国资国企如何当好组织委员的研讨发言

国资国企如何当好组织委员的研讨发言

　在新的形势下，贯彻习近平总书记的全面从严治党要求，把支部建成坚强的战斗堡垒是基层党建工作面临的一个挑战。作为一名组织委员深感压力和责任，应多学习、多思考、多钻研，用心工作,发挥作用，通力合作，使基层党组织实现营造风清气正、团结干事的氛围，建设形象好、作风好、业绩好队伍的目标。我主要交流一下组织委员在落实支部五项任务，构建基层党建新格局的主要工作内容和做法。

一、组织委员的职责和作用

组织委员的基本职责主要有四方面：一是了解和掌握支部的组织状况，做好支部委员会换届改选补选支部委员的准备工作；二是了解和掌握党员的思想状况，向支部委员会提出对党员的表扬和鼓励的建议；三是做好发展党员工作，负责对入党积极分子进行培养、教育和考察，办理接收新党员手续；四是做好党员管理工作，民主评议党员工作、党字号活动、接转组织关系、收缴党费、党员统计等工作。这是对组织委员明确的规定动作，是最基本的职责要求。

　组织委员是支部委员中第一支委，对支部党建工作开展起着关键性作用。在当前党建工作新的形势和新的要求下，组织委员更要注重把行政职务所具有的外生力量（在开展行政工作中打下的群众基础，积累的工作经验，探索的工作方法），转化为支部委员应有的内生动力，结合落实支部五项任务、构建党建新格局，积极、主动、超前为支部想思路、出方案、抓落实，履好职、尽好责，充分发挥应有的作用，这是支部对组织委员的新希望、新要求、新任务。

　二、组织委员的主要工作和做法

　今年3月份，李国瑾书记在参加齐鲁经营部组织生活会时，对党建工作提出希望和要求：希望探索总结落实党支部五项任务，构建"支部书记负总责、委员分工负责、党员骨干积极参与"的基层党建格局的有效做法。4月份"落实支部五项，构建基层党建新格局"的思路和做法基本成型，并在第一、二支部进行探索和实践。组织委员是支部委员中的重要成员，在基层党建新格局体系中承担着一些主要任务。汇报一下组织委员如何落实新格局，如何通过落实新格局明确工作职责，规范工作流程，明晰工作标准，夯实工作基础，提高履职能力。

　（一）工作项目

　1.工作事项

　在《基层党支部落实"五项任务"工作事项明细表》中，由组织委员牵头负责的工作事项有19个（见附件）：抓班子5个、带队伍6个、强三基7个、促发展1个。

　意义：明确组织委员该干什么。

　2.工作内容

　在《基层党支部落实"五项任务"责任分工及工作流程明细表》中，由组织委员牵头负责的19个工作事项中，共有61条具体工作内容（见附件）。

　意义：明确组织委员该如何干。

　3.工作标准

　将组织委员牵头负责的18个工作事项、58条工作内容，对标QHSE管理评审标准，结合内外审提出的问题和建议，加之实践经验，形成包含工作事项、工作内容、工作标准、工作频次的《组织委员工作标准》（见附件）。

　意义：明确组织委员的工作标准。

　（二）工作方法-闭环管理

　1.工作频次梳理：组织委员牵头负责的19个工作事项，按照工作频次年和月进行分类，10个年度工作事项，9个月度工作事项，保证工作无漏项，增强工作的计划性、前瞻性。

　2.表单管理：组织委员于年初要根据公司党委工作要点，对照44个工作事项，坚持问题导向，编制《支部年度工作计划》表单；月初根据公司党委工作安排，落实《支部年度工作计划》和《总支月度工作计划》，结合支部实际，编制《支部月度工作计划》表单。组织委员按照工作职责，承接年度、月度工作计划，逐项落实。

　3.周跟踪、月总结：在每月的支委会上对照《支部月度工作计划》逐项总结汇报所负责的工作事项，提出月度工作计划建议；在支委周碰头会上，逐项汇报工作开展进度，存在的问题，下一步工作措施。

　4.自查自改：按照《华北分公司QHSE体系党建评审标准》，检查18个工作事项开展情况，对问题及时整改，迎接总支检查。

　对所负责的工作有计划、有落实、有检查、有改进，形成闭环管理。

　（三）工作开展

　（1）支部年度工作计划

　年度计划是支部工作的纲领,是做好各项工作的第一步，应具有全面性、指导性、可操作性。坚持问题导向，查找支部工作的薄弱项，落实党委重点工作，对支部的44个工作事项逐项进行讨论，确定年度工作计划。

　对年度计划实施月度跟踪、半年总结，组织召开月度例会，跟踪年度计划进展情况；半年总结会，总结半年工作开展情况，分析存在的问题，调整年度工作计划，制定下一步工作措施，确保按时、保质保量完成各项工作。

　（2）支委会

　在每月召开支委会前，组织委员应征求各支委意见，提出会议议题建议，向支部书记汇报。支委会主要内容：总结工作，制定计划表单，对需表决事项（工作目标、促发展工作措施、思想政治工作、党员管理、绩效考核、人员调整、重点工作、评先树优等）形成决议。

　（3）开展主题实践活动

　"三为"主题实践专题讨论：第一党支部分专业，以组为单位开展大讨论。为保证讨论效果，每人提前撰写发言提纲。我作为组织委员参加每个组的大讨论，记录支部书记的点评和提出的工作要求，督促落实，确保效果，提高质量。一支部首次专题讨论共收集51条优化提升措施，经过两次删减、合并、优化为37项。

　"三为"主题实践优化提升措施跟踪：制定统一的跟踪模板，建立跟踪专贴，按照分工负责跟踪财务组、综合组"三为"主题实践优化提升措施完成情况，并对每名员工的完成情况作出书面评价，在党员大会上进行点评，对未按进度落实、效果不佳的员工及时给予帮助和指导。截止到5月份，37项优化提升措施，已关闭3项，29项按进度开展，5项因客观原因暂未开展。

　（4）党字号活动：党员责任区活动：第一党支部划定5个责任区：综合、财务、业务支持、物流、腈纶，组长（支委）、党员骨干为责任区负责人；制定3个指标：责任区内的党员在党员示范岗竞赛平均得分、党员责任区活动记录、党员责任区年度重点工作完成情况；每月组织评比一次，在党员大会上点评；每月组织责任区负责人，互换党员责任区记录本，交流责任区开展经验，取长补短，共同提高。4月份综合责任区暂排第一名，其党员责任区活动记录作为样本在其他四个责任区中传递学习。

　党员示范岗活动：制定4个指标：党员参加政治学习等活动出勤情况、"微党课"排名、劳动竞赛成绩、宣传稿件发表情况；每月在党员大会上通报结果；表扬先进，激励后进。4月份政治学习党员因各种原因参会率63%，在党员大会上进行了通报并做了强调，5月份党员参会率达到75%，且自觉遵守会议纪律，无迟到早退，无交头接耳，无会场走动等现象；4月份一支部在党群信息发表稿件1篇，齐鲁经营部微信公众号7篇；5月份，党员宣传热情高涨，信息敏感度增强，在党群信息发表3篇，齐鲁经营部微信公众号9篇。

三、工作体会

　组织委员在支部五项任务中的核心工作是协助支部书记抓班子、带队伍，通过形势任务教育常态化、基础工作标准化、议事决策个性化、思想关爱个性化、争先创优全员化，提升队伍的整体素质，凝心聚力促发展。

　形势任务教育常态化：组织委员在日常工作中，要掌握队伍的思想状况，及时向支部书记汇报掌握的情况，便于支部针对员工关心的焦点、当前形势任务、上级要求，定期开展形势任务教育，让党员群众明白党中央的要求、中石化发展方向、化销、华北、经营部的重点工作，明白干什么，怎么干。

　基础工作标准化：组织委员应带头学习吃透党委下发的各种文件精神，掌握、执行党建工作标准，分解落实责任，强化痕迹化管理，夯实工作基础，提高支部整体工作水平。

　议事决策民主化：规范支委会，明确决策事项，严格履行民主程序，发布会议纪要，进行党务公开。

思想关爱个性化：实践"六法四有"，开展思想工作，通过谈心谈话、访万家活动等方式，掌握党员群众的所思所想，想方设法解决困难、稳定情绪，激发正能量；发掘其身上的闪光点，及时表扬激励。

　争先创优全员化：围绕经营目标，开展党字号活动，树团队旗帜、党员形象，发动全员参与，坚持问题导向，补足短板，促进经营业绩和管理的提升，形成干事创业的氛围。