政治生态分析报告（国企）(第2/2页)

（四）抓队伍建设，在机制上下功夫

全面贯彻落实习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神和省委人才工作会议提出的工作要求，进一步健全完善激励约束机制，优化人才培养、选人用人机制，加快培养和引进高素质经营管理人才、专业技术人才，切实解决公司"人员相对富余与人才短缺"的矛盾。

（五）抓从严治党，在监督上下功夫

坚持健全完善主体责任和监督责任贯通联动机制，压紧压实党组织管党治党政治责任和书记第一责任人责任、纪委书记监督责任、班子成员"一岗双责"。持续推进自我监督、职能监督、协同监督、监督的再监督融合贯通，增强监督的协同性、精准性，更好发挥监督保障执行、促进完善发展作用。综合运用审计监督、专项监督，常态化开展日常监督。持续深化不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，以全面从严治党新成效保障公司高质量发展。