争做合格党员与培养“四有”新一代革命军人
部队****辅导党课2
争做合格党员与培养"四有"新一代革命军人
同志们：
习主席在全军政治工作会议上强调，"着力培养有灵魂、有本事、有血性、有品德的新一代革命军人"。这是习主席科学总结我们党建军治军的成功经验，深刻把握军事人才建设特点规律，对当代革命军人成长成才确立的新标准新要求,体现了党和人民对广大官兵的期望重托，为新形势下培养什么样的军人、怎样培养新一代革命军人赋予了时代课题。当前，我们正在组织开展"*******"学习教育，培养"四有"新一代革命军人，蕴含了合格党员的要求，是赋予军队党员干部特有的标准。今天，我围绕这个主题，和大家交流三个方面内容：
第一个方面：深刻理解"四有"新一代革命军人的重大意义
新一代革命军人"四有"要求，回答了强军兴军进程中我军官兵应具备的理想抱负、素质能力、精神特质和道德情操。"四有"是一个有机整体，有灵魂是根本、有本事是核心、有血性是关键、有品德是基础，四者相互联系、相互贯通，既蕴含着我军长期积淀形成的优良传统，又彰显了与时俱进的时代内涵。从某种程度上说，"四有"体现了我们国家、民族和军队气质品格的精神基因，具有强大的思想导向、精神凝聚、情操熏陶和行为规范功能，对激励广大官兵投身强军实践、加快国防和军队现代化具有不可替代的独特作用。我们可以从以下四个方面来理解：
第一，"四有"是对我们党军事人才理论的传承升华。我们党在革命、建设和改革的不同历史时期，根据时代要求和形势任务变化，都会及时提出明确的革命军人标准和军事人才培养目标，引领我军建设不断向前发展。在革命战争时期和新中国成立后开展社会主义建设时期，毛主席提出了"德才兼备""智勇双全""又红又专"等一系列标准和要求。改革开放后，小平同志明确要求把官兵培养成为有理想、有道德、有文化、有纪律的"四有"革命军人；江泽民同志提出了"培养和造就大批高素质新型军事人才"的要求；胡锦涛同志强调"要把官兵培养成为忠诚于党、热爱人民、报效国家、献身使命、崇尚荣誉的新时代革命军人"。新形势下，党的历史使命是实现"两个一百年"奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦，这绝不是轻轻松松、顺顺当当就能实现的，我们越发展壮大，遇到的阻力和压力就会越大，面临的外部风险就会越多，这是我国由大向强发展进程中无法回避的挑战。国防和军队建设是国家安全和发展的坚强后盾，新的时代赋予人民军队新的历史使命。习主席从国家和民族利益对人民军队历史重托的角度，提出了培养"四有"新一代革命军人，深刻揭示了新形势下军事人才培养的特点规律，鲜明指出了锤炼合格革命军人的目标指向，这既是对我们党铸魂育人理论的继承发展，也是对军队这个大熔炉新的职能定位,体现了我军优良传统与时代要求的高度统一。
第二，"四有"是对践行强军目标要求的深刻诠述。成就强军伟业，要在得人。当前，强军兴军已成为军队建设的最鲜明主题和最大实践。军队是军人的集合体，强军目标最终体现为每位军人个体的素质和能力；反过来说，每一个军人的表现，也直接关系到强军目标能否顺利实现。"四有"明确了我军新一代革命军人最基本最核心的素质内涵和价值标准，是将听党指挥、能打胜仗、作风优良的强军目标要求细化到官兵个人层面的衡量标尺。"有灵魂"倡导军人要忠于信仰、坚定信念，这是对"听党指挥"要求的生动表达；"有本事"、"有血性"倡导军人强化作战本领和战斗精神，凝练了"能打胜仗"要求的本质内涵；"有品德"倡导军人严于律己、正气修身，揭示了部队纯洁稳固、始终保持"作风优良"要求的根本基石。按照"四有"培养新一代革命军人，反映了强军目标对官兵素质和内涵的时代要求，既为强军兴军指明了人才需求导向，也是实现强军目标的战略工程和基础工程。只有把这两者统一起来认识，才能把对新一代革命军人的理解提高到新的认识水平、达到新的境界。
第三，"四有"是对社会主义核心价值观的深化发展。党的十八大提出，要积极培育"富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法治、爱国、敬业、诚信、友善"的社会主义核心价值观。社会主义核心价值观承载一个国家和民族的精神追求，体现出一个社会评判是非曲直的价值标准。"四有"新一代革命军人，鲜明回答了听谁指挥、为谁当兵、为谁打仗的根本问题，深刻反映了我军官兵与党、国家和人民的关系，蕴含着主导官兵思想行为的政治立场、理想信念和价值追求，既是我军优良传统的精华，也是时代进步精神的结晶；既体现了我军鲜明特色，也借鉴了社会文明成果的有益成份。应该说，"四有"是社会主义核心价值观在军队这个特殊群体中的特殊体现，突出强调了我军在弘扬社会主义核心价值观上走在前列的要求，反映了新形势下军队铸魂育人的鲜明导向，为新一代革命军人确立了立身立志立德的基本准则和人生追求，需要全军官兵内化于心、外化于形。
第四，"四有"是对古今中外军事思想的兼容并蓄。不同时代的任何军队，都有自己的政治信仰、思想理念和精神追求，这是社会军事系统得以运转并发挥功能的基本精神依托。春秋时期《孙子兵法》讲到：将者，智、信、仁、勇、严也。意思是将帅要足智多谋、赏罚分明、勇敢果断、爱护士卒、军纪严密。战国时期《六韬?论将篇》提出：将帅五材者，勇、智、仁、信、忠也。其中勇则不可犯，智则不可乱，仁则爱人，信则不欺，忠则无二心。世界上绝大多数军队也都强调自己的文化底蕴和精神支撑，比如美国西点军校的是"责任、荣誉、国家"，法国军队强调的是"纪律、忠诚、献身"等等。我军是担负特殊政治任务的武装集团，既有注重用精神要素培塑官兵的共同特征，也有坚持党对军队绝对领导等特殊要求。比如，"四有"把"有灵魂"放在首位，这是我军与其他军队最本质的区别。同时，"四有"在某种程度上吸收了古今中外军事思想的精髓，比如，"忠"就是有灵魂，"智""勇"等就是有本事有血性，"信""仁"等就是有品德。对这些历史传承积淀，我们应当本着"去其糟粕、取其精华"的态度加以吸收借鉴，这样才能使"四有"要求不断发扬光大、代代相传，焕发出无穷的精神力量。
第二个方面：准确把握"四有"新一代革命军人的深刻内涵
新一代革命军人的四个方面内容主题鲜明，包含极其丰富的内涵，但都有一种精神内核贯穿始终。我感到，有灵魂体现的是新一代革命军人的政治本色，有本事体现的是新一代革命军人的核心能力，有血性体现的是新一代革命军人的职业特质，有品德体现的是新一代革命军人的意志品质。对这些精神内核，我们每名同志都应该准确把握、自觉践行、共同维护。
（一）有灵魂，就是要做到信念坚定、听党指挥，这是新一代革命军人的力量之源
前几年，市场上出现过这样一本书，52万字，一页插图都没有，而且考虑到成本，字还印得非常小，翻看起来都很费劲。发行之初，出版界的一些"大鳄"断言：顶多能卖7000册。但谁也没想到最后销量能突破100万册。这本书就是《苦难辉煌》。一本把党史、军史讲得那么沉重的书为何会大卖？有种说法很文艺，却不无道理：我们无处安放的灵魂需要精神力量的滋润。什么是灵魂？当代革命军人灵魂又是什么？
第一，共产党人精神上的"钙"--革命军人的灵魂源自崇高理想。习主席深刻指出："理想信念就是共产党人精神上的'钙'，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会'缺钙'，就会得'软骨病'"。习主席要求广大党员，必须坚定共产主义远大理想，真诚信仰马克思主义，矢志不渝为中国特色社会主义而奋斗，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求不动摇。在接见全国社会主义精神文明建设先进代表时，习主席再次强调，"一个国家，一个民族，要同心同德迈向前进，必须有共同的理相信念作支撑。人民有信仰，民族有希望，国家有力量"。习主席的这些重要论述，把共产党人的理想信念，升华为国家和民族前途命运的决定性因素。对于革命军人来说，必须用坚定的理想信念炼就"金刚不坏之身"。①理想要与信仰相一致，确立远大目标追求。高尔基说过："一个人追求的目标越高，才能就发展得越快，对社会就越有益处。"历史上许多杰出人物之所以为世人所敬仰，就是因为他们都充满远大抱负和崇高志向。汉代名将霍去病以"匈奴未灭，何以家为"为己任，在戍边卫国中流芳百世；清代禁烟先驱林则徐，被贬至边疆，仍心系国家安危。回顾我们党的历史，无数先烈为了党和人民事业英勇牺牲，支撑他们的就是"革命理想高于天"的精神力量。我们党成立时，全国有300多个政治组织，每天成立的和解散的同样多，缔造党的13位代表，到新中国成立只剩2位。李大钊在敌人绞刑架下痛斥反动派，是因为他深信"共产主义在世界、在中国必然要得到光荣的胜利"；夏明翰英勇就义前写下"砍头不要紧"，是因为他坚信"主义真"；毛泽东等革命领袖，青年时期就立下了"救中国向光明"的革命志向，最终为国家独立和民族解放建立了不朽功勋。作为成长在阳光雨露下的新一代，我们要像革命先辈一样，牢固树立为共产主义奋斗终身的远大理想，始终保持对实现中国梦强军梦的坚定信念信心。我们这支军队被共同的理想信念聚合起来，就会有着不可撼动的政治定力。②理想要与主流相融合，把个人梦融入强军梦。这些年，网络上流行一个热词："非主流"。而伴随"非主流"的往往是"脑残"等谩骂声。"非主流"遭人唾弃，很重要的原因就是它脱离了主流、偏离了正道。比如，追名逐利的功利梦，读书是为了当官发财，或者一朝当明星、成大腕；不求上进的平庸梦，思想不积极、学习不刻苦，混日子、熬年头；不劳而获的白日梦，平时不学习、考前搞突击；贪图安逸的腐朽梦，习惯以自我为中心，认为人在少年时，潇洒最实在。这些"非主流"梦想，是理想弥散、意志消沉、精神空虚的表现，终究不会有市场。一滴水只有融入大海才能汇聚磅礴之势，一个人的理想只有融入主流才能绽放无限精彩。我们要把个人理想融入强军梦的实践、把个人成长与实现强军梦紧密结合起来，真正创造出彩的军旅人生，在强军兴军的伟大征程中实现一番作为。③理想要与现实相统一，用实干托举梦想。托尔斯泰曾经说过，"理想是指路明灯，没有理想就没有方向。"远大理想指引奋斗目标，但通向理想的道路漫长而曲折，不经过一步一个脚印的踏实前行，理想终究如海市蜃楼可望而不可及。我国古代有"一屋不扫何以扫天下"的陈蕃,"卧薪尝胆十年雪耻"的勾践，"子子孙孙无穷尽，誓要铲平太行王屋山"的愚公，一次次证明了脚踏实地才能终成大业。希望同志们处理好理想与现实的关系，把奋斗目标与本职岗位紧密结合起来，干一行爱一行、钻一行、精一行，辛勤的汗水总能浇灌出理想的果实、换来成功的喜悅。
第二，永远不变的军魂--革命军人的灵魂核心是听党指挥。我军建军80多年来，之所以能够始终保持强大的凝聚力战斗力，最根本的就是始终坚持党对军队绝对领导这个不变的军魂。古田会议前的军队，贺龙元帅曾这样形容："就像抓在手里的一把豆子，手一松就会散掉。"古田会议后的军队，国民党军团司令汤恩伯百思不得其解："共产党的军队为什么打仗总是打不散，我们的部队就不行呢？"鲜明的对比告诉我们，决定我军命运的"核心密码"，就是古田会议确定的思想建党、政治建军的政治方向，把"听党指挥"写在了军旗上。当前，我们党和军队的发展正处在一个新的历史起点上，军内外环境发生了重大变化。习主席从国家和军队建设全局出发，突出强调必须牢牢抓住听党指挥这个强军之魂，确保部队绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。做到"三个绝对"要害在"绝对"二字，就是唯一的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚。作为革命军人，在这个问题上，不能打一分折扣、有丝毫动摇。①打牢理论根基，廓清思想迷雾。军队归谁领导、听谁指挥，是马克思主义建军理论的核心问题，也是敌对势力同我们进行政治斗争和意识形态较量的一个重点。《解放军报》在2015年的元旦献词中指出，一些西方国家加紧对我实施"网上文化冷战"和"政治转基因"工程，妄图对我军官兵拔根去魂。这其中最为险恶的一个论调，就是鼓噪多年的"军队非党化、非政治化"和"军队国家化"。古今中外的历史证明，"兵权之所在，则随之以兴；兵权之所去，则随之以亡。"前苏联在推行"军队国家化"的过程中，默认一切政治组织在军队存在，使苏共丧失对军队的领导权，导致苏共下台，国家四分五裂，教训极为深刻。小平同志曾告诫我们："中国的社会主义现代化建设事业由共产党领导，这个原则不能动摇,动摇了中国就要倒退到分裂和混乱。"对西方敌对势力险恶用心，每名同志都必须有清醒的认识，始终保持高度政治警觉。这就需要大家自觉从理论上武装头脑，掌握马克思主义立场观点方法，提高观察分析问题的能力；学好党史军史,增进对党的领导的历史和情感认同。提高了政治理论素养,对各种理论困惑和焦点问题，就能学会理性判断、正确应对。②坚持根本原则，落实基本制度。坚持党对军队绝对领导是有一整套制度作保证的。南昌起义时，我们党在起义军中成立了前敌委员会，明确提出"党的组织是一切组织的根源"。"三湾改编"时，毛主席创造性提出"支部建在连上"，奠定了党在军队中组织体系的基础。古田会议决议，从政治上思想上组织上确立了党领导军队的基本原则和措施。在长期的革命斗争中，我军形成和确立了一系列根本制度。比如：党委统一的集体领导下的首长分工负责制；团以上单位设立政治委员和政治机关制度；坚持支部建在连上等。这些原则制度，既是一种制度安排，更是一种政治设计，实现了党的组织与军队建制的紧密结合，党的领导与军事行政领导的内在统一。我们每名党员和领导干部，都要坚定维护这套制度的严肃性和权威性，自觉贯彻到部队建设的各个领域，确保党指挥枪原则落地生根。这不仅是工作层面的问题，更重要的是反映了政治敏锐不敏锐、合格不合格。③严守政治纪律，遵守政治规矩。在当前意识形态领域斗争尖锐复杂的情况下,我们要始终绷紧这根弦。美国原驻华大使洪博培2012年竞选总统时说："我们应联合中国国内的支持者，他们是被称为互联网一代的年轻人，5亿互联网用户、8000万博主。他们将带来变化，类似的变化将扳倒中国。"我们要从中看到危机，在敌对势力无孔不入的渗透策反中，哪怕有1%的缺口，也可能成为变质变色的"隐患"。我们要从自身做起，不得发表与上级决策指示相违背的言论，不得随意谈论涉军信息、秘密事项，坚决不听、不信、不传小道消息、政治谣言，不得与不明身份的人员随意交往，确保部队对党绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。
第三，民族的精神脊梁--革命军人的灵魂表现为高尚的气节。人的脊梁不是骨头，而是精神气节。"富贵不能淫、贫贱不能移、威武不能屈"，这是千百年来中华民族始终崇尚和追求的民族大义。我党我军的历史，就是一部不畏艰险、敢于胜利、充满浩然正气的历史。蒋介石的大屠杀没有扑灭革命的火种，共产党人擦干身上的血迹，义无反顾地继续前进；千难万险的长征路没有阻挡革命的洪流，红军经历无数艰难险阻，创造了人类战争史上的奇迹；在凶残的日本侵略者、武装到牙齿的国民党军队和不可一世的美国侵略者面前,共产党领导的人民军队表现出一往无前、压倒一切敌人的革命精神。这种崇髙的革命气节，是我党我军克敌制胜的重要法宝，是战胜艰难、团结奋斗的宝贵精神财富，需要我们新一代革命军人传承接续、不断发扬光大。①不畏艰苦、自强不息。艰难困苦、玉汝于成，这是古往今来众多有志之士的人生感悟和真实写照。伟大的革命先行者孙中山先生，为了实现驱降勒虏、振兴中华的宏愿，在艰苦岁月里不懈坚守，终于推翻了统治中国几千年的君主专制制度；以邓稼先为代表的科学家群体，在极其恶劣困难的条件下，以顽强的意志攻克一道道难关，终于研制成"两弹一星"。艰苦奋斗是人才成长的一般规律，也是磨砺意志的重要途径。军人的生活总是和艰苦相伴，也正因为此，军人的意志特别坚强。战争年代，军人面对的是生与死、血与火的考验，当年黄浦军校大门楹联这样写道："贪生怕死莫入斯门，升官发财请走别路。"和平时期，军人也要作出很多牺牲奉献。我们在军旅生涯中，可能会面对纪律约束之苦、训练劳累之苦、生活单调之苦、岗位磨练之苦。但大家选择了军人这个职业，就要敢于吃苦，吃得起苦。艰苦使人坚强，艰苦逼人拼搏，艰苦孕育突破。希望同志们把艰苦磨砺作为一笔终身受益的宝贵财富，以乐观的精神对待各种困难，以积极的心态战胜各种挑战，"千磨万击还坚韧，任尔东南西北风"，努力把自己锻造成军队需要的栋梁之才。②胸怀全局、坦荡磊落。博古，遵义会议前错误路线的主要代表，现长眠在延安"四八烈士"墓园，墓碑上刻着他的真名"秦邦宪"。在遵义会议上，他和李德的指挥权被取消，一个月后，在云南威信地区一个叫"鸡鸣三省"的地方，他按照中央的决定，把整理好的三担子中央文件和印章，毫无保留交给了接任的张闻天，并说："今后有事尽管分派我秦博古来干"。他说到做到，在此后的岁月中，无论分配做什么，都从不推诿，他说："我给党造成了这么大的损失，我就是再多做多少工作，都弥补不了这个损失"。摆正了党的事业和个人利益的关系，博古坦荡磊落的胸襟让人怀念。在日常工作中，我们每名同志都会遇到如何对待组织、对待同志、对待自己的问题，要有宽容豁达的心胸，多谦让不争功，多宽容不挑剔，多沟通不猜疑，与人为善，宽以待人。心有多大，舞台就有多大。③坚持真理、百折不挠。1974年彭德怀同志去世时，分外萧条零落，甚至连简陋的骨灰盒上也不能留下姓名。但却有后人这样评价他：彭总非凡之处，恰在于他一身布衣，也是大将，落为囚徒，也是伟人，不论统兵百万还是孤军奋战，不论从士兵到元帅还是从元帅到平民，他对自己的追求终生不改。"文革"灾难中，他被批斗审讯二百余次、打得遍体鳞伤，却留下这样的心迹："我只能毁灭自己，决不能损害党所领导的人民军队。"勋章可以褪色，将星可以消磨，在最深重的苦难与委屈之中，彭德怀同志以非凡的人格超越自身局限，迸射出最耀眼的辉煌。在党的生活中，对各种错误的思想和行为，每名党员同志都要敢于挺身而出，积极开展批评和自我批评,增强原则性战斗性，坚决维护党的政治肌体的健康。坚持真理，不怕鬼，不信邪，这是每名共产党员必须具备的政治品格，也是贞守革命气节的重要内涵。
（二）有本事，就是要做到素质过硬、能打胜仗，这是新一代革命军人的成事之基
伟大的民族必有强大的军队，这是千古不变的铁律，中国的汉唐盛世、欧洲的罗马帝国，拿破仑的法兰西，以及当代美国都是如此，没有强军梦，中国梦难以实现。从我军面临的世界新军事革命挑战看，世界主要国家竞相发展高超声速、人工智能、定向能、量子信息和大数据等前沿技术，武器装备远程精确化、智能化、隐身化、无人化趋势更加明显，可能带来作战思想、作战力量、作战方式的革命性变化。美军"全球快速打击系统"列装后，可以在1-2小时内对全球的重要目标实施精确打击；美无人机数量已达到1.2万架,无人机操控员已超过有人机飞行员，战场无人化趋势初步显现。一些国家相继提出"网络中心战""战略性空天战役""空海一体战"等新军事理论，从提出验证到实际运用的周期明显缩短，对军事发展具有重要的牵引作用。新型安全领域竞争日趋激烈，太空、网络、深海、极地等领域成为军事竞争新的战略制高点。军事指挥体制逐步向扁平化、联合化方向发展，作战力量向专业化、多能化方向发展，部队编成向小型化、模块化方向发展。面对这些新形势，我们要强化机遇意识、忧患意识和责任意识，切实增强本领恐慌感。习武是履职的主业，精武是打赢的本钱，没有真本事、硬本事，能打胜仗就是空谈。具体来说，我感到可以从领导干部、技术干部、机关干部和士兵四个群体，分别明确相应能力素质标准，这样"有本事"要求也就在末端落到了实处，每名同志履行岗位职责、谋求成长发展也会有一个清晰的目标。
第一，争做创业型领导干部-建强部队建设的中坚和骨干。领导干部是一个单位事业发展的"火车头"，能力本事直接决定各项工作和建设的质量水平。从实际情况看，我感到各级领导干部要着力提高"五力"。①把方向的定力。这是领导干部必备的首要素质，就是始终把思想政治建设摆在首位，坚决贯彻执行党的路线方针政策和上级党委的决策指示，加强党委对思想政治工作等重大问题的领导把关，确保把听党指挥要求具体化、落实到行动上，始终保持各项工作的正确方向。②谋打仗的实力。兵法讲："三军之众，百万之师，张弛轻重，在于一人。"领导干部筹划指导和组织指挥能力是战争制胜的关键因素。过去打仗，指挥员驳壳枪一举冲锋在前就行了，现在信息化作战不一样了。领导干部不仅要掌握必备的专业知识，而且要紧跟世界新军事革命步伐,熟悉掌握信息化战争的特点规律、本质要求、制胜机理和前沿技术，还要学习经济、政治、法律、文化、社会等方面的知识，厚实了知识储备，才能积蓄指挥打仗的底气和资格。③走新路的魄力。思想解放，事业兴旺；观念不变，举步维艰。当前，国防和军队改革步伐会越来越快，整顿整改、反腐纠风正在逐渐成为新常态。我们"不能穿新鞋走老路"，每名领导干部都要保持清醒头脑，率先转变思想观念，再也不能用过去的老眼光看待现在的新形势了，更不能嘴里讲着新常态，实际行动还是老做法。要以创新的思维、前瞻的眼光、科学的思路，积极适应新的形势任务，创造性研究解决前进路上的新情况新问题，在改革创新中不断开创部队建设新局面。④带队伍的能力。罗荣桓元帅曾说："不要只是以口号去要求别人，那样只会使自己脱离群众，使自己成为一个空头革命家，而应该以实际行动去影响别人。"把工作做好是一时的，把队伍带好是长远的。当领导不能光想着眼前完成任务，对我们的部属不能只用不管、只用不训，要严于律己、言传身教，靠人格的魅力将官兵紧紧团结在自己周围，带思想、带作风、带业务，既交任务、压担子，又多提醒、常监督，带出有向心力、战斗力的战斗集体。⑤过日子的心力。领导干部是一个单位的家长，就要有居家过日子的情怀，当一任领导、负几届责任。既要锐意进取、大胆开展工作，又要保持工作的稳定性连续性，做到一张好的蓝图一干到底,以"功成不必在我"的胸怀，静下心来多干不易出名但基层迫切需要的事，多干上级不易看到但群众欢迎的事，多干一时难以见效但对部队长远发展有益的事。只要我们一茬一茬接着干，干出来的就是实绩，官兵就会看在眼里、记在心里。
第二，争做专家型技术干部-努力实现人与技术的最佳结合。科技是第一生产力，更是第一战斗力。现在部队打胜仗，拼的是智慧、靠的是技术。广大专业技术干部应当以高度的责任感和紧迫感，加强学习，全面提高，尽快成长为科技英才、业务专才、创新俊才、敬业干才。①科技英才。就是要勇立信息科技发展潮头，跟踪关注最新技术，积极涉足前沿领域，努力成为信息化建设的探路者和领军人。马克思说："在科学上没有平坦的大道，只有不畏劳苦沿着陡峭山路攀登的人，才有希望达到光辉的顶点。"现代科技发展日新月异，每次重大科技进步和创新都会引起战争形态和作战方式的深刻变革。我们要以老一辈科技工作者为榜样，破除因循守旧、安于现状、畏首畏尾等观念束缚，积极投身新兴科技领域，不断掌握开展工作的"话语权"。②业务专才。就是要干一行爱一行、钻一行精一行，努力成为本领域本专业的行家里手。一个人一辈子能把简单的事做好就不简单，能把平凡的事做好就不平凡。我们要坚持把业务当学问做，以钉子般的"挤"劲和"钻"劲，把握领域发展现状，熟悉工作制度流程，精通岗位业务技能，不因工作单调生怨，不因外界喧嚣生乱，努力把简单工作做到极致，把重复工作做成标准，不懈地坚持下去，终会成正果。③创新俊才。就是要勇于突破守旧观念、守常思维、守成思想，遵循科学规律，敢于攻坚克难，努力成为科研创新发展开拓者。习主席指出，"惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜"；"生活从不眷顾因循守旧、满足现状者，从不等待不思进取、坐享其成者，而是将更多机遇留给善于和勇于创新的人们"。军事领域最讲创新。我们要强忧患、知差距、守底线、勇担当，以备战姿态搞科研，以打仗标准强能力，着力破解制约发展的瓶颈短板，确保在转型改革中赢得主动、赢得优势、赢得未来。④敬业干才。就是要坚守本职、甘于无名，脚踏实地干事，专心专注钻研。梁启超在他的《敬业与乐业》演讲中说到："一个人对于自己的职业不敬，从学理上讲便是亵渎职业之神圣，从事实上说定会把事情弄糟，结果自己也会遭殃，得不到快乐，敬业主义，与人生最为必要，又于人生最为有利。"我们不能辜负这个时代，无所事事混日子，会枉费大好青春；记住"吃苦是良图"的古训，必然会苦尽甘来。
第三，争做智囊型机关干部-掌握服务运筹帷幄的精湛技能。机关干部在部队建设中起着承上启下、辅助决策、组织协调的关键作用，对上要为党委首长当好参谋，对下要为基层建设实施有效指导，履职尽责能力不仅代表党委机关的形象，更直接关系部队建设的质量效益。当然，不同岗位机关干部有不同的素质要求，这里我强调几个共性的能力素质标准。①能出大主意。就是在为党委首长决策服务时，能提出符合上级指示精神、符合党委首长决策意图、符合部队实际的有份量有价值的意见建议。做到这一点，除了业务精通外，很重要的就是要下大力提高思维层次。最高层次是超前思维，就是要有前瞻的眼光，善于从历史经验、工作规律、事物发展趋势中把握工作方向，思考筹划能够洞察先机、未雨绸缪。其次是同步思维，就是能够围绕党委首长的意图、决心和思路进行谋划，提出的意见建议、方案举措不仅合力合拍，而且还能创造性地深化和完善。再次是跟踪思维，就是在任务实施、工作进程中，坚决按照党委首长的指示要求,采取具体措施抓好落实。对于机关干部来说，要求大家至少达到跟踪思维，最好能够同步思维，争取做到超前思维。②能写大文章。古人曾经把立德、立功、立言称之为"三不朽"，写文章就是属于立言范畴。三国时曹丕说，"盖文章，经国之大业，不朽之盛事"，阐明了文章写作的社会价值和实践意义。对机关来说，领导决策指导、工作谋划研究、总结部署任务等，都要通过材料这个载体来反映。什么是大文章、好材料？毛泽东1958年在《工作方法六十条》一文中曾指出："文章和文件应当具备三种性质：准确性、鲜明性、生动性。"怎么写好大文章？除了勤学深思苦练外，关键还要把握三点：一个是对好表，就是要熟悉了解上级党委的决策指示、重大部署和工作要求，掌握党委领导一贯的思想、关注的焦点和工作的思路，这样写材料才能有方向、有目标、有依据。另一个是多积累，就是要丰富写材料的各种素材。再一个是会创新，机关材料总体上有固定模式，但不能简单照搬照套，提炼思想观点要有自己的独到见解，材料框架布局要有不同的新意，语言文字风格上也要体现不同领导的鲜明思想和个性。写文章是一项充满挑战、非常艰辛的创造性劳动，贵在学习、贵在感悟、贵在行动，希望机关的同志们勤动脑、勤动手，培养尽可能多的藏经阁。③能做大事情。什么是大事？我理解，就是那些事关全局的、处在中心的、影响长远的、领导关注的、群众期盼的事。这些工作虽然要付出比别人更多的辛苦，但从中可以收获筹划工作的思路、解决问题的方法、驾驭材料的艺术、总结归纳的能力，领导也会对你高看一眼。机关工作业务性都比较强，干多了容易局限于事务，影响思维的深刻性和素质的全面性。机关的同志不能仅仅陷入简单的、重复的事务性工作中，一定要给自己加点压力，不能满足于整天跑跑颠颠。要把工作当事业来钻研，干工作要做有心人。做有心人，体现的既是一种工作方法，也是一种工作标准。为什么同一批干部一起进机关,几年后就能看出差距？有的同志就是能够做有心人，善于总结思考；有的同志把工作单纯当作任务来完成，干完就拉倒,永远提高不了。机关的同志既要做好日常业务工作，又要深入研究矛盾问题，把握特点规律，每完成一项任务，不能万事大吉，而要静下心来梳理梳理，成功的经验是什么、发生的疏漏有哪些、今后应该怎样改进，打一仗进一步。