新形势下基层党组织工作的几点思考(第2/2页)

（五）以正风肃纪上的创新为保证，着力打造"清风"工程

xx队伍既处在改革的聚光灯下，也处在党和人民的全面监督之中，必须始终保持正风肃纪的高压态势，把从严治党工作引向深入，确保xx队伍的性质不变、宗旨不移和本色不改。树立一严到底的导向。积极探索建立扁平化结构特点下的新型督查体系，将"四风"问题专项整治和制度执行集中整治活动与干部考评体系、绩效管理体系等相衔接，解决队伍中存在的习以为常的惯性思维、随波逐流的从众思维、不会出事的侥幸思维和不以为然的小事思维，将落实职责不力、影响内部和谐的行为纳入监察范围，坚决破除"甩手掌柜式"的官僚主义现象。培养令行禁止的作风。坚持按纲建队，认真贯彻落实"依法治队、从严治队"方针，按照"细化、量化、科学化"的标准，将条令纲要制度、政策法规和纪律规矩的落实贯穿于干部群众的日常生活，切实强化干部群众号令意识、服从意识、纪律意识、规矩意识，让制度"长牙"、纪律"带电"，使铁的纪律真正转化为党员干部的日常习惯和自觉遵守，使党员干部习惯在受监督和约束的环境下工作生活。要建立新型"官兵"关系。干部群众之间应建立融洽和睦、健康向上的关系，每名干部群众都要严于律己，宽以待人，树牢"严管就是厚爱"的理念，坚持经常性思想工作、心理工作和排忧解难"三结合"，大力营造团结、友爱、和谐、纯洁的内部氛围。坚持公平公正，在入党、晋升、考录干部、选送院校培养、选学技术、评功评奖等事关干部群众切身利益的热点敏感问题上，必须实行阳光作业，畅通民主渠道，增强运作过程的透明度、可信度，使广大干部群众心服口服，推动建立清清爽爽、团结友爱、健康向上、互助共进的同事关系、同志关系、上下级关系。

没有创新思维"引领"和"驱动"，我们的工作实践就会成为无源之水，无本之木。面对接踵而至的新课题、新挑战，队伍各级务必要进一步增强政治意识、大局意识、忧患意识、责任意识，大胆改革创新，推动政治工作与时代发展同步伐、与使命任务相适应、与干部群众实际相符合，努力实现思想政治工作创新发展，让其"生命线"永葆生命力，为圆满完成中心任务提供坚实的思想和政治保证。