在领导班子思想政治建设工作推进会上的发言

在领导班子思想政治建设工作推进会上的发言

根据会议安排，下面我作如下汇报：

一、 保持坚强政治定力，牢牢把稳"思想之舵"。

针对部分领导干部理想信念弱化、政治纪律不严的问题，我们把深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略摆在重中之重的位置，教育引导各级领导干部多吸"理论之氧"、常补"精神之钙"，"四个意识"在全县上下牢固树立。一是强化理论武装。县委常委会逢会必学政治理论，县委中心组每月一次集体学习，每月举办一次X州大讲堂，先后举办党政领导干部读书班、党委（党组）主要负责人讲党课等活动，掀起了读原著、学原文、悟原理的热潮，全面提升理论素养和认知水平。二是狠抓专题教育。持续巩固群众路线教育实践活动、"三严三实"专题教育成果，推进"两学一做"学习教育常态化制度化；深入学习宣传贯彻省第十一次党代会精神和市委系列部署，把干部思想行动统一到省委宏伟方略和市委建设国家科技城和幸福美丽X的总体部署上来，做到跟得紧、贴得近。三是丰富实践载体。深入开展全省农村基层党建先进县创建活动，"X州先锋行"党员示范行动、党员精准扶贫示范工程等活动扎实开展，有效将学习教育融入到日常、转化为实践。

二、 强力推进思想解放，深入挖掘"动力之源"。

与先进地区相比，X最大的落后仍是干部群众思想观念的落后。为此，我们高举"创新驱动发展"大旗，创造性开展"县情大调研、思想大解放、作风大转变、发展大提速"主题活动，凝聚起赶超进位的不竭动力。一是实施新战略。以新发展理念引领全县转型发展、加快发展、科学发展，着力构建"现代产业、现代治理、民生福祉"体系，全力推进"脱贫攻坚、产业发展、城乡提升"大会战，把全县党员干部思想行动统一到建设X丘区经济文化生态强县和幸福美丽X的宏伟目标上来。二是培树新理念。在全县倡树"转型才能更好发展""后发也要高点起步"的全新理念，破除"盆地意识、中庸意识、官僚意识"，树立"创新思维、市场思维、法治思维"。采取"请进来、走出去"相结合，组织100余批次干部外出"洗眼、洗脑"，视野与眼界、思维与意识有了明显改变。三是推动新变革。喊响"矢志创新发展、决胜全面小康"，市综改区建设、农业供给侧结构性改革、工业园区综合改革等改革强力推进，土坯房"歼灭仗"全面打响，形成了大众创业、万众创新的生动局面。

三、 鲜明正确用人导向，全力打造"过硬之师"。

X干部基数大、晋升流动难的问题历来突出，对此我们多管齐下增强班子队伍活力。一是科学培养使用。注重在脱贫攻坚、招商引资等主战场考察、识别、锻炼干部，从严把握干部的政治素质、政治立场、政治态度，确保干部"政治上靠得住"；采用县级领导兼任部分重要科级岗位的办法，给乡镇干部留空间、留希望、留机会。换届后提拔重用干部56名，交流干部133名。二是从严监督管理。深化12380、干部日常监督网建设，构建起"五位一体"监督体系；细化落实干部"能上能下"机制，强化科级领导干部负面信息研判；推进县级部门中层干部轮岗交流，制定差异化考评办法、目标绩效管理办法，有效调动干部干事创业激情。三是逗硬惩戒警示。深入开展"清风X"行动，换届以来免职干部55名；强化反面警示教育，组织250余名干部到X北监狱零距离参观学习，专题召开工程建设、土地动迁拆迁等重点领域警示教育大会，通报违反"八项规定"等案例16件，切实做到了警钟常鸣。针对三项整改"回头看"存在的突出问题，知耻后勇、向死求生，对履职不力的八洞镇党委领导班子严格问责，并先后6次召开专题会议警示反思，接连开展两轮全覆盖督查检查，取得显著成效。

四、 深化培育新风正气，全面增强"担当之能"。

针对部分干部作风不实、效率不高、不敢担当等现象，我们倡导"只有干出来的精彩，没有等出来的美丽""不怕'五加二、白加黑'"，强力推进"固本强基、能力提升、效能风暴、清风X"行动，有效提升干部队伍担当力、执行力。一是项目式管理。县委、县政府班子成员每人联系3个重点点评项目，为全县干部作出表率；各乡镇分别确定一个主导产业集中力量打造，以具体项目和量化目标倒逼高效干事。二是多形式监督。严格落实民主生活会、领导干部双重组织生活等制度，县委常委班子带头逗硬开展批评与自我批评，"红脸出汗"成为常态；主动开展两轮巡察，常态化开展明察暗访，在全市率先开展"阳光问廉"。三是标准化奖惩。出台容错纠错机制和惩处为官不为实施办法，着力破解干部为与不为的思想之困和行为之困。目前，全县上下埋头苦干、挑灯夜战蔚然成风。

我们深知，X领导班子思想政治建设还任重道远。下一步，我们将认真贯彻此次会议精神，始终坚持问题导向，弛而不息加强领导班子思想政治建设，始终保证各级领导班子以及党员干部与中央和省委市委保持高度一致，确保国家科技城和幸福美丽X部署在X落地生根。