政治机关建设、政治建设、政治监督材料合集20篇(第6/6页)

三、要在学习贯彻党的十九届六中全会精神中汲取奋进力量，进一步坚持极端负责的工作作风

全会强调，全党必须清醒认识到，中华民族伟大复兴绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，前进道路上仍然存在可以预料和难以预料的各种风险挑战。在新的征程上，党办"三服务"的综合性、动态性和系统性也越来越强，突出表现在领域范围越来越大、效率要求越来越高、层次结构越来越多、结果影响

越来越广，必须以极端负责的工作作风第一时间响应、跟进党中央的最新要求，确保各项决策部署落实落地。一是要精准发力，发挥好以文辅政、参政设谋作用。上级提出思路，党办就要谋划主意；上级勾勒蓝图，党办就要描绘细节；上级明确目标，党办就要提交任务书、路线图、时间表。要聚焦研究解决安全、运输、经营、改革、党建等各领域存在的突出问题，采取"四不两直"方式深入一线，有的放矢开展调查研究，找准新情况、新问题，谋划新思路、新路径，"参"在点子上、"谋"到关键处。二是要着眼实效，发挥好督办落实作用。全会强调："现在，党团结带领中国人民又踏上了实现第二个百年奋斗目标新的赶考之路。时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人。我们一定要继续考出好成绩，在新时代新征程上展现新气象新作为。"党办要增强责任感紧迫感，坚持"干"字当头，"实"字当先，紧盯习近平总书记对铁路工作的重要指示批示精神的落实情况不放松，紧盯国铁集团党组确定的各项重点工作不动摇，紧盯集团公司党委、集团公司年度各项重点工作不停步，以旬保月、以月保季、以季保年，一件一件抓落实，一项一项促落地，确保期到必成。三是要高效规范，发挥好服务保障作用。要按照市场化、法制化的要求，在运输站段推动领导班子运作机制的落实，在非运输企业进一步优化党委会、董事会、总经理办公会流程，并积极探索信息化在企业治理中的全面运用，确保"两个一以贯之"要求更好地深入落实；要以提高突发事件处置能力为核心，发挥好牵头协调作用，组织相关部门进一步完善突发情况处置流程和预案，全面提升应急能力和水平；要落实好中央以及国铁集团党组为基层减负要求，大力推进文山会海整治，注重整治指尖上的形式主义，不断提高文电会议质量和效率，严格督促为基层减负措施的执行落实；要高质量做好机要保密和档案、信访等工作，健全制度体系，加快补齐短板，防范风险、堵塞漏洞；要抓好机关服务保障工作，大力推进精细化管理，规范完善后勤保障机制，进一步提高工作的预见性，努力提升后勤服务保障水平。

四、要在学习贯彻党的十九届六中全会精神中厚植为民情怀，进一步坚持无怨无悔的奉献精神

坚持人民至上，是《决议》概括的具有根本性和长远指导意义的十条历史经验之一。新征程上，党办要发扬好甘居幕后、默默无闻，乐于奉献、勇于牺牲的光荣传统，自觉践行党的宗旨，贯彻党的群众路线，把对上负责和对下负责统一起来、让党中央放心和人民群众满意统一起来、为了群众和依靠群众统

一起来。大兴提升"小我"、融入"大我"、追求"无我"的奉献之风，引导办公部门党员干部涵养家国情怀，正确处理好公与私、义于利、苦与乐、得与失、快与慢的关系，珍惜干事的舞台，用好创业的平台，不讲条件、不计付出地为党工作，勤勤恳恳、精益求精地履职尽责，把无怨无悔的奉献精神体现在经年累月用心做好每件事上、体现在不计名利得失上、体现在关键时刻豁得出去上。要充分发挥党办"前哨"作用，将职工群众、旅客货主反映的问题和建议转化为党委的决策部署、工作意见，让党委与人民群众的"连心桥"越建越实、越搭越宽。要跟进推动"我为群众办实事"项目落实落地，对于党委决策的、领导批示批办的涉及民生事项，及时掌握进展情况以及存在的难点问题，确保把好事办好，把实事办实。

五、要在学习贯彻党的十九届六中全会精神中淬炼斗争本领，进一步坚持廉洁自律的道德操守

作为关系国家安全、国民经济大动脉的重要行业和关键领域，铁路在党和国家工作大局中责任重大，使命光荣。党办和党办党员干部必须落实"全党必须铭记生于忧患、死于安乐，常怀远虑、居安思危"要求，发扬斗争精神、把握斗争方向、坚定斗争意志、增强斗争本领，着力防范各类风险挑战内外联动、累积叠加，坚决做到守土有责、守土负责、守土尽责。必须按照全会提出的"德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化干部"要求，切实提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，克服本领恐慌，补齐能力短板，不断提高攻坚克难、化解矛盾、驾驭复杂局面的能力。必须坚持和发扬好勇于自我革命的宝贵经验，坚决落实全面从严治党要求，围绕主体责任、第一责任、"一岗双责"、监督责任建立责任清单，带头做好违反中央八项规定精神及"四风"问题自查整改，健全党员干部思想状况定期分析制度，运用好监督执纪"第一种形态"，教育引导党员干部时时讲自律、事事守规矩、处处知敬畏，构建自律"防火墙"，做到任何时候都能稳得住心神、管得住行为、守得住清白。

抓好"三一"工作法 助推模范政治机关建设

江苏省盐城市委市级机关工委书记 蔡保生

近年来，盐城市委市级机关工委坚持狠抓落实夯基础、聚焦创新求突破，按照"每年一个主题牵引、工作一体谋划推进、抓好一支队伍支撑"的"三一"工作法，切实加强和改进机关党的建设，推动模范政治机关建设。

一、每年一个主题牵引，推进机关党建工作责任落实

稳步推进习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》（以下简称《条例》）要求落地生根。

第一年抓学习促整改。确定2019年为"基层党组织规范化建设年"，主抓基层基础。第一时间组织学习习近平总书记"7?9?重要讲话和《条例》全文，发布《新旧〈条例〉电子对照表》，进行业务辅导，准确理解把握新时代机关党的建设新要求。做好省委巡视、市委巡察"后半段文章"，先后3次实施巡视

巡察发现机关党建存在问题排查整改，每次列出15条共性问题，各级党组织对照整改，取得明显实效。

第二年抓规范补短板。确定2020年为"机关党支部规范化建设提升年"，重点抓固基。制定出台《市级机关部门单位党组（党委）落实机关党建领导责任实施办法（试行）》，引导和推动党组（党委）书记履行机关党建工作第一责任人职责。项目化布置全年党建任务，每季度对任务完成情况进行"家家到调研，发现问题60个，通报情况4次。年底，74个党组（党委）书记、600名基层党组织书记均就履职情况进行述职，接受上级党组织和所在单位党员评议。

第三年抓长效固基础。确定2021年为"基层基础强化年"，力抓常态长效。在产业专班、重大项目中设置功能、临时党组织23个，设立"工地党旗红示范基地""党员先锋队"，推动党组织设置优化在一线、业绩和形象创树在一线。

每年评选15个履行机关党建职责好领导，发挥激励作用。出台发展党员、换届选举、三会一课等"八个标准规范"，建设机关党建高质量管理、案件审理质量管理体系等"两大体系"，深化最佳基层党组织活动案例评选、机关党建片会、"书记项目"等"十项制度"，推动全面从严治党不断深入。

二、工作一体谋划推进，提高机关党建工作质量

一是树牢政治意识。把党的政治建设摆在首位，依托新四军纪念馆、宋公

堤等党性教育基地，重走铁军之路、重温入党誓词、重忆入党初心。开展"传承红色经典"十分钟微党课，在党员发展对象培训班开设《党史串讲》课程，加强对党忠诚教育。广泛开展"书记立项目、书记抓项目、书记晒项目、书记比项目"活动，每年设立市级机关直属党组织"书记项"74个，基层党支部"书记项目"500个。

二是强化理论武装。把理论学习摆在更加突出位置，通过"领导上讲台、党课人人讲、热点大家谈"，扎实开展党史学习教育。举办庆祝建党100周年专题党课、抗疫先进典型事迹报告会，开展"党史宣讲走基层"十余场，听众近万人。连续举办170期市级机关"周一大讲堂"，每年4月开展"市级机关读书月"活动，推荐优秀书目40余种，免费赠书2万余册，打造书香学习机关。参观"常州三杰"纪念馆，举办"奋进百年路?礼赞新时代"诗词比赛、党史知识

竞赛、机关党建创新"金点子"征集等特色学习活动，发出"话抗疫、学党史、

感党恩"倡议，深化学习效果。

三是打造坚强堡垒。以信息化为支撑，突出操作性和实效性，建设党建工作平台，拍摄机关党建业务指导微动漫。严格执行换届提醒、党日活动报备、党员"政治生日"制度，年底组织各支部拍摄党员全家福，机关基层党组织的规矩规范意识不断增强。市级机关建成高标准党建阵地50个，打造近1000平米的市级机关党建文化广场、长廊。举办支部书记论坛暨《中国共产党支部工作条例（试行）》测试，开展机关党建观摩研讨，对15个薄弱党支部进行专项整顿，扩大先进支部增量，提升中间支部水平，推动后进支部晋位升级。

四是狠抓作风提升。依托"治顽疾、转作风、提效能"专项行动，打造"看得出、站得出、豁得出"的机关党员队伍。深入推进"我为群众办实事"实践活动，组织机关党员着眼"联心、舒心、贴心、聚心、合心"服务，走进200余个村居社区，走访300余家企业，开展"两在两同"建新功行动。打造"红色温馨"品牌，连续6年举办"温暖冬日?你我同行"活动，连续15年组织无偿献血，

开展"夏日送清凉"慰问、"你休息我接岗"志愿服务，每年举办机关书

画摄影作品展，每月举办"玫瑰之约"机关单身青年联谊会，常态化关怀困难党员、老党员，打造服务型机关。

五是推进全面从严。扎实开展"正风肃纪看机关"行动，开设"主体责任书记谈"专栏，强化"一把手"的管党治党意识。制定机关案件全流程工作规范，注重以案促改，督促发案单位或行业系统主管部门抓好整改。开展"我要

廉"市级机关"党风廉政教育月"活动，常态化举办清风读书交流分享会、以案释纪党日活动，编印《市级机关党员干部违纪案例选编》，用身边案教育身边人。评选廉政专题党课讲稿、廉政教育特色案例，让机关党员知敬畏、存戒惧、守底线。印发《机关纪委工作手册》，督促指导机关纪委认真履责、务实工作。

三、抓好一支队伍支撑，提升党务干部能力水平

一是选好配强队伍。市级机关直属党组织书记全部由党员领导同志兼任，持续推动机关党支部书记年轻化、专业化，配齐配强59个机关党委（总支）专职副书记、34个机关纪委专职副书记，市级机关专职党务工作者占比达1.6%，党务干部队伍结构更优、活力更强、动能更足。选树培养一批优秀党务工作者代表，推广"市工信局一支部一特色一项目""市交通局春兰频道"等特色党建品牌，发挥带动和辐射作用。

二是实施培训工程。编印《基层党支部书记实务手册》《基层党支部标准化建设手册》，开展机关党务干部培训需求调查，丰富培训内容，改进培训方式，分层次培训机关党务干部。2021年已培训直属党组织书记28名、专职党务干部100名、基层党支部书记300名、机关纪检干部40名、群团干部30名。

三是真诚关心关爱。积极推动机关党务工作者与单位业务骨干交流轮岗，始终保持党务干部队伍生机与活力。机关党务干部交流力度每年达20%，近3年有20余人在机关党委（党总支）专职副书记岗位上提拔为处级领导干部。开展"党务干部大练兵，政治建设当表率"活动，每年评选表彰一批优秀党务干部，充分调动和发挥他们的积极性、主动性、创造性，为做好机关党建工作提供坚实组织保障。