某市公立医院党委书记个人述责述廉报告
某市公立医院党委书记个人述责述廉报告
本人率领党委班子成员认真落实全面落实从严治党的各项要求，切实履行党风廉政建设主体责任，医院党风廉政建设工作取得预期效果。现将工作汇报如下：
一、履行党委主体责任
一是科学落实责任分工。按照委党委年初工作统一部署，依据《关于落实党风廉政建设党委主体责任具体实施办法》的规定，本人主动提出主体责任要落地生根的工作要求，并在保持上一年党风廉政建设有效成果的基础上，继续严格落实党风廉政建设责任制，明确党委领导班子对职责范围内的党风廉政建设负集体责任，坚持党委书记为第一责任人、院长为主要责任人、其他分管领导履行"一岗双责"工作机制，主动分担党委的主体责任，切实把主体责任落实到具体工作职责和科室目标管理考核中。
二是支持纪委监督责任。按照党风廉政建设工作责任制要求，健全完善责任追究机制，严格落实中央八项规定、廉洁从政和改进工作作风等相关规定，以"X"、"五个必须"和"X"为标尺，定期组织召开党风廉政建设情况会议，及时调整反腐败工作重点和阶段性目标，组织开展民主生活会，在本年度组织X次理论中心组学习、X次党风廉政建设责任落实会议。
三是落实党管干部原则。坚持并认真执行党管干部的原则，强化党委领导和把关作用。以习总书记提出的"好干部"标准为基础，持续推进院党委制定的"作为式"好干部"五化"标准，执行"三重一大"集体决策机制标准不走样，遵守党政领导干部选拔任用工作条例不放松，坚持纪检监察部门对干部选人工作的全程监督。以持续推进拟任干部岗位工作规划机制为着力点，执行《医院中层干部政绩考核制度》，健全完善《干部教育培训工作制度》、《院级后背干部培养计划》等规章制度，让干部的履职能力明显增强，工作条理性清晰，群众评价好认可度很高，从根本上杜绝选人用人工作中的不正之风。
四是纠正损害群众利益行为。党历来重视同群众的血肉联系，本人作为党委书记更是始终坚持在执行《党委委员工作联系点负责制度》、《党委委员深入基层调研制度》、《院级领导接待日》等深化作风建设的长效机制的基础上，主动担任一线工作的"联络人"，为医疗服务及职工群众分忧解难。同时更注重深入基层调查研究，指派专人每月对住（出）院患者进行测评和回访，并认真处理群众来信、来电和来访，坚持发现问题，现场办公，进一步提高为群众办事的效率。
五是规范权力运行与制约。按照委党委相关指示精神和我院制定的《惩治和预防腐败体系X年实施工作细则》，按照全院岗位的风险级别填写重点领域、重点岗位的个人和科室廉政风险排查防控表，进一步健全完善《关于改进工作作风、加强党风廉政建设的具体措施》、《党风廉政建设责任追究细则》、《领导班子集体决策重大事项议事规则》等相关制度X余项。
二、践行"一岗双责"制度情况
严格履行"一岗双责"制的要求，在聚焦主业转变职能的同时，将党风廉政建设同分管工作同研究、同部署、共抓落实。
一是加强自我教育。真正践行党风廉政建设责任制，学习教育是重中之重。在巩固上一年度党风廉政建设学习成果的基础上，更加注重对学习知识掌握的延展性和时事性，从党的XX大会议精神到习总书记最新讲话精神、从中央关于廉洁从政的相关规定到医院制定的廉洁工作制度，都坚持做到率先垂范、以身作则，积极利用为全院职工上党课、观看警示教育电教片和党员党规党纪考试等形式不断提升自身廉洁素质，并通过院报廉政专栏宣传、学习和讨论廉政工作意义，从而不断夯实自身廉洁从业的思想道德基础。
二是增强自我约束。通过认真学习《医院建立健全惩治和预防腐败体系X年实施细则》，明确了廉洁自律工作目标和自我约束措施，明确主体责任。组织修改并完善了含《领导班子集体决策重大事项议事规则》在内的相关监督规章制度。从落实"两个责任"着手，指导院纪委针对医院风险较大的重点领域、重点岗位分别健全完善了具有可操作性的党风廉政建设制度，把廉洁从业的要求融入医院规章制度建设中，明确了职责权限，保证了决策内容、程序的合法、合规，形成了从预防－制约－惩处的全方位制度体系，有效地防止了贪腐的发生。
三是提升自我修炼。为不断提升服务职工群众的质量和效率，进一步加强领导干部的管理能力和艺术水平，本人分别同院班子成员、一线、机关、后勤等进行了征求意见性的谈话，通过这样的沟通交流方式查找自身在党性修养、工作开展与管理能力、个人道德品质等方面的问题和不足，并在认真学习《医疗卫生行风建设"九不准"》等相关规章制度中充分理解"一岗双责"深刻含义，将坚定扎实地纠正"四风"、持之以恒地做好"四服"工作作为自身修炼的一个侧重点，同时在医院形成学廉、知廉、倡廉、守廉的良好工作氛围。
三、抓好自身廉洁自律
一是严格落实政治纪律。本人始终牢固树立大局观念和全局意识，坚决贯彻执行上级决定和相关要求，严格遵守党章党纪，坚决执行党规党法，严格执行中央八项规定、关于加强和改进工作作风相关规定以及医院指定的关于廉洁自律的各项规章制度，以习总书记提出的好干部标准为标尺，认真学习廉洁理论知识，增强工作业务能力，结合医院普法教育，不断增强自身的依法依规和廉洁从业意识。年内为医院党员干部上廉洁党课X次。
二是坚决执行民主集中制。自己坚持以民主集中制为基础，以一切有利于人民健康出发点，刚性执行民主集中制原则，坚决按照规章制度行使权力，坚持做到"四个亲自"，坚决执行"三重一大"民主决策，落实一把手"五个不直接分管"和"末位发言制"等工作硬性要求。严格执行党内请示报告制度，做到及时向党组织汇报思想、学习和工作状态，按时缴纳党费，积极参加党组织的各项学习和文体活动。强化党内外监督机制，通过座谈会等形式，及时收集院情民意，做好意见反馈，帮助职工群众解决难题。
三是增强自身防腐能力。坚决落实中央八项规定、省委、市委、委党委和医院相关廉洁从政规章制度，作为党委书记，带头签订《医院党风廉政建设责任书》，组织开展党员干部自律专项约谈，对全院X名党员从政治纪律等5个方面明确各项纪律要求X余条，使党员干部明确哪些是绝对不能触碰的"红线"。认真执行"三公"经费等相关规定，本人不存在参加用公款支付的宴请、高消费娱乐、健身活动，也无利用公款旅游、出差超标准乘坐交通工具和通行贵宾通道、违规配备使用办公用房等现象。
四是巩固为民服务意识。坚持密切联系群众工作机制，在不断巩固"四服"成果的过程中，深刻认识同群众的血肉联系，严格执行医院领导干部深入基层调研等工作制度，了解科室工作人员和患者需求。在腐败问题易发的重点部位安装高清摄像头，深入推进医院惩防体系建设。扎实执行医院政务党务公开工作，及时将医院的相关工作和各项政策信息向全院职工予以公开和通报，增强医院党务、政务公开透明度。
五是加强工作纪律建设。继续落实执行好干部"五条"标准，在认真执行党风廉政建设责任制工作的同时，扎实推进医院建立健全廉洁各项规章制度，执行医院工作人员临时外出登记工作制度，严格按照章程办事，保持严明工作的纪律。正确认识和使用手中权力，节制私欲，带头反对"门难进、脸难看、事难办"的行为和"吃、拿、卡、要、生、冷、硬、顶、推"的现象，充分保证在自身率先垂范的同时做到教育和管理好身边的党员干部、职工和亲人。
六是切实抓好生活作风。严格执行个人廉洁从政相关规范，遵守严禁违规办理婚庆丧葬等事宜借机敛财和违规接受年货节礼等相关规定，在不断推进医院"四风"、"四服"建设中，以医院"道德讲堂"为依托，倡导公序良俗，培树先进典范，自身严格做到遵守党的纪律，不存在贪图享乐，追究安逸，生活奢靡，故步自封及利用职务之便收受贿赂、私设小金库等问题。