高校工会学习2023年主题教育思想心得体会(第2/2页)
三、密切沟通联系，增强教职工获得感、幸福感、安全感
2021年7月，中华全国总工会制定并发布的《中国工运事业和工会工作"十四五"发展规划》提出：牢固树立以职工为中心的工作导向，把联系和服务职工作为工会工作的生命线，扎实履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，不断提升职工群众的获得感、幸福感、安全感，推动实现共同富裕。密切联系职工群众，竭诚服务职工群众，是工会组织面对新时代职责定位的必然选择，是落实中共中央关于全面深化工会改革发展要求的本质体现，也是推进工会高质量发展的内在动力。新时代加强和改进高校工会工作，必须密切与教职工群众的沟通联系，履行维护职工合法权益、服务职工群众的基本职责，着力构建广泛联系、服务职工的工会工作体系，发挥好工会的桥梁纽带作用，不断提升教职工的获得感、幸福感、安全感。
一是聚焦权益维护和诉求满足，不断提升教职工的获得感。工会要赢得职工群众的信赖和支持，必须做好维护职工群众切身利益工作，促进社会公平正义。随着社会的飞速发展和物质资料、精神生活的不断丰富，新时代高校教职工群众的精神文化需求不断提升，不仅对就业岗位、工资报酬、医疗教育、职称晋升、绩效考核等方面的提升有了更迫切的期盼，而且对民主自由、公平正义、社会保障等方面的诉求也日益强烈。高校工会工作必须从具体实际出发，倾听教职工心声，了解教职工诉求，解决教职工最关心、最忧虑、最困难的实际问题，使教职工在权益诉求满足的过程中不断提升获得感。高校工会要参与推动高校有关教职工切身利益文件政策的制定完善，从制度源头上保障教职工的合法权益。完善高校工会维权机制，畅通教职工申诉渠道，及时调解争议纠纷，切实维护教职工的合法权益。
二是坚持以人为本和服务教职工，着力增强教职工的幸福感。坚持以人为本、竭诚为教职工服务是新时代高校工会一切工作的出发点和落脚点，是工会本质属性的必然要求。高校工会干部要深入到教职工中，把教职工对美好生活的向往作为工作使命，积极主动为职工群众提供高水平的精神生活和文化服务，举办形式多样的文体活动，完善教职工一站式服务中心建设，着力增强教职工的幸福感。大力支持帮助二级学院建设职工之家，坚持软件和硬件同时着手，建设和谐温馨的职工交流活动场所，完善教职工文体活动中心，丰富教职工的精神家园，让职工之家成为教职工信赖的幸福港湾。
三是做好关怀慰问和纾困帮扶，持续强化教职工的安全感。习近平总书记在中央党的群团工作会议上指出，群团工作"要更多关注、关心、关爱普通群众，进万家门、访万家情、结万家亲，经常同群众进行面对面、手拉手、心贴心的零距离接触，增进对群众的真挚感情。"高校工会要积极做好关怀慰问工作，在日常工作中深入群众，在重大节庆日做好教职工代表、党员代表、困难群众、离退休教师等的走访慰问工作，把党和学校的关怀送到广大教职工的心坎上。做好困难教职工的精准帮扶工作，及时走访了解教职工的生活困难，根据困难教职工的实际情况，坚持对症下药、精准帮扶，努力成为教职工的坚强后盾，持续强化教职工的安全感。
