工会理论交流研讨：大力弘扬劳模精神劳动精神工匠精神助力经济社会高质量发展(第2/2页)

三是加强构建和谐劳动关系的机制。党的十九大报告明确提出，完善政府、工会、企业共同参与的协商机制，构建和谐劳动关系。新班子健全后，市总工会着手加强工会制度建设，梳理、分类、完善X项管理制度，涵盖工会财务资产、职工帮扶、劳模管理和服务等方面工作。以开展"经审工作质量提升年"行动为契机，制定《某某市总工会内部控制评价与监督制度》《某某市总工会在档困难职工退出管理办法》等制度，修订《某某市总工会合同管理制度》《某某市总工会政府采购管理制度》等制度，规范工会业务流程。对审计检查发现的问题，根据业务对口承接原则，列出清单，明确时限，逐一核查，立整立改。以制度管人，按制度办事，领导班子带头做表率，落实"三重一大"监督机制，各项工作不断规范。

四是加强干部职工能力建设。巩固党史学习教育，把"能力作风建设年"活动与市总工会中心工作结合起来，与市总工会机关干部赴基层蹲点活动结合起来，在比学赶超中激发领导干部职工干事创业的积极性和创造性，确保各项活动与工作两促进、两提升。开展大学习、大培训、大比武活动，举办习近平总书记视察某省的重要讲话精神、省党代会精神、市党代会精神等专题学习会，举办财务业务、经审工作、厂务公开民主管理工作等工会工作专题培训，不断提升工会干部的政治理论水平和工作业务能力。深入各镇区以及各生产企业开展大调研，倾听基层意见和呼声，找准X类X个堵点问题，明确责任人，制定具体措施，明确整改期限，目前已全部整改到位。深入开展机关干部赴基层蹲点活动，抽调机关干部组成X个工作组赴劳动关系情况比较复杂的基层工会，重点围绕劳动关系矛盾突出、工作薄弱等问题，切实为基层工会和一线职工解决X件实事，在破解难题、解决问题中提升机关干部能力。