2024年抓基层党建工作述职报告1

2024年抓基层党建工作述职报告

2024年以来，本人始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实新时代党的建设总要求及党的组织路线，团结带领全区广大干部职工，坚定树立"抓好党建就是最大政绩"的理念，在体制机制完善、服务队伍打造、能力建设强化等方面持续用力，努力推进基层党建高质量发展，力求在新时代交出更加优异的答卷。

一、主要工作情况

（一）完善体制机制，划清"责任线"。我们着力健全制度框架，制定全区机关党组织规范化操作流程，明确党内政治生活、党员发展、党费收缴、换届选举、组织关系转接等各方面的基本制度。全面落实区直单位党组（党委）书记的基层党建责任制及党支部书记的"双述双评"制度，完善各层级党组织自身建设和向上级党委请示报告制度，构建严密有效的制度体系。与此同时，完善责任机制，实施党委（党组）抓基层党建常态化工作机制，出台《2024年度区直基层党建工作要点》和年度党委（党组）书记履行主体责任清单。明确党建工作重点、责任人和完成时限，细化措施，确保责任到人、不漏项目、不断链。强化考核运用，树立重实干、重成效的考评导向，完善考核结果奖惩机制，把制度落实情况作为考评的重要内容，并将其作为干部选拔的依据，不断增强党组织书记抓基层党建的责任感和使命感。

（二）打造服务队伍，选好"干事苗"。加大党务干部储备，建立后备人才库，有计划地安排优秀青年党员从事党务工作，以党组织优中选优、后备干部谈话推荐等方式，选拔具备高素质和潜力的青年党员开展党务工作。2024年计划逐步将20名党员培养为业务负责人和党务骨干。选优配强，进一步提高质量，将政治坚定、素质优良、敢于担当的干部配置到党的工作关键岗位，推行党务与业务骨干双向交流轮岗，实现党务干部的良性循环，2024年完成双向交流30名党员干部。加强制度监督，严肃落实基层党建督导和阶段性检查，先后对全区150个基层组织进行巡视，仅2024年就解决问题100余项。通过树立正向激励典型，表彰了一批优秀党员，2024年区直单位呈报"两优一先"表彰先进个人25人，先进基层党组织12个，同时为50名退休党员颁发"光荣在党50年"纪念章，开展慰问困难党员30人次。

（三）强化能力建设，练就"硬技能"。持续推进党的纪律学习教育，认真贯彻新的《中国共产党纪律处分条例》。严格执行"三会一课"、主题党日等学习制度，每周创新学习模式，每月开展活动，每季度开设党课。2024年成功举办区直单位党务干部专题培训班10期，以辅导、誓词重温、知识竞赛等形式，培训党员500人次。将党建与中心工作相结合，引导党员干部在粮食安全、文化旅游、工业发展等方面积极作为，力求实现多项工作获省政府表彰。落实"基层吹哨、部门报到"机制，部署80个部门和服务单位的300名在职党员下沉社区，累计成功实施服务活动120场次。为有效解决群众问题，全区派出10组驻村工作队，共计派遣30名党员到园区、企业挂职，2024年将直接解决群众反映的100件问题。

（四）深化党风廉政建设，打造"廉作风"。扎实开展党纪教育，组织党员学习党规党纪和典型案例，每月进行警示教育和交流，确保党员干部深刻领会"六大纪律"精神。通过线上平台增强政治定力，强化纪律意识，筑牢思想防线。树立清廉机关品牌，选树检察、烟草等系统的廉洁单元，推进"清廉区直""廉心检韵"等品牌创建，助力业务工作高质量发展。

二、下一步工作计划

（一）把牢政治方向，坚定政治立场。深入开展政治机关意识教育、忠诚于党的教育以及政治纪律规矩的教育，持续推进青年理论学习工程及其提升，强化理论武装。全面落实意识形态工作责任制，以实际行动坚定拥护党的"两个确立"，坚决做到"两个维护"，不断增强政治责任感和使命感。

（二）加强党建引领，促进党建业务深度融合。围绕推进"三争"行动，开展"产业发展项目建设增效年"活动，以及"三比一看"竞赛等工作，以"五型"机关建设为切入点，以"干部素质提升年"活动为载体，进一步优化服务，提升效能，狠抓落实，推动党建与业务相互融合、相互促进，努力提高模范机关建设质量与效果。

（三）勇于自我革命，锤炼过硬作风。巩固和拓展党纪学习教育成果，坚持党性、党风、党纪一起抓，牢牢坚持严的基调不动摇。聚焦"关键少数"和重点领域，加强对党员干部的全方位管理和经常性监督，持续深化正风肃纪反腐，深入开展干部作风突出问题专项整治，进一步激发干部干事创业的精气神。

（四）压实管党治党责任，增强党建工作执行力。将基层党建工作作为履职的首要任务，健全完善党组、机关党委和党支部书记的三级责任链条，严格履行书记"第一责任人"责任和班子成员的"一岗双责"。坚持"书记抓、抓书记"，以身作则，以上率下，推动全面从严治党向纵深发展、落实落地。