谈二十大心得体会-36篇(第10/16页)

使命光荣艰巨，必须踔厉奋发

心中有信仰，肩上有担当。要以党的二十大精神为指引，把学习所得与做好便民服务工作结合起来，把学习成效转化为工作动力，坚定信念，忠诚履职，以更加饱满的工作热情和更加奋发的工作态度，拥抱新时代，担当新使命。作为一名基层干部要深入群众，把问题解决在一线，不断积累基层工作经验，更好地服务群众。

谈二十大心得体会

--山东省济宁市嘉祥县县直机关工委宣传科科长

思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。进入新时代，加强机关思想政治工作是机关党建工作的一项重要职责，也是维护机关稳定、促进机关和谐、完成工作任务的重要保证。我们要认真学习宣传贯彻党的二十大精神，做细做实机关思想政治工作，推动新时代机关党建工作高质量发展。

强化政治机关意识。加强和改进机关思想政治工作，必须把党的政治建设摆在首位，把带头拥护"两个确立"、坚决做到"两个维护"作为首要政治任务，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。必须严明党的政治纪律和政治规矩，把学习和遵守党章作为基础性经常性工作来抓。必须严肃党内政治生活，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实"三会一课"、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度。必须提高党员干部政治能力，教育引导党员干部善于从政治上认识和处理问题，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

加强思想政治教育。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，建立健全党委（党组）理论学习中心组、党支部集中学习、个人自学、研讨交流等各层级学习制度，大力开展"两讲三学"活动，组织学习《习近平谈治国理政》《习近平关于社会主义精神文明建设论述摘编》等书目，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，不断提升机关党员干部政治素养。要充分运用"学习强国""灯塔-党建在线"学习平台等载体，持续深化党的创新理论学习转化，让党的创新理论"飞入寻常百姓家"。大力培育和践行社会主义核心价值观，加强廉政文化建设，常态化开展廉政警示教育、政德教育，推动社会主义核心价值观成为机关党员干部的思想自觉和行为习惯。深入把握新形势下思想政治工作特点和规律，及时了解掌握干部职工思想动态和心理健康状况，重点关注基层一线同志和年轻干部，有针对性地开展谈心谈话，落实"五必访五必谈"，做好解疑释惑、理顺情绪、化解矛盾、凝聚共识的工作，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，汇聚起团结干事的强大正能量。加强社会主义法治教育，深入学习习近平法治思想，加大普法力度，引导党员干部依法办事、依法行事。

大力创建模范机关。开展模范机关创建是加强和改进机关思想政治工作的重要内容，是实现机关建设与业务工作"双促进双提升"的有效载体。要严格落实习近平在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，强化党建对机关各项工作的统领，按照"讲政治、守纪律、负责任、有效率"的要求，把模范机关创建深度融入业务工作，全面系统推进，深度融合发展，有力促进各项工作有效落实。全面推进党支部标准化规范化建设，结合单位实际，大力创建党建品牌，严格党员教育管理监督，做好发展党员工作，举办入党积极分子、党员发展对象和新发展党员等培训班次，指导机关各级党组织对所属党员进行培训，丰富培训形式和内容，引导党员增强党员意识、彰显党员先进性。要坚持创新驱动，推进"学习型、服务型、创新型"机关创建工作，注重在业务推进中渗透机关党建工作，组织党员干部到红色教育基地开展党性教育、主题活动等，充分调动党员干部履职尽责积极性，提高工作责任感，着力培养广大党员干部专业精神和专业能力，促进机关各项工作高效落实，助力新时代"强富和美"新嘉祥建设。

以高质量监督护航高质量发展

--上饶高新区纪工委副书记

党的二十大报告指出，要把高质量发展作为全面建设社会主义现代化的首要任务，构建高水平社会主义市场经济体制。发展经济，仍是当今社会的主题。

作为经济发展的主阵地、主战场，高新区纪工委更要以党的二十大精神为引领，以新要求对标补漏，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，以高质量监督护航高质量发展。

一是要紧盯重点领域。二十大报告明确要求，深化整治权力集中、资金密集、资源富集领域的腐败。高新区权力集中、资金密集、资源富集，极易成为腐败易发多发地。我们要对上级巡视巡察开发区的共性问题进行分析研判，紧盯企业租赁标准厂房转租、招商引资、规划管理、征地拆迁、项目建设等重点领域和关键环节，采取深入现场、收集资料、定期跟踪等方式，严查责任缺位、管理漏洞，以"监督反馈+主动约谈"，督促相关职能部门压实主体责任、狠抓工作落实。

二是要构建亲清政商关系。高新区现有大小企业398家，其中规上企业175家，营造公平高效的营商环境尤为重要。我们要一如既往地积极协助园区党工委扎实推进营商环境建设，着力构建新型"亲""清"政商关系，进一步明确政商交往"正负面清单"，严肃查处政商交往中的违纪违规行为。要聚焦企业"痛点""堵点""难点"，对企业服务中心窗口开展定期、不定期开展明察暗访，重点查处推诿扯皮、不担当、不作为、慢作为、乱作为、吃拿卡要等突出问题，严厉惩治损害营商环境的行为。在当好监督员的同时，也要当好保障员，加强与区纪委监委相关职能科室的沟通联系，督促区直各涉企部门做好涉企服务工作，确保企业诉求有渠道反映，能及时解决。

三是要强化干部作风建设。干部作风是营商环境的"风向标"，对于高新区干部来说，更是如此。前不久，我们监督推动对园区全体人员实行了"钉钉"打卡制度，并与年度奖励与绩效考核相挂钩。紧盯"一把手"与班子成员履职用权开展监督，制定完善了廉洁风险防控机制，出台实行了"三重一大"事项决策执行报备制度。坚持抓早抓小零容忍，今年以来，共运用第一种形态批评教育、约谈提醒8人次，承办区纪委交办的酒驾案件一件，协助区纪委查处科级干部违纪违法案件1件。同时，发现有些重要岗位长期未轮岗的问题，针对于此，我们将与管委会负责人开展研究协商，尽量推动相关问题整改。