2022年组织生活会相互批评意见汇编(第4/4页)

基层调研不足。由于到XX时间工作较短，深入基层一线深度还不够，对基层工作和干部思想了解还不够深入、不够透彻。深入乡村基层了解情况少，对基层工作指导不够，对全县整体情况了解不够全面，对涉及经济社会发展大局的工作建议较少。

关心面上不足。对"大发展"关心不够，满足于带领省直帮扶工作队抓好具体负责的产业项目，对全县面上的工作指导关心不足。

对干部的关心关怀不够。工作中对干部问责较多，关怀较少，帮助基层解决实际困难和问题较少，与基层干部交心谈心较少，关怀帮助较少。

创新思维有待加强。对困难和问题产生的原因、解决问题的方法不够多，对企业发展等工作推进滞后的原因思考不深，创新思维和手段不足。

财力物力保障不足。在解决重点项目和重大工程存在的资金、人才、物资等问题时方法不够多、保障力度不够强，部分项目建设进展缓慢。

学习研究不够广泛。纪检监察业务知识学习多，社会管理和公共服务知识学习少，参加中心组学习发言不够积极，对政治理论的学习掌握还需进一步加强。

对全县工作掌握还不够全面。深入基层一线调研较少，对全县经济工作了解不深、掌握不全，对全县整体工作掌握不够。

学习理论功底不够深。缺乏系统的理论学习和研究，对新政策新知识掌握不及时，对部分工作指导不够精准。缺乏系统的理论学习和研究，对新政策新知识掌握不及时，对基层乡村振兴工作指导不到位。

深入基层调研还不到位。深入乡镇（街道）、农村调研不够多，对基层出现的新情况、新问题不够了解，引进和推广曾经工作过的发达地区先进工作经验和做法不多。对一线干部关心不够，帮助基层解决问题的力度不够。

全局性工作关心不够。对全县经济社会发展大局没有进行全面、系统、深入的调查了解，对正在开展的重点工作关心支持的力度不够。作为县委办主任，工作中过于专注分管联系的工作，对其他重要工作思考不够，建议不多。

推动XX整体搬迁还不够有力。作为XX整体搬迁项目副指挥长，对搬迁工作中遇到的困难和问题，解决办法不多、措施不够，整体搬迁项目推进缓慢。

规章制度体系有待进一步健全。虽然近几年在抓制度建设上下了很大功夫，先后制定和修订了一系列规章制度，但一些现存制度在可执行性、有效管用和监督检查上，仍然不能满足现实工作的需要。没有全面把握各项制度及其具体条款进行督促和检查、暗访，在实际操作过程中，对违反制度的行为，没有引起足够的重视和严格的追究，有失之于宽、失之于软的现象。