学习贯彻习2023年主题教育专题研讨发言汇编4篇(第2/2页)

春风化雨浸心田，战鼓擂动奏凯歌。让我们以这次主题教育为契机，牢牢把握"学思想、强党性、重实践、建新功"的总要求，加强党的创新理论武装，在思想上接受洗礼，在本领上拓展提升，在作风上实现转变，踔厉奋发、勇毅前行。

瞄定"六高一强"建设时代新功

副总经理XXX

当今世界格局的加速演变，促使我们必须加快改革创新的步伐，未来已来，时代发展之快、更新迭代之快超出我们的想象，创新的理念和技术在引领着时代的发展。

任何一个人的高水平谋划能力都不是与生俱来的，它需要我们在学习中凿光，在实践中淬炼，在困苦中磨砺，在奋进中成长。

一是要加强学习，从根本上克服工作谋划能力不强的"本领恐慌"。在认真学好本岗位、本专业业务的基础上，不断拓宽学习领域，尤其要加强电网发展新技术、新能源接入和消纳、安全管理新机制、职工教育培训新方法，在学习中不断开拓眼界，增长见识，提高本领，唯有如此，才能熟练驾驭公司高质量转型发展大背景下纷繁复杂的工作局面；唯有如此，才能有效应对国有企业深化改革过程中的各种风险和挑战。唯有如此，才能凸显干部的能力水平和责任担当。

二是要深入思考，找准本单位、本部门在公司高质量转型发展过程中的定位。"唯有变才是不变的"，党的XX大报告指出，百年之未有之大变局正在加速演进，时代的到来，我们每一个人都不可能居身世外。如果还继续抱残守缺，用旧思路、老眼光看待新问题势必会造成工作上的被动局面。我们要跳出本单位当前业务范围"小圈子"的局限，自觉地将战线、部门业务工作置身于时代进步的洪流中进行深度思考。比如，我们要深入思考集团电网整合后公司变电站和线路数量急剧增加后电力设施设备运维管控风险骤增的应对办法；深入思考矿区电网可再生能源和电力电子设备逐步增多后对集团电网电力平衡带来严峻考验的应对措施；深入考虑信息化时代给我们带来高效的工作效率的同时网络安全防护问题；深入思考如何创造性地开展"人人持证、技能河南"工作，使职工教育培训工作发挥更大效应，为公司高质量发展赋能等问题，做到因时制宜、精准定位、超前谋划。

三是要深入调查研究，科学谋划，确保谋划高质量。调查研究是谋事之基、成事之道，没有调查就没有发言权，没有调查就没有决策权。正如今年两会记者招待会上李强总理所言，"在办公室碰到的都是问题，下去调研时看到的都是办法"。一方面要针对本单位、本部门业务工作出现"瓶颈"进行调研，机关科室的同志们必须摒弃"衙门作风"树立调研意识，离开办公室，深入到基层和一线职工当中去，问政于民、问计于民、问策于民，虚心向群众请教解决制约部门业务工作的"瓶颈"之道；另外一方面各部门要针对新出台的各类规范性制度、办法等文件等进行调研和跟踪。在相关决策作出之前，一定要反复征求基层干部职工的意见和建议，同时要在结合工作实际的同时，根据一线同志们的意见和建议不断调整工作思路、工作方法，使我们的工作真正地实现"从群众中来，到群众中去"，确保各项工作谋划科学、决策正确，为实现整个战线工作的"六高一强"奠定坚实基础。

总之，我们要锤炼实干作风，将理论和实践相结合，不驰于空想，不鹜于虚声，敢于担当，持续当先锋，做表率，敢于直面存在的问题，勇于抓实，抓细，抓出成效。

深学笃行重实践，勇担使命建新功主题教育专题研讨发言

党委书记XXX

一、切实提高政治站位，深入学习领会中国式现代化理论体系

十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，坚持把马克思主义基本原理同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合，不断探索中国式现代化建设道路和规律，提出一系列新思想新观点新论断，开辟了马克思主义现代化理论新境界。李书记在专题党课中从历史脉络、时代发展、未来已来、第一责任等方面多维度阐释中国式现代化理论内涵和本质要求，为我们做好下一步工作指明了方向、提供了遵循。天通电力公司党委将认真贯彻落实李书记党课精神，以主题教育为契机，坚持从习近平新时代中国特色社会主义思想中汲取奋发进取的智慧和力量，切实把所学所悟转化为解决复杂问题、应对风险挑战的本领能力，努力在建设高质量现代化中国平煤神马、争创世界一流企业中当先锋、做贡献。

二、抓深抓实主题教育，用党的创新理论凝心铸魂指导实践

一是真学立身，强化理论素养铸牢对党忠诚。以"四个结合"抓实政治理论学习，即：集体学习与个人自学相结合、全面学习与重点研读相结合、线上学习与线下实践相结合、内部交流与外出调研相结合，拓展学习形式、增强学习实效。举办主题教育读书班和青年职工理论读书会，充分运用公司党员干部网络学院、"智慧党建"等平台开展线上学习，在信阳大别山干部学院举办主题教育培训班，增强学习实践。主动走出去、请进来，公司党委带队到运销公司、铁运处、总医院以及河南华润电力、大唐三门峡发电等公司进行学习交流。

二是深走立行，强化调查研究走好群众路线。重点在"准、深、实"上下功夫，真正做到贴近实际选课题，突出"准"字；贴近一线察实情，突出"深"字；贴近工作求成效，突出"实"字。公司党委研究确定了8个调研课题，领导班子深入基层参与一线劳动，倾听职工诉求、了解困难短板，着力解决一批发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向的问题，让广大职工看到立竿见影的效果。

三是实干立业，强化创新驱动厚植发展优势。公司党委将主题教育与公司当前重点工作紧密结合，统筹抓好安全保障、绿色转型、创新发展等方面工作。健全完善三级安全管理体系和安全考核激励机制，建立事故预想题库；按照"六统一"目标加快推进电网优化整合工作。到目前为止，统一调度的变电站总数达53座，调度线路99条，总长407.4公里。

四是整改立制，强化常治长效涵养新风正气。紧盯影响和制约公司高质量发展的问题短板，围绕年初制定的目标计划、电网优化整合、绿色智能电网建设等重点工作，深入查摆不足，建立推动高质量发展重点任务8项、民生事项8项。同时注重建章立制，推动主题教育长效化、常态化。

三、牢记使命担当作为，在服务集团高质量现代化发展中勇立新功

一是强化供电安全保障能力。认真把握阶段性安全工作重点，扎实开展"三防"期间供电线路及变电站安全检查，及时消除隐患。加强上下游协调联动，与国网公司相关单位建立常态化联络机制，联合巡视系统缺陷、联合研判供电形势，切实增强电源稳定可靠性；与下级用户切实发挥供电管理中心职能，严格执行风险告知制度，指导有关单位制定实施应急保电措施，全方位构建应急保电"责任共同体"。

二是全力推进优化整合工作。健全完善尼龙城"三网一通道"电网接入以及矿区电网储能方案，加快推进相关工作。按照省政府文件要求，将天安煤业安全保障储能站纳入国网统一调度，争取政策奖补，为企业发提速增效。对新接收8座变电站开展代维检修试验，并纳入统一管理、统一调度。紧跟集团发展步伐，及时掌握豫西南工业长廊用电需求情况，稳步推进电力设施建设。

三是多点发力打好降本增效攻坚战。加快推进绿色智能电网建设项目融资。吃透用好上级奖补资金、税收减免、加计抵扣等政策，实施矿区电网电能质量治理，争取力调电费奖励。按照"当期电费足额缴纳，陈欠电费逐步偿还"原则，全力降低应收账款规模，把好电量回收关口，加强用电稽查，全年综合线损控制在0.7％以内，专盘专线回收率达到93％以上。

四是高质量党建引领高质量发展。扎实开展党支部书记素质提升工程，着力提高党支部书记的政治素质和业务能力。充分运用天通电力网络干部学院等平台，对广大党员按需施训、分类施教。把安全学习融入到"三会一课""主题党日"等活动，抓实党员突击队和党员先锋岗等载体，筑牢安全"红色防线"。深入开展党支部"结对共建"活动，采取内部交流与外出调研相结合，努力打造"一支部一特色"的党建品牌矩阵。稳步推进"英才计划"，采取"滚动进出""择优选拔"，释放人才活力，增强发展动能。

在主题教育推进过程中，天通电力公司党委将严格按照集团要求，在"重实践、建新功"上下真功求实效，推动主题教育走深走实，团结带领公司全体干部职工牢牢把握"六个坚定"，锐意进取、务实重干，为服务集团高质量现代化发展、争创世界一流企业贡献天通力量！