党支部标准化规范化建设材料合集30篇(第11/11页)
断增强基层党建工作的时代性、针对性和可操作性。
三是把握好从严治党与推进发展的关系。习近平总书记强调，"国有企业发展史，就是一部坚持党的领导、加强党的建设的历史。"实践也反复证明，企业基层党建工作做实了就是凝聚力，做好了就是战斗力，做强了就是生产力。推进国有企业党支部标准化规范化建设，就要紧紧围绕落实管党治党责任和推动改革发展两大目标，不断提高基层党组织的凝聚力、战斗力和生产力。一方面，要始终把加强党的全面领导贯穿全过程、各方面，坚决贯彻党中央关于基层党建工作的部署要求，推动全面从严治党向基层延伸，确保党支部自身建设全面过硬；另一方面，要立足于服务企业科研生产经营工作，找准党支部工作的切入点和着力点，突出党建工作的独特优势和价值创造，把重大任务落实作为"试金石"和"磨刀石"，推动基层党建工作与企业改革发展工作深度融合、良性互动，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
四是把握好量化指标与注重实效的关系。基层党建工作离不开必要的形式，但必须坚持"内容为王"，形式服务于内容。全面从严治党越是向纵深发展，越是需要政策的精准性、措施的有效性。推进国有企业党支部标准化规范化建设，要科学合理设置标准指标体系，不断优化基层党建工作操作流程，严格各项标准和程序执行，规范党支部工作写实记录，通过流程化、显现化、表单化的量化管理，促进工作效率和质量提升。同时，也要防止过分强调党支部工作表单化、痕迹化，搞层层加码、级级细化的"过度管理"，一味要求填表格、报材料、整档案，简单以留痕多少评判工作好坏，徒劳于"写在纸上、挂在墙上"的形式化表面化党建，甚至出现形式主义、弄虚作假等严重问题。要引导基层党务干部树立正确的业绩观，发扬求真务实的工作作风，把主要精力放在谋实策、干实事、求实效上，跳出党建看党建，扎进党建钻党建，切实让党支部工作有形、有实、有效。
五是把握好短期提升与长期管用的关系。全面从严治党永远在路上，夯实基层基础也是党的建设必须始终坚持的重要方针之一。时代在发展，形势在变化，推进国有企业党支部标准化规范化建设不可能毕其功于一役，要坚决防止短视行为和"一锤子买卖"思想，不能因为暂时变化而沾沾自喜，更不能因为眼前成绩而固步自封。要坚持融入日常、抓在经常，保持持之以恒的韧劲，发扬最讲认真精神和钉钉子精神，与推进"两学一做"学习教育常态化制度化相结合，通过周而复始的对照自查、督查考核、整改提升，推动党支部标准化规
范化建设久久为功、善作善成。要强化责任与担当，坚持治标与治本相结合，突出全面抓与抓重点相统一，积极借鉴科学管理方法和先进技术手段，重点解决思想观念和制度机制问题，推动标准化规范化操作上升为潜意识的行为自觉和习惯，着力打造与国有企业做强做优做大目标相适应的基层党建生态。
新时代党支部建设标准化和规范化的探讨
天津市宝抵区烟草专卖局 杨林
（2020年）
在新时代发展背景下，党支部建设属于党建工作的重要内容，能够有效检验党的执政效果，巩固长期执政基础。注重党支部建设，能够高效学习党的经验与传统。习近平总书记提出，将全面从严治党落实到基层党组织和党员中，以此形成全党的良好发展态势。
一、新时代党支部建设存在的问题
（一）组织设置方式优化度不足
部分组织缺乏健全体系，党支部设置无法全面覆盖党组织和党工作，且部分组织设置的规范性差，不具备顺畅的隶属关系，且体制清晰度低。部分党支部不满足建设要求，也没有根据地域邻近、行业先进等原则建立联合党支部，且部分党支部人员比较多，没有划分为若干党小组，从而导致党组织生活制度不具备组织基础。
（二）党员教育管理不足
部分党支部不注重发展党员干部，且筛选标准与程序不严格，导致部分党员的管理松懈，没有认识到教育管理的重要性。党支部所开展的谈话谈心制度过于形式化，没有准确把控党员干部的思想与行为，整个教育模式比较单一，缺乏吸引力。
（三）组织生活落实度不足
部分党课不注重结合党员思想动态与工作实况，从而导致课程内容的感染力和吸引力不足。党支部所开展的党主题活动不严谨，且内容空洞，活动开展形式的灵活性差。部分党组织生活质量较低，不注重自我批评和党内批评，所开展的民主评议党员流于形式，从而导致党内生活的时代性、原则性与政治性不足。
（四）缺乏健全的工作机制
部分党组织会采用行政会议代替党的会议，缺乏完善的激励与鼓励机制，且不注重奖惩处理，无法激发党员干部的能动性和积极性。不具备科学的考评机制，项目权重设置不合理，存在面子分、人情分、关系分，对基层党组织创先争先积极性的影响比较大，也无法发挥出考核机制的指挥作用。
（五）缺乏完善的党建场所，人员经费保障不足
在部分党支部建设中，不注重硬件与软件配置，党建场所的功能作用不完善，无法满足党建活动、群众活动的需求。部分党建信息系统不注重维护，从而导致信息准确性与完整性不足。某些党建活动的记录不规范，存在"重痕不重绩"现象。此外，部分党组织不注重履行主体职责，也没有将党支部作为基础建设内容，领导指导薄弱。部分基层党委兼职组织人员配备不完善，不能有效指导党支部建设活动。在开展党建活动时，经费保障不足，未及时下拨党费，从而导致党建活动开展的条件不足。
二、新时代党支部建设标准化、规范化措施（一）强化政治功能
在建设党基层组织时，应当全面凸显出政治功能。加强党内政治生活的严肃性，同时对党内政治生活进行规范，以此提升党组织生活、党员干部教育管理的监督力度，进一步加强党支部组织生活的实效性。全面落实党建任务、中央重要决策与部署，全面发挥出政治领导作用，统一党员干部、基层群众在党领导下的行动，尽早实现中国梦。
（二）注重组织设置优化
在党支部规范化和标准化建设中，必须关注到规范组织设置，健全党员班组的政治任务。满足党和国家改革与发展要求，对基层党支部设置进行优化调整，通过合并、成立、撤销等方式，全面保证党支部工作处于组织体系下，不断扩大党组织的覆盖面，确保党组织与党员管理体系能够覆盖到社会的各个领域，全面发挥出党组织的作用和价值。
（三）全面落实组织生活制度
第一，在党支部工作中，应当全面落实"三会一课"制度，以此处理党员的思想与工作问题，及时反馈群众关注的热点问题。第二，注重落实主题党日制度，强化党员干部的角色意识和政治担当，在工作和生活中注重约束和规范自身思想和行为。第三，全面落实工作报告制度，党支部应当定期向群众报告党建工作的成效，并且形成详细的工作报告，深人到基层群众中，征求党建建议和意见，落实加强措施和推进工作。第四，落实党员汇报制度。党员干部应当定期向党支部汇报思想和工作，能够高效完成各项工作内容和任务。当遇到重大问题时，能够及时寻求党支部的帮助。第五，落实组织生活会、民主评议制，充分发挥出自我批评的作用。第六，按照基层部门工作的实际情况，注重分析和评价部门实力和执行力，之后由党支部评比不同部门的工作情况，选择
出优秀部门和先进部门，并给予相应的奖励。
（四）建设专业的党员队伍班子
党支部委员会对党支部规范化、标准化建设的影响非常大，所以应当联合不同发展领域，全面凸显出政治标准，对党员干部的选拔机制进行优化创新，可以通过上级选派、群众推荐、教育培养等方式，选拔出思想积极、态度认真、作风优良的党员干部，为党员队伍班子增添新力量。此外，加大党支部委员会建设力度，建立战斗堡态。在基层党支部中，还应当将"两学一做"作为基本任务，实现学习教育的制度化与常态化，确保党员干部可以准确掌握习近平新时代中国特色社会主义思想。
（五）加强党员教育与管理力度
为了实现党支部规范化、标准化建设目标，应当切实做好党员干部的思想教育工作，加大日常管理力度。在开展党员干部教育工作时，应当凸显出理想信念教育，并且将其作为思想建设任务，全面加强党支部在党员教育工作中的作用和价值。按照党员干部的特点与实际需求，制定科学的学习方针与计划，优化创新传统学习模式，以此加强学习效率与质量。深化党员干部日常管理，突出政治标准的重要地位，将发展党员、优化党员结构、提升党员质量作为党支部建设的核心，以此形成党员管理链，从根本上实现党员教育管理的实效化和制度化。
（六）强化党建责任
在党支部标准化、规范化建设过程中，应当强化党建责任，建立科学的责任机制。为了强化党建主体责任，应当建立党组织书记、党委书记、党支部书记的三级责任机制，明确不同主体的责任范畴，全面落实主体责任，实现到岗到人。在党组织议事日程中，纳人党支部标准化、规范化建设目标，实行定期检查与考核。全面落实党组织和党支部的联系制度，将党支部建设工作作为重要内容，由党组织干部牵头开展调查与研究工作，及时发现党支部建设所存在的问题和弊端，全面发挥出考核制度的指挥作用。
（七）强化综合保障
为了加快党组织活动阵地建设，应当针对不同领域和行业发展实况，细化责任分工，强化党风廉政建设，管理党员活动之家。党组织建设还应当关注人员保障问题，将高素质、清正廉洁的党员干部配备到党支部，做好后备队伍建设。
抓基层打基础强基本加强党支部标准化规范化建设
太原车务段党委书记 吴永生
（2021年3月24日）
深入推进党支部标准化规范化建设，是全面提升党支部组织力、强化党支部政治功能、促进党支部战斗堡垒作用发挥的重要举措。太原车务段党委认真贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，抓基层、打基础、强基本，探索实施党支部标准化规范化创建"七字工作法"，扎实推进基层党建工作往深里走、往实处落。
整章建制"管"。按照务实、管用、有效原则，梳理完善党支部基本制度并汇编成册，形成党支部标准化规范化建设工作体系。按月、季、年清单式列出党支部工作重点和量化标准，制作支委委员岗位职责、任务清单，明晰支委职责任务。绘制涉及"三会一课"、换届选举等方面的党建业务流程图，确保每个党支部工作有章法、行为有规范、管理有标准、办事有依据。
压实责任"抓"。从压实党委主体责任入手，坚持党员问题从组织上找症结、党支部问题从党委剖析病根。实行每周重点督办、每月专题研究、每季分析通报、年底综合评比。从压实党委书记第一责任入手，坚持党建重点工作党委书记抓部署、抓督办、抓推进。针对部分党支部支委分工不明确等问题，党委书记全程紧盯、全程跟踪、全程督导，确保真整改、改到位。从抓班子成员"一岗双责"入手，建立班子成员联系指导党支部工作制度，确保班子成员走到哪、把党建工作抓到哪。
查漏补缺"改"。对照党建标准，对照先进标杆，对照政治巡察反馈问题整改自查要求，细化制定党支部层面8个方面79项自查项点，组织党支部逐项对标查漏补缺，逐项建立问题整改清单，指派专人跟踪问题整改，集中解决部分党支部"三会一课"制度落实不规范等突出问题，提升党支部标准化规范化建设质量。
畅通渠道"提"。突出政治素质、履职能力、作风形象、工作业绩和职工认可度，选拔优秀人才进入党支部书记队伍。在实施党支部书记年度培训计划及日常抽考方案的基础上，组织一项有特色的党内活动、开展一项有成效的创新工作、培育一个叫得响的工作品牌，取得一项有创意的攻关成果，助力党支部书记自我加压、提升能力。召开党支部标准化规范化建设观摩研讨会，组织
各党支部书记学示范标杆、听经验介绍、找自身差距、拓工作思路，实现在交流中学习、在学习中提升。
督查考评"促"。编制周、月、季党建工作检查方案，通过个别谈心、座谈研讨、查阅资料等形式，对党支部工作进行常态化督察。每季度对各党支部创建情况进行验收评估，验收结果与年度分类定级、创先争优及党支部书记津贴挂钩。定期开展深度调研，采取查基础资料、听党员群众反映、看工作实效、列席党支部组织生活等方式，对党支部创建情况进行点对点会诊解剖、实打实帮教提升。
分类定级"评"。通过评估验收、群众测评、部门考评、综合认定相结合的考评方法，分层抓好车站、班组党支部年度分类定级，对认定为"先进"格次的党支部，纳入评先评优候选范围；对认定为"一般"或"薄弱"的，由党委书记约谈党支部书记，并派党委办公室人员进行帮扶，限期整改。
活化载体"激"。主题实践常态化。分阶段开展春运、暑运、客货增量等立功竞赛活动，做到每个党支部有竞赛项目、每名党员有竞赛任务；定期评选奖励一批党内"安全、运量、收入、效益、服务"标兵，激发党员创先争优热情。按照标准，配备活动设施，布置形象墙，设置党建专栏，建立车间党员活动室，保证党支部开展活动有阵地、党员过组织生活有氛围。品牌创建特色化，围绕管内车站作业规律、地域特点，对全段车间级11个党内品牌进行内涵拓展、精神重塑，深入挖掘品牌背后的典型事例、感人事迹、文化传承，充分发挥示范引领作用。
