队伍教育整顿工作心得体会汇编17篇(第4/4页)

二、坚持问题导向，在严字上动真格

建设高素质专业化纪检监察干部队伍，是推动新时代纪检监察工作高质量发展的关键。围绕信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用权力、清廉失守等六个方面查找不足，列出问题清单，深剖问题根源，形成整改措施，切实立行立改。坚持严管和厚爱相结合，分层级开展谈心谈话，关注干部思想、工作、学习、生活等方面动态，严格约束"八小时外"言行举止，加强干部日常监督管理。强化纪法意识、纪法思维、纪法素养，按照法定权限、规则、程序开展工作，教育引导纪检监察干部以更高的标准、更严的纪律要求自己，自觉接受最严格的监督和约束。

三、坚持效果导向，在实字上见真章

加强纪检监察干部队伍规范化、法治化、正规化建设，是巩固提升教育整顿工作质效的关键举措。围绕纪检监察权力运行重点环节，进一步优化内部工作流程，健全日常监督管理制度，坚持"当下改"与"长久立"相结合，推动思想问题与实际问题、个性问题和共性问题、显性问题和深层次问题统筹解决。同时，坚持干部队伍建设"选育并举"，注重优化调整结构，及时选拔优秀年轻干部为纪检监察队伍注入新鲜血液，并常态化开展"湔江清风·笃学课堂""指尖微课"，建立完善"一对一"师徒结对培养制度，加强年轻干部培育培养，不断提升干部能力水平。选派纪检监察干部以挂职、跟班等形式参与到审查调查、巡察等任务中去，通过上挂锻炼、主业训练、轮岗历练，让干部在"案"中学、在"事"里练，在风雨捶打中见世面、壮筋骨，切实打造一支信得过、靠得住、能放心的纪检监察干部队伍。