公司企业管理人员学习党的二十届三中全会精神心得体会

学习党的二十届三中全会精神心得体会

在党的二十届三中全会胜利召开的光辉时刻，我深感作为一名国有企业领导干部所肩负的历史使命与责任重大。这次会议不仅为新时代全面深化改革、推进中国式现代化指明了方向，更为我们国有企业在新征程上的发展提供了根本遵循和强大动力。通过深入学习和领会全会精神，我不仅在理论上有了更深刻的认识，更在实践中找到了推动企业高质量发展的新思路、新路径。以下是我结合企业管理工作，对全会精神学习的心得体会。

一、深刻领会全会重大意义，坚定改革发展信心

党的二十届三中全会是在我国进入全面建设社会主义现代化国家新征程的关键时期召开的一次重要会议。会议审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》，是新时代全面深化改革的又一里程碑，为我们在新的历史起点上继续推进改革提供了行动纲领。

全会进一步丰富和发展了习近平总书记关于全面深化改革的一系列新思想、新观点、新论断，为我们提供了坚实的理论基础和科学的行动指南。这些新思想、新观点、新论断，不仅是对过去改革经验的深刻总结，更是对未来改革方向的精准把握。国有企业作为国民经济的支柱，必须紧跟时代步伐，以新的理论视角审视自身发展，不断创新发展理念、发展模式和发展路径，确保企业始终走在时代前列。

改革开放以来，特别是党的十八大以来，我国取得的举世瞩目的成就，无一不是改革的成果。当前，国有企业面临着更加复杂多变的市场环境和更加激烈的竞争态势，唯有坚定不移地推进改革，才能破除体制机制障碍，激发内生动力和创新活力，实现可持续发展。我们要深刻认识到，改革不是权宜之计，而是企业生存发展的必由之路。只有勇于改革、善于改革，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

二、准确把握改革目标任务，明确企业发展方向

全会明确了到2035年全面建成高水平社会主义市场经济体制的目标，为国有企业的发展指明了方向。我们要紧密结合企业实际，准确把握改革目标任务，明确企业发展方向。

（一）构建高水平社会主义市场经济体制

国有企业要进一步完善现代企业制度，优化公司治理结构，提高运营效率和管理水平。具体来说，要加快推进股权多元化改革，积极引入战略投资者，增强企业的市场竞争活力。加强企业内部的市场化机制建设，完善绩效考核体系，实现薪酬与业绩的紧密挂钩，促进资源的优化配置。加强企业间的合作与竞争，推动形成统一开放、竞争有序的市场体系。

（二）健全推动经济高质量发展体制机制

国有企业应发挥引领示范作用，在推动经济高质量发展中发挥重要作用。在企业内部，要加大研发投入，加强科技创新能力建设，推动产业升级和产品创新。同时，要积极推动产业链上下游的协同发展，加强与民营企业等各类市场主体的合作，共同打造具有国际竞争力的产业集群。此外，还要注重提升产品和服务质量，满足人民群众对高品质生活的需求。

（三）构建支持全面创新体制机制

创新是企业发展的不竭动力。国有企业要营造鼓励创新的企业文化氛围，建立容错纠错机制，鼓励员工勇于尝试新事物、探索新技术。要加强产学研合作，与高校、科研机构建立长期稳定的合作关系，加速科技成果的转化应用。同时，要加强创新人才的培养和引进，制定有吸引力的人才政策，为企业的创新发展提供坚实的人才保障。

三、坚决贯彻改革重大原则，确保企业行稳致远

全会提出的"六个坚持"重大原则，是国有企业改革发展必须遵循的重要原则。我们要坚决贯彻这些原则，确保企业行稳致远。

坚持党的全面领导是国有企业的"根"和"魂"。在企业的改革发展过程中，要充分发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，把党的领导融入公司治理的各个环节。要加强企业领导班子的思想政治建设，提高政治站位和政治觉悟，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。

坚持以人民为中心就是要坚持以员工为中心、以客户为中心。在企业内部，要关注员工的成长和发展，为员工提供良好的工作环境和发展空间，让员工共享企业改革发展的成果。对外要以客户需求为导向，不断提升产品和服务质量，增强客户的满意度和忠诚度。

坚持守正创新，要求我们既要坚守国有企业的使命担当和社会责任，传承和发扬国有企业的优良传统和作风，又要敢于突破传统思维和模式，积极探索新的管理理念、商业模式和技术应用。

坚持以制度建设为主线，意味着我们要不断完善企业的各项规章制度，建立健全现代企业制度体系。从决策制度、财务制度、人事制度等各个方面进行规范和优化，确保企业的各项工作有章可循、有据可依。

坚持全面依法治国，企业要增强法治意识，依法合规经营。加强企业内部的法律风险防控体系建设，在重大决策、合同签订、知识产权保护等方面严格遵守法律法规。同时，要积极营造企业内部的法治文化氛围，提高员工的法治素养。

坚持系统观念，要求我们从全局的、整体的、长远的角度看待企业的改革发展问题。在制定企业发展战略时，要综合考虑市场环境、行业趋势、企业资源等多方面因素，避免片面性和短期行为。

四、加强企业党的建设，为改革发展提供坚强政治保障

一是加强企业党组织的自身建设提高党组织的凝聚力和战斗力。我们要严格落实党内政治生活制度加强党员的教育管理和监督充分发挥党员的先锋模范作用。要加强党组织与群众的联系和沟通及时了解群众的需求和诉求为群众排忧解难。

二是加强企业领导班子建设打造一支政治坚定、业务精通、勇于担当、清正廉洁的领导干部队伍。我们要完善领导干部选拔任用机制把那些真正懂经营、会管理、善改革、敢担当的干部选拔到领导岗位上来。要加强对领导干部的培训和教育工作提高他们的政治素质和业务能力。

三是加强党风廉政建设落实全面从严治党责任。我们要加强对企业权力运行的监督制约严肃查处违纪违法案件营造风清气正的企业发展环境。加强廉政文化建设提高员工的廉洁自律意识和拒腐防变能力。

四是加强党建工作与企业生产经营的深度融合。我们要通过开展党建主题活动、设立党员先锋岗等方式引导广大党员干部在企业改革发展中建功立业。把党建工作的成效转化为企业的发展优势推动企业不断发展壮大。

五、强化责任担当在改革实践中提升领导能力

作为国有企业领导干部我们必须强化责任担当在改革实践中不断提升自身的领导能力和管理水平。

一是提高政治能力。我们要始终保持政治敏锐性和政治鉴别力在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明坚决贯彻落实党中央的决策部署和企业的改革发展战略。同时我们还要加强政治学习提高自身的政治素养和理论水平。

二是提高创新发展能力。我们要积极探索企业管理、技术创新、市场开拓等方面的新思路、新方法不断推动企业的创新发展。同时我们还要加强创新人才培养和引进工作为企业的创新发展提供有力的人才保障。

三是提高风险防控能力。在改革发展过程中我们要增强风险意识建立健全风险防控体系有效应对市场风险、经营风险、法律风险等各种风险挑战。同时我们还要加强风险预警和应对机制建设提高企业的风险应对能力和水平。