2024年05月份重要讲话、重要会议心得体会汇编723篇(第92/154页)
细观"律己之书"，党纪入目，言行一致明是非。"正己然后可以正物，自治然后可以治人。"党员干部要先做到自我约束和自我管理，才能更好地去影响和治理他人，当好表率。广大党员干部要保持清醒头脑，擦亮双眼，明辨是非，坚持克己奉公。古语云："操千曲而后晓声，观千剑而后识器。"党纪学习教育亦是如此，党员干部要练就一双火眼金睛，将《条例》当作律己之书，逐字逐句看、逐句逐段学、逐篇逐段悟，抓重点、盯字眼、抠细节，切忌走马观花，力戒形式主义，让"律己之书"入"目"三分，把对《条例》的学习贯彻融入到日常工作和生活中的细枝末节，常观他人之言行，以过为鉴、以善为准、以德为范，有则改之，无则加勉，牢记习近平总书记的指示，深刻领会其中的精神内涵，保持言行一致，不越红线，不触底线，切实做到令行禁止。要时常用律己之书审视自己，找短板，查缺漏，审不足，做到持之以恒、久久为功，不断提升自身的党性修养和纪律意识，真正让《条例》成为指导工作，规范行为的有力武器，成为保障自身清正廉洁、忠诚担当的坚实护盾，从而书写出无愧于时代和人民的崭新篇章。
细悟"修身之道"，党纪入心，风清气正显担当。"心不正，言不顺，行不端，道不明。"近年来，无数官员纷纷落马，正是因为他们心不正，被利益熏心，对党纪缺乏敬畏之心，才会误入歧途。因此，党员干部要怀着一颗炽热之心，不可三分钟热度，要做到心中有纪、心中有规、心中有法，切忌让党纪铁律成为"七秒钟的记忆"，要一边学习，时常温习，用党纪铁律严格包裹自己，力求日臻完善并持续提升，向着臻于至善的高远境界不断迈进，自觉履行各项规定，常思贪腐之害、常遏欲望之水、常怀律己之心，扣好廉洁奉公的第一粒扣子，做人民爱戴的公仆，不做世人唾弃的贪官。时刻保持对党纪国法的敬畏之心，不怀侥幸之心，以虔诚笃定的姿态去追寻道德之光，让浩然正气充盈内心。将克己之令、律己之书、修身之道汇聚为满腔热血，勤政为民的理想信念，把人民群众的利益放在首位，深入基层，切实为民众解决实际问题，用实际行动树起楷模的标杆，以清正廉洁的形象展现于众，为国家的发展注入强劲的血液，做党和人民信得过、靠得住、能放心、敢担当的党员干部，真正将党纪铭记于心。
乡村文旅：手撷"文明星辉"讲好"中国故事"
习近平总书记近日对旅游工作作出重要指示强调，各地区各部门要切实增强工作责任感使命感，分工协作、狠抓落实，推动旅游业高质量发展行稳致远。
惟殷先人，有册有典；弦歌不辍，薪火相传。千年文化积淀，璀璨光芒四射，"历史古迹"是文旅融合的重要"载体"，在乡村文旅发展的崭新征程上，广大基层干部要用活"文化瑰宝"，解锁藏在"文化古迹"中的"中国故事"，引领文旅发展"升阶晋级"。
造访"三星堆"，赓续"沉睡三千年，一醒惊天下"的"文化薪火"，讲好"千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金"的"考古故事"。"蚕虫及鱼凫，开国何茫然"，走入"三星堆"博物馆，耳边不由得回响起诗仙李白的"千古名句"，没有置身其中，便永远无法体会其"震撼"，透视"青铜纵目面具""青铜大立人""青铜神树"的工艺造型，广大基层干部除了能够感受到"古蜀文明"的神秘，还要能够感悟到"文物发掘"背后"考古人员"的艰辛奉献，只有"一点一滴"的向下挖掘，方能达到"史无前例"的考古发现。基层干部要汲取"考古力量"，厚植扎根基层，为乡村振兴"赋能献力"的"忠诚理想"，在乡村振兴的远大征程上，以"空杯心态"查摆理论武装方面存在的短板和弱项，以"闻鸡起舞"的"勤学精神"深学《习近平谈治国理政》、党的XX大报告等精华理论，以"知行合一"的"探索精神"将习近平总书记关于乡村振兴的重要论述、中央及地方层面关于乡村振兴的政策、方针等理论内容融入进去，不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，切实筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，厚植"既要绿水青山，又要金山银山"的发展理念，在文旅融合的道路上点"绿"成金、向"新"而行、与"实"俱进。
登上"万里长城"，赓续"不到长城非好汉，屈指行程二万"的"奋进薪火"，讲好"长风破浪会有时，直挂云帆济沧海"的"守护故事"。"万里长城穿地脉，八方驰道听车音"，从西周到秦朝，千年修筑历程赋予这座宏伟建筑浓郁的历史人文风情，"万里长城"是中华儿女的"守护者"，是华夏文明的"见证者"。广大基层干部要成为"万里长城"的守护者，深度解锁"万里长城"文化内涵，解锁出"万里长城"崭新的"精神力量"，在文旅融合的道路上，以"文化自信"的姿态，将"传统文化"和"旅游线路"结合起来，充分挖掘"历史古迹"中蕴含的"自然之美""人文之韵""发展之脉"，在产业发展的道路上愿挑最重的担子、能啃最硬的骨头、善接烫手的山芋，以"一枝独秀不是春，百花齐放春满园"的"大视野"，聚焦"一品一韵"的小切口，勇于突破产业"壮链""补链""强链"过程中遇到的"娄山关"和"腊子口"，切实连通"产业链条"，开创出一条精神内涵更加丰富、文化体验更加生动、特色品牌更加响亮的"产业发展新路"。
造访"良渚文明"，赓续"满眼生机转化钧，天工人巧日争新"的"奉献薪火"，讲好"些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情"的"服务故事"。"求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。"良渚存在的年代为距今五千三百年到四千三百年之间，和古埃及文明、两河流域的苏美尔文明、印度河流域的哈拉帕文明处于同一时代。5000年岁月逝去，良渚的土地上，人与自然和谐共生的对话仍在继续。广大基层干部要从"千年良渚文明"解锁"生活本貌""发展规律"和"工作哲思"，在波澜壮阔的乡村振兴征程上，既要看到"自然美景"的万种风情，又要聚焦"人民生活"的千姿百态，在尊重自然万物生长规律的前提下，站稳人民立场、筑牢宗旨意识，深入践行"四下基层"优良传统，在与群众"同围一张桌子、同坐一条板凳、同吃一锅饭"中吃透社情民意、找到文旅发展的"新思路"，让人民群众成为文旅产业的"参与者""献力者"和"受益者"，让文旅产业真正成为人民群众和乐富足的"引擎"。
向"新"而行擘画旅游强国最美图景
近日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平对旅游工作作出重要指示，充分肯定我国旅游业取得的历史性成就，深刻阐述旅游业在中国式现代化建设中发挥的重要作用，对加快建设旅游强国、推动旅游业高质量发展作出全面部署、提出明确要求。面对新形势、新任务、新要求，必须切实增强工作责任感、使命感，多措并举推动旅游业人才队伍、产品内容、制度管理创新，加快培育旅游领域新质生产力，不断开创旅游发展新局面。
抓好"人才创新"这一支撑，优化发展生态，打造更加专业化多元化的从业队伍。千秋伟业，人才为本。习近平总书记强调，"办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。"人才因产业而聚，产业因人才而兴，旅游业是最需要人才引领的领域之一，必须全面贯彻落实新时代旅游人才工作新理念新要求，坚持"引、育、用"一体贯通，推动旅游业人才队伍创新发展。何谓"引"，就是要结合地区发展实际，制定更加科学的人才吸引计划，加大人才激励支持力度，营造更加适合旅游人才创新发展的优越环境；何谓"育"，就是要深入实施旅游人才素质提升工程，畅通人才流通渠道，强化政企校合作，推动"产学研创"一体化发展，不断提升旅游人才专业素质和服务能力；何谓"用"，就是要坚持任人唯贤，完善人才晋升机制，合理配置人才资源，为人才发展搭建更多更大的舞台，激活旅游人才干事创业"一池春水"。
抓实"产品创新"这一关键，聚焦市场需求，提供更富吸引力生命力的内容服务。产品创新是企业提升经济效益的重要引擎，也是推动产业发展和社会进步的强大动力。当前，消费者对旅游产品服务的需求日益丰富多元，推动旅游产品内容创新发展，生产更多高品质、个性化的旅游产品，不断提升旅游服务质量，是驱动旅游产业转型升级的必经之路。要创新旅游发展理念，紧扣消费者所需，优化旅游产业链、价值链，推动旅游业集群式发展，提升旅游产品服务供给和消费转化能力，营造良好的旅游消费环境和市场氛围；要立足文旅融合发展的新趋势、新要求，深度挖掘地域特色文化资源，推动传统文化与现代元素"魅力碰撞"，打造更多独具特色的文旅IP消费产品，实现"以文促旅、以旅彰文"；要加强科技赋能，依托人工智能、物联网等新技术，打造沉浸式旅游新空间，搭建数字化管理平台，不断完善旅游现代化服务体系。
抓牢"制度创新"这一保障，加强系统谋划，构建更具全局性长期性的政策体系。"经国序民，正其制度。"体制机制是推动旅游业高质量发展的"牛鼻子"和"总开关"，体制顺，机制活，则旅游兴。当前，我国旅游业发展取得长足进步，数据显示，今年"五一"假期，全国国内旅游出游合计2.95亿人次，同比增长7.6％。但不能忽视的是，旅游业仍然存在监管不足、信息不畅、管理混乱等问题，推动旅游产业体制机制改革正当其时。要强化顶层设计，坚持问题导向，充分结合区域发展实际，制定出台符合地区需要的战略规划和制度标准，逐步建立起一套科学性高、操作性强、应用面广的政策体系；要广泛开展调查研究，找准制度痛点、堵点，明确主体责任，细化目标任务，紧抓监督落实，切实解决突出重点问题，推动旅游业长效发展；要强化部门联动，充分激发各类主体力活力能量，着力构建现代旅游综合治理体系。
循"纪"而行走好人生之路
日前，中共中央办公厅印发了《关于在全党开展党纪学习教育的通知》，指出自2024年4月至7月在全党开展党纪学习教育。治国必先治党，党兴才能国强。严明党的纪律是让党始终保持凝聚力和战斗力的关键所在。广大党员干部要潜心学习、循"纪"而行，坚定理想信念、保持清正廉洁、坚持实干为民，推动党纪学习教育学深学实，走好人生之路。
循"理想信念"之迹，学懂"心正而后修身"，走好"笃信不疑"的信仰之路。理论上清醒，才能政治上坚定、行动上自觉。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚定不移推进党的自我革命，任务艰巨繁重、涉及面广，只有抓住"守纪"这一关键问题，才能发挥出最大效应。以党纪学习教育为抓手，引导党员干部真正把纪律规矩转化为政治自觉、思想自觉、行动自觉，才能保持党的先进性和纯洁性。正所谓"心正而后修身"，广大党员干部要坚定理想信念，坚持从政治和全局的高度、历史和现实的维度，把开展党纪学习教育作为一项重要政治任务对待，不"流于表面"、不"走马观花"，沉下身、静下心地学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，更加自觉地增强"四个意识"、坚定"四个自信"、坚决做到"两个维护"，不断增强政治定力。
循"清正廉洁"之迹，学透"不畏人知畏己知"，走好"两袖清风"的坦荡之路。无规矩不成方圆，有敬畏才知行止。习近平总书记强调，"党要管党、从严治党，靠什么管，凭什么治？就要靠严明纪律。"正如西柏坡是党"进京赶考"前"立规矩的地方"，《中国共产党纪律处分条例》是每一名党员干部应当心存敬畏的"红线"。如果丢弃初心、迷失方向、触碰红线，一切能力和努力都会在"法纪"面前失去重量和分量。广大党员干部要时刻保持"吾日三省吾身"的自觉，把党纪学习教育学在日常、做在平常，以党章党规党纪为基，以反面案例为镜，紧绷心中"廉洁"之弦，让警示教育触及到"灵魂深处"，把铁的纪律转化为日常习惯和行动准绳，做到统一思想、统一行动，严守心中纪律红线，永葆清正廉洁的政治本色。
循"实干为民"之迹，学实"绝知此事要躬行"，走好"初心不变"的赶考之路。道不可坐论，理不能空谈。习近平总书记强调，"要大兴务实之风、清廉之风、俭朴之风，发扬自我革命精神，在全党组织开展好集中性纪律教育"。贯彻好《中国共产党纪律处分条例》，关键看行动，重心在实干，嘴巴上说遵守纪律是容易的，行动上落实遵守纪律才是更需要注意的。广大党员干部要不光要清楚"我怎么样学"，更要明白"我为什么学"，不能为了完成任务而学，更不能为了应付检查而学，而是要为了更好践行为人民服务宗旨而学。要把开展党纪学习教育同落实党中央重大决策部署、完成本地区本部门重点工作相结合，发扬战略思维和斗争思维，着眼"点"和"线"，解决一"面"问题，凝聚干事创业精气神，始终做到忠诚干净担当，在永葆"为民初心"中创造经得起历史、人民、实践检验的成绩。
以"人才薪火"点燃乡村振兴"燎原之势"
近日，《习近平关于人才工作论述摘编》一书出版发行，收录了党的十八大以来习近平总书记围绕人才工作发表的一系列重要论述。面对新形势新任务新要求，要以更高标准、更大力度、更实举措做好新时代人才工作，确保党中央决策部署落地生根、落实见效。乡村要振兴，人才需先行，要牢固树立人才是第一资源的发展思路，切实把人才优势转变为乡村发展活力，加快推动经济社会高质量发展，以"人才薪火"点燃乡村振兴"燎原之势"。
精准引才，筑好人才"蓄水池"。种下梧桐树，引得凤凰来。人才振兴是乡村振兴工作的重要基础，要结合地方发展实际，聚焦高层次、多领域人才引进，围绕地方人才规划和工作目标，把人才引进与乡村振兴实际需求有机结合起来。要发扬"求贤若渴、唯才是举"的伯乐精神，将人才工作放在经济社会发展、基层党组织建设的同等高度来谋划推进。在立足引才上，一方面，要努力挖掘当地高校、科研院所、企业等资源禀赋，发挥比较优势，推动当地资源优势转化为人才发展优势。另一方面，要转变思想观念，牢固树立"人才就在身边，有用即是人才"的引才新理念，充分挖掘"土专家""田秀才""新农人"，发挥本土乡贤、乡村致富带头人作用，促进更多"想干事""能干事"的人才队伍向乡村回流，努力构建出人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才的生动局面。
潜心育才，做优人才"养成系"。人尽其才，才尽其用。培育人才队伍是人才工作的中心环节，要鼓励人才主动下沉基层，到广阔农村天地去锤打、去磨炼，到田间地头去深耕、去细作，在人民群众中长见识、学本领，在艰难困苦中强筋骨、长才干。因此，在广育英才上，一要锤炼人才政治本领，要强化思想淬炼、政治历练，鼓励人才主动担负起时代赋予的担当使命，努力培养出心怀"国之大者"，热爱祖国和人民的人才队伍。二要加强人才多岗锻炼，要把人才多放在产业发展、项目建设、乡村振兴等一线培育锻炼，让其多接一些"烫手的山芋"，多当几回"热锅上的蚂蚁"，在基层大熔炉中经风雨、见世面。三要完善人才管理制度，破除体制机制障碍，向用人主体放权，为人才松绑，促进人才队伍创新创造活力竞相迸发。
真诚留才，做实人才"暖心巢"。梧高凤必至，花香蝶自来。唯有用真心、动真情、拿出真举措，才能让广大人才真正留得住、沉得下。首先，要统筹人才资源，发挥人才优势，把好钢用在刀刃上，全方位掌握各类人才的优势长处，让各类人才竞相出彩。其次，要建强各类人才发展平台载体，充分发挥科技产业园区、各类高校院所、高新技术企业等各类平台载体育才留才作用，在产学研合作、科技成果转化等方面为人才发展提供保障。再者，要强化激励保障，提高人才薪资待遇，健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，对于工作成绩突出、群众认可度高及做出重大贡献的人才干部优先提拔重用。每年评选表彰工作实绩突出的各领域人才，让各类人才有更强的归属感、获得感。最后，要聚焦人才工作生活需要，充分展现人文关怀，从户籍、子女入学、安居保障、家属就医等方面入手，着力解决人才后顾之忧，推动人才服务走实走细，让人才能够立得住脚、扎得下根。