餐、购物的效率，极大方便了师生及家长日常使用需求，得到了全校师生的肯定。在此基础上，支行在与相关企业协商后，相继落地企业智慧食堂一个，企业智慧党费一个。

（八）扎实开展疫情防控。在做好本单位员工及家属排查监测的基础上，严格执行窗口服务单位疫情防控规定，做好体温检测、配戴口罩、挡码进入、日常消毒、保持安全距离等工作，今年以来，支行安排全行43名在职员工及20名退休员工全部完成两剂新冠疫苗接种，投入抗疫资金万元，确保支行员工及支行营业场所未发生疫情感染事件。

（九）积极开展定点帮扶工作。支行党委坚决贯彻落实中央及xx区委、政府对巩固脱贫攻坚成果，推进乡村振兴有效衔接的重大决策部署。向月望乡西海子村委会选派驻村工作队员三人，于9月份向月望乡西海子村委会下划2021年工作经费万元。1－9月列支驻村工作队员每人每月生活补助2500元，合计67500元，以上款项合计投入经费112500元。

二、狠抓作风建设，正风肃纪，建立风清气正的良好工作氛围。

（一）狠抓内部管理，严控风险。开展运营管理"三化三铁"、安全管理"三化三达标"创建，狠抓内部管理，同时以员工行为排查、八项专项重点整治、"三线一网格"履职、专项巡视整改、"扫黑除恶"排查为抓手，聚焦风险防控重点，做真做实各项排查、整改，尽职履责，一年来支行未发生违法违纪等责任性事故，为全行业务发展提供了坚强保障。

（二）加强党建和党风廉政建设工作，为支行发展提供坚强政治保障。一是开展xx学习教育，制定了学习计划，利用支行党委理论中心组集中学习、党支部"三会一课"开展xx学习教育，目前学习教育活动正在有序开展。二是抓好基层党建工作，支行各支部按照基层党支部建设量化考核标准对标进行自评自测，查缺补漏，完善党支部建设的各项要求，同时按照党员积分管理办法的要求及时建立党员积分台帐，使党员管理制度化，规范化；三是抓好党风廉政建设，做好支行各部门、网点党风廉政建设责任制考核工作，同时抓好"八项规定"及行内党风廉政相关规定执行的监督工作，确实营造支行风清气正的良好氛围，不断改进工作作风。一年来，全行员工未发生违反"八项规定"及其他违规行为。

三、优化服务，树立支行良好外部形象。

（一）启动"服务升温工程"。农行今年在全行范围启动"服务升温工程"，以"环境升温、服务升温、品牌升温"为目标，突出"用心服务常态化、升温服务品牌化"服务主题，积极响应党中央"提升适老化服务能力"的号召，贯彻"以人民为中心"的理念，通过改善服务环境，丰富服务内容、创新服务活动、优化产品和业务流程，扩大网点社区服务半径，做大"网点服务同心圆"，有效推动了网点服务质效、服务能力和服务温度的提升。

（二）充实一线柜台，进一步优化劳动组合，充分挖掘内部潜力，提升服务效率。8月份通过农总行公开招考新招聘两名应届大学生，2人目前全部充实到一线柜台工作，从根本上解决了一线柜台人员紧张问题。在充分保障大厅引导员在岗时间的同时，每个网点吸纳1－2名合格志愿服务人员参与服务，引导客户尽量使用自助机具完成金融交易，对老年人等不熟悉电子设备操作的人员进行指导或有针对性通过绿色通道在最短的时间内完成业务办理。

（三）建立客户聚集应急应对机制。在学校开学、老年人社保金发放存取款人员较为集中的时间，通过增加临时柜台，建立绿色通道，加强引导分流在最短时间内做好客户服务。

（四）与开展创建全国文明城市提升窗口服务质量相结合。从细节入手，严格按照测评要求从硬件设施及软件服务全面进行整改提升，确保服务质量与服务水平明显提升，支行营业室在创建工作中的突出表现得到了区委相关部门的肯定。

四、优化办事流程，提高工作效率。

（一）加强对自助服务设备的更新维护，确保正常使用率。支行在9月份投资15万元完成营业室两台陈旧自助设备的更新，有效提高服务能力。

（二）加强对掌上银行、聚合码、POS机等为代表的新型金融服务手段的推广应用。至10月末，全行新增掌银用户4589户，存量用户达到21102户，新增聚合码用户519户，存量达963户，新增POS机78户，存量达898户，多渠道实现对区内各种服务场景金融服务的全覆盖，实现金融服务由网点柜台向服务终端的延伸，充分满足群众便捷安全的服务需求。

五、以抓实党建工作为引领，扎实推进支行党风廉政建设。

支行党委牢固树立主体责任意识，加强对党风廉政建设和反腐败斗争的统一领导，党委领导班子对辖内的党风廉政建设负集体责任，勇于担当、敢于担当。

（一）认真落实"两个责任"。层层传导并压实党风廉政建设工作责任，支行制定并印发了《xx支行2021年党风廉政建设责任制考核办法》、《xx支行2021年党风廉政建设"两个责任"清单》，年初支行领导与各部门和营业网点负责人逐级签订《党风廉政建设责任书》，压实两个责任，把党建和党风廉政建设纳入综合绩效考核。

（二）按时向市分行党委、纪委报告党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任落实情况。纪委书记按月报告履职及按季报告工作开展情况；党委班子成员明确各自挂钩的"两个责任"联系点，与党建工作暨"两学一做"学习教育联系点有机融合，通过穿透式的管理方法和以点带面的方式开展指导、督促、检查，与新提拔中层干部及部门和营业网点负责人开展廉政谈话，多维度推进"两个责任"落实；

（三）加强廉政教育。在节假日到来之前，通过短信对支行领导班子成员、中层干部等人员进行廉政提示，将各级节假日期间廉政建设规定、通报案例通过邮件、文件等形式转发各部门、网点，要求各部、网点结合实际，组织员工认真学习，加强廉洁自律建设工作，不断改进工作作风。认真贯彻落实中央八项规定精神及纠"四风"情况。严格按照市分行要求，按月报送了查处违反八项规定精神问题情况月报表。