退役军人事务系统材料合集19篇，含领导讲话、研讨发言等(第4/4页)

（2021年6月9日）

民营企业多、非公经济发达是浙江省温州市的一大特色。

温州市退役军人事务局立足这一实际，创新实践非公企业退役军人服务站建设，将服务站点直接建到企业、建到园区，发挥了退役军人和企业共融共进的"加油站"和"桥头堡"作用，为助推温州"全国双拥模范城"创建五连冠和全国民营经济"两个健康"先行区建设凝聚起强大力量。

据不完全统计，温州市有退役军人创业人数1.2万人，在非公企业就业的退役军人有3.5万余人。虽然当地村（社区）退役军人服务站已实现全覆盖，但常态化联系这部分退役军人还是有难点和盲点。如何延伸服务触角，使企业里的退役军人得到就地就近服务，特别是退役军人就业创业好政策能够得到精准兑现？温州市按照"政府推动、企业主导"的原则，以"党建引领促合力、政府激励增动力、平台搭建添活力、企业发展有助力"为目标，出台创建标准，积极引导有条件的非公企业创建退役军人服务站。

注重同步，精准发力。参考退役军人服务站的创建标准，按照"政府推动、企业主导"的原则，在排摸企业信息、征询企业意愿、具备建设条件的基础上，以实现退役军人与企业同发展、共进步为目的，试点先行，逐步推进。为夯实可行性基础，温州市退役军人事务局利用大数据管理系统以"三个同步"摸清家底：即打通大数据与市场监管局的工商登记信息，同步采集退役军人创办、参股非公企业信息，摸清退役军人创业底数；对采集到有退役军人创办或参股的非公企业，同步排摸企业退役军人人数；同步将非公企业退役军人服务站建设工作纳入"枫桥式退役军人服务站"创建的创新加分项指标，激励各县（市、区）退役军人事务局指导推动非公企业退役军人服务站建设热情。通过企业单建、中小企业行业联建、小微和个体企业挂靠建或者产业园区统筹区域组建等灵活设置方式，截至2021年5月，全市已有105家民营企业挂牌成立退役军人服务站，为5200名退役军人提供权益保障、就业提升、困难帮扶等全方位服务。

注重整合，共建共享。按照阵地共建、设施共用、服务共促的方式推进全市非公企业退役军人服务站建设，结合企业党建、工会、人武部活动室等场所，"四个统一"做好阵地建设工作：统一悬挂牌匾标识；统一配备必要的办公设

备及专用档案柜（退役军人一人一档），有条件的增建活动室（退役军人之家），引导企业结合实际，组建退役军人志愿队伍，在企业应急救援（消防）、安全生产、抗洪抢险等急难险重任务中发挥突击作用；统一要求服务站站长原则上由企业负责人或党支部书记或优秀退役军人等兼任；统一明确企业服务站接受属地乡镇（街道）服务站的指导，承接服务保障体系末梢的宣传、引导、关爱功能，打通服务保障的"最后一公里"。服务站除了围绕"乐业""关爱""新风"三大主题开展自治、互助、志愿活动外，还根据企业特点灵活设置服务内容。如，苍南县海西电商科技园退役军人服务站是全市首个退役军人创业就业一站式孵化站，设有网络直播间、业务洽谈室等，并配备律师、心理咨询师各1名，就业创业导师15名，为退役军人就业创业提供政策咨询、法律援助、教育培训、心理辅导等服务。建站以来，已推荐196名退役军人就业，孵化自主创业项目31个。该服务站孵化的网红老兵队项目获温州市退役军人创业创新大赛第二名。来自：QQ群【藏经阁】，QQ215425891，加入会员群，海量优质文字素材和PPT课件

注重品牌，夯实基础。以"三个一"夯实工作基础：即配强一名站长，配优一名联系人，配好一支志愿者队伍。站长负责在硬软件上建好服务站；联系人作为体制内的工作人员要担负指导联系职责，通过帮助制定非公企业退役军人服务站"工作职责"，设立退役军人"荣誉墙"，提供退役军人金融、税务、人社、科技、经信等方面的优惠政策宣传；企业根据自身发展需要，组建一企一队的退役军人志愿队，推动形成"一企一品牌、一月一主题"的退役军人志愿服务常态化模式。激发退役军人主动参与企业平安巡逻、秩序维护、消防安全、退役军人关爱帮扶等自治服务，成为企业管理的有生力量。浙江鸿翔物业管理服务有限公司现有80多名退役军人，服务站下设18个退役军人服务点，以站带点，有针对性地出台退役军人和现役军人军属以及伤残军人特殊的便民服务措施，既凝聚了队伍"军心"，又提升了管理水平，打响了公司的服务品牌。

淮安市："强兵兴业"工程赋能乡村振兴

江苏省淮安市退役军人事务局党组书记、局长 陈继业

（2021年6月23日）

在全面推进乡村振兴战略的大背景下，江苏省淮安市找准退役军人高质量就业创业与乡村振兴发展的最佳结合点，通过创新实施打造以退役军人特色培训平台、就业创业示范基地、创业孵化基地"一平台两基地"为核心的"强兵兴业"工程，优化构筑退役军人乡村发展平台，为全市退役军人参与乡村振兴建设打下了坚实基础，实现了退役军人自身价值与社会价值的有机统一。

一、"源头"引"活水"--抱团作战画好"同心圆"

淮安市退役军人事务工作领导小组充分发挥议事职能，通过"众人划桨"，推动党群组织、高校院所、社会团体、企业商会等各方面力量整合汇聚，抱团作战，画好服务退役军人参与乡村振兴工作的"同心圆"。

创新多元化服务方式。将退役军人参与乡村振兴建设作为市-县-镇-村四级退役军人服务保障网格重要内容，把退役军人乡村创业指导功能纳入退役军人服务保障体系建设，设立就业创业指导团队，选聘83名创业成功的退役军人担任团队导师，实行导师项目挂钩服务制，定期开展政策辅导、创客沙龙等活动，为退役军人投身乡村振兴提供专业化服务和指导；组建政务服务团队，成立"强兵兴业"专家智库，每季度开展政策、法律、人才"三送"服务，定期帮助涉农企业解决实际问题。

搭建精准化就业平台。针对退役军人群体的特殊性，以镇、村为用人主体，统筹开发退役士兵专项公益性岗位，由市退役军人事务局协调有关部门，在选配村级"两委"班子、网格员及其他基层工作人员时，拿出一定比例面向退役军人招录，为退役军人投身乡村振兴搭建有效平台。实施系列化服务政策。整合人社、教育、公安等行政资源和企业、社会组织等力量，出台扶持退役军人就业创业"十条意见"，建立"一揽子"政策为退役军人就业创业配备"指南针""孵化器"、提供动力"引擎"。全市11家银行机构推出"金融优待"服务项目，开发"拥军贷"，设立创业引导资金；中国移动、中国邮政、浦发银行等企业联合推出了拥军卡、金融卡等温馨套餐，为退役军人创业提供个性化服务；涉农退役军人就业创业示范基地企业组建创业联盟，采用"公司+农户""捆绑销售"等经营模式，带动广大退役军人到农村创业。

二、"造血"通"梗阻"--精准施训锻造"金刚钻"

该市紧盯乡村振兴市场需求"第一导向"，瞄准技能培训这一"靶心"，进一步打通就业创业存在的"梗阻"，加快退役军人从"战场"到"市场"的角色转换。

常态化"菜单式"培养。将淮安市乡村振兴学院"菜单式"培训列入市政府民生实事项目，开发农业实用技术、高效农业提升等16门课程，采取理论与实践相结合的方式，既邀请专家、教授授课，又把培训课堂搬到田间地头，邀请创业大户、农技人员现场讲解实训技能，实现了参训学员"学得进"、学习内容"用得上"、学成以后"留得住"。

特色化"定向式"培养。围绕乡村振兴产业发展需求和淮安"绿色高地、枢纽新城"战略发展要求，推出特色技能培训班，使退役军人成为乡村振兴发展的"香饽饽"。如强化政府与龙虾学院、龙虾协会等多方合作，利用"盱眙龙虾"餐饮品牌优势，推出龙虾烹饪和龙虾全产业链等特色培训班，毕业学员平均薪酬达5000元/月，培训期间即被预订一空。

定制化"订单式"培养。该市退役军人事务局与10多家农业企业签订战略合作协议，把市场需求大、发展远景好、预期见效快，适合苏北乡村发展的稻菇轮作、稻虾种养、水果栽植、水产养殖、全域旅游等产业项目纳入培训目录，由市县联动开展"订单培训"，实现出"校门"就上岗、"毕业"即就业，搭建选送退役军人到基层一线的"快车道"。

三、"梦想"添"飞翼"--拓宽阵地搭建"星舞台"

为拓展退役军人在乡村一线干事创业的有效路径和空间，淮安市注重将退役军人特质转化为在乡村振兴新战场的核心竞争力，找准结构性供需最佳契合点，培养农村发展带头人，组建优秀村干后备军，选树乡村振兴排头兵。

打造"兵书记"，培养农村发展带头人。结合村级"两委"换届，淮安市实施村级"兵书记"工程，在退役军人中遴选党性坚定、致富能力强、熟悉农村工作、基层群众广泛认可的优秀代表作为培养对象，与淮阴师范学院合作开设退役军人村级后备书记培训班，坚持"选""育""励"三措并举，实施"一人一策"跟踪培养计划，较好解决了基层带头人缺乏问题。

培育"兵委员"，组建优秀村干后备军。将退役军人纳入各县区"定制村官"计划，创新实施"兵委员"工程，开展乡村振兴人才培训班和基层治理培训班，遴选基层党建、产业发展、环境整治、社会治理、乡村文化等实践锻炼

岗位，交任务、压担子，为退役军人在农村施展才华提供了广阔舞台。目前，全市1583个村（社区）中，退役军人"两委"干部平均覆盖率达80%以上。

选树"兵典型"，当好乡村振兴排头兵。利用新媒体平台推送优秀"兵书记"风采展，扩大"兵书记"影响力，鼓励和引导退役军人参与乡村振兴发展。同时，选树退役军人在乡村振兴中的典型人物和事例，培育扶持退役军人创办的黄花塘老营现代农业发展有限公司成为省级退役军人就业创业示范基地，以"公司+农户"形式带动周边村致富。

切实做好新时期党务工作

湖北省退役军人事务厅机关党委专职副书记 杨辉

（2021年6月25日）

做政治上的明白人。退役军人工作政治性、政策性、敏感性都非常强，事事关政治，事事联大局。作为退役军人事务系统的党务工作者，首先必须做政治上的明白人，牢记党务工作者的初心使命，关键时候拉得出、顶得上。2020年新冠肺炎疫情来袭，我心急如焚，脑海中只有一个念头："我当过兵，哪里需要，就往哪里冲；我是党员，哪里危险，就往哪里上"。我主动请缨加入一线支援南望社区突击队，44天坚守，我和工作组风雨无阻，居民对我说："看着党员红袖标在，心里就有了主心骨！"。

做党建工作的内行人。2018年底，我转隶到新成立的省退役军人事务厅，按照厅党组确立的"抓党建、带队伍、促改革、创满意"总体目标和"打基础、抓规范、树典型、创品牌"工作思路，不断创新工作方式方法。打基础方面，迅速健全组织体系，针对厅机关人员来自省直9个不同部门实际，组织开展"三献三述""四比四看"等活动，促进人员融合融洽。抓规范方面，按照"五个标准化"的要求，编印《党支部建设标准化规范化手册》，组织厅属55个支部总结梳理"支部工作法""典型案例"。树典型方面，积极为厅党组当参谋，助力发掘推送"共和国勋章"获得者张富清、感动中国人物马旭、全国巾帼建功标兵袁晓燕等先进典型，4个支部被评为省直机关"红旗党支部"。创品牌方面，连续三年春节一开年就集中一周时间开展作风纪律教育，今年组织的"严基调、强引领、走前列、谱新篇"教育活动，受到分管省领导批示肯定。

做干部职工的贴心人。在平时工作中，坚持当好"勤务员"，做好"三服务"。做好关心关爱服务，积极组织节日慰问、困难帮扶等活动，让党建更有感情、更有温度。做好成长成才服务，组织筹建职工书屋、演讲比赛等活动，为广大党员干部创造成长成才、展现特长的环境和平台。做好文化生活服务，组织成立厅直系统6类兴趣小组，让大家快乐工作、幸福生活。