2023年06月份重要讲话、重要会议心得体会汇编260篇(第65/82页)
鲜衣怒马少年时，不负韶华行且知。青年干部是党和国家事业发展的生力军、接班人，要坚守初心使命，铆足干劲、锐意进取，以"时时放不下心"的责任感和"时不我待、只争朝夕"的紧迫感，向着实现中华民族伟大复兴的中国梦奋勇前进。
细悟"人才九条"让乡土人才"涌流不息"
济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。1982年3月至1985年5月，习近平同志任河北省正定县委副书记、书记期间，推出广招贤才的"人才九条"，为当地发展破局开路。40年后的当下，"人才九条"对做好新时代人才工作仍具有深刻的启迪意义。人才是乡村振兴的源头活水，各级组织部门要在"人才九条"中细悟乡土人才成长"法则"，聚焦"引育留"关键环节，做好源头的"清淤疏浚"工作，让乡土人才"涌流不息"，奋力谱写乡村"兴"篇章。
拓宽渠道"选"，递好"橄榄枝"，让乡土人才"破土而出"。"人才九条"中的第二条即为"大胆起用和广泛接受各种人才"，为犯过错已改正、出身不好、学历不高的人才群体施展才能放开了政策。乡土人才涉及面广、种类繁多，能否将他们选出来是关键。各级组织部门选拔乡土人才，不能简单照搬城市中的那一套方法，而是要不以学历论英雄、不以资历看能力，大胆破除选人用人领域不合理的体制机制，做善于发现乡土人才的伯乐。要深入群众，深入田间地头，来一次"拉网式""地毯式"摸底调查，把真正造福一方、拥有一技之长的"土师傅""土秀才""土专家"选出来，按照"发现一个、培养一个、储备一个"的原则，让更多乡土人才走向"台前"。并在此基础上，常态化开展基层人才调研活动，分门别类建立起乡土人才信息库，持续进行跟踪管理，让乡土人才"破土而出"。
多措并举"育"，驾起"连心桥"，让乡土人才"节节拔高"。习近平总书记在正定时曾支招：坚持常抓不懈的原则，老、中、青、幼立体开发，建立多级梯形人才队伍，使适用之才源流不断、常用不竭。发挥乡土人才资源，基础在培养，难点也在培养。各级组织部门要结合乡村发展的新方向，突出人才素质教育培育，建立以提高新型农民形象、科技农民为一体的教育模式，加大对农村专业技术人才，生产经营管理人才培育力度，重点强化理论及业务能力。建立农村实用人才数据库，围绕种植、养殖、产业经济等发展需求，分类开展专业知识和实用技能培训，按类别、有层次、分步骤地组织开展人才技术培训，可以通过现场示范、结对培养、以师带徒等方式，提高人才的综合素质，补齐短板弱项，通过开展个性化的技术培训，帮助他们与时俱进，更新技能，为乡村振兴聚人气、增活力、添动力。
搭台铺路"留"，深掘"蓄水池"，让乡土人才"如鱼得水"。兴建"人才楼""招贤馆"，积极为调入人才解决住房；成立人才技术开发公司，吸收人才；千方百计为人才的调动提供方便......"人才九条"中关于"留才"的内容，贴心周到、诚意满满。各级组织部门要充分发挥乡土人才的特长和技能，为其提供施展才华的广阔"舞台"，创造有利于乡土人才成长和发挥作用的良好环境，让工作环境和生活环境齐头并进，健全完善人才保障机制。同时做好乡村环境整治及规划，营造干净整洁、惜才爱才气息浓厚的乡村环境氛围，让留在乡村做事干事的乡土人才收获满足感、荣誉感，全心全力为乡村服务，推动各类人才在乡村热土扎根、深耕，放开手脚干事创业。
选人才当聚"三力"不拘一格"为"人才
近日，新华社发表"不拘一格地选拔人才"--习近平同志在河北正定工作期间推出"人才九条"的实践与启示相关文章，详细描述习近平总书记在正定工作期间关于人才工作的实践足迹及其所遗留的弥足珍贵的精神财富。
党的XX大报告强调，必须坚持"人才是第一资源"，深入实施"人才强国战略"。众所知，"抓住人才，就是抓住未来"，中国式现代化要想起步稳、跑得快，就应当大聚"知、求、尽"人才之力，不拘一格为人才，让更多千里马竞相奔腾在中华民族伟大复兴这一广阔赛道上。
知用贤，支柱脊梁"为"人才。早在20世纪80年代，习近平总书记就指出，"没有人才，县不能富，民不能强"。他的亲身实践表明，对人才问题认识、重视越早，下的功夫越多，难题与困境就能越早迎刃而解。历史告诉我们，人民是创造历史的英雄，而人民的英雄，总是出自英雄的人民。所以得人才者，便得到了创造历史、书写历史的机会。各级党组织要更加充分地认识到人才的驱动性、创造性、突破性，将人才工作与各项中心工作等量齐观，解放思想、不拘一格，牢记"人才是第一资源"的重大论断，学习领悟以人才工作为抓手，破解各项工作中"险重难"问题的创新工作方式，避免"大包干""一手揽"思想，努力做到"知用贤"，认识到"贤可为支柱、贤可为脊梁"。
求其贤，广开门路"为"人才。人才工作，基础在培养，难点也在培养。若是"策之不以其道，食之不能尽其材，鸣之而不能通其意"，就算神驹在侧，也只能空呼"天下无马"。本土本山本地水"养大"的人才，他们身上的本地特色，就宛如最好的润滑油，能大大提高人才与岗位的磨合效率、运转速率。各级党组织要"求其贤"，既要推开引进人才的"门"，又要修好培养人才的"路"，一手抓住人才的需求，一手培养自己的人才，切实以"三顾茅庐"之功觅"卧龙"，以"倒履相迎"之礼迎"贤才"，不拘一格地破解他们的后顾之忧；同时，还应将培养本土本地高知分子、技术能手、优秀乡贤作为一项长期重点战略，矢志不渝抓教育，让"千里马"犹如清泉活水般源源不绝地涌现，让"人才强国"始于"强吾乡"。
尽其才，适材适所"为"人才。马行千里路，鸟飞千尺高，牛载千钧重，在合适的岗位做着合适的事的合适的人，才为我们所求的人才，若让鸟来拉车、马来飞行、牛来奔驰，无疑是一种莫大的浪费。为人才创造一展抱负的环境、能够发挥才学的岗位，为人才己身提供成长，为用人单位带来成效，这种双赢，应当是所有用人单位寻找人才的初衷。所谓"尽其才"，就是要不拘一格、各尽其能地把人才用起来，让每一颗"人才"螺丝找到相配的螺母。各级党组织要在拥有人才的基础上，充分思人之苦、谅人之难，以容人之量成人之善，敢于破樊笼、开新路，不拘一格大胆用好各类人才，并坚持为人才们排忧解难，大聚人才之力，努力使他们处于以最饱满的精气神竞相奔腾在以中国式现代化推动中华民族伟大复兴的康庄大道上！
"青"力而为逐梦"复兴山海"
近日，中国共产主义青年团第十九次全国代表大会在北京闭幕。大会对广大青年寄予了厚望和嘱托，号召青年挺膺担当，把党的XX大描绘的宏伟蓝图变成现实。青年兴则国家兴，青年强则国家强。新时代中国青年要以党的XX大精神为指引，坚定理想信念、勇担时代重任、锤炼斗争本领，在逐梦强国建设、民族复兴的新征程上，"青"力而为创造出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的青春业绩。
不忘初心、牢记使命，高擎"革命理想大于天"的信仰之旗把牢青春航向。习近平总书记指出："牢记和践行为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心使命，是贯穿我们党百年奋斗史的一条红线"。"红线"一端连接人民至上，一端紧扣民族复兴，无论是改天换地干革命，还是自力更生搞建设，抑或是识变应变谋发展，我们党能一以贯之把握和践行这条"红线"不松劲、不偏向，靠的就是固若磐石的信仰和一心向党的忠贞。青年干部要坚持不懈从伟大建党精神中汲取"信仰之力"，用习近平新时代中国特色社会主义思想润泽初心，在知信行合一、学思用贯通中深刻领会"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。坚持在党爱党、在党为党，心系人民、情系人民，始终把"矢志不渝跟党走"作为立身之本和政治之魂，把为民造福作为心之所向和行之所往，让青春在信仰和真理指引下澎湃出更为强劲的伟力。
谦虚谨慎、艰苦奋斗，高奏"千磨万击还坚劲"的奋进之歌展现青春作为。作风建设关乎事业成败，决定人心向背。党的历史和实践证明，"谦虚谨慎、艰苦奋斗"的优良作风是中国共产党永葆先进性，不断从一个胜利走向另一个胜利的重要"法宝"。党和人民的事业已到"船到中流、人行半坡"的关键时刻，青年干部若是骄傲自满、习惯躺在"功劳簿"上睡大觉，无疑会"裹足不前"，追不上时代前行的"滚滚车轮"。新征程上还有无数涉滩之险、爬坡之艰、闯关之难亟待跨越，要时刻保持"赶考"的清醒和敏锐，发扬吃苦耐劳的奋发精神，永葆风清气正的务实形象，力戒骄娇二气，不驰于空想、不骛于虚声，以时不我待的紧迫感、舍我其谁的使命感、自我加压的责任感，投身火热实践第一线，在经风雨、见世面中壮筋骨、长才干，一步步把"烫手芋"变成"香饽饽"，把"规划图"变成"实景图"，创造经得起历史、实践和人民检验的真业绩。
敢于斗争、善于斗争，高扬"越是艰险越向前"的实干之帆贡献青春力量。习近平总书记强调："推进中国式现代化，是一项前无古人的开创性事业，必然会遇到各种可以预料和难以预料的风险挑战、艰难险阻甚至惊涛骇浪。"是知难而退，还是迎难而上，考验着每个人的志气、骨气、底气。历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者，而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者。要铆足"放使干霄战风雨"的斗争意志，事不避难、义不逃责，远离"舒适区"，主动投身经济发展主战场、攻坚克难最前沿，不惧困难、不畏挑战，逢山开道、遇水架桥，才能砥砺成长为疾风劲草、烈火真金；要增强"四两拨千斤"的斗争本领，涵养"不治已病治未病"的底线思维，破除"谨小慎微守摊子"的思维定式，进一步解放思想、转变观念，以干在先、走在前、作表率的行动自觉，提升抗风险、化危机、育转机能力，做到因时而变、随事而制，牢牢掌握发展主动权，不断开创事业高质量发展新局面。
〔漫画〕争做新时代"最强硬核"组工干部
新形势下，党和国家对组工干部能力素质提出了更高标准、更严要求，对组织工作提出了新要求，赋予了新使命。作为新时代组工干部，要带头发扬党的优良作风，锤炼理想信念，苦炼岗位本领，淬炼高尚品格，争做政治过硬、业务精湛、作风优良的"最强硬核"组工干部，积极为党和人民的事业谋利造福、增光添彩。