2023年06月份重要讲话、重要会议心得体会汇编260篇(第41/82页)

写"任劳任怨、事无巨细"的"奉献篇章"，始终保持"一心为民"的"精气神"。心中有民方能行之为民。从反映民、国关系的"民为邦本、本固邦宁""得众则得国，失众则失国"，到阐述民、治关系的"治国有常，而利民为本""凡治国之道，必先富民"，"民本理念"一直是中华优秀传统文化中极为重要的组成部分。中国共产党自成立以来，也一直在始终不渝地为了群众安危而奋斗，为了人民幸福而担当。习近平总书记指出，民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之。身为基层干部，一定要多坐坐群众的"热板凳"，多钻钻群众的"矛盾窝"，多听听老百姓的"心里话"，多算算老百姓的"生活账"，让群众知晓各类政策带来的好处和实惠，从内心深处支持、参与、配合政策的落实，切实增强群众的幸福感和获得感。

身子"沉下去"方能发现"真问题"

近日，习近平在内蒙古考察时强调，要大兴务实之风，抓好调查研究，在察实情、出实招、求实效上下功夫，把工作抓实、基础打实、步子迈实，在力戒形式主义、官僚主义上取得明显实质性进展，以这次主题教育为契机，将调查研究发扬光大。

发现真问题是分析真问题、解决真问题的必要前提。要想发现真问题、真发现问题并非易事，考验的往往是一个人有没有敏锐的问题意识、有没有寻根究底的精神，有没有求真务实的作风，如果对问题视而不见，遇到问题绕着走，或者看不到潜在的问题，就发挥不了调查研究破解难题、推动工作的重要作用。党员干部尤其是领导干部开展调查研究，要把步子迈起来、身子动起来、膀子甩起来，真正深入一线、沉入一线，把真实情况摸上来，把关键问题找出来。

"迈开步子"去走，少走"规定路线"，多走"自选路线"。党的十八大以来，习近平总书记考察调研的足迹遍布大江南北，去车间码头、到田间地头、进科研院所、访千家万户，用脚步丈量民情，用行动联系群众，为各地如何开展调查研究立标杆、作表率。实情是走出来的，问题是找出来的。不能只闻其声、不见其人，调研未到、材料先行，隔着玻璃看、坐着车子转，要走出机关大门、走进群众家门、走到农家小院，少看"前院"和"盆景"，多看"后院"和"死角"，多些随机调研、基层调研，多走自选线路，多点自选动作，多找盲点盲区，多到艰苦的、打不开工作局面的地方去，来点真调研、深调研，谨防"被调研""假调研"。要打断精心准备的汇报、绕过精心布置的点位，才能确保调研材料的真实性、调研成果的有效性。

"俯下身子"去听，少听"赞美之词"，多听"逆耳之言"。开展调查研究的方法有很多，问卷调查法、蹲点调查法、网络调查法以及个别访谈法等，都是倾听民情民意的重要手段。调查研究要以群众呼声为导向，多听听群众意见，不能嫌麻烦、图省事，想出的点子、推出的措施，必须是经过群众检验和认可的，符合群众意愿、顺着群众期盼的。要营造群众愿意说真话、敢于说真话的氛围，不怕说真话、真不怕说话，才能收集到第一手资料、获取最真实的情况。要从群众的家长里短中捕捉调研的突破点、从群众的思想动态中发现问题的薄弱处、从群众的只言片语中了解群众关心什么、想要什么、担心什么，放下"官架子"，善听群众的"牢骚话"，方能赢得群众信任、了解群众心声、找到问题症结。

"甩开膀子"去干，少些"锦上添花"，多些"雪中送炭"。习近平总书记曾指出，衡量调查研究搞得好不好，不是看调查研究的规模有多大、时间有多长，也不是光看调研报告写得怎么样，关键要看调查研究的实效，看调研成果的运用，看能不能把问题解决好。解决问题时要分清轻重缓急、先后顺序，抓住事情的主要矛盾或矛盾的主要方面，弄清楚当下最紧急、最迫切、最需要解决的问题是什么，多做雪中送炭、急人之困的工作，少做锦上添花、花上垒花的虚功，多把重心放在条件艰苦、难题突出、问题复杂、矛盾集中的地方，多做打基础、利长远的好事，多做补短板、强弱项的实事，多做破瓶颈、克顽疾的难事，把好事实事谋到关键处、办到点子上。

悟"人才九条"让乡土人才"走向台前"

济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。1982年3月至1985年5月，习近平同志任河北省正定县委副书记、书记期间，推出广招贤才的"人才九条"，为当地发展破局开路。40年后的当下，"人才九条"对做好新时代人才工作仍具有深刻的启迪意义。人才是发展的"第一资源"，各级组织部门要在"人才九条"中细悟乡土人才成长"法则"，科学合理发现、培育、保障乡村人才，为乡土人才成长赋能、铺路、助力。

以"衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴"的执着渴求人才，给乡土人才"搭台铺路"。习近平总书记对人才的重要性有深刻而长远的认识，知用贤，求其贤，尽其才，这样的人才观催生了"人才九条"。其中的创新探索，给我们做好新时代人才工作提供了宝贵经验和深刻启示。乡土人才涉及面广量大、种类繁多，能否将他们发掘出来是关键。各级组织部门要树立"只要身上有本事、手里有绝活，就是人才"的理念，不以学历论英雄、不以资历看能力，做善于发现乡土人才的伯乐。通过实地走访、广泛推荐、层层发掘进行拉网式、地毯式排查，按照"发现一个、培养一个、储备一个"的原则，对本土"土专家""田秀才"展开全方位摸排。以举办各类技艺技能大赛为契机，给"专业选手"提供"专业赛道"，让更多乡土人才走向"台前"，全方位把乡土人才"摸"出来。同时加大乡土人才的回引力度，采取政策鼓励、乡情感召等措施，吸引一批"手上有活"的优秀人才返乡创业，在此基础上，建立乡土人才数据库，动态管理培养扶持，让更多乡土人才"显山露水"。

以"千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金"的诚心培育人才，让乡土人才"练好身段"。人才工作，基础在培养，难点也在培养。习近平总书记在正定时曾支招：坚持常抓不懈的原则，老、中、青、幼立体开发，建立多级梯形人才队伍，使适用之才源流不断、常用不竭。发挥乡土人才资源，基础在培养，难点也在培养。各级组织部门要坚持"干什么教什么、缺什么补什么"，适人适岗制定"菜单式"培训计划，通过定向培养、外出跟岗、实地研学等方式，选派乡土人才到高等院校、科研院所、文化单位、医疗机构、农业企业等短期访学研修，走出去学技术、学方法、学思路，帮助乡土人才打开视野、拓宽思维。引导乡土人才结合本地实际发展特色产业，邀请农技专家、产业能手、致富带头人等到田间地头、养殖农场现场授课，一对一指导，帮助解决发展路上的"坎坷荆棘"。围绕农技推广、农业经营、文化艺术、建筑园艺领域开展乡村振兴农村实用人才评定，支持设立"乡村名匠工作室"，畅通乡土人才交流、学习渠道，不断提高乡土人才专业能力，逐渐培育一批能够带动特色产业发展的"技能型"乡土人才。

以"忽如一夜春风来，千树万树梨花开"的胸襟尊重人才，让乡土人才"登台唱戏"。习近平总书记在正定的人才工作实践，处处体现出思人之苦、谅人之难、容人之量、成人之善。人才具有流动性，难免会受待遇、环境、政策等诸多因素影响，各级组织部门要充分发挥乡土人才的特长和技能，对高学识、懂管理的青年人才，纳入后备干部培养，建立相关传帮带机制，帮助其快速提升综合能力，让乡土人才在政治上有盼头；对于懂技术、懂经商、懂互联网的人员，要充分发挥"领头羊"的作用，找寻乡村特色产业，通过产业发展、直播带货等方式带动农村产业经济发展，加快乡村振兴的步伐，让乡土人才在事业上有奔头；按照乡土人才的实际贡献，选树先进典型，加大宣传力度，给予人才足够的尊重，切实提升他们的荣誉感和使命感，让乡土人才在待遇上有想头，激发他们在乡村振兴中施所能、展才华、显身手。

细列调研"三公式"答好为民"初心卷"

近日，习近平总书记在内蒙古考察时强调，要大兴务实之风，抓好调查研究，在察实情、出实招、求实效上下功夫，把工作抓实、基础打实、步子迈实，在力戒形式主义、官僚主义上取得明显实质性进展，以这次主题教育为契机，将调查研究发扬光大。

调查研究是谋事之基、成事之道，是科学合理有效决策的有力支撑，广大党员干部身处为民服务一线、调查研究最前沿，要列好"地毯式""清单式""跟踪式"调研"三公式"，理清找题、点题、破题思路，答好察民情、解民忧、破难题、促发展为民"初心卷"。

细列"地毯式"深入探访"公式"，理清发现问题思路，答好"察实情"综合题。"没有调查研究，就没有发言权"，要想用好调查研究这个"传家宝"，广大党员干部要"找准方向"，当好"领航员"，把日常下企业、走商户都当做一次"微型调研"，在询问交流中了解所需所盼、发展难题，在现场走访中发现问题实情、隐患堵点，在问题发生的现场多看、多思、多听，才能把问题的"全貌"了解清楚，才能知道调研时力往哪使、劲往哪用，确保调查研究"走心"且"不走样"。要"把好关键"，当好"调研员"，真正走出办公室，深入基层一线，走遍"田间地头""院坝庭院"，多和群众聊一聊，多和村民走一走，拍好基层真实写照，握好基层一手资料，确保调研报告真实可靠、参考价值高。

精列"清单式"对症下药"公式"，理清解决问题思路，答好"出实招"实践题。"知屋漏者在宇下，知政失者在草野"。习近平总书记指出，善于换位思考，走进群众，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，准确了解群众所忧所盼。基层的真实情况怎么样、民生问题中的痛点难点在哪里、惠民政策落没落到实处，老百姓最有发言权。广大基层党员干部离群众最近，是群众的"联络员"更是"暖心员"，要抱着为群众排忧解难的心，主动到群众中去，真正和群众"面对面""心连心"；要俯下身子唠家常，倾听"四面八方声"，真正了解群众诉求和心愿，让调查研究"接地气"；要虚心学习，深入乡村振兴试点、果蔬种植大户等地，向"民间高手"听真言、取真经，把发展的经验深入总结提炼，确保拿出来的政策实用通用。

详列"跟踪式"督导落实"公式"，理清根除问题思路，答好"求实效"必答题。"一语不能践，万卷徒空虚"。说到调查研究，下去调查仅仅是工作的开始，做好后续深入研究才是关键，要形成一套解决问题、推动工作的方法和可遵循的经验做法。如果问题建议收集"一箩筐"，后续跟进却避重就轻、敷衍了事，调查研究也就成了雷声大雨点小的"烂尾工程"和"面子工程"。调研之后，广大党员干部要"趁热打铁"，不要将调研照片、问题简单整理后当个"甩手掌柜"，要抽丝剥茧、细致分析，把粗浅的认识深刻化，把隐藏的问题挖出来；要当好"执行者"，对调研中发现的问题，逐一梳理形成整改责任清单，明确解决措施、责任人、完成时限等，健全长效监管机制，紧盯目标一抓到底，把当下立行立改与长远预防反弹结合起来，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手。