以案为鉴以腐为戒推动筑牢“不敢腐 不能腐 不想腐”思想堤坝交流发言(第2/2页)

三、要带头正身律己，深刻认识党风廉政建设的复杂性，争做拒腐防变的典范，做忠诚、干净、担当的组工干部

由于组织部门特殊的工作性质，组工干部常常成为社会各界关注的对象，甚至被"高看一眼、厚爱一层"，但组工干部不是天生"免疫"、不是法外之人。组工干部如果在严以用权上不过硬，一旦出了问题，影响更广、杀伤力更大，害人害己、甚至搞乱一个地方的政治生态。信任不能代替监督，关心不能忽视严管。我们一定要把纪律规矩作为组工干部的核心素质，带头正身律己，把管事与管思想管作风管纪律结合起来、贯通起来，把遵规守纪融入思想、融入工作。以更高的标准、更实的举措、更严的纪律，落实好"两个责任"，以"风雨不动安如山"的强大定力，做拒腐防变的表率。

要知敬畏，端正工作的作风。大家能够来到组织部门工作，可以说是经过了层层选拔，全方位考察了解，许多都是各单位的骨干，综合素质都很高。但绝不能因此而自视甚高、目中无人。虽然我们选干部、管干部，但绝不意味着高人一等，这只是我们的日常工作而已，与其他部门相比，只是分工不同，没有孰高孰低，绝不能因此而忘乎所以、高高在上，而应该自我要求更严一些。要知道腐败问题往往都是从作风失范开始的，我们一定要保持警惕，有所畏惧，发扬不骄不躁、谦虚谨慎的作风，做到言有所戒、行有所止。

要存戒惧，正视手中的权力。组工干部经常参与考核、考察，提建议、提拔重要的干部都从组工干部手里过手，一些组工干部往往会产生谁提拔有我一份功劳的错觉，但是作为组工干部一定要明确，好事不是组工干部本人做的，大家要明白，组织部门履行的是为X委选人用人参谋把关的职责，干部得到提拔重用，是自身做到、组织信任、群众认可的结果，绝不是组工干部个人能左右的，也不是考察组能左右的。对此，我们要有清醒的认识、正确的定位，不求有恩，但求无怨。

要守底线，划清公私的界限。组工干部一定要正确处理好个人的情感，划清公私界线。要正确对待亲情、正确对待友情、正确对待"恩情"。算好"政治帐""经济帐""名誉帐""家庭帐""亲情帐""健康帐"。带头净化社交圈、朋友圈、生活圈"三圈"，管好"八小时之外"。组工干部在任何时候，都要全面、客观、公正地看待自己，在任何场合，都要严于自律，做到慎交友、严治家，守住底线。这里跟大家提个醒，对组工干部"八小时以外"的监督，绝对不是管得宽，组织的严管就是对个人的厚爱，"八小时以外"的行为也要受到党纪党规约束，向党员干部生活方面延伸，也是纪委监督的重点内容，是避免生活腐败最终发展成权力腐败的有力举措，所以，组工干部必须时刻带头规范和约束自己的行为。

坚定理想信念，加强党性修养，永葆政治本色，不断提高廉洁自律拒腐防变能力，是全体共产党员的终生课题。希望同志们能以此次以案促改专项行动为契机，深刻汲取反面典型的经验教训，找准问题根源和努力方向，以更严的标准，更实的措施，更昂扬的精气神，树立组织部门和组工干部的良好形象，为XX组织工作迈上新台阶作出新的贡献。

今天，我就讲这么多，谢谢大家！