巡视工作、巡察工作材料（23篇）(第27/38页)
统筹推进巡视和干部监督工作是贯彻落实党中央重大决策部署、推动财政事业高质量发展的有力保障。习近平总书记强调，讲政治是具体的，"两个维护"要体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在党员、干部的日常言行上。巡视和干部监督的根本目的是坚持和加强党的领导，确保党的路线方针政策和党中央重大决策部署贯彻落实到位。财政是国家治理的基础和重要支柱，在党领导人民治国理政中发挥着越来越重要的作用。财政部党组坚持立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，切实落实积极财政政策各项举措，聚焦"四个落实"开展内部巡视，围绕统筹疫情防控和经济社会发展、统筹发展和安全、做好"六稳""六保"工作等，跟进监督、精准监督、靠前监督，督促干部切实履职尽责、担当作为，不折不扣贯彻落实好党中央关于财政工作的重大决策部署，全面推动财政事业高质量发展。
统筹推进巡视和干部监督工作是构建系统集成协同高效的监督体系、推动各类监督贯通融合的内在需求。习近平总书记强调，要充分发挥巡视制度优势和纽带作用；完善管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系。统筹推进巡视和干部监督工作是有效实现监督全覆盖、强化对财政权力运行制约的有力举措，是提升监督效能、促进内部治理的必然要求。财政部党组注重发挥巡视综合监督平台作用，加强巡视和干部监督等各类监督贯通协调，不断丰富完善监督举措，连通断点、打通堵点、增强合力，构建"横向到边、纵向到底"的监督网络，在决策部署、统筹配合、成果运用等方面有效提升治理效能。
二、聚焦政治监督，保障事业发展，推进巡视和干部监督工作不断取得新成效
党的十九届四中全会提出，以党内监督为主导，推动各类监督有机贯通、相互协调。财政部党组认真落实新时代党的建设总要求，深入践行新时代党的组织路线，全面贯彻中央巡视工作方针，构建各类监督贯通协调机制，强化对巡视和干部监督工作的组织领导和机构保障，不断完善运行机制，统筹谋划、一体推进巡视和干部监督工作。
坚持政治定力，强化政治监督，自觉担负起落实"两个维护"的重大政治责任。党中央治国理政、当家理财，财政部作具体服务保障工作。积极发挥财政职能作用，要以强有力的政治监督推动党中央重大决策部署贯彻执行，确保财政各项工作始终沿着正确的政治方向推进。一是坚持政治巡视定位。持续深化对政治巡视定位的理解把握，聚焦"两个维护"根本任务，对"国之大者"心中有数，对巡视定位、方针、重点、方法等心中有数，对被巡视党组织职责使命、地位作用等心中有数，坚持人民立场，贯彻群众路线，扎实推进巡视有形有效全覆盖。党的十九大以来，财政部党组先后派岀36个巡视组，对68家部内单位和3家归口管理基金公司开展巡视，对7家单位开展巡视"回头看"。二是加强对"一把手"和领导班子的政治监督。认真学习贯彻《中共中央关于加强对"一把手"和领导班子监督的意见》，研究制定27条具体措施，明确要求把对"一把手"的监督作为重中之重。巡视谈话必谈"一把手"的工作和生活情况，巡视报告单独列出"一把手"履行第一责任人职责和廉洁自律情况并提出明确意见和整改要求。严格执行上级"一把手"同下级"一把手"日常谈话机制、组织部门负责人同下级"一把手"谈心谈话制度。三是做深做实干部政治素质考核考察。结合政治机关建设专项巡视，开展领导班子和干部政治素质考察，健全完善经常性近距离有原则接触干部机制，把政治素质考察落实到人头、具体到事例，按照"一单位一册"建立政治素质档案，为选准用好干部把好政治关，为干部精准"画像"提供依据。
坚持精准科学，加强履职尽责、担当作为情况监督，激发干部队伍干事创业的积极性主动性创造性。做好"三个表率"、建设"模范机关"，首先要做好本职工作、种好"责任田"，聚焦核心职能，围绕主责主业，进一步激发干事创业的热情，着力打造忠诚干净担当的财政干部队伍，推动财政在全面建设社会主义现代化国家新征程中作出新的更大贡献。一是聚焦履行财政职能职责情况开展巡视监督，落实担当责任。面对复杂严峻的国内外形势和新冠肺炎疫情的冲击，财政部认真贯彻落实党中央、国务院决策部署，坚持稳中求进工作总基调，扎实做好财政资源的统筹和分配、财政政策的制定和落实，积极财政政策在促进经济持续稳定恢复中发挥了重要作用。财政部门要全面落实好过紧日子要求，保持宏观政策的连续性、稳定性、可持续性。内部巡视聚焦核心职能，重点督查被巡视党组织将党中央关于财政工作的重大决策部署转化为具体政策措施的情况，着力督促被巡视党组织履职尽责、善作善成。二是聚焦有为有位、注重实绩开展监督，激发担当动力。修订完善《财政部领导班子和干部综合考核评价办法》，树立讲担当、重担当的鲜明导向。注重在重大任务、重大斗争、关键时刻考察识别干部，先后对26名在疫情防控工作中表现优秀的干部、29名为决战脱贫攻坚作岀突出贡献的干部、10名援藏援疆援青干部进行提拔重用。对不担当、不作为、慢作为、乱作为、假作为的干部及时调整、严肃追责。三是聚焦精准甄别、精准问责开展监督，保护担当闯劲。坚持"三个区分开来"，精准甄别、综合研判，明确容错情形条件、规范纠错处理程序、强化容错结果运用。加强对信访举报的精准分析、重点查证，依规依纪依法严肃查处诬告陷害行为，及时妥善为干部澄清正名。
坚持突岀重点，加强选人用人和日常管理监督，着力推动用人环境清朗、政治生态清明。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，强化党组织的领导把关作用，把严的要求贯穿领导管理的全过程，以从严管理监督保障新时代党的组织路线贯彻落实，营造风清气正的选人用人环境。一是加强选人用人全过程监督，聚力专项整治除痼疾。突出对选人用人质量和导向的监督，建立选育管用全过程、全链条监督体系，持之以恒抓好选人用人风气监督，严肃查处和纠正选人用人违规违纪行为。聚焦阶段性突出问题，开展专项整治并巩固拓展整治成果，
坚持常态化治理，形成长效化机制。二是结合巡视开展选人用人专项检查，聚焦优势互补增实效。建立选人用人检查与巡视深度融合机制，坚持"同步部署、同步推进、同步反馈、同步落实"，借力巡视利剑作用，更好发挥选人用人"风向标"功能。三是推进日常管理监督全覆盖，紧盯"关键少数"抓重点。强化监督重在防范的理念，及时发现干部苗头性、倾向性问题，抓早抓小，防微杜渐。抓紧抓实"关键少数"，带动对"绝大多数"的监督，结合财政内部控制工作，盯紧权力集中、资金密集、资源富集的重点部门、关键岗位、高风险领域，强化流程管控，着力管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。