在党委理论学习中心组学习会议上的研讨发言材料-16篇(第14/14页)

在今年年度工作会议上，公司党委指出企业改革发展中存在的五个方面问题，其中一项就是工作作风需要进一步改进，列举了三个方面的主要表现，比如，有的党员干部规矩意识不强，有的部门担当精神不够，有的单位创新方法不多。

风起于青萍之末、浪成于微澜之间。在集团公司系统警示教育大会如此严肃的场合严重违反会议纪律，说明公司党委落实全面从严治党、全面从严治企还不够严、不够彻底、不够到位，说明纪检监察机构监督作用和职能部门监管作用发挥不够，说明一些党员干部员工还没有真正形成守纪律、讲规矩、知敬畏的思想自觉和行动自觉。这次违反会议纪律问题已经不是单例,而是作风建设不严不实问题的集中体现，暴露出我们作风建设的短板和问题，也再次警示我们，在全面从严治党、全面从严治企、加强作风建设这个问题上，我们不是说的多了、要求的严了、强调的重了，而是抓的松了，落实的不够严、不够彻底、不够到位。我们必须要进一步加强作风建设，始终坚持问题导向，以抓铁有痕、踏石留印的工作作风，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去。

三、要一严到底一刻不停地加强作风建设

习近平总书记强调："纪律是管党治党的'戒尺'，也是党员、干部约束自身行为的标准和遵循。要把纪律建设摆在更加突出位置，党规制定、党纪教育、执纪监督全过程都要贯彻严的要求，既让铁纪'长牙'、发威，又让干部重视、警醒、知止，使全党形成遵规守纪的高度自觉。""要时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚定，勇于自我革命，一刻不停全面从严治党，坚定不移反对腐败，始终保持党的团结统一，确保党永远不变质、不变色、不变味，为强国建设、民族复兴提供坚强保证。"深入学习贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，就要深刻领会"三个务必""两个永远在路上"的重要内涵，聚焦企业改革发展过程中出现的作风建设方面问题，发扬钉钉子精神，一个毛病一个毛病纠治，一个问题一个问题突破，一年接着一年坚守，持续巩固发展作风优良、风清气正的良好政治生态。

一是加强法规制度学习，扎实开展"深化作风建设年"活动。强化经常性纪律教育，教育引导广大党员、干部员工严格按党章党规党纪和企业规章制度要求自己，不断增强党章意识、纪律意识、规矩意识，知边界、明底线，把他律要求转化为内在追求，自觉以身作则，自觉遵纪守法。要以这次违反会议纪律问题为抓手，深化以案为鉴、以案促改，对违反工作纪律、不担当不作为、遇事推诿扯皮等歪风邪气露头就打、从严查处，通过"惩处一个、警醒一片、震慑一批"，切实打破惯性思维、摈弃陈规陋习、弘扬新风正气。要坚持举一反三、触类旁通，抓住员工反映强烈、普遍发生、反复出现的问题开展专项整治行动，强化监督执纪问责，切实让广大党员干部员工看见实实在在的整治效果。

二是严格执行规章制度，规章制度的生命在于执行。执行规章制度关键在人。各级党组织和党员领导干部要把落实管党治党政治责任作为最根本的政治担当，抓住全面从严治党主任责任这个"牛鼻子"，层层传导压力，层层压实责任，推动党组织主体责任、党组织书记第一责任、领导班子"一岗双责"、各级纪检监察机构监督责任、职能部门监管责任一贯到底。要进一步明确责任,按照"谁审批、谁监管,谁主管、谁监管"原则,压实各项工作监管责任,杜绝"无提醒、无检查、无处罚"等行为。要紧盯不作为的人、不落实的事，切实增强问责的政治性、精准性、实效性，以有力追责问责强化责任意识，推动作风建设各项制度要求落地落实，为企业高质量发展提供坚强的纪律作风保障。

三是做实作风建设，推动企业高质量发展。习近平总书记指出，"作风问题抓和不抓大不一样，小抓大抓也大不一样，只有动真格打硬仗，才能扫除顽瘴痼疾，取得人民满意的实效。"深入学习宣传贯彻党的二十大精神，贯彻落实xxx"二次创业"重大战略安排，推动xx公司实现高质量发展，都需要严明的纪律和过硬的作风作保障。希望大家以这次党委理论学习中心组专题学习会为新起点，统一思想认识，强化使命担当，切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来，统一到习近平总书记关于加强作风建设的重要论述上来，一刻不停全面从严治党、全面从严治企，努力为推动企业高质量发展营造风清气正的良好政治生态。

谢谢大家！