学习二十大心得体会汇编488篇 (第211/240页)
十年如琢如磨，做"闪闪烛火"，"燃"烧奉献之青春。从"初心不灭芳华无悔"的攻坚之星黄文秀，到"余热未尽献，老骥不偷闲"的花萼愚公周永开，从"莫道桑榆晚，为霞尚满天"的革命战士郭瑞祥，到"山区贫困女孩燃灯者""烛光里的妈妈"张桂梅，他们把自己活成了一束光，一束照亮别人的光，照亮民族未来的光。使命在代际间传递，荣光在奉献中焕发，如今我们要接过时代的"接力棒"，脚踏实地扎根基层，不计得失埋头苦干，"如切如磋""如琢如磨"地干好每件小事，舍得下"逐末"之功，敢啃"硬骨头"，愿做"幕后人"，甘当"燃灯者"，永葆"只留清气满乾坤"的淡然心态、"舍小家为大家"的精神气概，如"闪闪烛火"，哪怕发出微弱的光，也要聚力奉献，勇敢燃烧，全力照亮基层前进的小路、国家发展的大路。
十年初心不改，做"微微萤火"，"燃"烧为民之青春。"哪里有人民需要，哪里就能做出好事实事，哪里就能创造业绩"，习近平总书记的字字箴言，砥砺新时代的青年要把青春奋斗融入到党和人民的事业中，只有不断从群众中汲取养分、获取力量，才能成为群众信得过的"贴心人""暖心人"。"人民"二字千钧重，身为年轻干部，要多坐"热板凳"、多听"心里话"、多算"生活账"，努力在基层岗位上"接担子""迈步子"，在"旋风涡"中当好"主心骨"，在"先锋岗"上做好"排头兵"。萤火虽微，但众而益强。新时代青年哪怕只是做那一抹"微微萤火"，也要全力"发光发热"，摆脱冷气向上走，紧握手中"微末力量"，燃烧"萤火之心"，为人民点亮通往幸福生活的道路，做基层广阔天地的"萤火青年"。
"三措并举"打造过硬干部队伍
习近平总书记在党的二十大报告中指出，建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，树立选人用人正确导向，选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部，选优配强各级领导班子，加强干部斗争精神和斗争本领养成，激励干部敢于担当、积极作为。治国安民，经纬天下，关键在党，关键在人。各级组织部门要匡正选拔考核"风向标"、念好管理监督"紧箍咒"、拧好教育培训"总阀门"，切实把党和人民需要的好干部选上来、管起来、育出来，为全面推进中华民族伟大复兴提供坚强的组织保证。
匡正选拔考核"风向标"，做优源头"蓄水池"。为政之要，唯在得人。组织部门肩负着选人用人的重任，要在干部的识别上有依据，在干部的选用上有标杆，努力将素质高、作风硬、能力强的优秀人才集聚到党和国家事业中来。要把政治素质考察作为选拔干部的首要条件，对干部政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律进行"全面扫描"，形成"干部立体像"，坚决处理对党不忠、从政不廉、为官不为、品行不端的"害群之马"。要树立"将基层一线作为培养识别选用干部主战场"的选人用人导向，采取日常了解、专项蹲点调研、综合分析研判等方式，优先在乡村振兴、重点项目建设、疫情防控等任务重、困难大、矛盾多的地方选拔干部，及时将想干事、真干事、干成事的干部挖掘出来，让有为者有位、能干者能上、吃苦者吃香、优秀者优先，推动形成实干家竞相作为、"千里马"竞相奔腾的良好政治生态。
念好管理监督"紧箍咒"，把好成长"方向盘"。好干部是选出来的，更是管出来的。从严监督是防止干部犯错的有效办法，只有把犯错的"苗头"扼杀在萌芽之中，筑牢干部拒腐防变的"外墙"，才能有效抵御不正之风的侵蚀。因此，干部监督工作要不断引向深处，坚持管在日常，严在平时，充分运用信访监督、经济责任审计、"一报告两评议"等举措，加大提醒、函询和诫勉力度，加强干部日常管理，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，对一些日常行为的苗头性倾向性问题早打"预防针"，坚持早发现、早提醒、早解决，避免小问题酿成大麻烦。要构建联动监督体系，加强与纪委监委、公安、信访、审计等职能部门信息互通，畅通干部监督信息反馈渠道，注重收集网络、信访、民意调查、谈话反映等涉及党员干部的监督信息，让监管形成一张网，以毫不姑息的坚定态度，树立不想腐、不敢腐的正确思想导向，管出清正廉洁、百姓爱戴的好干部队伍。
拧紧教育培训"总阀门"，打造提能"练兵场"。干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程，对于锻造一支德才兼备的高素质干部队伍具有深远意义。因此，要把牢旗帜鲜明讲政治这杆大旗，坚持用党的科学理论特别是习近平新时代中国特色社会主义思想进行理论武装，不断补足精神之钙、筑牢信念之基、把稳思想之舵。要丰富干部教育培训方式，充分运用现场教学、视频教学、专题培训、实践锻炼等多种模式，找准培训方式的"切入点"，促进教和学融为一体，推动教育培训成果入脑入心。要坚持目标导向，以建设高素质专业化干部队伍为总体目标，牢牢把握新时代对不同类别干部提出的具体培训目标，从共性上扎实推进党性教育活动，全方位多举措抓实抓好党性教育这门共产党人的"心学"，从个性上加强本部门本领域基本业务和专业知识培训，帮助干部克服"本领恐慌"，锤炼过硬能力，不断提升干部的专业化水平和抓落实的工作能力，真正做到人岗相适、人事相宜、人事相长。
"五力齐发"谱写组织工作"新篇章"
习近平总书记在党的二十大报告中指出："必须持之以恒推进全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程。"党的二十大报告对党的建设和组织工作提出了明确要求，这既是赋予组织部门的重要职责，也是对全体组工干部发出与时俱进、主动担当的强烈信号。站在新的历史起点上，做好新时代组织工作，要坚持把党的全面领导贯穿组织工作全过程、各方面，学理论讲政治，选干部配班子，抓基层打基础，聚人才育贤能，转作风树形象，"五力齐发"谱写组织工作"新篇章"。
以组织路线服务政治路线，抓实更有感召力的政治建设。组织路线为政治路线服务，是实现政治路线的组织保证。我们党一路走来，始终坚持组织路线为政治路线服务。组织部门是政治机关，任何一项工作都是政治工作，要紧紧围绕学习、宣传、贯彻党的二十大这条主线，坚定不移地坚持党的全面领导，全面准确学习领会党的二十大精神，聚焦习近平总书记提出的"五个牢牢把握"，深入领会蕴含其中的重要思想、重要观点、重大战略、重大举措，推动政治建设考察全覆盖，将党的二十大精神列入党委（党组）"第一议题"、主题党日"第一内容"、干部教育"第一课程"、指导工作"第一遵循"，积极探索"互联网＋"与教育培训深度融合新模式，深挖用好红色资源，分级分类抓好集中轮训和专题培训，引领党员领导干部成为"两个确立"的忠诚捍卫者、"两个维护"的模范践行者。