大学能力作风建设年工作经验材料-8篇(第2/2页)
四、瞄准服务靶心，当好"领头雁"
持续推进"我为群众办实事"实践活动，坚持务求实效，在成果转化、运用上持续发力。校党委为全校党员、预备党员购买发放党徽x余枚，进一步强化师生党员身份意识、责任意识，充分发挥先锋模范作用，引导我校党员、团员科学有序参与各地疫情防控志愿服务工作，下沉防控一线。
师生纷纷加入所在地"党员突击队"、"党员先锋岗"、"党员志愿服务队"等，一支支身着"红马甲"或"白色防护服"的党员志愿服务大军逆流而上，出现在核酸检测、岗位值守、物资保障、楼栋管控、卡口排查等。新科学院、工商管理学院、机械工程学院等号召返乡大学生加入当地疫情防控队伍中，学生积极响应、不辞劳苦、拉网摸排、宣传政策，分散到各社区卡点，助力疫情防控；外国语学院、音乐舞蹈学院、土木建筑工程学院等举办"不负青春，战'疫'有我"、"'疫'不容辞"等系列活动，利用"两微一端"等新媒体平台，选取先进典型，大力宣传活动进展、经验和成效。据不完全统计，我校已有x名师生，参与当地疫情防控志愿服务。
x中医药大学扎实开展"能力作风建设年"活动（8）
x中医药大学全面贯彻党的教育方针，认真落实立德树人根本任务，按照省委、省委高校工委"能力作风建设年"活动安排部署和要求，锚定"两个确保"，以学校各项工作高质量发展更好担负起建设现代化x重任为主线，以改革创新为动力，统筹疫情防控、事业发展与安全稳定，扎实推进"能力作风建设年"活动。
活动开展以来，学校党委高度重视，以部署"早"、响应"快"、工作"实"为特点，树立以融合为"纲"、以提升为"要"、发展为"本"的工作理念，聚焦党员干部"能力大提升、作风大转变"，着眼学校内涵建设与现代化治理能力提升，转作风、提能力，着力破解发展难题的工作理念，全力推动"能力作风建设年"活动走深走实。
一是抓学习重提升。以深入开展学习探讨为抓手促进政治能力大提升，学校领导班子带头，从学校各基层党组织抓起，从各部门单位主要领导做起，一级带着一级干、一级做给一级看，灵活用好"五种方式"开展学习，制定出台《x中医药大学开展"大学习大培训大练兵大提升"活动实施方案》，印发《举办"学习贯彻党的十九届六中全会精神暨能力大提升作风大转变专题网络培训班"》的通知，以领学、述学、评学、考学等形式，积极利用国家行政学院、x省网络干部学院、学校网上党建平台等载体，深入开展大学习、大讨论，做到领导干部先学一步，学深一层。活动开展以来，校级领导班子开展第一议题学习x次，上讲台为学生讲党课、思政课x次;各级党组织领导班子开展学习为学生讲党课、思政第一课x多次。
二是抓细节重实效。服务师生就是要贴近师生，以师生满意度为标准，实现感情观念零距离、联系交流零距离、工作服务零距离。学校为此实行了一系列关爱师生的重要举措，以精细化服务为抓手促进服务师生能力大提升，努力满足师生提供个性化、精细化服务需求。领导干部带头，严格执行联系基层制度，主动与师生对接交流，及时了解他们所需所想，解决师生身边难题。学校领导班子带头联系x名党外人士，x名专家学者，x名青年教师;基层党组织领导班子联系青年学生x余名、一线教师x余名。为进一步给学生提供全方位的指导和帮助，书院为学生聘请学业导师、生活导师、通识导师、育人导师、朋辈导师;学校工会积极为在校教职工解决孩子就近上学问题;附属医院积极为职工解决吃饭难等问题;疫情管控期间后勤服务中心延长食堂就餐时间增加夜宵品种，让师生群众感到实实在在的变化。
三是抓督促重落实。领导干部坚持带好头、做表率，发扬敢担当、勇作为的工作作风，出台进一步加强工作作风、会风等文件，强化日常管理，以"四不两直"工作法为抓手，深入开展调查研究。认真执行首问负责制、一次性告知制度、限时办结制度，坚决破除"等靠要"，坚决整治"庸懒散"，坚决反对"做虚功"，以调查研究能力大提升为起点，解决实际问题为终点，真正做到脑子里有思路、眼睛里有问题、手上有招数、脚下有路子，在找准问题的基础上，建立问题清单，明确责任主体，限时解决问题。活动开展以来，校级领导班子开展各类调研x次，对照省委"十大战略"和学校年度重点任务，梳理重点工作x项，每位校领导结合分管工作联系单位制定"能力作风建设年"活动重要工作推进台账，明确重要工作亟需解决问题、具体举措、责任部门、完成时限、成果形式，扎实推进重要工作。基层党组织领导班子开展调研x次，梳理重点工作任务x项，查摆能力大提升突出问题x项，作风大转变突出问题x项。
四是抓培育重实战。以精准化培训和创新干部培养模式为抓手，着力提升党员干部履职尽责能力。围绕"活"字抓好精准化培训，学校党委印发《"大学习大培训大练兵大提升"活动实施方案》，集中培训、研讨交流、先进典型报告、现场教学、党委理论学习中心组学习、"三会一课"、个人自学、在线学习、编发典型案例、理论知识竞赛、业务大比武大练兵等多种方式有机结合，围绕理论政策、专业技能、能力作风、中医药特色等不同维度开展分层分级分类培训，让党员干部学有目标、赶有方向，以学益智、以学修身、以学增才，提升改革创新和服务师生的本领，对承担的任务，做到知责于心、担责于身、履责于行，确保干一件成一件。根据学校转型发展需要和重点工作需求，专门制定干部挂职工作及高层次人才服务地方经济和社会发展等制度，组织开展推进中层干部校外挂职、院部机关科级干部(业务负责人)校内柔性挂职交流锻炼以及学校高层次人才对合作单位的指导帮扶等，改进干部培养选拔机制，实现常态化培养、合理化配备、制度化运行，进一步加强干部队伍建设。截止目前，x名中层领导干部校外挂职(x名挂职中国人民大学、x名挂职上海中医药大学、x名挂职北京中医药大学);x名高层次人才服务地方经济和社会发展;x名民办高校党建指导员;首批x名、第二批x名科级干部、业务负责人校内柔性挂职均已就位开展工作。
五是抓统筹重发展。2022年x月x日，x中医药大学召开第一届"双代会"第三次全体代表大会暨2022年工作会，正式印发《"十四五"规划和2035年远景目标》，提出10大工程、26项计划，聚焦学校党建、育人质量、人才集聚发展、学科建设、科技创新提质、社会服务、开放办学、数字校园、内部治理、校园功能全面提升，明确年度11项重点任务和"担使命奋力前行、调结构转型发展、抓内涵补齐短板、强特色重点突破"的发展思路;2月25日，学校召开2022年全面从严治党暨"能力作风建设年"活动推进会，就进一步推进学校"能力作风建设年"活动进行安排部署，组织部分单位能力作风推进工作大会典型发言、交流互鉴;3月24日，学校召开x"7·20"特大暴雨灾害追责问责案件以案促改工作动员会，切实把以案促改、能力作风建设和配合省委巡视、推进"双一流"创建、抓好疫情常态化防控等重点任务一体推动，全校上下坚持目标导向、问题导向、结果导向，学校各部门、各单位按照时间节点狠抓工作落实，"答卷"意识进一步强化，围绕年度目标任务，铆足干劲，细化项目、具体进度、明确效果，方案化、项目化、清单化推动各项工作往实里抓、向目标奔，确保活动不偏不虚不空，用实事、实效、实绩来彰显能力作风的提升，学校"能力作风建设年"活动开局良好、态势良好、氛围良好。
今年是党的二十大召开之年，也是贯彻省第十一次党代会精神的第一年，开好局、起好步，意义重大。x中医药大学党委始终把深入学习贯彻党的十九届六中全会精神与落实省第十一次党代会部署贯通起来，结合省委"能力作风建设年"活动部署，全力推进学校中医药传承创新发展高质量和x省特色骨干大学建设，以更加饱满的斗志、昂扬的姿态和更加优异的成绩迎接党的二十大的召开，在只争朝夕、锐意进取中交出奋勇争先、更加出彩的时代答卷！