2023年度抓基层党建工作述职和述责述廉报告
2023年度抓基层党建工作述职和述责述廉报告
根据会议安排，现就2023年度抓基层党建工作述职和述责述廉报告如下。
一、履职情况
（一）观大局、谋全局，以"安危不贰其志，险易不革其心"的信念管党治党。深刻认识"党和人民事业发展到什么阶段，党的建设就要推进到什么阶段"总要求，坚决扛牢管党治党第一责任人职责。一是以党性素养靠得住为根本。分层分级开展理论学习、主题教育专题研讨X余次，解决群众难题X个，化解信访积案X件。二是以政治责任压得实为重点。将支部建在分管线上，责任落实在党建链上，成效体现在示范片上，以XX党建品牌汇聚红色动能。三是以纪律规矩守得严为保障。运用监督执纪"四种形态"处理X人次；深化人社领域专项整治；抓实意识形态、廉政教育及风险防控，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想成效转化为保障改善民生、服务县委XXXX战略全局的生动实践。
（二）抓要事、解难事，以"功成不必在我、功成必定有我"的格局服务发展。深刻认识党的建设高质量是经济发展高质量的前提和基础，临难不畏难，知困不惧困。一是坚持化压力为动力，当助推经济发展的"拼命三郎"。牵头的城镇居民人均可支配收入增速指标排名XX第二；劳动工资指标X个行业实现"保二争一"目标。二是坚持变思路为出路，当助力产业发展的"攻坚能手"。保障XXXX等重点企业用工X人；落实惠企纾困政策资金X亿元；在XX成功打造XX市仅有的2个省级XXXX。三是坚持变需求为追求，当助攻乡村振兴的"实干先锋"。选派X人驻村工作；实施"全民参保"计划，全市养老保险覆盖X万余人，发放养老金X亿元；创建XX劳务品牌，城镇新增就业XX人，回引农民工就业创业XX人；人社各项工作获得XXX等省市级表彰X次。
（三）抓民生、暖民心，以"努力到无能为力、拼搏到感动自己"的情怀惠民利民。坚持以人民为中心的发展思想，充分发挥人社干部求新求变、求上求进、求真求实工作作风。一是着力在群众"最难"处出实招。专设XXX窗口；深化"放管服"改革，推进XX个服务事项"简便办"。二是着力在群众"最愁"处出硬招。开展XXX等各类招聘活动X场次；公益性岗位累计安置就业困难群众XX名；开展"根治欠薪"专项行动，为X余名劳动者追回劳动报酬X亿余元。三是着力在群众"最盼"处出新招。开展XXX等系列活动，推动人社服务提质增效，不断擦亮"人社服务为人民"底色。
二、存在问题
（一）抓党建工作用力不均衡。抓党建工作的重心放在了机关，对人社领域两新组织党建投入的时间精力相对不足，压实责任传导压力还欠力度。比如，虽然前期成立了人社行业党委，但是在引导人社两新组织发挥政治功能、组织功能上谋划不多、思虑不深，日常工作中一定程度存在重业务管理、轻党建指导情况，导致两新组织党建工作质效不高。主要原因是对新形势下党建工作的新形势、新要求研究不够、跟进不快、用力不均，未能完全落实"加强政治引领、统筹行业党建、推进'两个覆盖'、服务职工群众、促进行业发展"五大职能，推动党建与业务同步延伸，组织活动与服务保障同步开展，扎实有效推进人社行业两新组织规范运行、健康发展。
（二）党建品牌宣传推广欠力度。虽然紧密围绕县委XXX建设部署，将XX党建品牌建设与全县中心工作、发展大局紧密结合，在就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系发展实践中不断激发了党建品牌内生力，推动人社各项工作展现新气象、取得新成效，但是XX党建品牌宣传与推广过多依赖文化墙、宣传栏等传统形式，在充分利用互联网、短视频、微信、微博等新媒体提高党建品牌宣传感染力和影响力上用力不够。主要原因在于未及时更新宣传理念，未适应新时期党建宣传工作专业化、多元化的新要求。
（三）党内活动方式载体不够丰富。党内活动大多限于组织政治理论学习、开展志愿服务等，未能充分谋划开展贴近思想、贴近实际、贴近工作的党内政治生活，丰富活动形式和载体，活动内容单一，普遍化、格式化的倾向比较突出，缺乏针对性和吸引力。创新性开展工作、策划活动方面思考还不够，未能充分为人社事业和经济社会发展提供坚强的组织保障。主要原因是没有花更多精力去研究和创新党建工作，没有考虑党员需求的多样性和差异性，将党内活动与人社职能结合得不够到位、思考得不够深入，没有更好地运用党建"红色引擎"的强大推力、更好地发挥党员的主体作用。
三、下步工作
下一步，我们将树牢"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，不驰于空想，不骛于虚声，大力实施党建统领、稳进增效、惠民有感、XX人社"四大行动"，以可感、可及、可视的人社之"为"促进"三个愿景"落地落实。
（一）实施"党建统领"行动，开创人社事业新局面。牢记人社部门就是政治机关、人社工作都是政治任务的要求，落实"抓党建带全局""抓闭环优管理""抓提能强队伍"三大机制，切实把党建优势转化为治理效能、发展胜势、人民福祉，坚决做到"总书记有号令、党中央有部署，XX见行动，人社勇担当"。
（二）实施"稳进增效"行动，跑出人社事业新速度。统筹抓好上级人社部门、各级党委政府确定的各项目标任务，促进就业创业稳存量、扩增量、提质量，人才人事强机制、优服务、聚合力，城乡融合锻长板、补短板、拓空间，牢牢稳住人社事业"基本盘"，不断培育新的增长点，做到就业质量提高、人才引育增量、城乡融合跃升。
（三）实施"惠民有感"行动，绘就人社事业新图景。树牢以人民为中心的发展思想，坚持在发展中保障和改善民生，紧盯收入分配"民生之源"，织密社会保障"安全之网"，不断擦亮人社服务"温暖名片"，让人民群众"钱袋子"鼓起来、"获得感"强起来、"幸福生活"美起来，把民生"关键小事"办成百姓心头的"温暖大事"。
（四）实施"平安人社"行动，展现人社事业新治理。坚持触角前移、全面覆盖、专项攻坚、有效处置，着力防范化解基金资金安全隐患，守好"养老钱""保命钱"；着力防范化解劳动用工风险隐患，确保实现根治欠薪"双清零"；着力防范化解信访稳定风险隐患，坚决守好意识形态阵地，确保舆情态势平稳可控；着力防范化解廉洁从政风险隐患，以优良党风政风赢得民心民意。