县教科局党组“四抓”推进帮扶村工作

县教科局党组"四抓"推进帮扶村工作

县教科局始终坚持把驻村帮扶工作纳入党组重要议事日程，与中心工作同部署、同落实。通过抓责任落实、抓组织意识、抓干部体检、抓走访调研，进一步提升责任意识、组织意识、服务意识，持续发力推进帮扶村工作。

一抓责任落实，提升帮扶意识。县教科局将机关49名干部职工分2个组，每个组结队帮扶1个村，由局党组成员任驻村工作队长，按照"每人帮扶7户"的标准，与贫困户结成帮扶对子，把帮扶责任落实到每名干部。

二抓组织意识，实现党组织活动活跃帮扶一线。局机关支部与帮扶村党员群众开展联谊主题党日活动，与帮扶村党员干部群众座谈，面对面交流，谈学习体会，谋脱贫良方，共同学习脱贫攻坚政策，进一步发挥党组织战斗堡垒作用，提升党员组织意识。

三抓干部体检，排查身体状况。组织全体帮扶干部职工到贵州医科大学第二附属医院体检中心进行体检，开展血常规、肝功、肾功等共21个项目体检，为帮扶干部建立健康档案。2022年初，为驻村第一书记购买100万元意外险；按时发放驻村第一书记浮动工资和生活补贴、往返交通补贴。

四抓走访调研，及时了解帮扶工作动态。单位主要领导每月到帮扶村开展1次以上工作调研，常深入帮扶村开展交心谈心活动，通过调研，了解派驻干部思想动态和困难问题，根据村工作实际情况在项目、物资、资金三个方面给予相应支持。为驻村工作提供必备的工作、生活物资保障，为派驻干部增补必要的工作、生活物资保障。