2023年创建模范机关材料-45篇(第15/19页)

市审计局开展 "争四强 创五星"推进模范机关建设活动

为加强机关党组织标准化规范化建设，深化模范机关创建，近期，XX市审计局聚焦"政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强"目标，围绕"信念坚定星、组织过硬星、务实高效星、服务奉献星、廉洁守法星"等内容，组织开展"争四强，创五星"推进模范机关建设活动。

一是动员部署明目标。先后召开党组会、全体会对创建"五星"机关党组织进行安排部署，传达学习《XX市"争四强 创五星"推进模范机关建设工作方案》和具体创建细则要求，要求各党支部结合即将在全党开展的学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，对照创建工作要点和细则，扎实做好各项工作任务，确保成功争创"五星"机关党组织，以党建引领推动审计工作取得新突破、迈上新台阶。

二是制定方案保时效。结合审计工作实际，制定《XX市审计局"争四强 创五星"推进模范机关建设工作方案》，成立领导小组，加强对活动的组织领导。同时，对照创建细则，结合"清廉机关"和文明单位创建工作，制定活动推进表，明确每月具体工作内容、详细工作时间、责任部门（支部），并根据活动进展情况，实时更新工作进度和完成情况，确保"争四强 创五星"推进模范机关建设活动高效有序推进。

三是观摩评比打基础。组织各党支部委员通过交叉检查、对表评分的方式，对支部党费收缴情况、"三会一课"会议记录、换届选举、年度组织生活会、主题党日活动等资料进行现场观摩。支部委员边看边查，边谈边问，学他之长，补己之短。通过观摩评比，切实提高党务干部业务能力，提升支部党建工作规范化标准，达到了以评促进、以评促改、以评促建的效果，为成功争创"五星党员""五星党支部"打牢基础。

市委组织部："三抓三强"建设全面过硬模范机关

近年来，XX市委组织部聚焦"讲政治、重公道、业务精、作风好"要求，以"三抓三强"主抓手持之以恒加强部机关建设，推动机关党建走在前、作表率，为建设 "一强五好"陕西强市提供坚强组织保障。

抓学习强党性，创建政治过硬的模范机关。周五例会集中学，坚持把政治理论学习作为第一要务，大力弘扬学习之风，统筹盘活各类学习资源，采取带班领导轮流领学、年轻干部研讨交流等形式，持续跟进学习习近平总书记重要讲话指示批示，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。资源活用提升学，利用"学习强国"等平台，学原著、学理论、学政策，组建XX市委组织部学习小组，形成比学赶超的良好氛围，切实增强组工干部把握政策、把握方向、把握全局的能力。

抓落实强能力，创建业务过硬的模范机关。认真落实习近平总书记"政治上绝对可靠、对党绝对忠诚"指示要求，培育践行"党性最强、工作最实、作风最硬、纪律最严、形象最正"部风。坚持举办组工擂台赛6期，全体机关干部轮流上台讲，以比促学，以学促行，以行促效，努力培养建设一支"动笔能写、开口能讲、遇事能谋、干事能成"组工干部队伍。持续深入开展"我为群众办实事"、"在职党员干部到社区双报到"等系列活动，着力解决好关系群众切身利益和联系服务群众"最后一公里"问题，打造群众满意度显著、示范带动作用突出的机关党支部。

抓规矩强纪律，创建作风过硬的模范机关。扎实开展干部作风能力提升年活动，持续加强干部作风建设，积极培育组工文化，不断发扬组织部门优良传统，完善谈心谈话、鼓励激励等关爱机制，着力解决干部在工作和生活上的实际困难，形成团结紧张、严肃活泼的良好氛围。认真落实党风廉政建设责任制和"一岗双责"，切实加强对职责范围内党风廉政建设的组织领导和监督检查。带头遵守党的组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，从严治部，筑牢思想防线，以严实作风营造风清气正的工作环境。

市直机关：深化模范机关创建 狠抓能力素质提升

2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年。XX省XX市市直机关坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，牢牢把握机关党建使命任务，聚焦高质量发展和中心工作，深化模范机关创建，狠抓能力素质提升和思想作风转变，推动机关党组织走在前、作表率，以实际行动推动党的二十大精神落地见效。

聚焦主题：高质量发展

提高政治站位。把对"两个确立"决定性意义的深刻领悟转化为做到"两个维护"的高度自觉，把讲政治的要求落到实处，引导机关党员干部及时跟进学习贯彻习近平总书记关于高质量发展的重要指示批示精神和党中央系列决策部署，以高质量发展推动XX后发赶超，以高质量发展抢抓发展机遇，凝聚全市上下党员干部精气神，形成感恩奋进的内生动力。

加强理论学习。市直机关各级党组织和党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，准确把握中国式现代化的的理论内涵和实践要求，准确把握高质量发展的核心要义，结合自身职能职责，立足XX高质量发展，推动教育科技人才、产业转型升级、文化旅游融合、城市规划建设、城乡基层治理、招商引资、乡村振兴、经济金融创新、民生短板补齐等重点领域和中心工作落地见效，切实把习近平总书记对XX的殷殷嘱托和深切关怀转化为推动XX高质量发展的实际行动。

服务中心大局。市直机关各级党组织坚守政治机关定位，夯实基层基础、抓好党建融合、提高党建质量，坚持问题导向和效果导向，解放思想、与时俱进，强化思想理念创新、活动方式创新、方法手段创新，围绕XX市委"一大引领、三大战役、六大提升"工作部署，强化党建引领，找准服务中心工作的切入点、突破口，切实把党建资源转化为高质量发展的资源，把党建优势转为高质量发展的胜势。

明确目标：走在前、作表率

党建引领、示范带动走在前、作表率。市直机关各党支部全面落实支部工作条例，不断推进党支部标准化、制度化、规范化建设，从严从实抓好党员队伍建设；培育立得住、过得硬、叫得响的党建品牌，注重推广先进工作法，开展组织工作、党员教育管理等创新案例评选，充分发挥先进典型示范带动作用；树立"党的一切工作到支部"的鲜明导向，坚持把抓好党支部作为检验党建工作成效的基本标准；以推进思想解放和作风转变为目标，教育引导党员干部树立危机意识、发展意识、创新意识、责任意识。

履行责任、推动落实走在前、作表率。加强机关党建工作，必须牵住责任制这个"牛鼻子"。各单位党组（党委）切实履行主体责任，加强对党建工作的整体谋划、统筹安排和督促检查，建立"研究部署、狠抓落实、督促检查、跟踪问效"的工作闭环，切实把党建责任抓在手上、扛在肩上、落实到行动上，层层传导压力、层层推动落实。机关党建各类工作主体加强协调配合，形成齐抓共管的党建工作格局。

服务基层、服务群众走在前、作表率。推动机关干部深入基层、服务基层、转变作风，落实党员干部联系群众制度。深化拓展"我为群众办实事"实践活动，聚焦民生实事项目，着力解决群众"急难愁盼"问题，进一步密切党群干群关系；强化服务窗口建设，深入开展设立党员示范岗、划分党员责任区、"我是党员我带头，我的岗位我负责"承诺践诺等活动，为服务群众创造条件、提供动力；广泛开展以党员为骨干的各类志愿服务，组织各类专业人才和实用人才开展服务；做优政风行风热线，围绕群众关注热点难点问题，定期安排有关部门上线，推动为民服务进基层、进社区，做到有询必答、有诉必受、有查必果、有果必复，确保群众诉求在第一时间得到有效解决。

用好机制：比学赶超增干劲

开展竞标争先，推动比学赶超。在市直机关全面开展"竞标争先"行动，以时不我待、只争朝夕的紧迫感，带动全市上下聚焦高质量发展比学赶超、赛龙夺锦。在工作推进落实上、干部精神状态上、业务本领提高上，全面营造比学赶超的浓厚氛围。时刻紧盯全省乃至全国工作动态，认真学习好经验好做法，在借鉴中谋划思路、在创新中展现特色、在对标中迎头赶上。

持续改进方式，优化考评机制。围绕党建工作的目标责任，构建客观、公正、系统的考核评价体系。集中时间全覆盖开展市直单位党组（党委）书记抓基层党建工作述职评议考核，述职主体由以往的基层党组织上升到党组（党委），推动"一把手"履行抓党建"第一责任人"职责。加强绩效考核、党建考核的统筹联动，突出考核各单位围绕中心抓党建、抓好党建促业务以及完成中心任务情况。实行述职单位差异化分组和大评委制，切实做到评有标尺、学有标杆，最大限度释放评议考核的作用。

树牢结果导向，激励担当作为。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，采取多种方式加大考核结果运用力度，充分发挥考核"指挥棒"的作用，将考评结果作为领导干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据，把党建"软指标"变成"硬约束"。加强责任传导压力，通报领导班子年度考核结果，对评为优秀等次的领导班子通报表扬，对评为一般等次的领导班子主要负责同志进行提醒谈话，鲜明体现"早干晚干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样"，推动干部由"催着干、推着走"向"争着干、加速跑"转变。

扛起责任：抓班子带队伍转作风

抓班子带队伍。以高质量机关党建推动高质量发展，把抓班子带队伍摆在重要位置，坚持党管干部原则，落实新时代好干部标准，完善干部工作制度体系，统筹推进干部育选管用工作，选优配强各级领导班子。加强全方位管理和经常性监督，改革完善考核评价体系，推动干部能上能下、能进能出，激励干部担当作为。健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，推进干部交流轮岗锻炼，完善干部交流使用新导向、新机制。

强培训提素质。针对目前干部队伍存在的结构不优、动力不足、视野不宽、能力不强、纪律不严等比较突出的问题，市直机关加大对干部培训工作的改革力度、优化提升。组织部门通过公务员招录招考来解决结构不优的问题；通过宣传教育、打好打赢"干部思想作风转变"战役、考核竞争激励来解决动力不足的问题；通过与纪检部门联合，双管齐下，严厉惩治腐败，解决纪律不严等问题；通过举办支撑高质量发展相关的专业化能力培训班，对市管干部、市直正科级、副科级干部进行全方位轮训，提升党员干部服务高质量发展的能力和水平，打造政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。