法院队伍建设工作情况总结报告

2020年以来，县法院紧紧围绕"让人民群众在每一起司法案件中感受到公平正义"这一目标，贯穿"公平正义、司法为民"这条主线，牢牢把握"一手抓审判，一手抓队伍建设"的工作重点，采取有力措施，狠抓队伍建设，全院呈现了"班子团结、积极向上、上下振奋、争创一流"的新局面。

一、队伍建设工作的成效和经验

1.抓牢思想政治建设。始终坚持党对法院工作的绝对领导，增强"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"两个维护"。认真贯彻落实《中国共产党政法工作条例》，严格落实向党委、党委政法委和上级法院请示报告制度，严格执行中央、省委、市委、县委和上级法院决策部署。强化意识形态管理，提升舆情防范和应对处置能力。扎实开展"两个坚持"专题教育、"以案释德、以案释纪、以案释法"警示教育等5个专项教育活动，筑牢思想根基，加强突出问题排查整治。将党建工作融入司法实践，找准党建与审判执行工作的结合点，深入实施基层党组织组织力提升工程，以党建工作引领审判工作科学发展。

2.抓实司法能力建设。通过召开党组会、党组理论中心组学习、组织法官研讨、开展调查研究、举办培训班等多种方式，认真抓好《民法典》的学习宣传实施工作。重视司法技能培养，选派干警赴外地法院交流考察，扎实开展"百场优秀庭审"和"百篇优秀裁判文书"评选活动。积极组织开展司法警察冬训、新进人员培训等，全年组织参加各类培训14期350人次。2020年受理各类案件1200件，审执结1200件，结案率100%，法定审限内结案率100%。

3.抓深法院文化建设。凝聚法院精神内核，原创法制微电影获第七届全国法院优秀微电影奖，原创歌曲获第五届平安中国"三微"比赛最佳原创音乐MV。广泛进行法律宣讲，开展"送法进军营"活动，发布微博、微信327条，引导群众增强法制观念。2020年被评为"全省优秀法院"，共获国家级表彰3次，有31人次受到省、市、县级表彰和嘉奖。

4.抓严纪律作风建设。全面落实党风廉政建设责任制，坚持常抓严管，筑牢廉洁司法思想防线。强化对干警履职行为的纪律约束，增配廉政专员11名，对执行信访、长期未结等重大廉政风险案件实行"一案双查"。认真落实中央八项规定，进行审务督察38次，开展廉政教育谈话50多人次。强化廉政风险源头防控和日常监督管理，加强干警"八小时以外"管理，织密织牢制度笼子。严格监督执纪问责，用好"四种形态"，坚持"零容忍"，努力实现法官清廉、法院清正、司法清明。

二、进一步加强队伍建设的意见建议

一是加强政治思想与业务能力培训。选择德才兼备、公道正派的优秀年轻干部担当政治部工作，明确政治部干部队伍的编制、级别、待遇等，加强政工干部队伍规范化管理。不断加强政工干部培养，要求他们牢固树立政治意识、服务意识、改革意识、责任意识和公正廉洁意识。通过召开座谈会、开展调研、开展专业培训等方式，收集政工干部思想动态，了解基层法院实际困难，加强业务指导和相关政策制度解读，提升组织协调能力，提高业务素质水平。

二是创造良好政治部工作氛围。充分认识政治部在抓好政治思想、组织人事、党的建设等工作中所担负的重任，关心和支持政治部工作。坚持提高认识与解决问题相结合，积极争取上级法院和有关部门的支持，解决编制、待遇、人员管理、经费保障、干部职级等方面存在的实际问题，发挥政治部工作的优势和功能，尽力解决干警的实际问题，强化法院队伍建设，营造奋发进取、风清气正的工作环境，为开创法院工作新局面起到组织保障作用。

三是正确处理思想政治工作和法院业务工作的关系。树立思想政治和审判执行业务工作相统一的观念。将思想政治工作目标与审判执行业务工作目标有机的结合起来，纳入全院工作总目标进行考核，确保思想政治工作始终围绕着业务工作这个服务中心开展。把思想政治工作的柔性融于制度、纪律、法制的硬性规定之中，坚持"两手抓，两手都要硬"的方针，充分调动干警积极性、创造性，保证思想政治工作的针对性和实效性，确保法院工作正确政治方向。