省纪检监察干部队伍教育整顿工作推进会发言汇编10篇(第2/3页)
强化学习教育，铸就政治忠诚。通过"三个坚持""三个突出"推动学习教育走深走实，不断夯实思想基础。坚持全面系统学。进一步增强全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的自觉性，通过组务会、支部会及个人自学、参加线上线下培训等方式，读原著、学原文、悟原理，准确把握核心要义和精神实质，做到学有所思、学有所悟、学有所得，自觉用党的创新理论凝心铸魂。坚持重点深入学。紧扣派驻监督工作职责，深入学习习近平总书记关于党的自我革命、全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争等重要论述和中央纪委二次全会、省纪委二次全会精神；组织全组干部参加线上纪法知识测试，检验和巩固学习教育成效。坚持专题研讨学。紧紧围绕党的XX大精神和中央纪委二次全会、省纪委二次全会精神等召开专题研讨会，组织干部进行研讨，交流学习体会，立足岗位提出工作思路和举措。突出纪律教育。开设"纪法课堂"，主要负责同志围绕学纪明纪守纪，结合组内自办案件进行生动的纪律教育，要求干部严格遵守政治纪律和政治规矩，做遵规守纪的表率；开展学法学规，结合主题党日活动组织全组干部学习党章党规党纪和相关法律法规，增强纪法意识和程序意识。
强化学做结合，注重以学促改。坚持学以致用、学做结合，切实把党的创新理论同履行派驻监督职责结合起来，同党风廉政建设和反腐败斗争各项工作任务结合起来，扎扎实实抓好当前及今后一个时期工作。以开展教育整顿为契机，夯实使命担当、斗争意志，提升斗争本领、增强斗争效果，以实际行动推动教育整顿取得实效。同时，坚持边学边查边改、学查改贯通，把主题教育和教育整顿有机结合，做到学习一体安排、查摆一体推进、整改一体落实，放大叠加效应和融合效果。
以"日学、周讲、月研"抓细抓实学习教育
省纪委监委调研法规室按照教育整顿工作部署，坚持学习教育走在前、作表率，制定出台教育整顿工作方案和党支部常态化学习研讨办法、"法规论见"方案、学习计划表，采取"日学、周讲、月研"的方式，围绕教育整顿学习教育环节要求，不断强化政治教育、纪法教育和党性教育，夯实教育整顿的思想基础。
突出"小"和"常"，以"每日一学"加强政治教育。围绕教育整顿指定材料和权威读本等学习资料，每日开展"研法小课堂"，突出"小"和"常"，每日利用半小时时间学在日常，采取领学的方式，督促全室干部端正学习态度，始终把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，及时跟进学习党中央重大决策部署和习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神，特别是对纪检监察工作和对XX工作的重要指示批示精神。在认真开展"日学"的同时，每周安排2名同志进行读书分享，引导全室干部读原著、学原文、悟原理，不断提高全室干部政治理论水平。
突出"论"和"见"，以"每周一讲"加强纪法教育。围绕教育整顿常态化开展学法学规活动的要求，创新搭建"法规论见"平台，突出"论"和"见"，每周一讲，由室内同志轮流讲解一部党内法规或法律法规，交流学习心得和见解，其他同志分享听后感和看法，在讨论和分享中常态化长效化开展学法学规，教育引导全室干部提升纪法素养、纪法意识、纪法思维，努力成为委机关法规工作的专业参谋、得力助手、合格顾问。系统梳理党章、宪法等48部党内法规、法律法规作为选题，列出选题清单，照单排讲，按期推进。
突出"研"和"教"，以"每月一研"加强党性教育。围绕教育整顿教育引导干部争做表率的目的，利用"主题党日活动"学习载体，突出"研"和"教"，每月开展一次党性教育活动。在"研"上，坚持领导干部带头研讨，每月集中学习至少安排2名同志进行专题研讨，对优秀的研讨发言材料刊发内网，激励干部以研带学、勤思善学。在"教"上，组织全室干部到警示教育基地、革命传统教育基地参观学习，常态化组织观看警示教育片，引导干部自觉提高党性修养、增强纪律规矩意识。
突出"全"和"融"，以高质量工作检验学习成效。围绕教育整顿"不挂空挡、不漏一人"的要求，对因公外出未参加集中学习的同志，要求对照学习内容，自觉进行补课，突出参学人员全覆盖。把教育整顿与主题教育、调研法规工作统筹谋划，坚持学党的创新理论与学调研法规业务融合，学主题教育指定书目与学全面从严治党重要论述结合，突出学习内容全覆盖。通过"日学周讲月研"学、统筹融合学，较好地解决了学理论和学法规脱节的问题，使全体干部的政治素质和履职能力得到了进一步增强，为推动教育整顿取得积极成效奠定了基础。
以监督执纪成果检验教育整顿成效
教育整顿启动以来，省纪委监委第四监督检查室坚持把开展教育整顿和促进履职担当紧密结合起来，以教育整顿促工作深化，以监督执纪成果检验教育整顿成效。
坚持认真开展学习教育，夯实思想基础。采取专题学习、集体讨论、支部联学等形式开展集中学习，原原本本学习党的XX大报告、党章修正案、中央纪委二次全会、省纪委二次全会文件，系统学习习近平总书记关于党的自我革命、全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争、加强纪检监察干部队伍建设、防治"灯下黑"等重要论述，跟进学习习近平总书记系列重要讲话精神，特别是对XX工作的重要指示批示精神，全室同志撰写读书报告。深入开展理想信念和宗旨意识教育，积极参与、分批组织参观省档案馆爱国主义教育基地、省廉洁文化教育基地长征主题文献馆，加强思想改造和党性锤炼。
注重加强纪律教育和警示教育，时刻自警自醒。将纪律教育摆在更加突出位置，积极组织开展党章党规党纪轮流诵读活动，在集中学习过程中，全室同志人人谈认识、谈打算，切实增强纪律规矩意识。深化以案为鉴、以案明纪、以案说法，组织学习纪检监察干部违纪违法案例和忏悔录，用身边人身边事教育警示干部。
着力推动教育整顿与主题教育和业务工作结合融合，促进履职担当。注重与主题教育同向同频，实行"两项工作、一套专班"，做到学习一体安排、查摆一体推进、整改一体落实，切实放大叠加效应和融合效应。突出与调查研究深度融合，围绕配合《从严管理监督与鼓励担当作为有机统一路径机制研究》等重大课题开展专题调研。以牵头开展"新型工业化"调研监督工作为切入点，探索以强有力政治监督打通贯彻执行中的堵点淤点难点，保障落实见效的路径方法。
铸就政治忠诚健全严管体系增强斗争本领
开展教育整顿以来，XXXX集团纪委统筹下属16个基层纪委，结合工作实际，细化工作安排，突出以上率下，实现全集团教育整顿上下贯通、协调联动、同步推进。
抓实"四项学习"，铸就政治忠诚。开展集中学习。围绕学习材料和阅读书目，磷化集团纪委通过理论中心组学习会、业务推进会、工作例会、主题党日等方式，组织全集团纪检监察干部对习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，中央纪委国家监委和省纪委监委主要领导同志讲话精神等开展集中学习。开展专题学习。集团各级纪检监察机构围绕党章党规党纪、纪检监察法律法规，开展学规学法活动；围绕财务金融、工程项目、采购营销、安全生产等重点领域，分级分类开展知识专题宣讲。开展革命传统教育。围绕传承红色基因，筑牢政治忠诚，分片区就近到XX省工委旧址、息烽集中营、瓮安猴场会议会址、古田会议会址等红色革命教育基地接受革命传统教育。撰写读书报告。全集团纪检监察干部通过读原著、学原文、悟原理，结合企业工作实际，撰写读书报告。
落实"五条工作举措"，健全严管体系。畅通举报渠道。集团各级纪检监察机构均建立健全来信、来访、来电、网络邮箱"四位一体"信访举报渠道，每周定期收集上报纪检监察干部信访问题线索情况。实行"三账"制度。集团各级纪检监察机构实行理账、记账、清账"三账"工作制度，推行日清、周清、月清"三清"工作法，切实防止挂账、掉账、糊涂账，清单式推进纪检监察各项任务落实。严格"三不三要"作风。全集团纪检监察干部严格落实不准粗粗拉拉、要精准精细，不准松松垮垮、要严肃严谨，不准不在状态、要担当作为"三不三要"作风要求，持续锤炼过硬作风。
开展"岗位大练兵"，增强斗争本领。建立"应知应会法规制度清单"。围绕基本政策法规、基本工作情况、基本运行程序、基本职业技能"四个基本"，梳理纪检监察应知应会知识学习内容，形成"应知应会法规制度清单"，"菜单式"下发至全体纪检监察干部，对表学习、随机抽查、集中测试、以考促学、以学促干。坚持"一月一讲"。把支部"主题党日"与"微党课"结合起来，一月一个专题，组织纪检监察干部学习政治理论、纪检监察业务，推动人人"上讲台"，人人讲、人人学，相互借鉴、共同提升。实行"师带徒跟班学习"制度。将基层纪检干部轮流抽调到集团纪委跟班，"一对一"与集团纪委干部签订"师带徒协议"，"手把手"训练纪检监察基础业务。开展"协同交叉办案"。整合集团各级纪检监察机构力量，参与集团公司范围内问题线索查办，增加基层纪检干部实战机会。集中审理案件"以案代训"。抽调各级纪检监察干部包括基层纪委书记参加案件审理，倒逼提升审查调查业务能力。实行"亮成绩讲问题"。召开集团纪检监察业务工作推进会，梳理通报各基层纪委、集团纪委各室业务工作特色亮点及存在问题，项目化、清单化、台账化逐项整改提升，持续营造"学业务做业务精业务抓业务"良好氛围。
坚持"四个注重"推动教育整顿走深走实
XX大学纪委认真贯彻落实各项部署要求，统筹推进教育整顿和主题教育，坚持"四个注重"，深入开展学习教育，纪检监察干部的思想政治基础进一步夯实，党性修养、纪法意识、程序意识进一步提高，履职尽责能力进一步提升，纪检监察工作进一步推进，取得了阶段性成效。
注重内部监督，完善内控机制。在明确各室职能分工基础上，进一步强化内控机制建设，在校纪委综合室成立内部监督组，加强对纪检监察干部的教育提醒；设立专用邮箱，受理对纪检监察干部的举报反映；对标对表工作任务台账，发挥"预报提示、跟踪提醒、检查督促"职责，确保严格按照既定"时间表""路线图"完成目标任务。明确"三重一大"事项必须提交集体研究，特别是信访举报、问题线索处置有风险的环节都经过集体研究，加强对相关工作及人员的监督和制约，确保依法依规依纪处置问题线索，避免个人违规办案风险。同时，常态化开展谈心谈话，纪委书记与各室主任和有关纪检监察干部、室主任与室主任和其他纪检监察干部之间经常沟通交流，发现问题坦诚向对方提出，本着对自己、对同志、对工作负责的态度经常咬耳扯袖，相互提醒，相互督促，将严明的纪律、严管的要求抓在经常、落在日常。