中共XX市XX区20XX年度政治生态建设成效考核情况反馈问题整改报告
中共XX市XX区20XX年度政治生态建设成效考核情况反馈问题整改报告
市委：
XX区委自收到XX市市委党风廉政建设责任制领导小组办公室下发的《关于XX区20XX年度政治生态建设成效考核情况的反馈意见》后，XX区委按照《意见》的要求，迅速组织落实，针对我区存在的33个问题，并经区委常委会讨论，制发《XX区20XX年度政治生态建设成效考核情况反馈意见整改方案》。现将我区整改情况情况汇报如下：
一、整改总体情况
20XX年3月30日，由区委书记邸伟同志主持召开了20XX年度政治生态建设成效考核情况反馈督办协调会及政治生态及党风廉政建设专题推进会，会议传达了我区20XX年度政治生态成效考核情况，并对下步整改工作做了明确部署。要求各单位、部门迅速召开本单位的政治生态专题推进会，认真分析问题查找原因，建立整改台账，制定有针对性的整改措施全面推进落实，限时完成，根据每项工作任务目标的职责定位和理想预期，将责任压实到具体部门、具体人员，形成了相关部门单位有担子、扛指标的协作攻坚工作模式，问题指向性明确的单位要立行立改，从严从细，抓好整改落实。目前，各单位已完成问题整改台账，5个方面33项内容，已经整改完成33个。
二、整改内容方面
1、在20XX年全市政治生态考核中，我区在树立"四个意识"、区委领导班子凝聚力、选人用人、正风反腐方面得分均排在单元后两位，反映出我区仍存在影响和制约政治生态建设发展的问题。
整改措施：一是提高思想认识，严格落实主体责任，进一步聚焦主责主业，深入学习贯彻落实习近平总书记重要讲话精神和中央、省市委决策部署。二是要把"四个意识"融入到具体工作中来，站在讲政治的高度想问题、做决策、办事情。三是要严格落实民主决策制度，增强区委领导班子凝聚力。四是在选人用人方面要进一步加大干部工作民主和透明度，提升优秀率和满意度。五是加大正风反腐力度，充分运用监督执纪"四种形态"，持续净化修复基层政治生态，实现治理体系和治理能力现代化。
整改做法：截至目前，我区共召开11次区委常委会，深入学习贯彻落实习近平总书记重要讲话精神和中央、省市委决策部署。严格执行民主决策制度，涉及三重一大事项的议题及时报送至区委组织部和区纪委监委。在会议召开过程中，广泛听取各位常委意见，确保决策科学，强化了对一把手的权力监督。
整改完成情况：已完成。
2、改革劲头不足，缺少创新举措。
整改措施：坚持新发展理念，以改革的精神，靠改革的勇气、用改革的方法，敢于涉险滩，啃硬骨头，按照高质量发展的要求，积极承接上级改革工作任务，科学谋划我区自定改革任务，打破思想桎梏，运用系统化思维创新改革招法，优化产业布局，加快转型发展，增进民生福祉，推动我区经济实现全面振兴全方位振兴。
整改做法：一是在市委深改办下达全年改革任务后，做到应承尽承，全区共承接国家及省、市改革事项38项；系统谋划自定改革任务，研究确定了推进污染治理模式、重点产业项目服务机制、党建引领乡村文明机制、探索推进农村小微权力规范化运行机制改革等8项自定改革事项，汇总后的改革事项在区委常委会审议并通过。二是将改革任务落实情况列为区委区政府督办事项，同全年重点工作同研究、同部署，切实提高全区各部门改革工作重视程度，促进改革工作扎实推进。
整改完成情况：已完成。
3、全面深化改革情况得分在7个区中较低，工作存在不足。
整改措施：一是积极谋划2020年党政主推改革事项，深入推进污染治理模式改革、转变治理思路，结合纳污坑塘的治理，在保证水质达标的基础上，将其建设成可供百姓休闲休息的水岸公园，解决XX区百姓缺少休闲娱乐场所问题；深入推进重点产业项目服务机制改革，接山东三星玉米胚芽油、山东新胜达饲料、和润物流等项目入驻，推广服务阜丰模式，创新服务机制，全程领办代办各种手续，为企业提供优质服务。二是提高自身领导能力和专业化水平，解放思想、开拓创新，积极承接上级改革工作任务，定期督导深改委委员自定改革项目，组织深改办工作人员到其他县区学习先进经验，进一步科学谋划我区改革任务，促进我区改革成效更具针对性、有效性，让广大干部群众切实感受到改革带来的变化。三是对照年度计划，认真剖析查找滞后原因，要在改善民生等重点领域下狠功夫，加大督办力度，督促各相关职能部门认真贯彻落实，积极推动改革工作取得实效。
整改做法：一是提高重视。多次召开区委深改委会议研究部署深改工作，区委深改办工作人员每月定期到上级部门沟通汇报我区改革工作进展情况。在最终确定的4项党政主推改革事项中"以党建为引领，推进乡风文明建设机制改革"和"规范农村小微权力改革"多次在XX信息、XX改革等上级刊物发表，受到了上级部门和领导的认可，截止目前，各项改革任务正有序推进。二是抓好任务推进落实。全年共确定改革事项46项，其中深改委委员领衔主推14项，每月由主管区级领导把关后上报进展情况，切实加强区直责任部门深化改革的紧迫感。三是针对民生问题，督促组织部门及城管局将"吹哨报到"工作的细节落到实处，成立了区级"吹哨报到"指挥中心，设置了问题反馈电话，开通了"XX区指挥平台"微信公众号，现已与市级平台完成对接自指挥中心成立以来，已受理群众反馈的三供一业、物业管理等各类问题569件，办结率99.3%，均按规定时限办结，得到基层干部及群众的一致好评。
整改完成情况：已完成。
4、党委对本地政治生态还存在问题把握不准、研究不透，目标不明确、措施不具体，工作指向性不强等问题。
整改措施：一是各区级分管领导要带领分管领域，对我区政治生态建设工作存在的共性问题和个性问题，逐条进行认领，落实到具体人、具体事上，深入剖析产生问题的原因，从思想、工作、机制、作风等方面找不足，明确整改方向和措施。二是加强对全区各党（工）委、党组政治生态建设工作的指导，帮助查找自身存在的问题，制定整改任务、整改措施，整改目标，确保整改工作取得实效。同时要定期进行督导检查，形成闭环管理。
整改做法：坚持问题导向，全面查找不足，深入剖析我区两年来政治生态建设成效考核末位存在的问题、产生问题的原因。通过深入剖析我区政治生态建设工作存在思想认识不到位、推进政治生态建设责任单位责任不清、整改落实不到位、体制机制建设不完善四方面问题。针对上述问题，我区从以下几方面开展了工作。一是切实落实主体责任。把政治生态建设工作的重点任务，作为重要课题认真研究破解，区委负总责，各相关部门齐抓共管，责任部门切实履行工作职责，把政治生态建设工作抓什么、怎么抓、谁来抓的问题落实落靠。主动与上级部门对接，及时准确掌握日常考核情况及我区的不足之处，及时整改到位。对履行主体责任不到位的部门领导严肃问责，推动责任落实落靠。二是在问题整改上下功夫。区纪委履行牵头部门责任，各分管县级领导担负起部门整改责任，着力补齐短板，有针对性地找准解决路径。区纪委监委抓好市委政治生态建设成效考核反馈问题意见整改的跟踪问效工作，明确问题导向，有针对性的一个问题一个问题的解决,并对各相关责任单位整改完成情况进行监督检查，将阶段性整改情况通过电视台、微信公众号等形式在全区范围内进行公示，接受社会监督。同时，对整改不到位、成效不明显的进行全区通报，确保整改见到实效。三是在健全机制上下功夫。提高各责任单位政治站位，增强责任意识，加强各部门协调配合，区委办、区政府办、区纪委、区委组织部、区政法委、区委宣传部、区督考办、区巡视整改办、区营商环境局、区发改局、区深改办、区经合局、区信访办等单位，要从"四个意识""两个责任"、用人风气、营商环境、社会和稳定、经济社会发展、党风引领社风民风等7个维度做好精准自评，合力推动政治生态建设工作。
整改完成情况：已完成。
5、"在民生政策落实上审核把关不严，违规操作、优亲厚友、骗取资金。"问题。
整改措施：一是加强对所有民生政策落实的管理，依法审核，依法落实，在政策、项目管理上必须按照相关的法律法规进行，确保不出现任何违规操作和优亲厚友问题，加强对政策执行情况的跟踪随访和检查审计，确保不出现骗取资金问题。二是加强对所有民生政策落实人员的管理与约束，加强加密做实对分管部门领导的廉政谈心谈话，提高工作人员的依法履职意识。
整改做法：民政方面，已制定《XX区民政局2020年民政民生政策落实专项整治实施方案》，划定时限，推进民政民生政策落实整治工作，组织开展以每个街道（乡镇）为单位，每个社区（村委会）为单元，民政民生政策落实自检自查工作，集中开展民生政策落实对象清理。截止11月城乡低保下户城108户114人。二是通过严格备案制度，严惩优亲厚友。5月已完成对两镇四办财政供养人员和村（居）委会干部、民政民生政策经办人员、民政部门干部职工近亲属享受低保备案。并对新上户城乡低保户72户家庭入户走访调查，暂未发现存在"人情保"、"关系保"情况。三是为彻底清除民政队伍工作中作风漂浮、敷衍塞责、不敢担当，对群众申请推诿、刁难、不作为，审核审批主体责任不落实、效率低下等问题。已在低保中心及街道（镇）服务窗口设立举报投诉热线，并将对"四个意识"不强、责任落实不到位、腐败和违纪问题多发、工作作风不扎实的民政干部、经办人员，报送区纪委，将严肃问责。目前，暂未收到投诉信息。
人社方面，围绕养老保险、就业创业服务、劳动监察等民生领域开展4次风险防控检查，通过开展学习人社系统反面典型案例2次,分析查找退休审批、社保基金、就业补助资金等工作风险点,未发现制度漏洞。为了进一步防范化解风险，及时建立了《疑难档案联审制度》、《城乡居民养老保险内控制度》、《就业补助金监管制度》、《财务内控制度》等制度,进一步完善制度体系，用制度管人管事。二是强化法律法规的学习与应用，加强工作人员业务技能提升，提高工作人员的依法履职能力。科学运用监督执纪"四种形态"，坚持提醒在前、教育在先，不断强化干部廉政意识，筑牢崇廉拒腐思想防线。深入开展开展整治违规领取百日攻坚行动，通过对2020年省发数据进行比对核查和自纠自查，共有114人涉及违规领取，经核查有37人不涉及到待遇返还，77人涉及到待遇返还，需追缴保险基金96160.37元，已全部追缴完毕。其中死亡冒领人人员为71人，涉及金额69452.17元；与事业单位重复人员为3人，与企业职工保险重复人员为3人，共涉及金额26708.2元。
住建方面，一是优化精简审批事项和流程。对照行政审批事项目录，将保留的30项行政审批事项全部纳入区行政审批大厅集中办理。同时积极推进网上审批，并制作住建局审批事项服务指南手册，做到清单以外无审批，方便群众和企业办理相关审批事项，提高办事效率。进一步科学设置行政权力和服务事项的办事步骤和运转流程，对服务事项尽可能做到即报即办，对不能及时办理的明确承诺办理时限，真正做到改进服务质量，提高办事效率，方便群众办事。二是深化审批改革，提升服务效率。进一步压缩审批时限，行政审批事项审批由7个工作日减至1个工作日。将建筑施工合同备案由原来的纸质版合同和"黑龙江省建筑市场一体化平台"同时备案，简化为只在"黑龙江省建筑市场一体化平台"上备案，实现了不见面审批，企业只跑1次的局面，推动了审批服务提质提效。三是完善审批体系。依托市搭建完成的工程建设项目审批管理平台实现统一受理、并联审批、实时流转、跟踪督办、信息共享，全力做好统筹项目实施。四是提高业务能力。定期组织召开业务培训讨论会，通过学习专业技术知识和相关法律法规，不断的提高工作人员的业务能力和服务质量，让住建窗口成为为民办事的"绿色服务通道"。五是建立动态管理机制。根据法律、法规的颁布、修订、废止以及部门职能变化，实行各部门联动，对各种行政权力及时更新或调整。同时，继续加大"简权、减权"工作力度，对不符合区情实际和阻碍市场发展的项目进行再清理，并及时完善行政审批事项目录，在区政务网站上予以公布，接受社会社会监督，使权力在阳光下运行。
财政方面，严格执行民生专项资金管理规定，各民生专项资金，只能用于特定对象，不准用于其它支出，严禁挤占和挪用。所有民生资金必须做到专项专用，专户储存，单独核算，达到有效监督作用。截至10月末区财政局发放城乡最低生活保障和困难救助资金1080万元、孤儿生活补助资金11.5万元、残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴共计175万元、城乡居民养老统筹养老金810万元、为贫困人员和老农保人员代缴城居保参保费用20万元、区级筹措资金263万元，确保29968农村人口及时参加新型农村合作医疗保险。
整改完成情况：已完成。
6、党组织履行主体责任形式化、表面化，日常监管失之于宽、失之于软。
整改措施：要进一步压实党委的主体责任，从严落实党建工作责任制，强化责任担当，加强对主体责任履行不到位的基层党组织的检查指导，加大跟踪问效力度，建立长期有效的监督机制。
整改做法：区纪委履行监督责任，组织下发《关于落实党委（党组）主体责任运用第一种形态的通知》，针对市委政治生态建设考核反馈的我区党委主体责任没有压实落靠、压力传导不够到位、主体责任虚化空转现象以及抓早抓小不到位、区级领导班子成员很少运用"第一种形态"等问题，各党委（党组）书记要带头履行第一责任人职责，切实把主体责任扛在肩上、抓在手上，坚持眼睛向下、重心下移，坚持以上率下、传导压力。工作中，应坚持抓早抓小、防微杜渐，对分管领域、分管部门的苗头性、倾向性问题，及时运用"第一种形态"。进一步压实了党委的主体责任，从严落实党建工作责任制，强化责任担当，加强对主体责任履行不到位的基层党组织的检查指导。截至目前，党委书记运用"第一种形态"4次，区级领导运用"第一种形态"25次，基层党组织负责人运用"第一种形态"35次。年初以来针对疫情防控期间问责履行主体责任不力的党员干部6人。
完成情况：已完成。
7、在信访稳定方面，发生群众进京越级访初访超标2件次国家、省、市转(交)办信访事项办理情况中有理和部分有理未化解2件；被市级通报1次。
整改措施：一是强化责任担当，针对问题加大信访工作治理化解力度，建立长期有效的监督机制，对信访案件进行跟踪问效。二是认真组织开展矛盾纠纷的排查化解工作，对于排查出的不稳定人员和群体全面落实稳控责任，坚决防止进京到省聚访问题发生。三是对国家、省、市转交的信访事项，落实包案区级领导，约谈上访人，了解诉求。通过召开全区信访联席会议，逐案听取情况汇报，进行定性，对有理和部分有理的信访事项明确化解措施和时限，切实维护群众利益。
整改做法：一是在全国"两会"期间，认真部署信访稳定工作，在全区各镇、街道办事处和各责任单位组织开展了矛盾纠纷的排查化解工作。根据排查情况建立了《信访重点人员和重点群体台帐》，做到了情况明、底数清。二是针对排查出的重点人员和重点群体，按照"属地管理、分级负责"和"谁主管、谁负责"的工作原则，压实属地、属事责任，充分发挥各责任单位的主观能动性，做到问题早发现，早处理，矛盾不上行。三是强化驻京维稳劝返工作，加强与驻京劝返工作人员的工作联系，做到情报信息及时互通，上访情况及时交流，及时调度处置好进京上访事件。截至目前，全国"两会"期间，我区未发生进京越级访。四是在新冠疫情期间，不断创新工作形式，畅通网上信访渠道，制定了《XX区打造主渠道，推动网上信访工作高质量发展》工作方案，实现网上信访工作规范化，优化办理流程，缩短办理时限，全力解决群众合理诉求。加大精准督查信访事项整改力度，对全区各责任单位2017年以来29件列入督查的信访事项进行"回头看"，制定整改台账，明确整改时限，确保群众有理和部门有理诉求得到化解。
完成情况：已完成。
8、意识形态工作存在分管领导直接责任不到位，领导小组及联系会议召开较晚，半年报告迟报。
整改措施：进一步提高意识形态工作的责任意识，深刻认识到意识形态工作的重要性必要性，按照工作要求在规定时间内召开意识形态领导小组联席会议，按时上报工作。
整改做法：一是根据整改意见，进一步加强各级领导干部意识形态工作责任意识，对各相关单位下发本年度宣传思想工作要点，明确工作任务，规定完成时限。二是按时召开意识形态工作领导小组会议和意识形态联席会议，区委常委会专题研究意识形态工作5次。三是强化意识形态风险防范和管控，进一步落实我区《意识形态领域重大敏感信息专报工作制度》，加强重点领域、敏感时期、重大活动期间意识形态领域防范工作，健全风险联防联控机制。四是强化意识形态工作培训，组织开展培训、专题讲座4次。五是强化意识形态工作督查，对相关单位按时开展半年督查。对区委巡查组常规巡察反馈的意识形态问题进行跟踪督导。
完成情况：已完成。
9、网络意识形态报告迟报。
整改措施：加大网络意识形态工作力度，强化责任意识，完善相关制度保障体系。每季度召开一次网络意识形态工作联席会议，按市委网信办工作要求及时上报各项工作进展情况。
整改做法：一是根据整改意见，组织召开了2020年全区网信工作(扩大)会议，撰写编辑上报了第一季度XX区网络意识形态工作报告；定期上报舆情信息，截至目前共计编辑上报舆情信息100余篇。建立健全舆情库，将涵盖20XX全年涉及我区的网络舆情案件全部纳入案例库中以供参考、分析和研判；年初至今全区共计处置舆情案件7起，打击网络谣言2起，全部完善了案件详细信息，未发生舆情危机事件。二是加强网评员队伍规范化建设，组建了43人的核心网评员队伍各项指令任务有序完成，共计完成各项指令任务390余项组织网评员培训，实操教学他们利用新型便捷系统随时随地上报舆情信息。
完成情况：完成。
10、意识形态工作方面，县级融媒体中心推进力度不大。
整改措施：一是创新人才管理，促进媒体资源内生。全面推行岗位责任制，按照"员额总控、以岗定员"原则，实行"双轨运行"管理。二是微信平台化建设，推动媒体资源聚合。依托微信公众号或对接《鹤城在线》APP，建立集"信息发布""监督问政""综合民生服务"等功能于一体的融媒体平台。
整改进展：一是根据区委的部署安排，扎实推进融媒体中心建设工作。将XX区广播电视新闻中心人员推行岗位责任制。在广播电视新闻中心平稳运行下加挂XX区融媒体中心的牌子，实行"一个班子两个职能"。新增2个新媒体编制，并通过社招引进两名新媒体工作人员。中心内设新闻部、新媒体部、通联部和综合办公室等部门，整合全区"台、网、微"等宣传媒体资源，建立健全管理杋制，实行按岗定人，专岗专责。围绕政务信息、便民信息、舆论引导、民生热点等，形成一次采集、多种生成、多元传播，全面抢占全区舆论制高点。二是精简压缩传统媒体规模业态，加快向新媒体转型步伐以XX新闻为母体，优化资源、精编精选，打造"微美XX"、"微游XX"等具有地域特色的微信公众平台，依托今日头条、抖音、快手等大平台进行对外宣传推介。同时创新工作模式，尝试直播等其他宣传方式。三是在完成融媒体中心内部架构情况下，积极与龙江网络对接，推进融媒体中心建设工作。聘请市龙江网络公司进行融媒体中心建设测算，并于5月18日提交区委常委会议讨论，待区智慧城市项目争取到位后，拟将融媒中心项目纳入其中进行建设。
完成情况：完成。
11、党内政治生活不规范、不严肃。有的民主生活会辣味不足，有的党内组织生活走过场。
整改措施：一是区委加大对"三会一课"等党内基本制度执行力度对存在的问题进行"一对一"反馈并限时整改。二是在民主生活会和组织生活会召开前，通过谈心谈话充分沟通，提前提出拟批评意见等方式，消除思想隔阂，确保民主生活会和组织生活会批评和互相批评辣味足，不走过场。切实提高党内政治生活质量。
整改做法：加大了对"三会一课"等党内基本制度执行力度的监督检查。5月上旬，对全区34个基层党支部执行"三会一课"等党内基本制度情况进行了抽查检查，对存在的问题进行"一对一"反馈并限时整改。4月17日，区委召开了聚焦20XX年度党建责任制考评排名末位问题专题民主生活会，会前，常委班子成员之间通过谈心谈话充分沟通，提前提出拟批评意见等方式，消除思想隔阂。会上，区委书记带头对常委班子和自身存在的问题进行查摆和剖析，虚心接受同志们的批评。各常委同志敢于揭短量丑，对存在的问题进行深刻的自我批评，区委班子共查摆问题6个，成员共查摆问题83个。与会同志能够本着对事业、对同志高度负责的精神，讲原则不讲感情，态度诚恳，面对面开展批评，通提出相互批评意见92条，班子成员都能够诚心诚意地接受批评，并表示一定努力改正自身的不足。9月上旬，按照不少于25%的比例对全区基层党支部执行"三会一课"等党内基本制度情况进行了抽检，形成了问题反馈单，"一对一"反馈给各党（工）委，督促其及时整改到位。11月9日，举办基层党建业务"大学习、大比拼、大交流"活动，各党委、党工委副书记、组织委员，村（社区）党组织书记参加，通过"现场讲、当面评、随机问、闭卷考"，提高党务工作者业务水平，进一步规范基本制度执行。
完成情况：已完成。
12、市委组织部对县区领导干部个人重大事项报告日常考核，仅有建华区满分。
整改措施：切实提高我区市管干部的政治思想觉悟，落实两个"坚决维护"，把认真填写《领导干部报告个人有关事项报告表》作为遵守政治纪律和政治规矩的重要任务紧紧抓在手上。组织市管干部学习《中国共产党纪律处分条例》和《领导干部报告个人有关事项规定》，确保做到入脑入心。加强对市管干部个人重大事项报告日常监督，确保领导干部个人重大事项报告无遗漏。
整改做法：一是2020年已按照市委组织部干部监督处要求，组织我区所有县级领导干部在线观看培训视频，认真学习《个人有关事项报告填报手册》，打草稿填写核对后，再最终填写《领导干部个人有关事项报告表》，由区委书记对填报内容进行把关，全部通过市委组织部审核。二是为我区所有县级领导干部发放《领导干部个人有关事项即时报告提醒卡》，重点提醒领导干部应在30日内报告的八项个人有关事项变化情况。
完成情况：已完成。
13、机关干部对区委坚持正确选人用人导向，使选出来干部群众满意、干部服气方面评价得分较低。
整改措施：一是坚持正确选人用人导向，强化区委的领导把关作用，对长期在基层一线、艰苦岗位埋头苦干、成绩显著的，以及对年度考核连续三年确定为优秀等次的，优先提拔使用。二是严格执行好各项规定程序，推进干部能上能下，健全完善与纪委监委和巡察、宣传、信访、审计、环保等部门的沟通联络机制，掌握了解有关情况，对履职不力、工作平庸、不担当不作为的干部，根据具体情节该免职的免职、该调整的调整、该降职的降职，形成强烈的震慑效应。
整改做法：认真落实新时期好干部标准，坚持从对党忠诚的高度看待干部是否担当作为，注重从精神状态、作风状况考察政治素质，大力选拔任用那些牢固树立"四个意识"、坚定"四个自信"、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。截止到2020年11月底，已调整干部161人，对37名提拔重用的考察对象进行民主测评和谈话征求意见、"德"的反向测评、政治表现专项测评，测评优秀率达100%；对65名职级晋升的考察对象进行民主测评，总体评价优秀率达100%。
完成情况：已完成。
14、区委在严格执行选人用人制度、突出政治标准选人用人方面评价得分较低。
整改措施：一是优化干部结构，严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关规定，坚持事业为上、人岗相适标准，切实选准人用好人。二是在选人用人方面严把政治观，把政治标准作为选人用人的首要标准，在干部考察、年度考核中增加"政治考察专项测评"；在干部考察中需考察人选所在党委、党组出具政治鉴定，突出政治素质考察。认真落实新时期好干部标准，坚持选拔任用政治过硬、堪担重任的好干部，对政治上不合格的实行"一票否决"。
整改做法：严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关规定，在干部考察过程中对政治表现进行专项测评，通过在《XX区领导干部政治表现专项测评表》中列出领导干部政治表现5条正面清单和10条负面清单，从正反两方面对政治标准进行细化具体化，把政治标准作为选人用人的首要标准，坚持选拔任用政治过硬、堪担重任的好干部，由考察对象所在党委（党组）出具政治鉴定和廉政报告，突出对考察对象的政治素质考察。
完成情况：已完成。
15、区委本年度内新提拔任用干部总体情况的评价得分较低。
整改措施：一是进一步创新考核方法。加强干部队伍分析研判，根据日常考核和年度考核情况，全面准确掌握班子运行和领导干部现实表现，提高选人用人精准度；二是提高干部工作能力水平，加大干部挂职力度，对新任用的年轻干部多介绍、多宣传优势长处和工作业绩，尽快让干部群众熟悉了解年轻干部，提高干部熟识度。对本年度内新提拔重用干部满意度提升，使选出来的干部群众满意、干部服气。
