在城市基层党建引领基层治理专题培训发言材料-5篇(第2/2页)

二是人事匹配提升社区治理活力。社区治理难还体现在发动组织群众难，究其原因是社区缺乏活力。本次培训实地调研专题讲座等课程经验分享为我们激发群众活力做好党群工作指明了方向和实现路径。我们通过一月一课一片一实践活动激发支部、党员活力；通过社区文艺活动激发一部分群众的活力；通过"三长制"网格化管理结合社区创文、创卫、老旧小区提质等中心工作，激发居民代表的活力。三年时间里，通过组织架构优化，小区支部书记和业委会主任一肩挑、社区两委和红色物业党员任小区支部兼职委员，召开社区党委、小区支部、业委会、物业四方联席会议，从体制机制上激活党员、居民等各方力量参与小区治理，让人人有事做，事事有人做，我们将一个脏乱差、无维修基金的落后小区打造成"四化家园"，实现了小区设备设施智能化，小区环境园林化，小区管理科学化，人际环境和谐化。社区居民从被动参与到主动服务小区，形成了由一个居民代表影响一片居民，由一名党员带动一个支部，现在社区事事有人管，月月有变化，整个社区正能量满满，活力满满。

社区虽小，一头连着党委政府，一头连着千家万户。几天的培训中，很多社区书记精彩分享了治理特色亮点，这都是我学习的榜样。我们社区地处省委周边，是属于面积小区，资源大区、品质老区、治理新区，小区发展不均衡、居民需求不均等是我们面临的主要问题，我们将以此次培训为契机，深入实施"党建聚合力"工程，开展"xx夜话"解决矛盾纠纷、疑难杂症，运用"芙融万家""三长制"密切联系群众，打造一个幸福和美西湖，让党的执政根基更加坚如磐石。

最后诚挚邀请大家到青春之城、烟火xx来走一走，到我们xx社区来交流指导。祝各位身体健康，工作顺利，万事如意！