街道党工委副书记、办事处主任交流发言材料（4篇）

街道党工委副书记、办事处主任交流

发言材料（4篇）

目录

凝心聚力抓党建组织引领促发展

--街道党工委副书记、办事处主任交流发言材料

坚持"四个突出"，以高质量党建引领高质量发展

--街道党工委副书记、办事处主任交流发言材料

夯实基础，创新思路以最高标准、最实举措推动基层党建工作全面过硬

--街道党工委副书记、办事处主任交流发言材料

有心，有规，有魂，有情让基层党建更有温度和色彩

--街道党工委副书记、办事处主任交流发言材料

凝心聚力抓党建组织引领促发展

--街道党工委副书记、办事处主任交流发言材料

党建工作是复杂的，粗心的人干不了；党建工作又是简单的，用心的人绝对能干好。做好党建工作，首要的是必须建设一个好的领导班子，根本的是必须建设一支好的党员队伍，关键是必须找准一个好的发展思路，重要的是必须创建一个好的党建品牌。

一、强化责任担当，聚精会神抓

抓好基层党建，是党工委、党总支、党支部的共同责任。党工委负总责，承担主体责任。分管同志全力抓，承担主要责任。班子成员协力抓，承担职责范围内党建工作领导责任，履行带头落实、分析研判等职责任务，分兵把口、各尽其责。要用事业凝聚干部。立足区域资源禀赋和地理优势，以"党建聚合力"工程为牵引，将基层党建工作与做好融合发展、盘活存量、"西兴"建设结合起来，进一步激发干部内生动力和干事活力。同时，将组织关心传递下去，主动为干部解决实际困难，让基层干部安身、安心、安业。要用阵地凝聚党员。在充分利用党群服务中心的基础上，用好党员微信群"网络阵地"，让党员可以随时"参政议事"，延伸党建工作触角。开展生动务实的主题党日活动，如"党日+观摩学习""党日+公开承诺""党日+志愿服务"等。有的基层党支部反映，"党日活动月月搞，月月都是那一套"。对此，我们总结了一套公式：5+3+3=100分。"5"就是活动主题、时间、方式、内容、要求；"3"就是三个聚焦：聚焦党建领航，党日+理论学习，把好"方向盘"；聚焦载体创新，党日+重点任务，做优"练兵场"；聚焦作用发挥，党日+志愿服务，建强"尖兵连"。另外一个"3"就是结合上级部署，完成规定动作；结合本地特色，发挥亮点优势；结合自身职责，突出岗位贡献。以此提升组织凝聚力，将党日活动办好办新。要用感情凝聚群众。基层党员干部要始终把群众是否满意作为工作标尺，主动到群众中去问需问难，到群众意见多的地方去理顺情绪，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，把工作做到群众的心坎上。

二、坚持正确思路方向，坚定不移抓

抓好资源整合，做大格局。有效整合地区行政管理资源、社会服务资源、"两新"组织资源等多元主体协商共谋、群团组织和职能部门共同参与等机制，建立管理网格化、服务精细化、手段信息化的"一核多元、融合共治"的工作机制。抓好制度建设，强化保障。建立健全共驻共建、议事协商、民生实事、项目领办等与基层工作紧密相关的工作制度，讲科学、讲方法的做好各类区块、行业资源调配工作，为基层治理、民生所需除忧解困、化解难题。抓好品牌筹划，形成特色。首先，要强化责任、实施先锋引领、落实重点任务，解决工作中谁负责、谁来抓、抓什么、怎么抓、抓好抓坏怎么办的问题，使党建工作弹成一个调、下成一盘棋。其次，经过实践证明思路方向是正确的之后，进一步研究完善和强化措施办法，把责任体系打造成特色亮点和党建品牌。抓好组织服务，大胆创新。服务党员和群众、做好群众工作是基层党组织的核心任务和基层干部的基本职责。要加强基层服务型党组织建设，寓管理于服务之中。例如，平日里搞活动的形式要丰富，不能太单一，不能一活动就学习，就搞讲堂、作报告，一上门就只是收党费。不同类型的基层组织，职能不同、特点不同、重点也不同，只要能结合实际有针对性地提供服务，党员就一定会"买账"。

三、选优配强骨干队伍，凝聚力量抓

强化步调一致，打造团结班子。强化"头雁领航"，培养一支召之即来、来之能战的书记队伍，把党性强、能力强、服务意识强的人充实到基层党组织班子队伍中来，以基层书记"大变样"助推辖区高质量发展。强化干部培养，落实创新举措。第一，加大党员的培养力度，采取请进来、走出去、传帮带的办法，把党员培养成骨干、把致富能手培养成党员。第二，拓宽选人视野，不惟身份约束、不惟编制限制，街道层面也可以注重从社区工作者、乡村振兴专员中培养选拔村（社区）干部，为基层党组织输送新鲜"血液"。第三，要真诚关心、真心爱护、大力支持基层干部。这是干好工作的前提。街道层面一定要把我区在提高村（社区）干部待遇方面有关政策落实到位，还要作为长效机制坚持下去。强化教育引领，推进从严治党。一是持续发挥教育培训的"固根守魂"的功能，持续、反复、深入用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员的头脑。二是坚决以先锋模范作用标准规范要求党员，不仅政治觉悟走在前，发展致富也要走在前。特别是城郊街道，在"抓好党员""党员好抓"的同时，更要借势发展致富项目。三是严肃党内政治生活。认真落实组织生活会、民主评议党员等制度，强化教育、思想引领，不搞形式主义、不搞"栽花造景"工程，切实抓实抓牢。

坚持"四个突出"，以高质量党建引领高质量发展

--街道党工委副书记、办事处主任交流发言材料

近年来，我们紧紧围绕区委"125510"发展思路，落实街道"1137"工作任务，坚持"四个突出"即突出一个特色、突出一个关键、突出一个核心、突出一个宗旨，构建区域化党建格局，引领区域化联动发展。下面，我结合街道工作实际，交流一下抓基层党建工作的经验做法。

一、突出一个特色，区域化党建树起来

X街道"南中北"三大片区特色鲜明，如何分类施策、精准施策？在综合研判的基础上，我们推出了以区域化党建为统领的工作路径，推动各片区内党组织资源全面整合、积极磨合、有效融合、集约利用。在南部，成立新沙、南沙、西沙3个"1+1"村居联合党委，由各村党组织书记分别担任联合党委书记，推行"一核六联"基层治理模式，破解了城郊结合部社会治理村居"两张皮"现象。在中部，积极融入开发区党工委"1+2+N"党建工作模式，针对辖区企业多的特点，成立"两新"组织综合党委，由分管经济工作的副主任担任书记，在海那城策划建立"青槐汇美"商圈党群服务中心，搭建企业交流的桥梁和一站式服务平台，"聚心、聚力、聚资源、聚动能"。在北部，成立"沿黄九美"乡村振兴联合党委，由我任党委书记，与山东省贸促会开展"双联共建"，与山东省供销社旗下的鲁供农科深度合作，在侨商之家建立联合党委工作室，一体化连片推进沿黄九个村的建设。

二、突出一个关键，头雁队伍抓起来

"大雁高飞看头雁"，在头雁队伍建设上我们打出"四张牌"。一是思想牌。通过思想上同心，实现目标上的同向、行动上的同行。既真情关爱，又严格管理。通过日常定期谈心谈话、重点工作集中座谈等方式，把思想统一起来，拧成一股绳、卯足一股劲、干成一件事。二是展示牌。让每一个党组织书记都有亮相、发言的机会。在乡村振兴大比武中，我们要求所有书记拿出最有特色、最有成效的工作脱稿介绍，我们还把头雁论坛开到村头巷尾，真正起到了比学赶帮超的作用。三是考核牌。建立村干部考核负面清单和加分清单，明确各村各项工作负责人，每月由各科室打分，与村干部绩效工资挂钩，与星级党支部评定挂钩。四是激励牌。干的好就奖，包括精神奖励和资金倾斜，倡树典型，在全办树立起正面激励导向，激发出党员干部干事创业的内生动力。

三、突出一个核心，产业发展强起来

围绕中心、服务大局，是党建工作的生命力所在。我们始终树立"抓党建就是抓发展，抓发展必须抓党建"的理念，坚持把组织活力转化为发展活力，把党建优势转化为发展优势。我们与槐荫经济开发区及华润、天岳、九阳、国网电力等支柱企业联合联建，探索成立产业链党建共同体，做强优势产业，做好补链、延链、强链工作。针对沿黄九村集体经济薄弱的问题，探索了"五步联动"工作机制，在全市推广，清理树木2600多亩。沿黄9村全部成立党组织领办合作社，与山东省供销社合作托管3000亩土地，美里蜜薯、美里西瓜、美里高粱等农作物分片种植，初步实现了"一村一品一产业"差异化、特色化、精品化发展。

四、突出一个宗旨，用心用情干起来

基层党组织是服务群众最直接的连接点，是打通"最后一公里"最真诚的力量。我们坚持问计问需于民，让群众唱主角，赢得群众信赖。南沙佳苑小区道路、防盗门等基础设施破损严重，群众反映强烈。去年以来，我们积极联系兴业银行，试点"兴e家"智慧社区建设，投资十多万元，更换了防盗门，安装了摄像头。2022年，我们积极打造"青槐汇美、红新向党"党建品牌，在新就业群体聚集区设立专属网格，探索建立"街道党工委-社区党委(街道两新工委)-专属网格党支部(新业态企业党支部)"双链体系，设立"美里新驿站""美里车友之家""电商培训平台"，开展"闻哨报到·帮帮团"等活动，集中解决小哥进门难、孩子入幼难、车辆乱停等问题，以"铁打的营盘"引领"流水的兵"，不断扩大党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力。

夯实基础，创新思路以最高标准、最实举措推动基层党建工作全面过硬

--街道党工委副书记、办事处主任交流发言材料

从事了将近三年的基层党建工作，最大的体会就是，加强基层党建是巩固党的执政基础的战略任务，抓实了就是抓生产力、凝聚力、执行力、战斗力。

第一，基层党建工作需要人人抓，抓人人

人人抓，就是要责任到人。书记重视基层党建，担负起抓基层党建"第一责任人"责任，以党建工作统领全面工作。分管副书记，要研究业务，抓好落实，创新工作。全面推行抓基层党建"双述双评"制度，培养和鼓励他们在大抓基层党建中干好角色、尽好职责。抓人人，就是要目标到人。打造以分管领导为中心的业务工作"独立团"，以科室为单位的专项工作"加工厂"，以村（社区）为单元的"熔炼炉"，让每一套班子高效运转，每一个团队奋勇争先，每一名干部冲锋陷阵，做到把党员管起来、把集结号吹起来，实现"党建引领无配角，人人肩上有责任"，充分发挥每一名党员的先锋模范作用。

第二，基层党建工作要经常抓，抓经常

经常抓，就是要天天抓。各级党组织都要定期研究党建、谋划党建、分析党建、解决党建工作存在的问题，绝不能"三天打鱼、两天晒网"。抓经常，把党建工作抓在日常、严在经常。党建工作是和人打交道的，人是无时无刻不在变化的，面对变化的对象，必须坚持不懈地抓，以创建促规范，以品牌带整体，有力推动过硬支部建设。

第三，基层党建工作必须规范抓，抓规范

规范抓，核心是立规矩。就是要给基层党组织、党组织负责人、党员立规矩，将标准化的理念和方法嵌入基层党建工作中，锚定"五好""五带头"目标，全面推行党支部评星定级工作，高标准、高质量推进基层党建工作规范提升，使每个党支部评有标准、定有依据、干有目标。抓规范，核心是守规矩。严肃党内政治生活，把"三会一课"、主题党日、组织生活会、民主生活会等行之有效的制度落实好，真正让党的规矩硬起来。规范工作机制，近年来各级党委在解决基层干部报酬、基层工作经费方面用功不小，基层组织保障到位了、干部待遇落实了，工作水平更要提升。抓铁都要留痕，踏石都要留印，实行基层党建抓痕迹管理，分类合理，台帐清晰，查阅方便。

第四，基层党建工作要创新抓，抓创新

创新抓，核心是积极主动抓。一方面，要聚焦服务中心、建设队伍、服务群众，找准切入点和结合点，创新搭建基层党组织和党员发挥作用的载体平台，划定"示范""创优""强基"村党组织，选标杆、明方向、促提升，形成以点带面、连点成片的示范带动效应，通过抓创新把其他工作领起来、带起来，将组织优势转化为发展优势。另一方面，在工作中要勇于打破思维定势、敢想敢干。注重与村居实际情况相结合，创新地落实推动工作，优化各种制度。要优化组织设置，在村、社区、园区、楼栋、行业、网络等领域，科学规划党组织设置，确保党的组织无缝覆盖。积极探索"互联网+党建"的具体化，加强党的思想、舆论、组织阵地建，设创新对流动党员的教育、管理、服务机制，根据地缘、行业、兴趣等搭建网上党支部，通过微信等渠道，凝聚党员共识、形成工作合力。

有心，有规，有魂，有情让基层党建更有温度和色彩

--街道党工委副书记、办事处主任交流发言材料（2011字）

一项项创新工作机制、一个个服务平台、一份份优异答卷的背后，清晰跳动着"党建有活力、党员起作用、群众得实惠"的有力脉搏，凝聚着我区基层党建工作迸发出的勃勃生机！在此，分享9年以来我对基层党建工作的感悟，总体来说概括为"四个有"。

第一，有心

一是要有忠诚之心，对党忠诚，信念坚定。对我们基层的党务工作者而言，首当其冲的要求就是要绝对忠诚。上级党委的部署能不能贯彻、遇到困难挑战敢不敢冲锋陷阵，以及当个人利益和组织利益冲突时的价值判断，都直接检验和体现着忠诚的纯度。这也是我们干好党建工作的根本遵循。

二是要有热爱之心，热爱党建，热爱基层。基层工作千头万绪、错综复杂，基层党建更是一项繁杂又系统的工程。顶着星星出门，披着月光回家，舍小家顾大家是常态，尤其是在遇到征地拆迁、疫情防控、村居换届、创建各类城市等重大任务时，无论数九寒冬，还是骄阳似火，都要日夜兼程连续作战。唯有热爱，才有冲锋克难的激情！唯有热爱才可以全身心投入，从而苦中寻乐，坚持不懈，久久为功。

三是要有奉献之心，恪守初心，不负使命。基层党建工作直面群众的急难愁盼，是一个磨砺初心、践行使命的过程。2019年，济南国际医学科学中心王府水屯项目启动拆迁，面临复杂的村情、紧迫的时间要求，如何实现和谐阳光拆迁，成为一道"超难度考题"。为此，党建先行，建立了临时党支部，成立了多支党员突击队，开展了"一个党员一面旗帜，党员带头签约"行动。在临时党支部的带领下，全体工作人员不舍昼夜靠上攻坚，最终圆满完成了土地征迁。

第二，有规

一是强化理论武装，严把"规则"。X街道作为涉农街道，拆迁村、传统村、上楼村、回迁安置区、新建居民小区一应俱全，每次换届都是风险重重。担任副书记以来，我经历了3届"两委"换届，作为此项工作的指挥员、操盘手，每一次启动前，都会拿出专门时间广泛深入学习有关政策，同时结合自己前期摸底调研的情况，提前列出风险隐患和关键流程。如此，才能在现场遇到突发状况时临危不乱、从容应对。从而牢牢掌握换届主动权，选出党工委意图人选。

二是严明纪律作风，牢记"规矩"。2013年X街道刚刚撤镇设办，党建基础相对薄弱。为此，把树牢规矩意识，严明纪律作风作为提升基层党建工作的第一步。以规范"两委"班子运行和提升农村党员作用发挥作为切入点和突破口，打造了"指尖微课堂"等党员教育品牌，制定了农村《村两委干部绩效考核办法》等考评制度，倾力抓好党组织书记、村居"两委"、党员三支队伍，激发出比学赶超、干事创业的正气。

三是夯实党建基础，突出"规范"。党组织标准化、规范化建设是基层党建工作的核心与基础，特别是作为涉农办事处，基础不牢、地动山摇。为此，每年年初，都会带领党办结合全区党建工作要点，以问题为导向谋划好街道的党建工作思路和品牌建设，抓牢抓实规定动作，党建基础性工作始终走在全区的前列。

第三，有魂

一是筑牢"党建引领"之魂。党建工作抓的好不好、实不实，很大一方面体现在引领作用发挥的好不好。张庄路街道明星小区作为济南西部最大的开放式小区，探索成立了社区党委领导下"四会"联动议事协调机制，以往脏乱差的"明星"现在转型成为党建引领社区治理的"明星"，被授予济南市"攻坚克难"好团队称号。充分体现了"党建兴则事业兴，党建强则发展强"。

二是创新"融合发展"之魂。之前，多次听到韩部长强调"大党建"的理念，"党建不只是上墙的框框、桌上的本本""人人有党建，事事有党建"，这些都让我深受启发。在X工作期间，我们成立了"YoungX·飞驰青春"经十西路汽车产业带兴业联盟，建立"水韵玉符河"乡村振兴联合党委，实现了党建工作与中心工作的深入融合促进。

三是不忘"初心使命"之魂。无论是抓党建，还是抓经济建设、城市管理，最终的落脚点都是为人民服务。X街道的国际花都社区与明星社区相似，人口多、结构复杂、配套不全，社区党总支通过建立"花都'议'家"协商议事机制和"新愿"书记工作室，有效化解了房产证办理、停车、供暖、供电、道路拥堵等一大批民生难题，党组织的凝聚力在一件件为民办实事中不断加强。

第四，有情

党建工作不是冷冰冰的照本宣科，要用关心关爱去凝聚人心、汇聚合力，有温度的党建才会有更富有生命力。之前，曾有过一位按上级要求必须罢免的村委会主任，经多次沟通、帮助其解决困难，从最初反应过激，到被迫服从组织决定，到理解信任，再到后来带头支持街道和村内工作，在他身上，是党建工作温度聚力，百炼钢化绕指柔的一个缩影。

在上周的党建观摩中，我们能看到村居党组织建设越来越规范，党组织书记"头雁领航"的作用越来越突出，在重点工作面前挺身而出的党员越来越多，......所有的这每一条"涓涓细流"，终将汇聚成我们建设"齐鲁门户，医养之都"的"磅礴伟力"！相信在区委的坚强领导下，在区委组织部的强力引领下，全区必将开创以高质量党建引领高质量发展的新局面！