靖远县：多措并举坚决打赢排查清零“歼灭战”

靖远县：多措并举坚决打赢排查清零"歼灭战"

靖远县坚决贯彻落实中央和省、市委组织系统抓党建促决战决胜脱贫攻坚会议精神，统筹推进，较真碰硬，发起脱贫攻坚问题"歼灭战"总攻，抓细抓实巡视、考核、督导反馈问题整改，全面提升抓党建促脱贫攻坚的成色和质量。

一、下达"任务书"，压紧"责任链"。坚持把巡视、考核、督导、评估反馈问题整改作为组织部门当前最重要的政治任务，切实扛起抓脱贫攻坚问题整改的政治责任，先后3次组织召开部务会（扩大）会议和整改调度工作会议，专题研究部署整改落实工作，对涉及组织工作的各项任务全面检视、举一反三，主动认领问题31个，制定下发《整改工作实施方案》，明确责任领导、责任股室、责任人和完成时限，建立整改清单，倒排工期、对账销号、压茬推进，确保反馈问题全部清零。同时，深化落实组织员包抓联系基层党工委和基层党建"四查四问"督导考评机制，现场督促各项重点任务落细落实，开展暗访督导5次、集中督导2次，分别覆盖18个乡镇及各行政村。

二、紧盯"关键点"，打好"歼灭战"。聚焦领导干部工作作风和履行帮扶责任方面存在问题，先后2次召开全县抓党建促决战决胜脱贫攻坚集体谈话会，约谈乡镇党政正职及部门负责人855人次，乡镇党委书记约谈村"两委"负责人、第一书记338人，层层传导压力；通过"三训合一"形式，举办全县村（社区）党组织书记培训班、新调整乡镇干部和村"两委"班子成员培训班、乡镇驻村帮扶工作队总队长和贫困村第一书记培训班，全面提升新调整的101名乡镇干部、233名村干部、84名驻村帮扶干部的脱贫攻坚能力和素质。聚焦农村基层党组织建设方面存在问题，对176个行政村村委会无人值守问题进行排查，督促建立落实值班制度；对652名村支部委员履职情况进行排查，对长期在外、履职不认真、不到位问题的3人进行了更换；对2147名基层干部扶贫政策措施熟悉情况进行排查，对不熟悉"两不愁三保障"、兜底保障、验收标准等扶贫政策措施的乡村干部31人，通过结对学习、入户走访、座谈了解及开展培训等方式，督促熟悉脱贫攻坚政策。聚焦驻村帮扶工作方面存在问题，对全县90个驻村帮扶工作队和283名驻村帮扶工作队员进行排查，对不符合选派条件的45名驻村干部已全部调整到位。开展了一轮问责排查，对反馈问题涉及的9名乡镇驻村帮扶工作队总队长和19名第一书记兼驻村帮扶工作队长进行集体提醒约谈，对2名履行驻村帮扶工作不力的驻村干部进行了诫勉谈话，1名派出单位负责人进行了组织约谈。

三、抓住"契合点"，筑牢"主阵地"。将整改工作与"四抓两整治"、凝心聚力"三个一"活动、帮扶工作"过筛子、补漏洞、化矛盾、强保障"等工作紧密结合起来，加强统筹、一体推进。选好配优"领头雁"，为贫困村选聘38名专职化村党组织书记，128个行政村实现书记主任"一肩挑"；对176个村党组织班子配备情况进行排查，补齐4名村支委委员；制定村级干部绩效考核管理办法（试行），实现村干部值班与绩效报酬挂钩制度，176个村级办公经费已全部足额落实；因村制宜发展壮大集体经济，村级集体经济超过5万元的村84个、占47.7%，1万至5万元的村92个、占52.3%；持续开展农村软弱涣散党组织整顿提升工作，摸排出农村软弱涣散村党组织9个，全面开展"村霸"和涉刑涉黑涉恶村干部清理情况和党员信教问题整治。全面开展帮扶工作"过筛子、补漏洞、化矛盾、强保障"决战决胜脱贫攻坚，先后4次组织帮扶干部深入北湾镇开展帮扶工作，做好"一户一策"动态调整，排查化解各类问题70个，组织开展帮扶工作协调推进会及联席会议2次。