小标题汇编-5000套(第49/66页)
坚持长效机制,突出一个"常"字。
55、
输好"理论液",打好"动力针"。
保障"人财物",攻克"技术关"。
擦亮"监督镜",挥好"问责剑"。
56、
"上下"同步,以项目文化引领管理。
"内外"兼修,以项目文化创新管理。
"点面"结合,以项目文化提升管理。
57、
思想上充了"电"。
精神上补了"钙"。
工作上加了"油"。
58、
新闻报道突出"实"字。
精神文明突出"新"字。
舆论导向突出"广"字。
理论研究突出"深"字。
59、
把信访群众当"家人"。
把群众来信当"家书"。
把信访之事当"家事"。
把信访工作当"家业"。
60、
常打思想"免疫针";
筑牢制度"防火墙";
强化监督"紧箍咒";
用好法典"杀手锏"。
61、
生态造林"给力",生态保护脱贫一批。
特色产业"发力",生态产业脱贫一批。
退耕还林"用力",生态补偿脱贫一批。
62、
为官要善为,"法"字当头做功课;
为官要敢为,"干"字为要抓效率;
为官要有为,"好"字为纲惠民生。
63、
敢担当、勇作为,坚决破除"等靠要"。
强效能、优服务,坚决整治"庸懒散"。
抓落实、重执行,坚决反对"做虚功"
64、
"严"字当头,作风建设是永恒课题。
"学"字为先,勤奋学习是成事之基。
"干"字为重,干事创业是人生追求。
"廉"字为荣,清正为官是最高操守。
"贤"字为尺,公道用人是重要职责。
"实"字为要,取得实效是衡量标准。
65、
下好"绿色规划"指导棋,打造"绿色格局"。
下好"绿色责任"先手棋,作出"绿色贡献"。
下好"绿色转型"动力棋,提升"绿色实力"。
下好"绿色生活"导向棋,增进"绿色福祉"。
66、
讲政治,把好对党忠诚这个"方向盘"。
抓思想,铸就理想信念这个"压舱石"。
转作风,守住中央八项规定精神这个"定盘星"。
提能力,握好监督执纪问责这把"手术刀"。
67、
坚持创新驱动,打造生态文明建设的"强引擎"。
坚定绿色发展,开出生态文明建设的"生态花"。
坚守法治思维,筑牢生态文明建设的"压舱石"。
68、
环境是检测作风的"晴雨表",是客商评价干部作风关键点。
项目是检验作风的"试金石",最能体现干部的执行力、落实力。
民生是检阅作风的"定盘星",干部"几斤几两",老百姓心中有杆秤。
69、
这是经营承揽"井喷"之年。
这是交通建设"雄起"之年。
这是扶贫攻坚"高歌"之年。
这是生态环境"突围"之年。
这是品牌形象"放大"之年。
这是党群工作"给力"之年。
70、
这一年,是经济指标"临门一脚建奇功"的一年。
这一年,是招商引资"攻坚克难做表率"的一年。
这一年,是经济质量"日趋向好争面子"的一年。
这一年,是品牌形象"深入人心赢口碑"的一年。
这一年,是党群工作"扎实有为争先锋"的一年。
71、
打好重大项目"突破战"
打好重点园区"阵地战"
打好企业发展"升级战"。
打好城乡建设"攻坚战"
打好民生幸福"持久战"
72、
加快工业转型升级,推动经济"绿色发展"。
推进生态乡村建设,提升社会"绿色福利"。
加强生态环境保护,保持生态"绿色优势"。
73、
以"勤政"为先,密切干群关系。
以"情感"为线,提高服务质量。
以"创新"为首,转变工作方式。
以"务实"为要,筑牢群众基础。
以"制度"为纲,规范工作运行。
74 、
活跃文化、提升素质"乐"民。
强化保障、健全机制"助"民。
优化环境、完善设施"惠"民。
夯实基层、社会稳定"安"民。
75、
抓学习培训,在"活"字上下功夫。
抓工作保障,在"实"字上下功夫。
抓接访活动,在"深"字上下功夫。
抓宣传引导,在"正"字上下功夫。
76、
思想教育经常化,变"要我学"为"我要学"。
专业设置合理化,变"随意挑"为"统筹选"。
学习保障制度化,变"粗放型"为"集约型"。
77、
经济发展"步子稳"。
项目建设"力度大"。
新型城镇化建设"亮点多"。
现代农业发展"面貌新"。
民生事业"成效好"。
各项改革"添活力"。
78、
严把初始提名关,秒杀"带病"干部;
严把组织考察关,筛查"带病"干部;
严把民主决策关,挡住"带病"干部;
严把制度落实关,遏制"带病"干部。
79、
探索推进养老保险"一体化"。
探索推进医疗保险"同城化"。
探索推进技能培训"订单化"。
探索推进劳动关系"规范化"。
80、
激活转型发展"动力源"。
争当绿色发展"先行者"。
办好民生福祉"头等事"。
打好安全稳定"攻坚战"。
奏响从严治党"最强音"。
NO.2 "以"字篇
以忠诚之心践行党的宗旨
以敬畏之心对待手中权力
以感恩之心服务人民群众
以四个合格为标尺,把做人底线划出来
以四个合格为参照,把党员形象树起来
以四个合格为指南,把肩上责任担起来
以宁静之心观察事物
以平常之心看待名利
以奉献之心对待事业
以大白话讲清大道理
以正气歌凝聚正能量
以新办法占领新阵地
以好队伍打造好作品
以精神文化为引领,打牢管理基础
以行为文化为基石,提升管理效益
以和谐文化为目标,展示管理品质
"上下"同步,以项目文化引领管理
"内外"兼修,以项目文化创新管理
"点面"结合,以项目文化提升管理
以大视野谋划大格局,提升发展理念
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