政协委员在政协会议上的发言材料-15篇(第9/9页)
三、聚力"做优、做强、做足"，突破关键制约，营造连续稳定的大环境。鱼儿离不开水，企业发展离不开良好的社会环境。从"谈化色变"到"破茧成蝶"，需要全社会的共同呵护。一是做优环境促发展。加强舆论引导，广泛宣传工艺流程和安全环保标准，消除公众疑虑。抢抓俄乌冲突欧企外迁机遇，吸引欧企入x，开展高端化学品、化工新材料、生物医药等经贸合作。二是做优监管促发展。坚持超前引导、市场主导，不搞"一刀切"，给予中小企业跟进调整时间、空间。突出专业监管，以从业者和专家为主力，组建专门队伍，让"内行人"办"行内事"，为企业释压，让监管落地。三是做强融资促发展。发挥政府基金引导撬动作用，通过股债结合、投贷联动、基金联合等方式，重点向新材料、新能源、生物医药等领域倾斜，破解资金瓶颈。
谋篇布局全力攻坚加速科技创新平台能级跃升
xx之风，创新为魂！xx一份份靓丽的"科技成绩单"，撩动着心弦、鼓舞了士气。这背后，凝聚着省委省政府抓创新促创新的心血智慧，饱含着社会各界求突破强腰板的期盼期待，也再次用实力证明了，xx人有底气有志气，在科技创新上干出新局面、当好排头兵。
态势于我有利，形势瞬息万变。当前，重大科技战略资源正在加快重构，我们抢抓机遇、抢占先机，仍面临新的"娄山关""腊子口"。尤其是科创平台建设，短板突出、弱项明显，主要表现在：行业和区域分布不均衡，多集中于农业、制造等传统领域，新兴产业少；平台层次低、能级弱，目前国家层面支持的国际科技创新中心、综合性国家科学中心和国家区域科技创新中心，xx均未入围；全国已部署建设了xx家国家临床医学研究中心，xx尚无一家；发展生态仍需培育，等等。
知弱而图强，知不足而奋起。今天，我们已走到"进"则海阔天空，"退"则弱者恒弱的"十字路口",科创平台的"破局出圈"作用愈加重要，优平台强平台再也慢不得、等不得。为此，建议：
一、排兵布阵再聚焦。水因地而制流，兵因敌而制胜。中共二十大提出，要优化配置创新资源，促进区域协调发展。科创平台作为技术创新的"主阵地"，科学规划、合理布局，不仅关系自身做大做强，更关乎全省创新能力的整体提升。应立足现代化经济体系建设重大需求，抓牢经济结构转型升级和区域协调发展两大发力点，聚焦产业"转布局"，锚定新一代信息技术、先进制造、现代交通、新材料等，强化技术研发和集成创新；围绕空天信息、高端体育装备等领域，积极创建国家技术创新中心；围绕放射治疗等领域，争创国家临床医学研究中心。聚焦科研"强布局"，重组现有国家重点实验室，进一步完善"xxxx"四级体系，支持xx大学等部属院校加快顶尖、高峰学科群等建设。聚焦区域"优布局"，充分发挥xx半岛龙头带动作用，全力创建具有全国影响力的国家区域科技创新中心，打造黄河流域原创策源地；支持各地引育一批大院名校共建创新载体，培育"高精尖专特新"科研力量；立足"一群两心三圈"创新发展需求，鼓励域内城市提升创新能力，加快形成"创新一张网、产业一盘棋"的协同发展格局。
二、超常用力再精准。高能级创新平台之所以挤不进、难争取，根本在于我们"没有金刚钻，揽不了瓷器活"。打铁还需自身硬。实现变道超车目标，要统筹资源力量，下大力气做好"攻坚、筑底、人才"三篇文章，以超常手段"攻坚拔寨"。应聚力开展专项攻坚行动，围绕"强基础、助产业、做示范"，加大基础科学研究中心培育力度，集中力量每年实施xxx项左右的重大科技创新项目，梯次建设一批区域性"技术攻关+产业化应用"重大科技示范工程，遴选培育一批国家级科技创新平台预备队，让我省科创平台尽早发出"好声音"。聚力交叉前沿主攻方向，建机构、设基金，支持现有平台"走出去"，"上下"协同、"左右"合作，联合攻克一批交叉融合技术难点，取得一批原创性、引领性创新成果。聚力发挥"领头雁"作用，进一步优化顶尖人才"一事一议"流程，支持战略科学家牵头组建重大科创平台，举荐优秀人才，加快构建科学合理的成长梯队；鼓励领军人才跨部门、跨地区、跨行业组建攻关团队，放大"集团作战"优势。
三、生态优化再加速。深圳以不足两千平方公里的面积，汇集了三万余家科技型企业，用一己之力扛起了我国科技创新的大旗。总结深圳经验，推动平台能级跃升，关键在于全面营造良好创新环境。应加快完善教育、科技、人才协同机制，在重大科研任务攻关、创新平台建设等方面统筹推动科研和育人工作，探索科教融合新模式。加快完善资源配置机制，强化科技创新宏观统筹，推动项目、人才、平台、资金一体规划、一体配置，推动创新链、产业链、资金链、人才链深度融合；组建专业化科技金融机构，开展知识产权、收益权、股权等质押融资，加快形成多元化投入机制；探索设立产业创新学院，以需求为导向，优化人才培养模式，真正使科创平台成为资源"富矿"、活力"高地"。加快完善重大项目组织机制，推动"战略研究-规划部署-任务布局-组织实施"有效衔接，建立战略项目牵引、重大任务带动的科研组织新模式。加快完善激励和保障机制，以增加知识价值为导向，深化科技成果使用权、处置权和收益权改革，深入开展赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权试点，破除成果转化藩篱，让政策更好地引导创新、服务创新。