党建工作品牌：“阳光党建”助推企业高质量发展

"阳光党建"助推企业高质量发展

一、案例背景

XXX公司在册员工136名，党支部共有正式党员24名，设2个党小组。近年来，XXX公司存在职工队伍年龄偏大、文化层次不高，从煤矿转岗分流的人员居多等问题。针对职工的工作积极性不高、效率低等问题，公司党支部认识到充分发挥好党员的先锋模范作用，让党组织先动起来，使党员活起来，把职工群众带动起来，才能解决影响企业发展的问题。公司党支部在深入调查研究的基础上，结合实际，全面实施"党员闪光、群众聚光、全员阳光"为主要内容的"阳光党建"品牌项目化管理，紧紧围绕思想教育、先锋行动、登高计划、素质提升、民生建设等方面狠抓落实，为公司激发基层党组织党建工作创新活力，推动企业健康发展做出了积极贡献。

二、主要做法

（一）抓基础，建制度，让党员在岗位"闪光"。不断从基础工作入手，加强党员教育，把党员打造成为思想领先、行动领先、本领领先的先进旗手。一是用"五个一"提升党员素质，全力打造"五个一"党内生活经常化模式，即：坚持"一天半小时"，每天拿出半小时进行政治、业务学习；严格"一周一必读"，每周由党小组组长领学一篇政治理论文章；打造"一月一堂课"，每月开展一次"微课堂"宣讲；夯实"一季一讨论"，每季度党支部组织一次解放思想大讨论；确保"一人一品牌"，全体党员每人打造一个党员精益品牌岗。二是用"两个实"锤炼党员本领。在问题排查整改上实打实。坚持每月开展一次政治体检，每名党员结合自身工作实际，从工作、学习等方面排查制定问题清单，按照整改计划，认真进行整改并接受职工群众监督。在模范带头上实打实。成立党员先锋突击队，坚持把急、难、险、重工作任务，作为党员增强党性、发挥作用、树立形象的现实体现。三是用"六联共建"深改党员作风。积极开展党员"六联共建"竞赛活动，按照"1＋1＋N"党员联系职工群众制度要求，将党员与普通职工结成联建小组，围绕"安全联保、精益联责、创新联动、工作联促、学习联助、和谐联创"六项内容开展小组竞赛，以党员带动全员工作主动性和积极性。

（二）抓突破，树形象，让群众向支部"聚光"。大力推行"三项平台"。一是打造党员帮带平台。以"技术党课"作为"三会一课"的主要内容之一，全面带动党员技能"传帮带"，紧紧围绕新厂区设备调试、创新创效、经营管理、安全管理、优化运行、检修维护以及市场营销等方面，全方位、多角度地开展技术培训，以此提升广大党员干部员工保障安全生产的能力。二是打造党员登高平台。24名党员围绕"争旗创标"活动，每人都结合实际工作制定登高计划目标。党员常青"围绕安全旗手"目标，安全完成新厂区聚合生产线设备的安装、调试任务；党员郭延春围绕"创新创效旗手"目标，对生产车间F釜进行改造，提高产品收率0.5％。党员高著军围绕"精益市场旗手"目标，将提案改善、六联找寻、"TPM"、标准化作业四项基本工具融入"两化融合"考核当中，使精益市场管理更具可操作性。三是打造党员服务平台。坚持党员服务"精准供给"，每月根据员工需要制定服务项目。开展为职工修理自行车、摩托车服务活动，保障职工上下班放心。开展为一线职工缝补工作服、女工嘱安全等活动，确保职工班中安心。开展公司环境治理及送餐到岗活动，让职工在班中舒心。

（三）抓创新，提素质，让干部职工全员"阳光"。一是支部共建累结硕果。分别与章丘区税务局、官庄派出所党员干部开展了"税企共建迎七一、同心勠力促发展"，"警企共建保安全"支部共建活动。融洽了税企、警企关系，促进了双向融合、优势互补，更使党建成为税企、警企互动桥梁，进一步深化了党建业务互融。二是党史学习教育深入扎实。开展了以"重温党史，砥砺前行"为主题的党课教育、党员政治生日、"三分钟讲党史"、观看红色经典影片《建党伟业》，举办了学党史演讲比赛及"学党史、唱红歌、跟党走"文艺汇演。"七一"期间，组织10名党员和入党积极分子参加了无偿献血，以实际行动向党的100周年华诞献礼。三是关爱驿站促进和谐。扎实推进"我为职工办实事"主题实践活动，建立了党员帮扶关爱驿站，认真为职工群众做好民生实事。投资20余万为职工打造了健身场所；联系章丘区公交公司，在新厂区开设了公交车站牌。今年以来，先后完成民生实事20余件，不断增进职工群众的幸福感、美好感。

三、案例效果

让党建在阳光下推行，让权力在阳光下运行，让职责在阳光下实施，让党员在阳光下闪光。东辰瑞森公司通过实施"阳光党建"党建项目，让党支部活起来、使党员动起来、把职工群众带起来，做到"思想上同心，目标上同向，任务上同担"，为党建强企奠定了坚实的基础。

在"阳光党建"突破项目的推动下，通过深入实施过硬党支部建设，保持了党员队伍的先进性和纯洁性，激发了党员创新创效热情，党员干部职工队伍讲奉献的多了，抱怨的少了；责任担当的多了，推诿扯皮的少了；积极进取的多了，懒惰消极的少了。进一步加强了党支部建设和党员教育管理，公司上下形成了"引领、协作、忠诚、担当、奉献、服从"的正能量，为推动公司高质量发展提供了政治保障。

通过实施"阳光党建"品牌项目，东辰瑞森公司保持了党员队伍的先进性和纯洁性，激发了党员创新创效热情，支部工作与生产经营工作深度融合。长碳链及耐高温尼龙中标工信部工业转型升级（中国制造2025）--重点新材料产业链技术能力提升项目。万吨级长碳链尼龙工程技术研究与产业化项目获山东省新旧动能转换2019年度重大工程、重大课题攻关项目。东辰瑞森公司被认定为山东省新材料领军50强企业、省"隐形冠军"企业、省"专精特新"企业、济南市"一企一技术"创新企业、济南市"绿色工厂"。2021年顺利取得"军工资质"。