2018年度工作总结

2018年度工作总结

2018年，在区委、区政府的坚强领导下，在党组班子的带领下，我办团结一致，勤恳务实，履职尽责，严格遵守党的各项纪律规定，坚决贯彻落实区委区政府的决策部署，积极发挥"服务、督查、参谋"作用，较好地完成了各项目标任务。

一、强化日常学习，坚决贯彻执行上级的决策部署

一是坚持政治理论学习。按照深化"两学一做"学习教育和开展"大学习、大讨论、大调研"活动的要求，定期召开干部职工会议，学习习近平总书记系列讲话精神等，认真研读了省市区各级全会精神。二是严格执行政治纪律。坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚决贯彻执行党委和政府的各项决策部署，增强全办干部职工的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，组织学习《中国共产党党内监督条例》、《新形势下党内政治生活的若干准则》，引导干部职工自觉遵守党内各项规定。在重大问题上保持清醒头脑，不信谣、不传谣，自觉发挥党员领导干部的带头作用。三是认真贯彻执行民主集中制。严格落实"三重一大"事项决策制度，坚持民主集中制原则，对涉及人、财、物等重大事项，充分征求意见，坚持发扬民主，集体决策，团结领导班子成员和干部职工。同时，定期向区纪委（派驻纪检组）报告"三重一大"事项执行情况，自觉接受组织和群众监督。

二、围绕中心履职，推动各项工作向前发展

（一）细化举措，有效提升政务服务水平

一是深入推进政务规范化建设。组织相关科室全面梳理办文、办会、办事等政务工作，形成工作流程图，明确工作礼仪规范，制定了《机关工作人员手册》。同时，强化制度的执行，定期进行督促检查，确保制度执行做到不打折扣、不搞变通、不做选择。

二是认真开展文件会议精简工作。按照公文管理工作条例加强公文质量管理，没有实质内容、可发可不发的文件简报一律不发，确保文件突出思想性、针对性和可操作性，同时，严格会议管理，本着务实高效、节约行政资源的原则，能不开的会议坚决不开、可以合并的会议实行套开，会前认真组织研究会议主题，会上严把法律关，会后及时跟踪反馈，确保会议主题明确、程序合法、决策清晰。

三是充分发挥中枢协调作用。加强组织协调的经常性，做到对上协调主动、对下协调细致、左右协调周全。会同区级相关部门，高质量筹办了市四套班子主要领导到武侯区现场办公会、全市和全区民营经济大会、区政府全体会等重要会议，成功举办"音领成都？乐动武侯"首届成都音乐菁英选拔大赛、第四届阿拉伯艺术节武侯巡演、2018年成都国际马拉松赛等系列文创活动和首届"磨子桥新经济论坛"、"成都数字娱乐文化周"等新经济品牌活动，进一步扩大了成都市和武侯区的文化和经济影响力。同时，紧紧围绕工作中存在的重难点问题，在扎实开展基层调研的基础上，创新思维，及时为政府和领导决策提供参谋，积极协调推进相关工作向前发展。

四是强化督查反馈工作。定期对会议精神和文件、简报等批示情况进行汇总，并建立"重点工作督办单"制度，实行"挂图作战"，明确专门科室和专人进行跟踪反馈，确保按时按效推进、按质量完成。同时，严格落实区政府领导牵头办理重点建议提案和约见人大代表、政协委员等相关规章制度，督促各街道、相关部门及时完成并答复人大代表建议和政协提案，办结率100%，满意率100%。

（二）围绕中心，有效提升国际交流合作水平

积极争取市外事侨务办的指导和支持，扎实做好外事服务管理工作，以国际交流合作促进经济社会良好发展。强化外事审批管理，组织研究制定《武侯区外事工作手册》，严格执行中央、省、市外事审批管理相关制度，妥善处置涉外事件，无一例外事违规情况发生。促进涉外经贸合作，有针对性地开展涉外招商引资活动，积极推动项目落地。加强服务经济职能，积极参与成都数字娱乐周、中美国际高峰论坛等各种大型展会活动，积极发挥外事工作的业务指导功能。深化国际友好交流，积极承接赴美国华盛顿、俄罗斯莫斯科、奥地利林茨、赴戈梅利市等系列市级友好交流任务，代表成都市开展国际友城建设，在扩大成都及武侯国际知名度和影响力的同时，也有效促进了国际城市间的文化、经贸、教育等方面的交流。

（三）统筹兼顾，全面推进归并业务工作水平

全面提升应急管理水平。严格落实应急值守制度，妥善协调处置各类突发事件，牵头完成应急避难场所建设，组织开展各类应急演练和应急宣传活动。深入推进依法行政工作。认真组织开展政府常务会会前学法工作，认真落实区政府法律顾问团制度，严格落实省、市《重大行政决策程序规定》，积极参与相关法律事务的协调处理，为行政决策提供法律支撑。扎实推进地方志工作。高质量编纂《武侯年鉴（2018）》《天府芙蓉》，《武侯年鉴（2017）》荣获全国地方志优秀成果二等奖、全省地方志优秀成果一等奖，《天府文芯·武侯寻踪》《华西坝记忆》分别获四川省地方志优秀成果一、二等奖。有效加强国资金融管理。制定出台金融产业配套发展制度，强化金融风险处置工作，武侯区获得市政府"西部大健康金融中心"授牌，制定国有企业分类改革配套制度，加快国有企业转型升级。制定《武侯区区属国有企业负责人经营业绩考核管理办法》等，加快企业转型升级。

三、强化团队建设，不断提升凝聚力和战斗力

一是抓作风建设，提升班子和队伍为民意识。加强党的建设，压实管党治党责任，认真落实班子成员党风廉政建设"一岗双责"制度，以"微腐败"专项治理常态化长效化为重要抓手，深入开展不作为及"懒散拖"专项治理活动。同时，联合区纪委派驻纪检组定期对各科室开展不作为及"懒散拖"专项治理作风督查，切实加强廉政监督。

二是抓廉政建设，筑牢班子和队伍纪律观念。健全完善内部管理制度，加强干部职工廉政警示教育的经常性，强化纪律意识、自觉意识，要求全办干部职工严格遵守工作纪律，以"清、慎、勤"为标准加强自身修养，严格遵守廉政建设各项规定，努力营造风清气正的良好氛围。

三是抓团队意识，营造班子和队伍良好氛围。认真落实班子成员与分管科室交心谈心制度，在了解干部职工日常生活、工作等情况的基础上，及时掌握干部职工所思、所想、所需，及时表达关心关爱。同时，坚持以"信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁"的标准选好用好干部，牢固树立选人用人上的程序意识和规范意识，严格按程序办事。