市卫生学校2022年工作总结和2023年工作计划

市卫生学校2022年工作总结和2023年

工作计划

2022年，xx市卫校在市委、市政府的坚强领导下，牢固树立"以病人为中心"的服务理念，围绕建立布局合理、功能完善、技术先进、竞争有序、服务便捷高效、与市场经济发展相适应的新型医院，为人民群众提供完善有效的中医医疗保健服务的目标，深入开展"病人在我心中阳光春风行动"，科学管理、强化措施、狠抓落实，推动了医院工作的全面建设和发展。

一、2022年度工作目标完成情况

（一）各项指标完成情况

2022年1－9月，业务收入状况：医疗收入xx万元，其中门诊xx人次、收入xx万元；住院xx人次、收入xx万元。社会效益和经济效益双提升的同时，扩大了区域影响力，提高了综合竞争力和发展潜力。

（二）疫情防控工作

1、服务两个隔离点，先后xx次，抽调xx人次承担xx人次的隔离人员医疗保障和生活服务；

2、上半年先后派出xx人，分三批对xx进行援助、xx人次对临县进行核酸采样；

3、完成居民、xx个中小学、xx个街道、xx个乡镇、xx个核酸采集屋xx万人次核酸检测任务；5月份居民区核酸检测抽调xx人；封控区固定核酸检测人员xx人，检出无症状感染者xx人，连续工作xx天；先后抽调xx人对十所学校xx名师生、冷链人员及环卫工人等重点人群进行两天一次核酸检测；

4、接种新冠疫苗xx针次。

（三）公共卫生工作

1、对xx两个社区xx万群众进行面对面的健康宣传、义诊、讲座xx次，宣传资料发放xx余份，更换宣传版面xx期，同时服务在卫校医院缴纳医保的xx万群众；

2、辖区居民xx人，建立健康档案xx人，家庭医生签约xx人，履约xx人。其中重点人群管理xx人，签约xx人；高血压档案管理xx人，签约xx人；糖尿病档案管理xx人，签约xx人；65岁以上老年人档案管理xx人，签约xx人；0－6岁儿童保健档案管理xx人，视力筛查xx人；孕产妇保健管理xx人，精神障碍患者管理xx人；

3、接种免疫规划疫苗xx针次、非免疫规划疫苗xx针次；

4、落实全院出生儿童的乙肝疫苗24小时内第一针和卡介苗的预防接种工作，接种率达到100％；

5、上报各类传染病xx例；艾滋病筛查xx多人次，自愿咨询检测xx人次，艾滋病疑似xx例；结核病疑似xx例。

（四）业务开展情况

1、扎实推进"病人在我心中、阳光春风行动"－－－优质服务提升年系列活动，在疫情防控常态化同时要求全校干部职工，进一步提高医疗质量和服务水平，通过优质服务提升年活动，让卫校的医疗服务像阳光、像春风一样温暖患者。5月份经过层层筛选，评选出第一届"服务明星"xx人并进行了隆重表彰；

2、增强业务学习，提高医护人员整体素质。1－9月份进行护理三基理论考试xx次；院内组织业务学习xx次；

3、完善医疗质量控制指标体系，规范医务人员执业行为，降低医疗费用，避免大检查、大处方，公开药品价格；

4、组织医政科、护理部、门诊部等职能科室定期开展医疗质量检查活动，对病历、处方的书写，抗生素的使用以及消毒隔离执行情况进行督导检查，综合分析，并严格按照医院管理制度执行；

5、遵守医保管理制度，坚持4＋7药品采购，高值医用耗材挂网采购，严格执行双向转诊、分级诊疗制度，认真落实抗菌药物分级管理制度，明确各级医师使用抗菌药物的处方权限，促使临床用药安全、有效、合理；

6、获得xx市中医护理技能竞赛三等奖、xx省康复医学会治疗师大赛团队二等奖；

7、全年无医疗差错事故发生。

（五）加强人才引进，推进学科建设

1、与xx省胸科医院协作基础上成功签约xx省中医药研究院，建立长期医联体合作及人才培养机制。先后派出xx批次、xx人到省人民医院、省儿童医院、省中西医结合医院、郑大三附院、省骨科医院、省胸科医院、xx大学第一附属医院、xx市中心医院进修学习；

2、人才引进实行公开招聘、竞争上岗，并将全院职工的学历、职称、医德医风、工作情况等纳入绩效考核，形成人员能进能出、职务能上能下、待遇能升能降、岗位能设能撤的新型用人机制，增强了职工的紧迫感和竞争意识。1－9月引进中、高级职称医师xx名，面向社会招聘医务人员两批共xx名；

3、在进一步做大做强口碑良好、市民认可的内科、康复科、肛肠科基础上，规划提升疼痛中心、妇产科、儿科、产科建设，增设代谢性疾病管理中心、体检科、急救中心、胃肠镜室、医学美容科等。

（六）落实监管制度，提高廉政意识

1、党支部把党风廉政建设和医疗业务工作同部署、同落实、同检查、同考核；

2、把医德医风建设纳入党风廉政建设目标责任，纳入干部职工奖惩评价体系。全院实行医德医风"一票否决"制；

3、把"九不准"作为个人职称晋级、干部职工奖惩、评先评优依据；

4、认真落实民主评议行风工作要求，自觉廉洁行医，严格依法执业，实现了医疗零事故的目标；

（七）强化中医内涵建设，突出中医特色

1、利用展板、橱窗、流动字幕等形式在院内展板中开辟中医药专栏，录制中医药宣传专题片，大幅提升改善医院环境面貌；

2、召开院内中医专科（专病）研讨会，就如何开展好专科建设进行交流与研讨，成立治未病专科。各临床科室配备常用中医治疗器具，积极开展非药物中医治疗常见病、多发病。

二、重点项目推进情况

1、完成医疗废水处理设施升级改造，从原来的满足100张床位升级到满足500张床位，日处理400吨医疗废水；

2、拆除门面家属楼，改建医院大门，消除安全隐患；

3、PCR方舱实验室建成投入使用；

4、东院区传染病病区改建项目进展顺利，规划建设发热门诊、急救中心、妇科、儿科、产科病区，项目总投资xx万元，已完成xx％；

5、综合楼基础加固处理，新增一层钢结构，面积约为xx平方米，门诊楼新增一层钢结构，面积约为xx平方米；附属楼（院内西二层）新增二层钢结构，面积约为xx平方米；附属楼（东三层）新增一层钢结构，面积约为xx平方米；

6、投资xx万，成立胃肠镜室，购置全自动清洗设备、影像处理主机、光源、监视器、电子胃镜、高清电子肠镜、负压吸引器、内镜送水泵、二氧化氮气泵、纯化水机等设备；

7、对南院区进行整体设计改造，包括室内外装修、道路硬化、地坪铺装、室内吊顶、电器线路改造、给排水改造、内墙粉刷、更换门窗等，总投资xx万元，

8、完成对1号楼、2号楼外墙墙体进行铲除、外墙粉刷及外墙真石漆、水包沙装修及室内外装修；3号楼65国标断桥门窗拆、安装；1号楼、2号楼、3号楼落水管拆、更换；1号楼、2号楼及南院区疼痛中心消防工程改、安装工程。

三、存在的不足

1、高资质人才缺乏，开展新业务、新技术、新项目缓慢；

2、在管理意识上需大胆创新，持之以恒；人性化护理方面，手术病人的访视和健康教育还有待加强；在规章制度执行方面，仍有少数同志意识淡漠；在论文撰写、护理科研方面几近空白。

不积跬步，无以至千里。新的征程已经开始，新的机遇、挑战、发展正在等待着我们。我们有市委市政府的坚强领导、有班子成员的团结一心、有中层人员的勇挑重担、有全体员工的团结拼搏作为我们的后盾，卫校将在原有的良好发展基础上，迎来下一个灿烂明媚的春天！

四、2023年工作安排

根据通知精神，按照重点工作项目要求，卫校2023年工作安排汇报如下：

一、谋划和推进的重点项目：

1、完成三个院区整体规划，配套各项设施，合理进行病区整合，投入使用；

2、新建重症监护室、高标准手术室（包括一个百级手术室），总建筑面积xx㎡，投资xx万元，进行整体升级；购置：呼吸机、吸引器、吊塔、空气净化器、监护仪、电解质分析仪、血糖仪、输液泵、除颤仪、心电图机、床旁超声、麻醉机、无影灯、麻醉车、过床易等设备。预投资xx万元，2023年上半年投入使用；

3、完成东院区传染病病区改建项目，总投资xx万元，规划建设发热门诊、急救中心、传染病区xx㎡；预计2023年上半年投入使用；

4、打造三个中医特色重点专科：康复科、肛肠科、疼痛中心。

康复科预投资xx万元，购置下肢智能训练系统、上肢智能训练系统、手功能综合训练、言语认知训练系统、康复机器人、手功能训练系统等设备；

肛肠科预投资xx万元，购置数字胃肠机、肛管压力检测仪、磁刺激治疗仪、排粪造影坐桶、肛道水疗仪、肛肠多功能治疗仪、高能红外治疗仪等设备；

疼痛中心预投资xx万元，购置C型臂、椎间孔镜、射频、全自动蜡疗泥疗机、四维牵引床、中药熏蒸床、空气波压力循环治疗仪、脑循环功能障碍治疗仪、深层肌肉按摩仪、中频治疗仪、干扰电治疗仪等设备；

5、成立代谢性疾病管理中心、体检科

代谢性疾病管理中心总投资xx万，购置蓝牙超声波身高体重体测仪、院内智能血压计、动脉硬化诊断装置、内脏脂肪体测仪、免散瞳数字眼底照相机、神经传导速度测定仪、糖尿病治疗仪、标准化MMC软件；

体检科预投资xx万，购置心电图机、彩超、核磁共振、化验室、CT、DR等设备；

6、申报组建胸痛中心和卒中中心，随着科室细化进行打造，预投资xx万元；

7、聚焦文明城市创建，完成对分包区域的具体工作任务；

8、强优势，补短板，做实做强二级医院，争创二甲医院，争取早日把卫校中西医结合医院打造成xx市医疗界的"东方明珠"，为xx医疗卫生事业作出应有的贡献。

二、准备争取的市级以上荣誉：

1、在xx市卫健委、xx市医保局对卫校工作年度考核中，积极争取优秀等级。

xx市卫生学校

2022年10月15日