区宋X镇2022年上半年工作完成情况

区宋X镇2022年上半年工作完成情况

今年上半年，在区委、区政府的坚强领导下，宋X镇高效统筹疫情防控和经济社会发展，奋力稳住经济大盘，较好地完成了各项工作任务，现将相关情况汇报如下。

一、做优做强特色产业项目。一是全速推进项目建设。深入开展"昌阳强企"活动，提供"只看一清单"、"只进一扇门"、"只找一个人"、"只上一张网"、"只跑一次腿"的"五个一"服务，目前全镇在建项目16个，1-6月固定资产投资额（不含莱荣高铁项目）2.4亿。其中，威海市景润服装医用防护服及高端服装智能工厂项目、威海瑞林禾农牧发展有限公司现代科技果蔬种植园项目、威海博信达机电有限公司机械零部件加工项目3个区级以上重点项目的投资额为5553万元。二是加大"双招双引"力度。立足龙头企业家家悦，洽谈引进区级重点项目--总投资3亿元、占地111亩的家家悦食品加工及仓储冷链物流园项目。目前正在进行土地组卷上报、征迁等前期工作。三是统筹整合本土资源。整合家家悦等14家农业企业、52个村级合作社、50多名种粮大户、3000多亩土地、100多台(套)农机具等资源，成立昌丰农业农民合作联社，制定镇域蔬菜总体发展规划和年度计划，引导各村主攻村内特色蔬菜品种，打造"一村一品"。目前，全镇已打造出石羊村、北马村等12个特色蔬菜产业村，村民年均增收5万元。四是全面引入多方力量。借助成功申报"国家级农业产业强镇"获批1000万元蔬菜项目补贴，引入山东福满地农业科技有限公司等4家企业，建设1000亩现代标准化蔬菜产业园，示范带动合作社、种植户等学习新技术、种植新品种、改良新工艺，提升竞争力。引导银行、保险、担保公司等金融机构，加大对企业和农户的资金支持力度。在技术革新方面，邀请延边大学、山东农业大学等13名学科专家，进驻4家企业、52个村级合作社进行技能培训，目前已培训人员1000多人次。

二、营造安全稳定发展环境。一是强化多元共治。实施"昌阳助村暖民心"活动，以城乡公益性岗位扩容提质为契机，对网格员进行了梳理、优化，实现年龄学历"一升一降"，平均年龄下降6岁。在"昌阳大姐"工作室、"昌阳调解室"、"昌阳议事厅"3大调解品牌的基础上，新创处理妇女儿童维权纠纷的"昌阳巾帼"调解室，选优配强8名群众威望高、办事公道正派的"昌阳巾帼"调解员，已成功调解矛盾纠纷18起。探索"信用+志愿养老"新模式，1处村级敬老院、19处幸福餐桌建成并投入使用。同时，党员、村民代表积极带头，广泛发动联系户内的群众通过日间照料、做饭洗衣等，300多名老人得到帮扶。6月21日"信用表彰会暨信用宣传月推进会议"，49名"诚信之星"、4家"示范单位"获得表彰。二是守牢安全底线。按照"党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责"的安全生产工作要求，深入开展全镇"安全生产专项整治三年行动"，多部门联合进行隐患排查工作，2022年共出动检查人员190人次，检查企业家111次，"九小场所"279家次，共计发现问题333个，已经整改完成317个，其他均在限期整改中。结合"安全生产月""八抓二十项学习贯彻"，深入开展安全生产"大宣传"，共发布公众号12期、悬挂宣传标语300余条，发放宣传单页41000余份，邀请专业人员分级分类开展宣传培训教育4场，筑牢干部群众安全防线。三是抓好疫情防控。全面落实"外防输入、内防反弹"的疫情防控措施，成立镇疫情防控领导小组，组织全镇机关干部投入核酸检测、居家监测、疫苗接种、商铺检查等工作，落实口罩佩戴、体温检测、"逢进必扫、逢扫必验、不漏一人"等工作，常态化做好疫情防控，确保人民群众生命安全。目前，已完成23轮不定期人员检测，30轮"应检尽检"人员检测，80周岁以上老人接种疫苗比例达83.9%。

三、筑牢坚强基层战斗堡垒。一是抓党员队伍建设。通过推行"导师帮带"、组织"擂台比武"、兑现"按分奖惩"，把经验足、能力强的"老乡镇""好支书"用起来，以老带新，以新促老。4月30日，举办第一期"擂台比武"，组织各村党支部书记前往鹁鸽崖、山西等先进村学习村集体增收、村级自治等好的经验做法。目前，各村纷纷引入鹁鸽崖村、山西村关于网格化管理模式，村级治理效能显著提升，截止5月全镇热线总量较去年同期降低34%。二是抓软弱涣散整顿。扭住班子建设这个核心，抓住党支部书记这个关键，实行每季度支部亮星、每月党员亮分制度，结合镇党委镇村集中议事制度和每月党建调片检查工作，带动4个软弱涣散村党支部班子比学赶超。其中，徐格村已成功借鉴西马模式引入"阳光玫瑰"葡萄种植大棚，预计每亩收益达10万元。三是抓党风党纪建设。健全完善《机关工作人员日常考核实施方案》《关于二〇二二年度农村工作管理考核的实施意见》等制度，筑牢制度篱笆。组织300余人次党员干部收看《零容忍》廉政教育片、撰写心得体会100多篇，扎紧清正廉洁思想屏障；深入开展"转作风、提效能、办实事"作风改进专项行动，每月组织班子成员收听"电话问政"不满意事项录音，将问题划分到人，定期调度、限期办结，已解决"电话问政"不满意事项70余件；强化运用"第一种形态"，让"咬耳扯袖、红脸出汗"成为常态，1-6月共提醒谈话机关及农村干部64人次。

上半年虽然取得了一些成绩，但仍存在不足，主要表现为：不能严格按照学而用的标准进行理论学习，在项目建设、基层治理、安全生产等重点工作上，运用科学理论解决深层次问题的能力不强；对现阶段乡村振兴工作的重要性和紧迫性认识不足、重视不够，在乡村建设、涉农资金整合等领域抓手不硬，仍有不少遗留问题需要处理；党建工作创新不高，打造党建亮点品牌、强化党员队伍管理仍然沿用老方法，缺乏行之有效的整治措施。

下步镇党委将重点做好以下3方面工作：

一是坚持项目为王，全力构建现代产业体系。沿着"1+2+3"的发展思路，全面梳理镇域现有产业链发展现状，围绕宋X镇"十四五"发展规划，实施产业精准引育。坚持"请进来、走出去"，继续围绕食品加工、现代农业、机械制造等重点产业，通过项目建设、技术改造，加速构筑龙头企业与中小企业优势互补、梯次发展新格局。实施品牌培树工程，做好家家悦食品加工及仓储冷链物流园、山东种业集团现代农业等过亿元大项目落地文章，做大"菜篮子"小镇品牌优势。大力开展"双包双促"活动，主动深入企业、项目现场解难题、疏堵点，帮助协调解决原料、资金、能源、土地、用工等问题，为企业发展和项目建设保驾护航。

二是坚持"三农"为基，深入推进乡村全域振兴。着力发挥党委统领作用，依托镇级"昌丰农业农民合作社联合社"，将种粮大户、家庭农场、农资点、企业等有利资源进一步整合汇集，按照"党建引领一村一品"模式，发展"多元合作、共建共享"的农业现代化产业发展综合体，实现村民、村集体经济增收"双赢"。落实好乡村振兴首席专家、"昌阳·雁归"人才（团队）回引等人才引进制度，大力吸引助推镇域高质量发展的优质人才，通过人才牵头或参与创办农业专业合作社、家庭农场、行业协会，带动村集体和企业发展。

三是坚持党建为魂，筑牢加快发展组织保障。始终把抓好党建作为第一责任，坚持把廉洁作为第一纪律，把党建工作融入全镇振兴发展大局中谋划、推进。扎实开展党史学习教育等系列主题教育和主题活动，积极开拓网上学习渠道、开展线下宣讲活动，不断创新理论学习形式，运用理论武装加强党性修养，切实提升党员干部政治判断力、领悟力、执行力。坚持围绕"强基础、补短板"，开展"创新突破项目"观摩评选，选树、推选一批可复制、可推广的先进经验做法，先进带后进，后进变"后劲"，打造党建工作新亮点。