学习党的二十届三中全会精神中心组发言：《乘“二十届三中全会”东风，启国资发展新征程》

学习党的二十届三中全会精神中心组发言：《乘"二十届三中全会"东风，启国资发展新征程》

尊敬的各位领导、同仁们：

党的二十届三中全会为国资国企改革指明了新方向、明确了新任务，犹如一盏明灯照亮了国资国企前行的道路。在此，我想就结合全会精神，谈谈对国资委工作的一些思考和认识。

一、洞察之眼，全会精神的深度解读。党的二十届三中全会是在全面推进中国式现代化的关键时期召开的一次具有重大历史意义的会议。全会强调了深化国资国企改革的重要性，将其纳入全面深化改革战略全局，这为国资国企的发展提供了强大的政策支持和理论指导。

从宏观层面看，全会提出要增强国有经济的竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力，推动国有资本和国有企业做强做优做大，这是对国资国企的战略定位和发展目标的进一步明确。我们要深刻认识到，国资国企不仅是经济发展的重要力量，更是国家战略实施的重要支撑。只有不断提升国资国企的实力和竞争力，才能更好地服务于国家的发展大局。

从微观层面看，全会对国资国企的改革提出了一系列具体要求，如完善中国特色现代企业制度、推进国有经济布局优化和结构调整、加强国有资产监管等。这些要求为我们的工作提供了具体的行动指南，我们要认真学习、深刻领会，切实把全会精神贯彻到实际工作中去。

二、破局之剑，当前国资国企面临的挑战。在新的历史时期，国资国企虽然取得了一定的发展成就，但也面临着诸多挑战。

一是市场竞争的压力不断加大。随着市场经济的不断发展，民营企业、外资企业等多种所有制企业迅速崛起，它们在技术创新、管理模式、市场拓展等方面具有较强的竞争力，给国资国企带来了巨大的挑战。例如，在一些新兴产业领域，国资国企的市场份额相对较小，技术创新能力不足，需要加快转型升级的步伐。

二是企业内部治理结构仍需完善。尽管经过多年的改革努力，国有企业的现代企业制度已经在一定程度上得到了建立和完善，但在一些企业中，仍然存在着一些问题，这些问题包括但不限于股权结构的不合理性、董事会决策机制的不健全性以及监事会监督作用的不充分性。这些问题的存在，无疑对企业的决策效率和管理水平产生了负面影响，制约了企业的进一步发展和竞争力的提升。为了进一步推动国有企业的改革，我们需要在这些方面进行深入的改进和完善，以确保国有企业能够更好地适应市场经济的发展需求，提高其整体竞争力和可持续发展能力。

三是创新能力有待提高。创新是企业发展的第一动力，但目前国资国企在创新投入、创新人才培养、创新成果转化等方面还存在着一些不足，导致企业的核心竞争力不够强。例如，一些企业的研发投入占营业收入的比例较低，缺乏具有自主知识产权的核心技术和产品。

三、创新之路，以全会精神引领国资国企改革。面对挑战，我们必须以党的二十届三中全会精神为引领，坚定不移地推进国资国企改革。

一是加快推进国有经济布局优化和结构调整。要根据国家战略需求和市场发展趋势，合理确定国有资本的投资方向和重点领域，推动国有资本向关系国家安全、国民经济命脉的重要行业和关键领域集中，向战略性新兴产业、高端制造业、现代服务业等领域倾斜。同时，要加大对低效无效资产的处置力度，提高国有资产的运营效率和质量。

二是完善中国特色现代企业制度。要进一步健全公司治理结构，规范股东会、董事会、监事会和经理层的职责权限，形成权责明确、运转协调、有效制衡的治理机制。要加强党的领导与公司治理的有机融合，把党的领导融入公司治理各环节，确保企业发展的正确方向。

三是加强科技创新能力建设。为了推动国家的科技进步和经济发展，我们必须加大对科技创新的投入力度。这不仅需要政府的大力支持，还需要社会各界的共同努力。首先，建立健全科技创新的激励机制是至关重要的。通过提供丰厚的科研经费、优厚的待遇和良好的工作环境，可以吸引更多有才华的科研人员投身于科技创新事业。同时，制定合理的奖励政策，对取得重大科技成果的科研人员给予物质和精神上的双重奖励，进一步激发他们的创新热情。此外，吸引和培养一批高素质的创新人才也是当务之急。我们可以通过与国内外知名高校和科研机构的合作，引进高层次的科研人才，并为他们提供广阔的发展平台。同时，加强对年轻科研人员的培养，通过设立奖学金、提供实习机会等方式，激发他们的创新潜力，为科技创新注入新鲜血液。加强与高校、科研机构的合作是推动科技创新的重要途径。通过建立产学研深度融合的合作机制，可以将高校和科研机构的理论研究成果转化为实际应用，加快科技成果转化的步伐。企业可以通过与高校和科研机构的合作，共同开展科研项目，解决生产中的技术难题，提高企业的核心竞争力。

四、护航之帆，加强国资委的监管与服务。国资委作为国有资产的监管机构，在推进国资国企改革中肩负着重要的职责。

一是要加强国有资产监管。要建立健全国有资产监管制度体系，完善国有资产监管方式，加强对国有资产的日常监管和专项检查，确保国有资产的安全和保值增值。要加强对国有企业的业绩考核，建立科学合理的考核指标体系，引导企业提高经济效益和社会效益。

二是要优化服务保障。为了促进国有企业的健康发展，我们必须积极主动地为其提供全方位的支持和服务。这包括在政策咨询、项目审批以及融资支持等多个方面，为企业提供切实可行的解决方案，帮助他们解决在经营过程中遇到的实际困难和问题。同时，我们还需要加强与相关部门的沟通和协调工作，确保政策的顺利实施和资源的有效配置，从而为国有企业创造一个更加有利的发展环境。通过这些措施，我们希望能够进一步激发国有企业的活力，推动其在市场竞争中取得更好的成绩。

三是要加强队伍建设。为了进一步提升国资委干部队伍的整体素质和业务能力，我们必须高度重视干部队伍的思想政治建设、业务能力建设以及作风建设。通过深入学习党的理论和路线方针政策，加强干部队伍的思想政治教育，确保干部队伍在思想上与党中央保持高度一致，坚定理想信念，增强政治敏锐性和鉴别力。同时，要注重干部队伍的业务能力建设，通过系统培训和实践锻炼，提高干部队伍的专业知识水平和实际工作能力，使他们能够更好地适应新形势下的工作要求。作风建设也是干部队伍综合素质提升的重要方面。要通过加强纪律教育和廉政教育，培养干部队伍的良好工作作风，树立正确的权力观、地位观和利益观，坚决反对形式主义、官僚主义等不良风气。通过建立健全的内部管理制度和监督机制，确保干部队伍在工作中严格遵守法律法规和各项规章制度，做到廉洁自律。

同志们，党的二十届三中全会为国资国企改革发展提供了难得的机遇，我们要认真学习贯彻全会精神，以更加坚定的信心、更加有力的措施、更加务实的作风，推进国资国企改革向纵深发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大的贡献。谢谢大家！