领导班子2022年度民主生活会六个带头对照检查材料汇编（10篇）(第10/11页)

三是自我鞭策力度不够，党性锻炼存在不足。认为参加过党史学习教育等活动，已经解决了存在于自身的各方面问题，但是通过对照合格党员标准，反思近年来党员领导干部违纪违法的严重性、危害性，深感还有一定差距。主要原因是缺乏不断改造世界观、人生观和价值观的自觉性，缺少注重增强党性修养、自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的紧迫性。尤其是在政治理论方面，有放松理论学习的倾向，多了"学过"的想法，少了"学透"的专研。

四是工作作风欠踏实，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。对重点工作，忙于应付多，主动落实少，研究情况多，解决问题少，安排部署多，亲自督战、亲自检查、紧盯落实少，致使一些工作滞后，推进缓慢，影响了全区工作大局。在潜移默化中，正确的政绩观也受到了影响，重当下轻未来，忽视科学的可行性论证阶段，给经济社会的可持续发展留下了"暗伤"。同时，在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺，满足于完成组织交办的任务，满足于面上不出问题，缺乏创造性开展工作，改革创新意识有待继续增强。

三、今后整改方向及主要措施

（一）加强思想建党，进一步坚定理想信念。坚持高标准、严要求，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、凝心聚魂，用理想信念和党性教育固本培元、补钙壮骨，发挥表率作用，引领广大干部群众坚定理想信念，在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。一是强化理想信念教育。坚持政治理论学习，完善中心组学习、领导上讲台、讲师团宣讲、网络学习等制度，坚持每个季度安排3次以上XX会学习、安排1次以上中心组学习，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚定"四个自信"，提升政治定力。坚持领导班子成员带头示范，抓好全市党员干部的理想信念教育，提升履行党员义务的自觉性，把思想和行动统一到党中央的决策部署上来。把意识形态工作摆在重要位置，及时掌握意识形态形势和动态，对各种政治性、原则性、导向性问题敢抓敢管，牢牢把握住意识形态工作的领导权话语权。二是强化党性教育。坚持开展学党章、讲党史、上党课等活动，教育引导党员干部牢固树立党员主体意识，进一步强化党性修养，打好人生底色，永葆共产党人的政治本色，做到在党言党、在党忧党、在党为党，把爱党、忧党、兴党、护党责任落到实处。充分发挥党校、革命教育基地、警示教育基地的作用，有针对性地开展党的宗旨、革命传统、反腐倡廉等党性教育专题培训，教育引导党员干部自觉站在党和人民的立场上想问题、做决策、办事情。

（二）严明政治纪律和政治规矩，始终与党中央保持高度一致。一是坚定不移地维护以习近平同志为核心的党中央权威。切实做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，把党中央各项决策部署落到实处，进一步增强"四个意识"，做政治上的明白人。坚持对党忠诚老实、光明磊落，说老实话、办老实事、做老实人，如实向党反映和报告情况。通过领导班子的引领，教育引导全市各级党组织和全体党员不断增强政治觉悟。二是及时发现查处违反政治纪律和政治规矩的行为。坚决从严查处妄议中央大政方针、破坏党的集中统一，欺骗组织、对抗组织审查，搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派等行为，坚决维护党的团结统一。加强对中央和自治区党委方针政策、重大决策部署执行情况的监督检查，把发现违反政治纪律和政治规矩问题作为巡察工作的重要内容，严肃查处上有政策、下有对策、有令不行、有禁不止等行为，确保政令畅通。

（三）以求真务实的态度推进工作，进一步转变和改进作风。一是认真贯彻党的群众路线。自觉端正对群众的态度，增进对群众的感情，建立健全民意调查、民情研判机制，坚持深入基层开展调查研究，向干部群众了解第一手真实情况，问计于民、问政于民、问需于民。继续组织开展"党旗领航"大行动、"机关党员进社区"活动，组织机关干部到联系点、结对户开展慰问、帮扶活动，为群众解难题、办实事，加强感情沟通，密切党群、干群关系。继续开展服务群众、服务企业、法律服务、"网络问政"等"四个直通车"活动，切实解决服务群众"最后一公里"问题。二是深入落实中央八项规定精神。坚持实事求是，确保决策部署的可行性和工作措施的可操作性，促进作风、文风、会风进一步好转。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，杜绝讲排场、比阔气，防止出现特权思想、特权现象。

认真落实"一把手"不直接管理人事、财务、工程、审批和采购等制度，如实报告个人有关事项，管好亲属和身边工作人员，坚持廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家，正确接受组织和群众监督，习惯在监督下工作，做忠诚、干净、担当的好干部。带头严刹公款吃喝风，严禁公款宴请，严禁公务接待上烟酒，严禁工作日早餐、午餐期间饮酒，下基层调研食宿安排一切从简。带头严格执行公车配备标准，严禁超标配备和使用公车。

（四）主动担当、积极作为，加快发展步伐。一是坚持发展第一要务。加强党对经济社会发展的领导，通过加强党的建设，提升各级党组织和广大党员干部的担当精神、执行力、创新能力，推动各种困难和问题的解决，加快发展步伐。牢固树立"五大发展理念"，把思想、行动、工作重点统一到中央和自治区的要求以及XXX书记到我市调研时的讲话精神上来，坚持稳中求进工作总基调，以敢啃"硬骨头"、敢于"涉险滩"的勇气，把该担的担子担起来，把该负的责任负起来，找准聚焦支撑性产业，举全市之力加快产业发展，努力推动我市加快走出困境。着力抓好全面深化改革，建成"一网两管"并发挥效应，大兴产业、做大工业，加大招商引资力度，推进项目建设，扎实推进全面加强党的建设等重点工作，守住金融、民生、生态、安全生产、社会和谐稳定、纪律等6条底线，促进经济平稳健康发展和社会和谐稳定。二是推动领导干部有为有位。尽快建立健全正向激励机制，不断激发领导干部干事创业的积极性。围绕"补钙提能、凝心聚力"，加强思想激励，着力抓好思想教育、素质培训、挖掘典型等方面的工作。突出"崇尚实干、有为有位"，加强事业激励，重点围绕"大力选拔任用敢担当有作为的干部、注重选拔经过艰苦复杂环境锻炼的干部、加大各领域领导干部的交流力度"等三个层面，为干部干事创业搭建平台。坚持"以人为本、关心爱护"，深化情感激励，生活上关心干部，使之心情舒畅；物质上适当奖励干部，使之增强动力；精神上鼓舞干部，使之奋发有为。抓紧建立容错纠错机制，保护改革者、鼓励创新者、宽容失误者，让广大干部摒弃"不敢为、不想为、不能为"的消极思想，真正想干事、敢干事、干成事、不出事。

（五）坚决执行党的组织制度，严格党内政治生活。一是加大党的组织制度的建设和执行力度。在落实好《关于新形势下党内政治生活的若干准则》提出的党内学习、重大问题请示报告、党内选举等制度的同时，结合我市实际，推进党内政治生活制度改革，健全常委会向全委会定期报告、接受监督制度，探索建立和完善民意调查、权力清单等制度。自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，坚持和完善民主集中制，落实常委会议事规则和决策程序，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，集体讨论和决定重大问题，科学民主依法决策，严格按程序决策、按规矩办事。坚持集体领导与个人分工负责相结合，做到重大问题事先沟通，关键时刻及时沟通，意见不一致反复沟通。完善民主生活会制度，认真开展批评和自我批评，提高班子解决自身问题的能力，促进班子的团结统一。完善民主讨论制度，以民主促团结，鼓励讲真话、讲心里话，畅所欲言，形成心齐、气顺、风正、劲足的局面。全面落实"微权力清单"等基层民主议事制度，加强村务监督委员会建设，全面提升村级党组织的政治引领和服务功能。二是加大监督力度。注重加强对下级党组织民主生活会的指导和监督，提高会议的质量和水平。认真贯彻落实党的十八届六中全会精神，对于违反党内政治生活制度的行为，发现一起查处一起，解决好党内政治生活庸俗化、随意化、平淡化的倾向和问题。严格执行集体领导和个人分工负责、重要情况通报和报告、述职述廉、函询、诫勉等党内监督制度。注重加强考核监督，提高严肃党内政治生活在党建工作中的考核权重，严格责任追究。注重加强群众监督，请群众看一看、听一听、评一评、议一议、督一督党内政治生活是否严肃规范。

（六）严格落实全面从严治党责任，营造风清气正的政治生态。一是带头落实管党治党主体责任。牢固树立抓好党建就是最大政绩的理念，坚持把全面从严治党主体责任扛在肩上、落实在行动上，贯穿于党的建设、管理、监督等各个方面。强化压力传导，协调、督促各级党委（党组）认真履行管党治党的主体责任，全面兑现责任清单。综合运用签字背书、公开承诺、定期报告、调研督导、谈心谈话、述职评议、检查核验、问责追责、点名通报等方式，推动责任和压力向基层延伸。完善落实主体责任的监督检查、考核评价等机制，严格落实年初巡查、半年抽查、日常检查和年底考核等制度，实行台账管理和销号挂账，切实解决责任虚化、空转的问题。严格责任追究，制定问责办法，严肃查处并公开通报落实主体责任不力的典型案件，增强责任追究震慑力。二是树立正确选人用人导向。进一步提高领导班子成员的识人选人水平，在落实好干部标准上为全市作出表率，为培养选拔干部工作把好关、出好力。坚持从严选拔任用，严把动议关、考察关、程序关，充分发挥党组织的领导和把关作用，强化干部平时考核，落实好领导干部谈心谈话制度，增加任前考察深度，真正把好干部选出来、用起来。突出重品德、重发展、重基层、重担当的用人导向，坚持五湖四海、任人唯贤原则，做到"四个不唯"，大力培养选拔勤政务实、勇挑重任、情系XXX的好干部。突出以德为先的导向，选拔信念坚定、品行过硬的干部。突出服务发展的导向，把认真践行正确政绩观、自觉服务发展大局、群众公认实绩突出的干部选拔出来。突出重视基层的导向，选拔扎根基层、埋头苦干的干部，尤其是在经济工作等一线表现突出的干部。突出敢于担当的导向，选拔为民务实清廉的干部。建立健全选人用人机制，把那些想干事、能干事、敢担当、善作为的优秀干部选拔到各级领导班子中，不让老实人吃亏。三是从严监督管理干部。坚持从严监督教育，对干部常督促、严要求、勤教育。强化领导班子的分析研判工作，加强干部"八小时"以外监督，充分听取各方面意见，全面客观准确了解评价干部。坚持从严执纪问责，对目无组织、纪律观念淡薄、不服从组织安排、不遵守组织原则、重大事项不请示报告的干部，进行严肃处理。大力推进干部能上能下，综合运用巡察、考核、审计、信访、个人有关事项报告抽查核实等结果，着力解决为官不正、为官不为、为官乱为等问题。进一步把党风廉政建设"两个责任"压实到最基层，做到全覆盖、无死角。坚决把纪律挺在前面，运用好监督执纪"四种形态"，坚持抓早抓小、关口前移，加强理想信念教育和制度建设，在巩固"不敢腐"成果的同时，提升"不能腐""不想腐"水平，用纪律管住全体党员。

十、 领导班子2022年度民主生活会六个带头对照检查材料（国有企业）

按照会议安排，下面由我来做对照检查，请大家批评。

一、学习贯彻党的二十大精神的收获

作为党委书记，我早在上半年就开始组织部署学习党的二十大精神相关工作，三季度开展了党的一大至十九大精神的系统回顾，重点复习了党的十九届六中、七中全会精神，为开展党的二十大精神各类学习活动坚定了理论基础。党的二十大开幕式当天，虽然正值周末，仍然在防疫政策允许的情况下组织了多层级的党委理论学习中心组学习会，并接续开展了专题研讨班、读书班、培训班和宣讲团。我个人逐字逐句认真学习了党的二十大报告、新修订党章和习近平总书记在党的XX届X中全会上的讲话，我深切体会到要落实好总书记关于学习宣传贯彻党的二十大精神的要求，就必须强化自身建设，做到在党言党、在党忧党、在党为党，切实做好表率。

一是以对"两个确立"重大意义的深刻理解涵养政治品格。作为党员领导干部，要切实做到对党忠诚、为党分忧、为党担责、为党尽责，就是对党要绝对忠诚。反思近年来我们身边发生的一些典型案例，一些领导干部之所以严重违法违纪，最根本的还是理想信念发生了动摇，世界观、人生观、价值观出现了偏离，"两个维护"的要求没有体现到行动上。我时常警醒自己，要深刻汲取XXX、XXX等腐败案例的教训，始终牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，把"两个维护"作为自己行动的标尺，站稳政治立场、保持正确政治方向，听党话、跟党走，做政治上的明白人。平时，积极组织并参加集体学习，坚持不懈地自学政治理论，毫不放松党性修养锤炼，在思想上对马克思主义信仰、社会主义和共产主义信念始终坚定如一，对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求从未动摇，时刻以习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践。

二是以严守政治纪律和政治规矩提高政治站位。纪律是党的生命，是管党治党的重器。在党的六大纪律中，政治纪律和政治规矩永远排在首位，是执行好其他纪律的重要基础。它是我们党在长期实践中形成的政治规则、组织约束、优良传统和工作习惯的总和，是广大党员在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动方面必须遵守的行为准则。在工作实践中，我时刻绷紧政治纪律和政治规矩这根弦，严格贯彻党的路线方针政策，严格执行党内规章，把遵守党内政治生活准则作为常态和最基本的要求，强化组织观念，严守组织纪律和工作程序，管好亲属和身边工作人员，在贯彻中央精神、执行党纪党规的过程中，从不打折扣、搞变通、做选择，没有发生不守纪律和规矩的行为。着重体现"做好表率"，坚持以上率下，"一级带着一级干、一级做给一级看"，用自己的行为影响和带动分管部门、单位党政主要负责同志和领导班子遵章守纪，同时时刻加强对他们的提醒、教育和监督，对存在有苗头性、倾向性问题的领导人员，都及时进行了提醒告诫。