廉政党课讲稿：践行忠诚干净担当要求推动财政事业健康发展(第2/2页)

（二）要解决好三个问题。敢担当是讲发展的前提，是个保障，只有强化担当精神，才能推动财政发展开创新局面。这里关键要解决好三个问题。一是想不想担当。对财政干部而言，这是一个觉悟和态度问题，决不能只想混日子不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力。必须深知，再高的位置也是干事，干正确的事，干有益的事，既然局党组把我们放到这个位置上，就要在其位、谋其政、负其责，就要有主动担当的精神和境界。要始终明白职务意味着责任、岗位意味着付出，始终保持心中有责、奋发有为的精气神，更加积极主动地想事、谋事、干事，对那种当一天和尚撞一天钟，甚至连钟都懒得撞的干部，必须采取必要的手段进行坚决调整。二是敢不敢担当。这体现着破解难题、推动发展的胆识、勇气和魄力。如果谋发展怕担责任，势必难当重任、一事无成。当前我市正处在爬坡过坎、跨越发展、弯道超车的关键时期和机遇叠加的大好时期，我们财政人在其中承担了重要的职责，机遇能不能抓紧抓好抓牢，就在于我们敢不敢肩负起自己的职责使命。市委市政府所布置的任务我们要坚决完成，局党组将任务领过来了，现在交办给大家，你们敢不敢担起来？说句不恰当的话，天塌下来有局党组顶着，怕什么？所以我们面对任务，即使压力再大、困难再多，也要想方设法干成干好，只要有利于问题解决，只要有利于巩义发展，就要坚决去干，大胆去干，决不能遇到困难就退、见到问题就躲，因为怕担责任该干的也不干了。这坚决不行。三是会不会担当。强化担当精神，既要解决动力不足"不想为"、魄力不足"不敢为"问题，也要解决能力不足"不会为"问题。我们的党员干部都要提升会担当的能力，要不断加强学习，努力成为本行业本系统的行家里手。要讲究会担当的方法，善于区分轻重缓急、将自己承担的工作分为四大类，即重要且紧急的、重要而不紧急的、紧急而不重要的、即不重要又不紧急的，抓住主要矛盾，善于把原则性和灵活性相结合，列出完成清单和时限，善于协调各方面力量和资源为我所用，真正实现苦干实干与巧干会干的有机统一。同时，还要守住会担当的底线，知道什么事情不能干、什么事情必须干，乱作为、胡作为不行，慢作为、不作为也不行。

（三）要建立起三种机制。敢于担当者讲发展、讲奉献，就需要一个可供他们施展抱负的公正平台和"容错"环境，来为他们保驾护航，让他们有为有位。为此，我们必须建立健全三种机制。一是鼓励担当的容错机制。现在社会上有个杂音叫"干多错多"，但决不能因为怕出错就不干事。部分科室的同志在向省厅和市局争取资金时存在怕麻烦的心理，认为资金越多，责任越大，不去主动争取，甚至上边给项目都不要，我认为，我们要深刻领会习总书记提出的"三个区分开来"，如果你真正一心为公、敢想敢试，即使犯了一些错误，局党组也会旗帜鲜明地支持保护你。二是导向鲜明的任用机制。当前的政治生态，提拔重用干部的要求越来越严。根据我局的干部轮岗制度，留给大家的发展平台很多，机会也很多，大家只要好好干，只要你能力出众，位置就在那里给你放着呢！所以，我们就是要对那些负责任、敢担当、有能力、干成事的干部，要给位子、搭台子，提拔重用、委以重任；对那些庸庸碌碌混日子甚至不服从安排的干部，该教育的教育，该诫勉的诫勉，必要时给他们摘帽子，叫他们让位子。三是惩治不为的问责机制。俗话说，动员千遍不如问责一次。我们要始终拧紧管党治党的责任"螺丝"，绷紧主体责任的弦，强化"在岗一日、尽责一天"的责任意识，干好自己该干的事，真正做到坚持不懈、久久为功。同时，要加大对落实主体责任不力问题的问责力度，倒逼主体责任落实。

当前我市的发展任务这么重，各项工作千头万绪。今后，我们研究能不开的会坚决不开，能合并召开的会合并召开，让大家的大部分时间都用在落实工作、推动发展上面。但是有一点，你不能在下面糊弄我们，看着是忙忙碌碌，就是工作没有进展，中心工作屡次跟不上趟。我们有督察工作机制，但我看这个办法还有需要完善的地方，问责力度有点小，追责措施还不够多，所以希望督查科的同志在督查结果运用上好好琢磨琢磨，我们要切实教育一批、惩治一批、震慑一批、警醒一批不作为、慢作为、乱作为的典型，也像这次以案促改一样弄几个典型案例，让全局干部都好好认识认识这些"孙连城"式的干部。

同志们，推进全面从严治党，做好财政党风廉政建设和反腐败工作任务艰巨、责任重大。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，认真贯彻落实中央和省委、市委市政府的决策部署，扎实推进以案促改制度化常态化，深入推进全面从严治党，努力打造政治上的绿水青山，以党的建设高质量推动财政改革发展不断迈上新台阶，为加快建设提供坚强政治保证。