跟班学习心得体会-8篇(第5/8页)
这里有马上就办、只争朝夕的作风。记得我负责的第一份文字材料，和同事磨了近一天的时间交出一份提纲，分管领导对我说："这份提纲我原本预计你们x个小时内就可以完成。"羞愧之后我暗下决心，在努力提高自身素质的同时，牢固树立时间观念和效率观念，及时完成各项工作任务，做到当日事、当日毕。
这里有如切如磋，如琢如磨的标准。以文字材料为例，每一段文字、每一句话都要经过仔细斟酌。我平日会做一些校对工作，常常发现一个现象：一篇文字材料，前晚交给我校读时，已经是非常高质量的成型文稿了，但第二天一早同事又会重新拿来给我校读，一比较，和之前的已经大不一样，这是他们又一次修改打磨到深夜的成果。所谓"文章不厌百回改"，大抵就是这么回事。
渐入佳境
慎始而敬终，行稳致远
犹记得，逐渐适应的我，在脚踏实地中有所学、有所思，在平凡日子里品味工作的酸甜苦辣，受益匪浅、感悟良多。
心中有粮、下笔不慌。在党办，体会最多的是"本领恐慌"。一次我跟着同事起草座谈会讲话稿，他提出"要多加一些案例进去，让文稿生动起来"，我于是每日绞尽脑汁疯狂百度，交稿那日，同事拿着我的稿子，轻松点出好几处可以改进的地方"这里可以讲山西的那个案例""这里可以引用一下今年出台的那份文件"......看到自己四处搜罗的东西，对方却信手拈来，我深深感受到了自己的差距，陷入了强烈的"本领恐慌"。这里很多工作任务从能力上、作风上、方法上都对我们提出了新的更高要求，有几次甚至心中忍不住打起"退堂鼓"，好在每一次"咬咬牙""试试看"后，收获的满足和进步也是成倍的。仔细想来，"本领恐慌"也许并不全然是一件坏事，就像我们的身体有一些不舒服时，它在向大脑汇报，需要及时吃药。"绳短不能汲深井，浅水难以负大舟"，说到底，产生"本领恐慌"还是源于知识储备的不足和能力的欠缺，源于过去多年工作中自己的"佛系"和"躺平"，想避免，就要及时补不足思进取。这段日子，我看到同事们非常注重基础工作，一直坚持将领导讲话、总结等文书材料，分门别类整理收集形成资料库，我也开始养成了看到好的文章动动手剪下来的习惯，积累自己的资料库，争取练就自己的"几把刷子"。
知行合一、求真务实。这三个多月里有幸接触了一些和以前不同的工作。一次，我们负责梳理xx市属国企情况，先后耗费x个礼拜时间，深入市国资委、组织部等单位了解情况，从"门外汉"到"比较懂"，整理了一份较为完善的xx市属国企架构情况，从这份工作中我体会到了调查研究的乐趣，整理出来的材料也受到了领导的表扬。我从事人事工作多年，总认为办公室、人事处等部门负责机关日常运转，工作性质常与内页资料打交道，没有什么开展调查研究的机会，不可避免一定程度存在"刻舟求剑""闭门造车"现象，经此一事才明白大错特错。行者知之成，想要给领导提供一份客观真实的参考资料，或真正理解书中的深刻道理，必须亲身实践。找准理论知识与工作的结合点，在办文办会办事的具体情境中应用理论、检验理论，做到有所总结、有所反思，才能避免机械做事、重复犯错。做服务保障工作更是如此，无论是会议保障、用餐还是公务出行，都要深入扎实地开展调查研究，真心实意向服务对象求教，才能摸清真实情况，制定科学务实的举措。
大处着眼，小处下手。党办工作既服务领导班子的大事，又要处理好各类细碎的小事，是"被动性和主动性""经常性和突发性"的对立统一，必须将"举重若轻"和"举轻若重"结合起来。这三个多月里，多次看见同事面对时间紧任务重的突发性工作，反应迅速、处理得体，深以为然，颇有感触。其实，机关事务工作也可能随时随地面对新情况、新问题，想要处理地得体圆满，也要"审大小而图之，酌缓急而布之"。工作多年，我在身边的领导同事们身上见过许多优秀的能力品质，既有大开大合的气度，也有细致入微的态度。我见过在台风天前夕，他们从容不迫安排工作，调度各方力量开展隐患排查，筑牢安全防护网，也见过他们认真细致逐一核实，每一处漏洞是否已经堵上、人员是否在岗、应急要素是否完备；我见过在大型会议保障现场，他们有条不紊指挥秩序，各项后勤保障工作井然有序、优质高效，也见过他们对客房、餐厅等重点区域一处处查看，对细节问题一遍遍询问。当然，想要拥有沉着冷静处理矛盾问题的素质和于细微处见作风的"绣花功夫"，需要漫长的学习积累和大量的实践探索，在日常工作中提升自身能力素质，真正做到"办好小事情，做好大服务"。
未来可期
千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金
到如今，更加坚定的我，在蓦然回首中有所鉴、有所悟，将自己的所学所得牢记于心、践之于行，转化为人生远航的正能量。
在理论学习方面，从得过且过到初窥门径。"知之者不如好之者，好之者不如乐之者"，要问我这三个月学习的最大收获，那就是身边同事言传身教，让我树立了要将学习作为一生追求的信念。办公室的书柜里，摆满的除了密密麻麻的文件盒，还有历年调研文选、工作实务手册......随意翻开一本，都有很深的阅读痕迹和同事们做满的记号。开卷有益，须久久为功，要培养浓厚的兴趣，将读书当成一件乐事、一种习惯，一点一滴积累。要及时更新掌握与工作需要相适应的知识技能，用新技术和新手段为机关事务赋能，做到后勤部门不"落后"，后勤干部要"争先"。
在业务工作方面，从一知半解到越来越好。回望这三个多月里，被退回的会议纪要、领导讲话......放在我的桌上已经可以叠成一本厚厚的"书"。每一份材料首页局长密密麻麻的批示里都有"请学习组同志认真阅读！""请学习组的同志积极参与"......字里行间都是盼望我们成长的苦心；每一次惴惴不安地向领导交"作业"，开口被问的第一句话总是"写之前请教过处长吗？""有没有要来以前的材料做参考？"......看似严厉的"问候"中是最实用的方法。就这样在干中学、在学中干，我的业务水平有了很大的提升。其实，三个多月时间不长，能学到的本领是有限的，但领悟的学习方法却可以受用一生。想要更多的成长和进步，就要多当几次热锅上的蚂蚁，不惧怕厚脸皮开问，不断提升本领、增长才干。
在未来规划方面，从彷徨徘徊到坚定向前。这几个月的学习让我对未来的目标更明确了，我要培育一种精品意识，跳开"领导安排什么做什么"的定势思维，对人生有规划，对工作有要求，用精益求精的态度做好每一项工作，在"小工作"中实现"大作为"。保持一种向上状态，不无所事事，不浑浑噩噩，从心底喜欢、热爱工作。涵养一种豁达的态度，把心思放在担当作为上，把热情倾注在干好工作上，脚踏实地干出实实在在的成绩，在新的征程上努力为机关事务工作贡献更大的力量。