各街道领导在党建引领城市基层治理专题培训班心得体会-5篇(第2/3页)

习近平总书记在党的十九届五中全会第二次全体会议上发表了《新发展阶段贯彻新发展理念必然要求构建新发展格局》重要讲话，讲话指出构建新发展格局是把握发展主动权的先手棋，不是被迫之举和权宜之计；是开放的国内国际双循环，不是封闭的国内单循环，是以全国统一大市场基础上的国内大循环为主体，不是各地都搞自我小循环。构建新发展格局必须坚定不移贯彻新发展理念。望岳路街道将在区委的正确领导下，同心同向同行，将新发展理念融入到各项工作中，努力提升党建引领城市基层治理工作水平。

党建引领城市基层治理专题培训班心得

体会（社区书记）

根据区委组织部的安排，有幸到**参加党建引领城市基层治理专题培训班学习。此次学习让我思想上进行了一次洗礼，知识得到了充实，深刻体会到基层党建工作的重要性，更加明确了做好党务工作的责任感和使命感，下面我就此次学习，谈谈自己的感悟：

一、目之所及皆是美好

"水光潋滟晴方好，山色空蒙雨亦奇"，*这座城市给我的最直接的感观就是城市管理的系统化和精细化。如整个*的绿化率达40%以上，放眼望去都是自然景观绿化，大街小巷的环境卫生很整洁、没有灰尘，几乎是看不见一处牛皮癣，城市的空中也看不见随意拉扯的线缆，给人的整体印象就是干净、整洁、有序、美观。使我更加期待这次培训，希望能够学习到城市基层治理的先进经验。

二、学之所感可以致用

此次培训课程安排紧凑且内容丰富，有老师在课堂上的授课，也有前往现场点教学，学习目的明确，讲授也深入浅出，具有较强的针对性和现实指导意义。如*老师的《党建引领下的物业管理和小区治理》，孙雁老师的《党建引领下的居民自治和小区共治》，*老师的《楼宇商圈党建工作》，现场参观未来社区试点的瓜沥镇七彩社区，翠苑社区-习总书记三次调研两次回信的社区，诸暨枫桥镇-枫桥经验的党建工作等等。作为一名基层党务工作者，我感到了彼此之间的巨大差距，他们现在正在做的基层治理，正是我们在之后的工作中要努力挖掘的方向，要不断努力前进，不断拼搏，逐步缩小彼此差距，并深入思考，在差距中碰撞出新的灵感，找到契合我们社区自身条件和参考的先进经验，由党建引领贯穿始终，发挥至关重要的指导性作用。

三、心之所想素履以往

这几天在课堂上、现场点上参观学习到先进社区、未来社区的党建引领基层社会治理，无论是从经济上、政府管理系统上，我们确实是无法比拟和赶超的，就像*是发展3.0阶段，但是他们也是从1.0、2.0进阶而来，我们就是要向他们学习在进阶过程中经过反复摸索出来的成功经验心得，去复制去学习。如果说前几堂课是理论上、治理模式上、具体服务措施上的学习，那么在黄龙商圈*书记的课堂上就是拨开迷雾的一课。她能从一个社会地位并不高的社区书记，在面对企业大老板时并没有站到很低的位置去对话，用我们大家都知道的"用心"、"坚持"两个态度，持之以恒，做到商圈中2000多家企业要竞争加入她组建的企业家俱乐部，由此可见，坚守初心确实很重要，不要走着走着忘了来的路上，是为了什么。所以，在现有的"__楼下党旗红"品牌下，用心做、坚持做，在品牌延伸上、细节上创新，想出切实为居民服务的好点子，擦亮现有品牌的同时，打造新的品牌。

结合我所在的__楼社区实际，我认为可以从以下几点出发创新社区基层社会治理。

一是"三驾马车"助力小区自治。__楼社区辖区内一共有十三家单位和小区，其中只有洞庭书香苑有物业管理，新世苑目前正处于业委会居民自治阶段，其他单位小区都是没有业委会也没有物业的，导致小区问题不能及时处理，环境卫生存在互相推诿等情况。我们可以借鉴*小区基层治理的"三驾马车"的治理模式，推行"双向进入，交叉任职"，推荐社区党员干部通过法定程序在业委会承担相应职务，承担业委会和物业服务项目的双向监督，并把优秀的业委会主任吸纳到社区的党员代表、居民代表体系中来。同时社区和单位协助业委会寻找第三方资源，完善小区配套设施设备，提升业主参与的积极性和参与感。通过这种治理模式，可以打破以前街道、社区不直接参与业委会进行管理的现状，由社区与业委会共同探讨和制定小区管理细则和物业管理办法，找到社区、业委会、物业三方良性互动的契合点。

二是"积分银行"助力志愿服务。在推行精神文明创建上，作为拥有百年名校__楼小学、__市一中的社区，我们可以借助*理工学院等社团资源力量，借鉴七彩社区志愿者积分银行经验，对参加社区组织的志愿者服务活动的学生，按照分值可以兑换学习用品、志愿者服务勋章，联动学校党支部发放学校认证的志愿者服务证书等，还可以与辖区外单位教育培训机构签订共驻共建协议，实现跨街区资源整合，推动资源共享最大化，以志愿服务换取课外培训机会。辖区居民则可以通过分值兑换生活用品。志愿者积分银行物资的来源可以争取社会资源的捐助，我们可以自行制作__楼景区15分钟生活圈一览图，除了__楼景区及周边便民设施，还可以将慈氏塔、洞庭南路历史街区、文庙、孔子像等都纳入到一览图里，把景区周边有影响力的正规门店吸引进来，由此争取社会捐助和各方赞助。

三是创新"微服务"助力暖心驿站。__楼社区在__楼景区和__市一中旁，不同于常规社区，陪读家长以及不定时来的游客，对于晚间或者周末的社区服务需求更明显，我们的暖心驿站作为服务群众的便民窗口，可以借鉴快递箱的自助模式，启动24小时服务以及无人办理窗口，使得服务更加的人性化、现代化。加之目前社区宣传更多以展板、展架等形式对外展示，可以通过便捷的触屏显示器把党建活动、志愿服务等内容对外进行展示。将暖心驿站真正建在家长游客、百姓群众的心坎上。

初心不改，砥砺前行。我将以此次培训为契机，突出学以致用，积极主动把学习到的知识，先进做法、经验推广好，把学习成果转化到工作实际当中去，坚持不懈地把党建工作抓严抓实抓细，切实发挥党建引领作用。

赴"*"取经拓视野交流互鉴促提升

（街道副主任）

我有幸参与了区委组织部组织的赴*大学学习党建引领城市基层治理的专题培训班，期间参观了*萧山瓜沥七彩社区的未来社区创建、翠苑社区的老旧小区改造成果、欧美中心商圈楼宇党建阵地等地方，还到诸暨枫桥镇学习了著名的"枫桥经验"。此次学习行程紧凑、亮点纷呈、深受启发，收获颇丰，不论是现场观摩还是经验交流，都拓展了我的思维，开阔了我的视野，进一步增强了抓好街道党建工作的使命感，坚定了党建带团建、妇建、群建及各项工作的目标感，明确了党建引领带动广大居民及商业群体的责任感。现将此次赴*学习之行的所感所思汇报如下：

一、学有所感

1.党建创新发展。*作为中国特大型开放城市，已经站在新的更高的历史起点上，把基层党的建设贯穿于基层社会治理和公共服务的各方面和全过程，通过区域内各级、各类组织卓有成效的工作来有效实现党的领导，把党的领导植根于基层和人民群众之中，全方位组织群众依法管理基层社会事务，切实抓住了基层是党的一切工作的落脚点。

2.工作重心下移。整合各部门各单位管理、服务、资源的力量，重点向街道社区倾斜，而不是简单地只下放工作任务，取消街道招商引资、财政税收等经济职能，健全激励约束机制，将社区书记和社区专职工作者的工作成效和个人晋升及薪酬挂钩，让基层工作人员心无旁骛抓党建和服务。

3.区域共建共享。打破行政隶属壁垒，通过党组织这根纽带把区域内所有的单位和组织连接起来，采取"自下而上"，相互提供需求、资源清单，开展双向认领，促成一系列主题活动、志愿服务项目有效落实，推动了党建、工作和感情的融合，实现了资源共享、成果共享，党建共赢、发展共赢。

4."互联网+"应用。创新管理服务的手段，把现代信息网络技术运用到基层党建工作之中，区级建立信息管理服务系统，终端延伸到街道和社区，整合各部门各单位的信息资源，实现信息互联互通，在群众的需求和党组织的资源之间搭建一个平台，做到了群众诉求和问题及时处理、各方资源有效利用。

二、学有所思

__与*对比，无论从经济发达水平、市民文明素质程度、党建基础和社会组织成熟度等方面都有很大的差距。特别是我们洛王街道位于__楼区的城乡结合部，面临城市化建设的任务还相当重，如何做好城市基层党建引领基层治理，我觉得*城市基层党建工作的理念和一些做法我们可以值得借鉴：

1.要整合资源，建立"大党建"工作格局。党的基层组织建设工作是一个系统工程，是一项长期任务，不是哪一级党组织的事，也不是哪一个部门的事，必须有效整合各种资源，形成工作合力。我们要跳出"就基层党建抓基层党建"的狭隘思维，树立大党建观念和"一盘棋"思想，积极运用一切有效方法，开发、整合、利用各种资源，突出服务导向，为街道、社区开展各项服务活动。建立区直单位党组织与社区党组织结对共建机制，把各部门的资源与基层的需求进行对接，开展相互认领，以不定期开展主题党日、志愿服务活动来为群众提供服务。从而形成上下联动、多方配合、齐抓共管的工作格局，凝聚推进基层党建工作的强大合力。

2.要规范党组织设置，健全各级基层党组织工作机制。持续推动小区党组织的组建工作，进一步完善基层党组织架构，充分发挥社区、小区、两新等基层党组织的战斗堡垒作用，将党旗真正插到社区治理一线。结合"群英断是非"工作法，坚持从"自下而上"的需求出发，力争做到党建工作的每一条措施都能为群众解决具体问题，每一项成果都能让群众真切感受到实惠和好处，从服务更加精细、治理更加高效、居民更加融合的"三个更加"角度，提高社区治理成效。

3.要强化人才管理，提升社区人员能力水平。着力培养好社区班子这支中坚和骨干力量，通过完善管理制度、强化能力培训、注重实践锻炼等举措，着力打造一支数量充足、结构合理、管理规范、素质优良的职业化、专业化社区工作者队伍，为推进基层治理体系和社区治理能力现代化提供人才保障。完善社区工作者考评机制，采用量化积分制考评，将结果作为社区工作者调整岗位、确定报酬、奖励惩戒等重要依据，进一步提升和增强社区工作者岗位吸引力，调动和激发社区工作者干事创业积极性。