党建评论（12篇）(第3/3页)

思想上松一寸，行动上就偏一尺。进入新时代，必须与时俱进学习贯彻党的纪律的新内容新要求。要深入学习贯彻习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述，在深化、内化、转化上下硬功夫，更加深刻领悟"两个确立"的决定性意义，更加坚决做到"两个维护"。要以学习修订后的《中国共产党纪律处分条例》为重点，坚持逐章逐条学、联系实际学，把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，逐条对照检视，搞清楚党的纪律规矩是什么，弄明白能干什么、不能干什么，对那些潜滋暗长、隐形变异的违纪情形保持警惕，防止"无知者无畏"。

陈云同志曾经说过，"真正的游泳家在水里是自由的，真正的革命家，在有纪律的革命运动里，也是自由的"。党员干部应该意识到，纪律规矩不只是"紧箍咒"，更是"安全带""护身符"。现实中，仍有个别党员干部不守纪律、不讲规矩，最终走上违法道路。有的搞团团伙伙、拉帮结派，有的欺上瞒下、弄虚作假，有的说情拉票、跑风漏气，有的肆意妄为、损公肥私。凡此种种，归根到底是对纪律缺乏敬畏之心，把党纪国法当成"纸老虎""稻草人"，造成"破窗效应"。自觉遵守党的纪律是每一名党员的义务，只有习惯在受监督和约束的环境中工作生活，珍惜党和人民的信任，才能"心自从容天地宽"。

纪律的生命力在于执行，必须始终保持严的主基调不动摇，坚持执纪必严、违纪必究，才能让纪律"长牙"生威，成为"带电高压线"。于事执纪，关键要把权力集中、资金密集、资源富集、资产聚集的部门和岗位作为监督的重点，以点带面，举一反三，形成震慑；于人执纪，要坚持"治病救人"，抓早抓小、防微杜渐，让问题早发现、早处置。党员干部还要争当党的纪律的坚定信仰者和忠实实践者，常怀敬畏之心、常思贪欲之害、常弃非分之想，树立正确的权力观、政绩观、事业观，敲响"警示钟"、筑牢"防火墙"，坚决同违反党的纪律的行为作斗争，在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在诱惑面前立场坚定，始终保持共产党人的政治本色。

学纪知纪明纪守纪

经党中央同意，今年4月至7月在全党开展党纪学习教育。这是加强党的纪律建设、推动全面从严治党向纵深发展的重要举措。近日，中共中央办公厅印发《关于在全党开展党纪学习教育的通知》，中央党的建设工作领导小组召开会议研究部署党纪学习教育工作。党员干部应深刻认识这次党纪学习教育的目标要求和重大意义，主动在学纪、知纪、明纪、守纪上下功夫，始终做到忠诚干净担当。

"明制度于前，重威刑于后。"我们党是靠革命理想和铁的纪律组织起来的马克思主义政党，纪律严明是党的光荣传统和独特优势。这次党纪学习教育，就是要着力解决个别党员干部对党规党纪不上心、不了解、不掌握等问题，引导党员干部进一步树牢纪律观念、强化纪律敬畏、严格纪律约束、加强纪律养成。其中，学纪、知纪、明纪、守纪，是每名党员的必备素质，也是全面从严治党的客观要求。这四者相互衔接、有机贯通，体现了内因与外因、自律与他律、治标与治本的辩证关系。只有四者同向发力、综合发力，才能推动党纪学习教育走深走实，引导党员干部做到知行知止、令行禁止。

主动学纪打基础。"不教而诛，则刑繁而邪不胜"。从学习党纪党规入手，培养遵规守纪的思想自觉、行动自觉，是纪律教育的普遍规律和成功经验。在这次党纪学习教育中，应以学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》为重点，坚持逐章逐条学、联系实际学，抓好以案促学、以训助学，教育引导党员干部准确掌握其主旨要义和规定要求，进一步明确日常言行的衡量标尺，用党规党纪校正思想和行动，真正使学习党纪的过程成为增强纪律意识、提高党性修养的过程。

准确知纪守底线。"纪律是个圈，自由在里边。"纪律是管党治党的"戒尺"，也是党员干部约束自身行为的标准和遵循。只有全面准确知晓并掌握纪律的边界，才有可能做到知敬畏、存戒惧、守底线。"言无二贵，法不两适。"党员干部应通过这次党纪学习教育，知晓应该干什么、不该干什么，能做什么、不能做什么，违反了有什么危害、会受什么惩罚，主动在思想上划出红线、在行为上明确界限，把遵规守纪刻印在心，内化为言行准则。

心中明纪强定力。"这个军队之所以有力量，是因为所有参加这个军队的人，都具有自觉的纪律"。党员干部应正确处理治身和治心、信任和监督、原则和感情、高标准和守底线等方面的关系，守住公与私的"警戒线"、是与非的"高压线"、情与纪的"分界线"，不以"小节无碍"放松自我，不以"下不为例"开脱自我，不以"无人知晓"放纵自我，增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。

遵规守纪作表率。党员干部应经常对照党纪军规，看看手中戒尺握紧了没有，始终做到思想锤炼从严、工作标准从严、作风养成从严、自我约束从严，使铁的纪律成为日常习惯和自觉遵循，争做党纪军规的自觉尊崇者、坚定执行者、忠实捍卫者。坚决维护纪律的权威性严肃性，让铁纪"长牙"，让铁规"带电"，切实纠正有令不行、有禁不止的各种违纪行为，努力把全面从严治党、全面从严治军落到实处。

一片"金叶子"，可做大文章

又到今春产茶季，在湖南古丈，四川青川，贵州普安、沿河、雷山等地，数千万株原产于浙江安吉的优质白茶"白叶一号"正满披白毫、如银胜雪地焕发着生机，成为乡村振兴的摇钱树、脱贫致富的"金叶子"。追溯其生机勃勃的源头，在有中国"白茶之乡"美誉的浙江省安吉县，遍山白茶之中，一株树龄上千年的古白茶树正是这一切奇迹的发源与见证。

这棵1.5米高的古白茶树原本并不显眼，当地农技人员偶然发现其叶白脉翠的显著特征，经鉴定为古籍中所记载的少见珍稀茶树良种。通过多番保护培育后，现在安吉广泛种植的"白叶一号"茶树母本，均源于这棵古茶树。不仅如此，随着数千万株白茶茶苗陆续走出安吉，相继撬动了湖南、四川、贵州等各地的绿色生态产能，更多的百姓因此而受益。

重视以非遗为代表的传统技艺再造与传承，让蒙尘的传统茶文化IP在乡村建设中重新绽放出熠熠光辉。以"干茶显黄、汤色杏黄、叶底嫩黄"三黄而著称的"平阳黄汤"在众多绿茶中独树一帜，而被称为"中国黄茶第一村"的浙江新联村20年前还是一片荒地。积极复原业已失传多年的非遗工艺技艺，正成为包括新联村在内的多个传统茶原产地推动山乡生态建设、打造独特地理产品优势的金钥匙。我国茶文化资源异常丰富，发挥差异化优势、避免"千村一面"，是众多茶产地实现新一轮生态转型的关键。以非遗制茶为龙头，大力发展特色化生态经济，因地制宜充分发挥自然条件和品种资源优势，不断挖掘开发区域茶文化IP的公共品牌示范效应，正成为进一步激发地域经济活力的有效手段。

积极发掘传统茶文化中土地利用的生态智慧，归纳总结古老而独特的农耕文明经验，与时俱进地融入现代文化传媒手段，可为当今其他区域特色农林产业可持续发展提供宝贵的借鉴。千余年来，云南景迈山先民模拟和利用森林生态环境，形成"人、茶、林共生"的山地人居环境典范，被列入《世界遗产名录》，成为中国第57项世界遗产。包括景迈山在内的众多茶产地正积极利用文化名片带来的流量效应，为全国旅游市场高质量生态转型贡献力量。随着"茶山+"文旅规模示范效应的逐步形成，众多短视频平台以及相应人才进入乡村，开启了全新的推广模式，吸引了更多具有影响力的品牌入驻乡村。非遗集市、乡村美术馆等山乡新型业态与茶山、村落等打卡景点形成极富个性的动态交互模式，为乡村文旅发展增添新亮点。

一片"金叶子"，可做大文章。从安吉古茶树的发掘，到"平阳黄汤"的复原，再到景迈山构建世界茶文化生态示范效应，持续壮大的茶经济反映着茶文化的不断构建与创新。描绘乡村振兴的美好蓝图，离不开独具特色的文化加持，坚持生态理念与绿色创建有效融合，正日益成为区域经济差异化发展布局中的重要环节。

以"园丁"之职，当好选调生成长的"培育者"

在快速变化、持续进步的现代社会中，人才的培养显得尤为关键。选调生就如同刚刚破土而出的幼苗，亟待阳光、水分和土壤的滋养，以茁壮成长。当好选调生成长的"培育者"，各级党组织特别是基层党组织重任在肩、义不容辞。

加强思想引导，系紧成长"牵引绳"，筑牢忠诚担当的思想根基。坚实的思想根基是组织对选调生培养的首要环节。要加强对选调生的思想政治教育，引导他们成为习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者，切实将党的二十大精神转化为指导实践、推动工作的强大动力；引导他们深刻理解党的宗旨和使命，自觉践行社会主义核心价值观，不断筑牢忠诚担当的思想根基，让选调生在成长的道路上更加自信稳健。

加强实践历练，锻造成才"硬本领"，提升为民服务的能力水平。实践不仅是对真理的检验，更是对个人能力的磨砺和锤炼。实践中应该充分地给选调生"搭台子""指路子""压担子"，让他们在实践中不断锻炼思维能力、协调能力和创新能力。要鼓励选调生深入基层、深入群众，真正站在人民群众的角度去思考问题、解决问题，赢得群众的认可和支持。要为选调生成长成才提供必要的资源和支持，给予他们充分的信任和授权，持续做好"赋能挖潜"工作。要加强对选调生的指导和培训，帮助他们掌握工作方法和实践路径，切实提高工作质效。

加强严管厚爱，修剪成才"病虫枝"，锤炼严谨务实的作风素养。选调生虽然经过了严格的选拔和考察，但在实际工作中会面临各种各样的风险挑战，可能会出现一些不良的行为和倾向，这些"病虫枝"如果不及时修剪，就会影响选调生的健康成长。要不断健全监督机制，完善组织、家庭、社会"三位一体"监督体系，实现监督日常化、常态化，对选调生的工作表现进行定期评估，及时发现和纠治问题。要严格落实干部监督管理相关规定，及时发现选调生的苗头性、倾向性问题，常态化落实监督执纪的"第一种形态"，帮助选调生扣好廉洁从政的"第一粒扣子"，护航广大选调生行稳致远、茁壮成长。

在"多走逆风"中茁壮成长

陈云同志曾在《增强新党员新干部的党性》一文中说，对新党员新干部"使用的基本原则是，多走逆风，少走顺风，必要时，要分配他们不愿干的工作，以磨练其意志"。这番话蕴含哲理，饱含对年轻干部健康成长、更好成才的良苦用心，至今仍有很强的借鉴意义。

在成长中学会"多走逆风，少走顺风"，多经历一些困难和挑战，服从组织需要和安排，做好自己"不愿干"的工作，是年轻干部成长过程中必须面对、需要认真回答的课题。谁都希望自己的成长之路顺风顺水、皆得所愿，谁都期望做自己喜爱的工作，此为人之常情。但在现实中，这不仅是不可能的，也不利于年轻干部成长成熟。从年轻干部特点看，大多学历较高、知识丰富，视野开阔、思维敏捷，富有朝气、充满干劲；不可回避的是，他们普遍缺少实践锻炼和基层工作经验，更缺乏艰苦环境的历练和困难挫折的考验。尤其需要关注的是，一些年轻干部总期盼自己在成长中"多走顺风，少走逆风"，诸事顺遂、舒舒服服。有的把成长路径理想化，陶醉于"自我设计"，稍不称心如意，便会唉声叹气、垂头丧气；有的抗压能力弱，碰到困难就打退堂鼓，稍遇挫折就一蹶不振；还有的总想走捷径，绞尽脑汁抄"近道"，甚至走"邪道"，企图以最小付出获得最大收获。凡此种种一味求顺求快的成长误区和偏差，应坚决加以克服。

在"多走逆风"中校正心态。心态决定状态，状态决定成败。广大年轻干部须知，任何人的成长道路，有平川也有高山，有缓流也有险滩，有丽日也有风雨，有喜悦也有哀伤，不可能一帆风顺。唯有心中有阳光，脚下有力量，为了理想能坚持、不懈怠，葆有"风雨无阻"的心态，激发"风雨兼程"的状态，展现逆风飞翔、勇毅搏击的姿态，才能成长成熟、干出一番事业。杨绛先生曾说："如要锻炼一个能做大事的人，必定要叫他吃苦受累，百不称心，才能养成坚忍的性格。"年轻干部要不断校正自己的世界观、人生观、价值观，辩证看待成长中的"顺风""逆风"，摒弃眼高手低、心浮气躁，耽于空想、怠于实践等不良心理，以长远眼光对待"多走逆风"，使思想更加坚定、心态更加积极，让成长的脚步迈得更加稳健扎实。

在"多走逆风"中磨练意志。意志品质的锻造和提升，是年轻干部成长中的必修课，需要在"多走逆风"中实现。事实证明，年轻干部多经历一点摔打、挫折、考验，有利于走好一生的路。"人才自古要养成，放使干霄战风雨。"年轻干部应当把"多走逆风"作为磨练意志品质的"大考场""大课堂"，在苦心志、劳筋骨、饿体肤中淬炼"坚忍不拔之志"，练就宠辱不惊的心理素质、百折不挠的进取意志、乐观向上的精神状态，成为一个意志品质坚强的人。

在"多走逆风"中锤炼本领。庭院里跑不出千里马，温室里长不出参天松。年轻干部只有"多走逆风"，才能在经风雨、见世面中壮筋骨、长才干。做难事必有所得，多历练方成大器。年轻干部要正确对待组织分配的岗位和工作，坚持"在被种植的地方"扎根生长，在基层一线、艰苦环境、艰巨任务中经受摔打，在多啃几次硬骨头、多当几回热锅上的蚂蚁、多接几次烫手山芋中，积累经验、增长见识，把握规律、"增益其所不能"，努力改变以往只会"说事"不会"干事"、只能处理"文件"不能处理"事件"、只会打理"案头"不会一线"牵头"的状况，锤炼出打得了硬仗、扛得起重活、解得好难题的铁肩膀、硬脊梁、沉脚板，成为可堪大用、能担重任的栋梁之材。

"成长为一名好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。"各级党组织要切实负起培养造就年轻干部的责任，多给他们交任务、压担子、教方法，让他们到吃劲岗位、斗争一线加强锻炼。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，引导年轻干部在"多走逆风"中茁壮成长、行稳致远。