国有企业学习2024年《中国共产党不合格党员组织处置办法》心得体会

国有企业学习2024年《中国共产党不合格党员组织处置办法》心得体会

同志们：

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把全面从严治党提升到前所未有的高度，坚持思想建党和制度治党紧密结合，为开新局、应变局、稳大局提供了坚强保证。党的XX大报告指出："党支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，引导广大党员发挥先锋模范作用。"大家好！今天，我有幸在这里与大家分享我学习《中国共产党不合格党员组织处置办法》（以下简称《办法》）后的心得体会。这部《办法》的出台，无疑是我们党在全面从严治D道路上的又一重要举措，它为我们如何识别、处置不合格党员提供了明确的指导和规范，对于保持党员队伍的先进性和纯洁性具有深远的意义。

自2024年3月18日起，中共中央政治局率先垂范，由中央纪委国家监委对其中一名严重违纪的党员进行立案审查调查，这既是贯彻党中央要求，推动《办法》落地见效的一步"先手棋"，也是彰显了我们党严格治理不履行党章义务、不遵守党纪国法的党员的坚定决心。

通过学习《办法》，作为一名国企党组织负责人，我认为应重点抓好以下几方面工作：

一是切实强化思想认识，狠抓学习宣传。在当前复杂多变的市场环境中，企业生产经营面临着前所未有的挑战与机遇。为了确保企业能够稳健前行，我们必须将聚焦点紧紧锁定在企业的生产经营中心任务上，这不仅关乎企业的生存与发展，更是对每一位员工责任与担当的考验。在此过程中，党委的示范引领作用和支部的战斗堡垒作用显得尤为重要，它们如同企业航船上的灯塔和桨橹，指引着方向，推动着前进。我们需要将《办法》这一纲领性文件纳入各级党组织和党员干部的教育培训计划之中。这不仅仅是一项简单的任务安排，更是提升全体党员干部政治素养、思想境界和行动能力的关键举措。《办法》中蕴含的智慧与策略，是指导我们应对挑战、把握机遇的重要法宝。因此，我们要通过"三会一课"、主题党日等多种形式，组织党员干部进行集中学习、研讨交流，深入挖掘《办法》的精髓与实质，让其在我们的思想深处生根发芽。在学习的过程中，我们要着力增强学习贯彻《办法》的政治自觉、思想自觉和行动自觉。这意味着我们要将《办法》的要求内化于心、外化于行，不仅要在思想上高度认同、在情感上积极响应，更要在行动上坚决落实。只有这样，我们才能确保《办法》的各项措施得到有效执行，为企业的发展注入强大的动力。

二是从严从实做好组织处置工作。在党的建设伟大工程中，党员作为党的肌体细胞和党的活动主体，其言行举止直接关系到党的形象和事业的兴衰成败。因此，对于那些不履行党员义务、逃避党组织分配的工作、甚至直接不参加党的组织生活的党员，我们必须依据《中国共产党党员教育管理工作条例》及相关《办法》作出严肃的组织处理决定，甚至予以除名，以维护党的纪律性和纯洁性。我们需要明确的是，党员身份不仅仅是一种荣誉，更是一种责任和使命。它要求党员必须时刻牢记自己的初心和使命，积极履行党员义务，参与党的组织生活，为党的事业贡献自己的力量。然而，在现实生活中，总有一些党员因为各种原因，忽视了这些基本的要求，甚至公然违反党的纪律和规定，给党的形象和事业带来了严重的损害。针对这种情况，《办法》明确规定了相应的组织处理措施和程序。具体来说，对于那些不履行党员义务、不做党组织分配的工作、直接不参加党的组织生活的党员，党组织应当首先进行批评教育，帮助其认识错误并改正。如果经过批评教育仍无悔改表现，或者情节较为严重的，党组织应当依据《办法》作出组织处理决定或者除名。这一决定必须经上级党组织批准，以确保权责统一和决策的科学性、公正性。在实际操作中，我们需要注重问题线索的收集和调查核实工作。对于问题线索具体的党员，党组织应当及时组织人员进行深入调查，核实其是否存在违反党的纪律和规定的行为。一旦查实，就应当依据《办法》及时作出组织处理决定。而对于问题线索不具体的党员，党组织也不能掉以轻心，而是应当加强日常管理和监督，及时发现问题并予以纠正。同时，党组织还应当在规定的时间内完成调查核实工作，一般应当在半年内查结，特殊情况可以延长至一年。

三是坚持教养结合，关心帮助"后进"。我们要坚持教育为主、惩戒为辅的原则，对经过教育仍无转变的党员，要根据《办法》予以组织处理。同时要尊重和保障党员的合法权益，关心爱护受到处理的党员干部，帮助其改正错误、放下包袱、重新做人。真正做到运用"四种形态"抓早抓小、防微杜渐，既讲道理又讲政策，做到纪严于法、情暖于心，教育引导他们积极作为、干事创业。

四是加强领导履责，落实党建责任。我们要压紧压实党组织管党治党政治责任和书记第一责任人责任，推动形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。要把党的工作和中心工作更紧密地结合起来，切实把党的政治优势转化为企业发展优势、创新优势。各级党组织书记要强化带头意识，既要带头学习好、执行好《办法》，又要敢于担当、主动作为，善于带着班子谋划问题、解决矛盾。各分管领导要切实履行好分管领域党风廉政建设责任，经常督促指导所在部门单位贯彻落实好《办法》。