践行“一线工作法”办实事惠民生

践行"一线工作法"办实事惠民生

?X高速加快建设、老城区改造有序推进、茶园里党员干部忙着进行技术指导......连日来，X在全县范围内推行"一线工作法"，鼓励党员干部走出办公室，走进企业工厂、田间地头等工作一线，发现问题、解决问题，推动作风转变、工作落地见效，实干成为党员干部最亮的"底色"。

1.解难事问题在一线解决

随着X乡村振兴、基层治理、生态环境保护等深入推进，这些工作推进中难点焦点问题最集中、反映最强烈的地方在基层、在一线。

如何找准问题、解决问题？X县委县政府坚持一线发现问题、一线识别问题、一线解决问题，采取聚焦发展关注民生、压实接访处访责任、畅通民意诉求渠道三项举措，鼓励党员干部走出办公室，深入企业、园区、窗口等工作一线去发现和解决问题。

围绕企业发展"难点"、生产经营"重点"、政策扶持"疑点"和重大项目招商引资难、落地开工难等问题，X通过建立问题清单，实行台账管理，明确解决措施，逐项抓好落实。同时，严格落实首问负责制、服务承诺制、限时办结制、办件回访制，第一时间回应群众"最关心、最迫切"的诉求，着力解决好群众普遍关心的政策执行、教育医疗、养老保障、食品安全、生态环境等民生问题，让群众的获得感、幸福感、安全感更加充实，更有保障，更可持续。

此外，X依托政府门户网站、12345政务服务热线、书记信箱等平台，吸纳群众智慧，倾听群众呼声，回应群众诉求，解决群众疑难。持续做好"听音问廉绵州行"活动，对活动中发现的党风廉政建设、惠民政策落实、民生项目实施等问题，要求各乡镇、各部门对涉及自身职责范围的问题主动受理、限时办结、及时回复，确保群众诉求件件有落实、事事有回音。

2.抓落实能力在一线提升

"发展集体经济，党员干部要身先士卒，要冲在第一线，把工作做在田间，实事干在地野。"连日来，江油关镇全体党员干部采取"5+2""白加黑"的工作方式，坚持下到一线开展工作，帮助各村谋划集体经济发展、核查高标准农田建设、查看农作物病害等，在推进各项工作的同时，让党员干部的能力在一线得到提升。

践行"一线工作法"，不仅要解决问题，更要提升干部能力。对此，X通过构建学习提升机制，定期举办"龙州大讲堂"，学习先进地区工作做法，提高领导干部谋发展、破难题的能力，围绕实施乡村振兴战略，选派年轻干部担任村"第一书记"，深度参与乡村振兴、基层治理等工作，提高年轻干部沟通联系和服务群众的能力。

同时，创新运用媒体、问卷调查等方式，引导群众把县委县政府的决策部署转化为思想认同和自觉行动，引导党员干部主动提升解决问题的魄力和能力，深化"我为群众办实事"活动，解决好群众"急难愁盼"问题，办好民生实事。

此外，围绕目标任务和中心工作，X建立健全行之有效的工作责任制，把目标任务分解到部门、具体到项目、落实到岗位、量化到个人，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。针对重要任务、关键环节，要求党员干部坚决做到亲自部署、亲自把关，切实履行安全生产、环境保护、信访维稳等"一岗双责"，全面提升抓落实的能力。

3.办实事成效在一线检验

工作开展得好不好，关键看成效。践行"一线工作法"，就要做到干部在一线工作、领导在一线指挥、问题在一线解决、能力在一线提升、绩效在一线考核、奖惩在一线兑现。X提出进一步精简会议活动、减少发文数量、减少检查考评，为基层减负，让各级干部腾出更多精力抓工作落实。

3月16日，X县退役军人、优抚对象建档立卡和优待证申领工作动员部署会召开。会上，县委书记黄骏要求各部门、乡镇要高度重视，切实提高政治站位，真正把思想认识统一到国家和省委的决策部署上来，把优待证制发纳入退役军人工作整体考虑，通过优待证制发夯实工作基础，务必把好事办好、实事办实，进一步增强退役军人和其他优抚对象的获得感、幸福感。

会后，龙安镇退役军人服务中心采取多种方式，积极推进辖区退役军人及其他优抚对象建档立卡及优待证申领工作。"通过践行'一线工作法'，不仅在工作中优化了流程，提高了效率，还以最快的速度把优待证发到每一位退役军人手中，工作效率大大提高。"龙安镇退役军人服务中心工作人员表示。

值得一提的是，在日前制定的《X县关于全面推行"一线工作法"的实施方案》中，明确突出实绩导向、推进分类考核、健全奖惩机制、加强考用结合等机制办法，不仅强化了党员干部主动作为、积极作为、大力作为的动力，更让党员干部在有所作为中提升能力。